Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo del puesto:

Coordinar y administrar los procesos del área de Camerino, asegurando la correcta asignación de recursos, control de presupuesto e insumos, y apoyo administrativo a la Dirección de Producción.

Responsabilidades Clave

• Organizar y coordinar las asignaciones de camerino.
• Supervisar al equipo de maquillistas y gestionar horarios.
• Controlar insumos, equipo e inmuebles del área.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de camerino.
• Atender solicitudes de clientes internos.
• Apoyar en trámites administrativos de Producción.
• Reportar avances y resultados a la jefatura.

Perfil Académico

Formación en Producción Audiovisual, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.

Empresa textil con más de15 años en el mercado Guatemalteco.

Descripción del puesto Como Analista de Importaciones, serás responsable de gestionar los procesos relacionados con importaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos.

Tus tareas diarias incluirán el seguimiento de solicitudes, coordinación con agentes de aduanas, análisis de datos de importación y compra, así como el control de exportaciones cuando sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, y se encuentra ubicado en Guatemala.

Garantizar y documentar la elegibilidad de los distintos programas de los clientes al Tratado de Libre Comercio Estados Unidos-América Central-República Dominicana (CAFTA), Cumulation, Acuerdo de Asociación entre Centroamérica y Europa y cumplimiento de requisitos de la Aduana de EE.UU.

Apoyar Exportaciones: Solicitud de Contenedores , envío de órdenes de embarque. Coordinación de exportación de muestras por Courier

Requisitos

• Capacidad analítica para examinar grandes volúmenes de datos relacionados con procesos de importación y exportación.
• Habilidad para dar seguimiento eficaz a operaciones y tareas administrativas relacionadas con compras y logística.
• Conocimiento en corretaje de aduanas, incluyendo normativas y requisitos legales aplicables en procesos de importación y exportación.
• Habilidades adicionales como atención al detalle, capacidad de organización y buenas aptitudes de comunicación serán muy valoradas.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Guatemala, Zona 12 (oficina + calle)

Resumen de la posición

El rol es responsable de liderar el negocio de Nutrición en Guatemala, asegurando crecimiento sostenible a través de una ejecución fuerte en los canales Tradicional y Moderno, uso inteligente de la data y coordinación con múltiples áreas del país. Es una posición clave para traducir las estrategias regionales en acción local y garantizar resultados en un mercado altamente dinámico.

Un día en la vida…

• Acompañar y liderar la ejecución comercial en ambos canales (rutas, supermercados, mayoreo).
• Asegurar disponibilidad, abastecimiento, packs y ejecución en punto de venta.
• Utilizar la data diaria (CADA DÍA) para identificar oportunidades por zona, ruta y SKU.
• Coordinar con Supply, Transporte, Compras y Bodega para asegurar entregas, maquilas y prioridades.
• Implementar estrategias de precios, promociones y portafolio alineadas con Región.
• Construir planes comerciales por canal/cliente y dar seguimiento al desempeño del negocio (OG, volumen, MC).
• Trabajar de cerca con visita médica cuando la categoría lo requiere.
• Participar en los comités comerciales del lunes con F&B.
• Asegurar cumplimiento de estándares internos, auditoría, calidad y Código OMS.
  
  

Qué te hará exitoso…

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Mercadeo u afines.
• Minimo 5-6 años en roles comerciales de alta complejidad.
• Experiencia demostrada en consumo masivo (indispensable) y manejo de canales Moderno y Tradicional.
• Alta habilidad analítica e interpretación de datos para toma de decisiones.
• Liderazgo transversal y excelente manejo de stakeholders.
• Inglés intermedio.
• Manejo de Excel; Power BI/SAP deseables.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev

Como Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev, analizarás estructuras de compensación, evaluarás programas de beneficios y desarrollás estrategias competitivas de remuneración. Realizarás investigaciones de mercado, mantendrás benchmarks salariales y colaborarás con equipos de RRHH para asegurar que nuestros paquetes de compensación atraigan y retengan el mejor talento, alineándose con los objetivos organizacionales.

Qué harás:

- Realizar análisis de compensaciones e investigación de mercado para asegurar un posicionamiento competitivo.

- Evaluar y recomendar mejoras a programas y políticas de beneficios existentes.

- Mantener estructuras salariales, clasificaciones de puestos y benchmarks de compensación.

- Preparar informes sobre tendencias, datos de mercado y efectividad de programas.

- Apoyar revisiones anuales y procesos de planificación salarial.

- Colaborar con equipos de RRHH para diseñar e implementar estrategias de recompensa.

Qué buscamos:

- 3+ años de experiencia en análisis de compensaciones, administración de beneficios o análisis de RRHH.

- Conocimiento de principios de compensación, metodologías de investigación de mercado y diseño de beneficios.

- Fuertes habilidades analíticas y competencia en herramientas de análisis de datos.

- Experiencia con sistemas HRIS y software de gestión de compensación.

- Comprensión de regulaciones laborales y requisitos de compliance.

- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

📍 [Managua, Nicaragua] | [Híbrido o Remoto]

Buscamos a quien lidere la visión digital de la agencia, responsable directo del desarrollo estratégico de nuestros clientes y marcas.

Es una posición de dirección que combina estrategia, supervisión, desarrollo de equipo y crecimiento de negocio.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Desarrollar y liderar la estrategia digital integral para clientes actuales y potenciales, construir entregables estratégicos de alto nivel y asegurar su correcta ejecución a través de los Coordinadores Digitales.

📋 Principales responsabilidades

✅ Estrategia y desarrollo

▪️ Diseñar estrategias digitales para marcas actuales y prospectos.

▪️ Elaborar planes digitales, enfoques de contenido y propuestas estratégicas.

▪️ Traducir objetivos de negocio en planes accionables.

▪️ Presentar estrategias a clientes y dirección.

▪️ Analizar métricas para optimizar decisiones.

✅ Dirección y supervisión

▪️ Supervisar la ejecución diaria mediante los Coordinadores Digitales.

▪️ Garantizar calidad, coherencia y cumplimiento en campañas y proyectos.

▪️ Dar seguimiento a reportes y resultados.

▪️ Tomar decisiones estratégicas y operativas cuando sea necesario.

✅ Desarrollo de negocio

▪️ Participar en propuestas para nuevos clientes.

▪️ Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas activas.

▪️ Preparar al equipo frente a nuevas marcas y desafíos.

✅ Liderazgo de equipo

▪️ Dirigir a los Coordinadores Digitales.

▪️ Supervisar indirectamente a Content Creators, Content Managers y Community Managers.

▪️ Reclutar, desarrollar y fortalecer talento.

▪️ Impulsar procesos y estándares claros.

✅ Trabajo transversal

▪️ Colaborar con Dirección Creativa, Medios Digitales, Cuentas y Diseño.

▪️ Alinear estrategia digital con creatividad, pauta y objetivos comerciales.

✅ Perfil que buscamos

▪️ Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

▪️ Capacidad para construir y presentar propuestas estratégicas.

▪️ Visión de negocio y orientación a resultados.

▪️ Fuerte análisis de métricas y performance.

▪️ Capacidad para gestionar múltiples marcas simultáneamente.

Start your journey with BCD: Grow, connect, collaborate and celebrate with our global team

Travel Agent (Hybrid)

Full time, Costa Rica

As a Travel Consultant, you are the face of our company. You’ll communicate and respond to requests for current and new clients, helping them travel smart and achieve more. Do you communicate effortlessly and have customer service at heart? – Read on!

As a Travel Agent, you will

• Search and confirm travel reservations for the customer
• Have a strong understanding of a client travel policy and can consistently provide consultation to the customer
• Fulfill all requests regarding necessary regulations (DOT, TSA, passports, visas, etc.)
• Provide the client with the required industry information, such as low fares, exchange costs, and penalties
• Seek opportunities to review operational processes and commercial relationships with client to provide suggestions for improvement
• Maintain, actively communicate, and seek expansion of current knowledge of the state of the various travel industries supported
  
  

About You

• You have travel agent experience
• Relevant skills in GDS Sabre
• Strong verbal and written communication skills in English
• Solid working knowledge of the travel industry, policies, procedures, and processes
  
  

About Us

We’re a market leader in travel management: We help people and companies travel smart and achieve more, and our clients include some of the world’s best-known and most innovative business and consumer brands. We operate in more than 100 countries, and the majority of our 10,000+ people work virtually (because a 10-second commute usually makes awesome sense). We’re committed to sustainability and to driving success for our customers, our business and ourselves. Learn more about BCD Travel.

Your life at BCD

Working at BCD means connecting, collaborating and celebrating. You’ll be part of a virtual, dynamic and flexible work environment that fosters a good work-life balance so you can focus on what makes you happy. But don’t just take our word for it! Hear why people join BCD and more about the great perks of Life at BCD.

You’ll be offered

• Flexible working hours and work-from-home or remote opportunities
• Opportunities to grow your skillset and career
• Generous vacation days so you can rest and recharge
• A compensation package that feels fair to you, including mental, physical, and financial wellbeing tools
• Travel industry professional perks and discounts
• An inclusive work environment where diversity is celebrated
  
  

Ready to join the journey? Apply now!

We’re dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you’re excited about a role, but your experience doesn’t align perfectly, we still encourage you to apply.

We are committed to providing reasonable and necessary accommodations to ensure all employees can perform their roles effectively. For accommodation requests or further information, contact our Talent Acquisition department at careers@bcdtravel.com.

En Grupo LAFISE, seguimos transformando la manera de hacer banca en la región. Buscamos profesionales con visión estratégica. Actualmente estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Negocios de Afiliaciones de Canales Alternos.

Misión:

Administrar el ciclo del servicio de Corresponsales No Bancarios ofrecido por la gerencia de Canales Alternos, buscando constantemente nuevos afiliados, atendiendo de forma integral y personalizada a las empresas y clientes para estrechar la relación Cliente-Banco.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía y carreras afines.
• Deseable Posgrado o Maestría.
• Conocimiento de productos y servicios de Corresponsales No Bancarios.
• Técnicas de Ventas
• Manejo de AS400.
• Inglés nivel intermedio
• 2 años de experiencia en el área de ventas o puestos de negocio para entidades bancarias o financieras.

Acerca de la Empresa

PriceSmart, Inc. es la cadena internacional de clubes de compras más grande de Centroamérica, Colombia y el Caribe. Operamos bajo un modelo de membresía, enfocados en brindar valor excepcional, eficiencia operativa y un servicio sobresaliente a nuestros socios.

Acerca del Puesto

Desarrollar y fortalecer la relación comercial con socios de negocio en la zona norte de Nicaragua, impulsando el crecimiento en ventas por volumen, fidelización y posicionamiento competitivo.

Responsabilidades

• Promover ventas a negocios en la zona norte del país.
• Mantener informados a los socios sobre cambios de precios, disponibilidad y nuevos productos.
• Organizar y facilitar listas de órdenes o requisiciones.
• Impulsar la venta de contenedores completos (previa aprobación de Gerencia).
• Dar seguimiento a socios con baja utilización de su membresía.
• Conocer y monitorear inventarios de los 10 artículos de mayor utilidad.
• Analizar la operación y precios de la competencia.
• Cumplir con el plan de ventas por volumen y elaborar informes mensuales de desempeño.
• Presentar plan de trabajo semanal con programación de visitas.
• Realizar mínimo 4 visitas diarias a socios de negocio.
• Supervisar el despacho y recepción oportuna de mercancía.

📌 El puesto requiere entre 60% y 80% de trabajo en campo (visitas a socios).

Calificaciones

• Licenciatura en Mercadeo o Administración de Empresas
• Residir en Matagalpa, Estelí o Jinotega
• Vehículo propio indispensable

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Capacidad de planificación y organización del trabajo en campo.
• Análisis de datos y elaboración de reportes de ventas.
• Enfoque en servicio al cliente y fidelización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Gestión efectiva del tiempo.
• Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Conocimiento del mercado local y manejo de competencia.

Ubicación:

Tocancipa, CUN, CO, 251010

Número de empleo: 16714

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.co/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: ANALISTA DE INNOVACIÓN

Tu rol: Seras responsable de liderar el desarrollo y validación de soluciones químicas innovadoras y sostenibles, transformando las necesidades del mercado en productos de alto desempeño. Su propósito es maximizar la rentabilidad (EBIT) y la diferenciación de TQC mediante la ejecución técnica de proyectos, el análisis crítico de indicadores de desarrollo y la optimización de costos en materias primas, asegurando siempre la excelencia normativa y la alineación con la estrategia global.

Funciones:

• Ejecutar las pruebas para el análisis de desempeño del portafolio de productos químicos en cuanto a costo, desempeño, diferenciación y emisiones de CO2.
• Ejecutar las pruebas de evaluación de oportunidades en el mercado para la creación de productos y la optimización de procesos productivos de productos químicos.
• Capacitar a los técnicos de control de calidad en la ejecución de pruebas de nuevos productos y acompañar la fabricación de los primeros lotes industriales.
• Diseñar y hacer seguimiento al plan de mantenimiento preventivo del laboratorio local.
• Cumplir las normas y procedimientos contenidos en la directiva H&S y lineamientos de casa matriz y locales establecidos, con el fin de preservar, mantener y mejorar la integridad de las personas y las condiciones de trabajo en su área y generar planes de acción necesarios para cumplir con las metas de H&S.
• Generación de Reportes Dinámicos: Elaborar informes periódicos (diarios, semanales o mensuales) sobre el estado de los indicadores clave de desempeño (KPIs), asegurando la veracidad y oportunidad de la información.
• Ejecutar las pruebas de desarrollo de los proyectos de innovación regionales y globales de TQC, alineados a las estrategias de sostenibilidad y economía circular.
• Lugar de trabajo: Tocancipá
• Requisitos indispensables:Técnico /Tecnólogo en Construcción o Tecnólogo en Química Industrial o estudiante de ingeniería Civil o afines. Con experiecia de 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas multinacionales y del sector construcción.
• Requisitos deseables: Conocimiento técnico y experiencia en el manejo de productos como aditivos, impermeabilizantes y morteros.
  
  
  

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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#HolcimColombia

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Bilingual Spanish required

Take the lead at the center of where it all happens – our retail stores. With your retail knowledge and leadership abilities, you’ll help oversee store operations, manage and develop a team and ensure AT&T customers experience our best-in-class services, entertainment and technology. With access to the latest tech and a company that believes in you, there’s so much in store for your career.

In this role, you’ll partner with a store manager to oversee all aspects involved in the daily operation of a retail store. From assisting with merchandising and product launches to helping to meet and exceed sales objectives, you’ll ensure that customers are provided with an extraordinary experience with our products and services. And you won’t be in this alone. We offer best in class paid training that will set you up for leadership success. You’ll gain valuable experience coaching a team of retail sales consultants to ensure they meet sales and service goals.

Our most successful Assistant Store Managers have:

• Excellent communication and leadership skills
• Three or more years of sales and/or customer experience in telecommunications or a related industry
• Prior management experience
• Well-developed planning, analytical and problem-solving skills
• Familiarity with wireless terminology, industry trends and AT&T mobility systems
• The ability to collaborate with key stakeholders on initiatives beyond store walls.
  
  
  

Additional requirements include:

• Strategic perspective and the ability to champion change.
• Inspiring your team through high performance, collaboration, and teamwork
• Utilizing professional expertise to solve problems and analyze issues.
• Taking initiative and striving and creating results
  
  
  

Our Assistant Store Managers earn between $47,500 - $71,300 in annual salary plus $18,000 in commissions yearly if all sales goals are met. Not to mention all the other amazing rewards that working at AT&T offers. Individual starting salary within this range may depend on geography, experience, expertise, and education/training.

Joining our team comes with amazing perks and benefits:

• Medical/Dental/Vision coverage
• 401(k) plan
• Tuition reimbursement program
• Paid Time off and holidays (at least 23 days of vacation each year and 9 company-designated holidays)
• Paid Parental Leave
• Paid Caregiver Leave
• Additional sick leave beyond what state and local law require may be available but is unprotected.
• Adoption Reimbursement
• Disability Benefits (short term and long term)
• Life and Accidental Death Insurance
• Supplemental benefit programs: critical illness/accident hospital indemnity/group legal
• Employee Assistance Programs (EAP)
• Extensive employee wellness programs
• Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available) and AT&T phone
  
  
  

Join our team and you will be on a path to leadership, coupled with a strong salary and benefits that fit your life. Apply today. #ConnectingOurCommunities

Weekly Hours:

40

Time Type:

Regular

Location:

USA:FL:Ocoee:10165 W Colonial Dr:RET/RET

Salary Range:

$47,500.00 - $71,300.00

It is the policy of AT&T to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, AT&T will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. AT&T is a fair chance employer and does not initiate a background check until an offer is made.

Garantizar la operación diaria impecable del hotel (modelo contactless) y la gestión integral de Bar y Restaurante, asegurando una experiencia de calidad, limpieza excelente, cumplimiento de estándares, rentabilidad operativa, y control activo de reputación.

El Gerente Residente supervisa directamente al Encargado Líder de Alimentos y Bebidas, garantizando disciplina operativa, control, calidad y resultados.

• Coordinar y supervisar la operación diaria del hotel, garantizando ejecución fluida sin recepción física.
• Control del flujo completo del huésped: comunicación pre-llegada, accesos, incidencias, estancia y salida.
• Supervisar el estándar de limpieza, presentación y preparación de habitaciones mediante checklists.
• Control de inventario operativo: blancos, amenities, consumibles, productos de limpieza y reposición.
• Coordinación diaria con housekeeping para eficiencia en salidas/entradas y rotación de habitaciones.
• Supervisión del Área de Alimentos y Bebidas (Bar y Restaurante)

🔴 ¡Estamos contratando! Asesor(a) de Admisiones – CEUTEC Tegucigalpa
En CEUTE

C

, buscamos talento apasionado por la educación, las ventas consultivas y el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo como Asesor(a) de Admisiones.

✨ Tu misión:Ser el en

lace estratégico entre los futuros estudiantes y la institución, gestionando el proceso de admisión y matrícula con un enfoque consultivo, orientado a resultados y a la experiencia del estudiante.

🎯 Responsabilidades clave: • Asesor

ar a prospectos sobre la oferta académica y guiarlos durante su proceso de admisión. • Gestio

nar oportunidades de matrícula a través de CRM y bases de datos. • Ejecut

ar estrategias de seguimiento, cierre y conversión de leads. • Brinda

r una experiencia de servicio excepcional y personalizada. • Cumpli

r metas comerciales y académicas con enfoque en resultados.

✅ Requisitos: • Licenc

iatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Experi

encia en ventas, telemercadeo o gestión administrativa. • Manejo

de CRM y bases de datos. • Habili

dades de comunicación, persuasión y manejo de objeciones. • Orient

ación a metas, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. • Dinami

smo, disciplina y seguimiento efectivo de prospectos.

🚀 Si te apasionan los retos comerciales y quieres impactar vidas a través de la educación, ¡esta oportunidad es para ti!</p>

📅 Fecha límite de postulación: 21 de febrero de 2026

La Oportunidad

El titular del puesto será responsable de contribuir a operativizar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) dentro de proyectos de Save the Children en Venezuela. La persona se encargará de la implementación diaria del sistema en conjunto con el equipo implementador de SC y socios: recolección de datos, monitoreo a la calidad de determinadas acciones, promocionar los canales de retroalimentación y reporte, cierre del feedback con población participante, entre otras actividades que puedan surgir.

Para Tener Éxito Deberás Cumplir Con Lo Siguiente

• Profesional del área de estadística, ingeniería, humanidades o de las ciencias sociales.
• Conocimientos en manejo de base de datos.
• Conocimientos en paquete ofimático (Excel intermedio) y Power BI.
• Deseable nivel básico de inglés (lectura y escritura).
• Deseable un año de experiencia en recolección y consolidación de información cuantitativa y cualitativa de proyectos, incluyendo reportes utilizando gráficos, tablas dinámicas y otras herramientas.
• Deseable experiencia en proyectos de desarrollo o emergencia.
• Sistematización y análisis de datos e información cuantitativa y cualitativa.
• Desarrollo de reportes o informes a donantes y actores clave.
• Limpieza y manejo de bases de datos, con estándares de protección de datos.
• Buenas habilidades de redacción de textos.
• Buen nivel de organización y priorización de acciones.
  
  

Nuestra Organización

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.

Estamos Trabajando Para Lograr Tres Avances En Cómo El Mundo Trata a Las Niñas y Niños Para 2030

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.
  
  

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información Para La Aplicación

Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza, etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

• Identificación de puesto 15567
• Categoría de puesto Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning
• Fecha de anuncio 19/02/2026, 19:29
• Fecha límite de solicitud 20/02/2026, 00:01
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones FO - Sucre

INTEDYA es una compañía internacional con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas orientadas a la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a normativas internacionales como ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente), ISO 37301 e ISO 37001 (Compliance), ISO 22000 y HACCP (Seguridad Alimentaria), ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) e ISO/IEC 27001 (Seguridad de la Información), entre otras.

Actualmente, contamos con una red global de más de 80 oficinas distribuidas entre Europa y América, y colaboramos con organizaciones de todos los sectores que buscan alinear su gestión con los más altos estándares internacionales, impulsando la excelencia operativa, la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Dirigir una Oficina Asociada INTEDYA

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, en INTEDYA estamos en búsqueda de personas con espíritu emprendedor y experiencia consolidada en ámbitos directivos, comerciales, técnicos o de gestión de proyectos, que deseen liderar su propia oficina y desarrollar un modelo de negocio con respaldo internacional como Directores/as Asociados/as.

Nos dirigimos a profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y compromiso con la excelencia, que quieran dar un paso adelante en su carrera impulsando soluciones alineadas con estándares internacionales, como las normas ISO y otros marcos de referencia globales.

Esta posición clave implica liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio, alineado con la filosofía, metodología y estrategia de INTEDYA, contribuyendo activamente a la transformación competitiva y sostenible de organizaciones en su entorno.

Perfil del Candidato/a

Seleccionamos perfiles que integren espíritu emprendedor, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Personas que no solo cuenten con la visión y la capacidad para liderar, sino que también compartan los valores y la filosofía de INTEDYA.

El perfil ideal se define por las siguientes características:

• Profesionales en un punto clave de su trayectoria, con la motivación, la madurez y la capacidad necesarias para emprender su propio negocio dentro de la red internacional de INTEDYA.
• Conocimiento profundo del entorno económico y social de la zona donde desean desarrollar su actividad.
• Experiencia previa en la gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos, en contextos empresariales exigentes.
• Capacidad y disposición para iniciar la actividad de forma autónoma, asumiendo el liderazgo operativo y estratégico de la oficina.

Lo que Impulsarás desde tu Oficina INTEDYA

• Liderar el desarrollo de un nuevo proyecto empresarial con el respaldo integral de INTEDYA, que incluye formación especializada, metodología probada y soluciones tecnológicas avanzadas.
• Alcanzar los objetivos estratégicos y comerciales de su negocio, implementando el modelo empresarial exclusivo de INTEDYA en su zona geográfica, en coherencia con la visión global de la compañía.
• Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, asegurando un liderazgo ético, profesional y orientado a resultados, tanto en la gestión del equipo como en la relación con los clientes.

Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

En Electrocaribe queremos sumar a nuestro equipo un/a Asistente de Proveeduría y Pagos

Funciones principales:

• Ingreso y registro de facturas
• Gestión de cuentas por pagar
• Apoyo al departamento de proveeduría en compras y gestiones administrativas
• Asistencia directa a la Gerencia de Proveeduría.

Ubicación: Puesto presencial, tiempo completo, en Guápiles, oficinas de Electrocaribe.

Idealmente buscamos personas de lazona de Guápiles.

Requisitos:

• Bachillerato de secundaria (mínimo)
• 2 años de experiencia en puestos similares
• Organización, responsabilidad y trabajo en equipo

¿Le interesa participar?

Envíe su currículum vitae al correo:

rrhh@electrocaribesyc.com

¡Forme parte de nuestro equipo y crezca con nosotros!

Cumplir labores de investigación, planificación, coordinación y extensión de actividades acorde a las necesidades de la unidad, estudiando, elaborando y evaluando programas y proyectos a fin de garantizar su concordancia con los objetivos de la Institución.

Please use Google Chrome or Mozilla Firefox when accessing Candidate Home.

By joining the American Red Cross you will touch millions of lives every year and experience the greatness of the human spirit at its best. Are you ready to be part of the world's largest humanitarian network?

Join us—Where your Career is a Force for Good!

Job Description

WHY CHOOSE US?

Joining the American Red Cross is like nothing else – it’s as much something you feel as something you do. You become a vital part of the world’s largest humanitarian network. Joining a team of welcoming individuals who are exceptional, yet unassuming. Diverse, yet uncompromising in unity. You grow your career within a movement that matters, where success is measured in people helped, communities made whole, and individuals equipped to never stop changing lives and situations for the better.

When you choose to be a force for good, you’ll have mentors who empower your growth along a purposeful career path. You align your life’s work with an ongoing mission that’s bigger than all of us. As you care for others, you’re cared for with competitive compensation and benefits. You join a community that respects who you are away from work as much as what you do while at work.

We are seeking a Community Disaster Program Specialist to support the American Red Cross South Florida Region in Sarasota, FL.

Bilingual preferred.

WHAT YOU NEED TO KNOW (Job Overview)

As a Community Disaster Program Specialist, you will guide, lead and support teams of trained volunteers to deliver comfort and care in times of disaster. You will also create and maintain a foundation of continuous and robust volunteer engagement using established processes and collaborating with volunteer services staff. You will work with volunteers to ensure that the communities you serve are ready to respond to disasters.

Join us in meeting the needs of continuous disaster response! Regional disaster employees are required to deploy to disaster relief operations outside of their region at a minimum of once a year. Deployments contribute to skill building, career development and exposure to different types of disasters. Allowances may be provided for personal circumstances and local response activity. Employees must meet all training and physical capacity requirements for deployment.

WHERE YOUR CAREER IS A FORCE FOR GOOD (Key Responsibilities):

Empower Volunteers: Facilitate and support a diverse volunteer team responsible for the implementation of volunteer-led disaster cycle services programming as well as ensure disaster cycle services are delivered in a rapid, accessible, and equitable manner, both culturally and linguistically, to meet the urgent, disaster-caused needs of our clients, with a focus on frontline communities.

Support the Program: Assist with the successful implementation of either specific disaster cycle services program activities, or a specific disaster cycle services function within an assigned geographic area.

Mission Capacity Building: Engage disaster volunteers who are the primary workforce, and representative of the communities they serve, both culturally and linguistically.

Engage Community: Support local efforts to prepare and mobilize communities and engage partners to prepare for, respond to, and recover from disasters and emergencies.

Manage in a Matrix: Implement plans to meet assigned targets for volunteer engagement and volunteer-led Disaster Action Team response to local home fires or support specific function tasks within assigned geographic area.

Know Your Communities: Act as the local point of contact for partners and communities. Partner with local organizations and leaders supporting frontline communities and community resiliency before, during and after disasters.

Ready to Respond: Participate in disaster response operations in the region in alignment with the Disaster Cycle Services Concept of Operations, upon completion of training requirements.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED (Minimum Qualifications)

• Education: Bachelor's degree required, or equivalent combination of education and related experience required.
• Experience: Minimum 3 years of related experience.
• A current, valid driver's license with good driving record is required.
  
  

Required Skills And Abilities

• Ability to coordinate staff and volunteer activities.
• Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills.
• Proven record of accomplishment of collaboration with diverse groups and individual’s representative of all the demographics of this community, managing multiple priorities, facilitation, problem solving, marketing, leadership, and partnership management.
• Intermediate level proficiency with Microsoft Office software, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• Ability to work outside of regular duty hours including nights and weekends.
  
  

Residency Requirements

• Chapter-based positions: Geographic Community Disaster employees are expected to work daily in their assigned geographic area to engage and mobilize communities and support volunteers.
  
  

Physical Requirements

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to sit; use hands to handle or feel; and talk or hear. The employee is frequently required to reach with hands and arms. The employee is occasionally required to stand; walk and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 15 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. The work environment will consist of moderate noise (i.e. business offices with computers, phones and printers, light traffic). The employee must have the ability to work in a small cubicle and have the ability to sit at a computer terminal for an extended period of time.

WHAT WILL GIVE YOU THE COMPETITIVE EDGE (Preferred Qualifications)

Experience coordinating and engaging volunteers.

Bilingual preferred.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.

Benefits For You

As a mission-based organization, we believe our team needs great support to do great work. Our comprehensive package includes:

• Medical, Dental Vision plans
• Health Spending Accounts & Flexible Spending Accounts
• PTO: Starting at 19 days a year; based on FLSA status and tenure
• Holidays: 11 paid holidays comprised of six core holidays and five floating holidays
• 401K with 6% match
• Paid Family Leave
• Employee Assistance Program
• Disability and Insurance: Short + Long Term
• Service Awards and recognition
  
  

Apply now! Joining our team will provide you with the opportunity to

make your career a force for good!

The American Red Cross is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Diego Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act and any other applicable state and local laws.

AmeriCorps, the federal agency that brings people together through service, and its partners — the Peace Corps, AmeriCorps Alums, National Peace Corps Association, and the Service Year Alliance — launched Employers of National Service to connect national service alumni with opportunities in the workforce. American Red Cross is proud to be an EONS partner and share our employment opportunities with the network of organizations.

Interested in Volunteering? Visit redcross.org/volunteertoday to learn more, including our most-needed volunteer positions.

To view the EEOC Summary of Rights, click here: Summary of Rights

*Applicants must be legally authorized to work in U.S.A to apply to the selection process.

The role is responsible for the efficiency of the airport´s operation, ensuring a service with quality and maintaining the established punctuality rates, as well as complying with the procedures and security regulations of the Company.

Responsibilities

• Supervise customer´s check-in processes at counters, kiosks, boarding rooms, immigration and customs areas, following the established operating procedures to guarantee the departure on time of flights and maintaining customer service standards.
• Supervise compliance of security standards and procedures in operational processes (baggage services, boarding, etc.) to guarantee the integrity and safety of passengers.
• Guarantee the communication and updating of procedures and guidelines on the operational processes to the personnel of the area, as well as supervising that they have the certifications and mandatory technical trainings.
• Control the compliance with the baggage allowance, including hand luggage at counter and boarding rooms to ensure the entry by collection of excess baggage when required.

Qualifications

• Bachelor´s in Administration, Business or related field.
• 3 years of related work experience, must be familiar with Ground Operations processes in airlines.
• Excellent verbal, written, and interpersonal skills (English and Spanish)
• Ability to prioritize, proven team leadership skills.
• Service-oriented.

Important: The Talent Acquisition team at Grupo Aeroméxico will properly identify themselves and will never request payments or banking information during the selection process. Please check our job openings only through official channels.

Description

At Amazon.com, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history.

We are looking for a Regulatory Contacts Manager to join our Food Safety team, overseeing and managing interactions with regulatory agencies and ensuring compliance with industry standards and regulations. This individual will serve as the primary point of contact between the company and relevant regulatory bodies, maintaining relationships, managing communication processes, and ensuring regulatory requirements are met in a timely and efficient manner.

Our vision for Food Safety is to support Amazon’s mission of offering the widest selection of products available, while protecting customers from potentially hazardous products. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join our Food Safety team. This is an exciting opportunity to work in a highly visible space and be part of a fast-growing company!

Key job responsibilities

• Act as the main point of contact for all regulatory inquiries, communications, and submissions. Foster strong relationships with regulatory bodies, ensuring effective collaboration and prompt responses.
• Interpret regulatory requirements affecting the company’s operations and work with relevant teams to ensure compliance with local, state, and federal regulations.
• Maintain accurate records of regulatory communications and submissions. Prepare and submit reports, filings, and necessary documentation to regulatory agencies.
• Identify potential regulatory risks, assist in creating strategies to mitigate those risks, and provide recommendations to senior management.
• Work closely with legal, compliance, and operations teams to address regulatory concerns and ensure alignment with business objectives.
• Contribute to the development of strategies that address future regulatory changes, ensuring the company’s proactive approach to new regulatory trends.
• Provide training and guidance to internal teams on regulatory matters, ensuring employees are informed of the latest compliance requirements.
• Measure key performance indicators, identifying trends to continuously improve the program driving down risk and improving efficiency.
  
  

A day in the life

A day in the life of a Regulatory Contacts Manager at Amazon involves managing communication with regulatory agencies, ensuring compliance with food safety regulations, and fostering strong relationships with key stakeholders. You'll review and interpret regulatory requirements, collaborate with internal teams to address compliance issues, and submit necessary reports and filings. Throughout the day, you'll proactively identify potential regulatory risks and provide guidance on compliance matters. Your role ensures that Amazon remains at the forefront of regulatory standards while driving efficiency and minimizing risk. It’s a dynamic, fast-paced environment where every day offers new challenges.

About The Team

The Food Safety team at Amazon is dedicated to ensuring the highest standards of product safety and customer satisfaction. This dynamic team manages regulatory contacts, customer feedback investigations, product recalls, withdrawals, and severe adverse event reporting. We work cross-functionally with various departments to quickly and efficiently address issues, mitigate risks, and safeguard the customer experience. As part of this team, you’ll play a critical role in driving compliance and maintaining strong communication channels, ensuring Amazon remains a trusted platform for safe and reliable products. It’s a fast-paced, collaborative environment where every team member’s contribution makes a direct impact.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent
• 4+ years of compliance program management, legal, governance, audit, risk/loss prevention, or equivalent experience
• Experience with regulatory filings and reports or equivalent
• Experience with research and investigation skills or equivalent
• Experience establishing successful partnerships with internal and external teams to execute tactical initiatives or equivalent
  
  

Preferred Qualifications

• 3+ years of program requirements definition and data and metrics leveraging to drive improvements experience
• Experience in program or project management
• Experience interacting with local food safety regulators
  
  

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits.

USA, TN, Nashville - 66,800.00 - 116,800.00 USD annually

USA, TX, Austin - 74,200.00 - 129,800.00 USD annually

USA, VA, Arlington - 74,200.00 - 129,800.00 USD annually

USA, WA, Bellevue - 82,700.00 - 129,800.00 USD annually


Company - Amazon.com Services LLC

Job ID: A3167776

Overview

At Orange County Government, we are proud to serve the public with integrity, honesty, fairness, and professionalism. We develop innovative policies and services that impact Central Florida and shape the future of our community. We believe in hiring the very best. Our workplace experience sets us apart and makes us a great place to work. Our goal is to create an environment of exceptional organizational values, customer service standards, and employee satisfaction. Orange County Government is committed to providing equal opportunity in employment and services to all individuals.

Job Description

General Functions:

Responsible for the creation and coordination of countywide special events and sponsorship opportunities. Work involves performing professional countywide special event and special project coordination. This position will have responsibility for assigned activities and staff.

Work is performed with independence under the general supervision of a Program Manager. Performance is reviewed through observations, conferences, reports and results achieved.

Representative Duties/Assignments:

Duties may vary based on assignment:

¿ Directs volunteers, tutors and mentorship programs, working with both the volunteers, tutors, and mentors, as well as directly with children placed due to abuse, neglect, and emotionally and socially handicapped children placed in residential care.

¿ Coordinates holiday activities and other community events year round.

¿ Documents and tracks donations, gifts, budgeted expenses, attendance and other related items. Solicit or pick-up donations.

¿ Creates and coordinates special events.

¿ Supervises volunteer and staff as required for community events.

¿ Confers with professional staff to identify needed support.

¿ Collaborates with internal departments and outside agencies.

¿ Participates in community outreach events.

¿ Conducts public relations activities for the youth services programs.

¿ Other related duties as assigned.

Minimum Qualifications:

Bachelor's degree from an accredited institution and two years of experience in the development and administration of special events and promotional programs; or an equivalent combination of education and experience.

May be required to obtain a valid State of Florida Class "A" Commercial Driver's License within 90 days of hire or promotion.

Preferences:

Experience with developing community relations.

Knowledgeable in Microsoft Word and Excel.

Must be able to demonstrate intermediate to advanced proficiency in word processing, preferably Microsoft Word, Excel, and email computer applications.

This posting is subject to close without prior notice.

Application Deadline

Open Date: 02/16/2026

Close Date: 03/02/2026

This posting is subject to close without prior notice.

Salary Information

Pay Grade: 014 - From $23.19 to $26.67

FLSA Status: Exempt

Placement based on Education and Experience

Benefits

• 10 paid holidays and up to 2 floating holidays annually.
• 18 days paid time off per year.
• Longevity bonus based on years of service.
• 6 days of paid TERM (sick) time annually.
• Low-cost medical, dental, vision, additional life insurance.
• Free basic life, long term disability, and employee assistance for all the family members effective on day one.
• Participation in the Florida Retirement System.
• Employee assistance program includes multiple free one on one sessions with licensed counselors and online tools for legal advice, financial planning, personal life balance, etc.
• Free access to Wellworks gyms and Orange County Recreation Centers.
• Free onsite wellness coaching, including dietician and nurse.
• Tuition reimbursement program.
• Earn service time to forgive student loans.
  
  
  

Disclaimer: Benefits may vary for employees under collective bargaining agreements.

For more information on Benefits visit - https://www.ocfl.net/EmploymentVolunteerism/EmployeeBenefits.aspx

Veterans Preference

If you are claiming Veterans' Preference, you are responsible for providing the required eligibility documentation by the closing date of the posting. Please scan and upload a copy of your cover letter and supporting documents, to Orange County Human Resources Division via the secure Box.com folder.

Your cover letter should include the Job ID number you are applying for, the title of the position, your full name and the last 4 digits of your social security number. *If you are a current employee returning from active military service, you may be eligible for promotion preference if the active military service qualifies for Veterans' Preference. Please note that Veterans' Preference applies only to a Veterans' first promotion after reinstatement or reemployment, without exception.

Educational Requirements

If your education was obtained in the United States, the County recognizes degrees or diplomas which are accredited by an agency recognized by the United States Department of Education (USDE) or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA). If you have obtained education from a country other than the United States, your degree or diploma must be evaluated to determine the United States equivalency by a member of the National Association of Credential Evaluation Service (NACES) or the Association of International Credentials Evaluations (AICE) at your expense.

Notes

Selected candidates will be required to provide employment references and will be required to complete a pre-employment drug, physical and background check.