Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

Bacardi has entered an exciting phase of our journey to become the best Spirits company in the world. The Regional Controller Americas – Supply Chain will be an integral member of the Corporate Controllership team. A key focus for this role will be to oversee the Controllership function for Bacardi’s Plant and Supply Chain-focused entities and functions, which are located in the Americas, specifically including sites in the United States (including Puerto Rico) and Mexico.

About You

You are an independent and highly motivated individual who possesses deep technical accounting knowledge coupled with strong business acumen, proactive and curious, with an ability to build sustained relationships and collaborate well with a diverse set of stakeholders. Be an expert and guide to others on accounting standards, US GAAP, and our internal statements of authorities, and control infrastructure. Your outgoing personality and people skills will be vital in helping manage our Finance team, while also being supportive of our business partners.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Oversee and deliver accurate financial reporting across a broad operational footprint, encompassing bottling, distilling, blending and aging facilities including locations in the Americas, including the United States and Mexico
• Responsible for driving a strong internal control environment within the Supply Chain Function, with focus on the entities which are in scope for this position.
• Active collaboration with the teams in the plants, Global Finance and the Bacardi Enterprise Services (BES) team to ensure that complex accounting matters including inventory costing, variance accounting, inventory provisions, and others are properly reported in accordance with US GAAP
• Partner with plant, procurement and supply chain teams to working capital optimization
• Partner with local teams and relevant Centers of Excellence to drive compliance across a broad range of activities including statutory financial reporting and tax reporting
• Drive process efficiency and optimization across a range of sub-processes, and serve as a key leader to support the company’s implementation of SAP S4 Hana
• Participate and add value to special projects, in partnership with the Global Supply Chain Functions and other stakeholders
• Identify vulnerabilities and opportunities to improve current systems and processes
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Big 4 Audit Experience
• Comprehensive knowledge of accounting standards & US GAAP
• Strong Project Management and ability to oversee the management of multiple complex projects to ensure successful delivery (on time and within budget) while identifying potential issues/risks
• Sound understanding of internal controls, standards, and processes to ensure accuracy and consistency in data used for decision-making, internal/external reporting and communications
• Full grasp of financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow, CAPEX)
• Strong analytical, problem solving, interpersonal, communication, and organizational skills and ability to deliver high quality output and manage very demanding deadlines
• Demonstrable skill in working in partnership with various internal stakeholders to share information and influence business strategies
• Ability to find solutions through analytical, interpretive, and innovative thinking
• Proven experience of leading large teams across multiple locations. Able to command and inspire groups and influence at a senior leadership level
• Excellent communication and presentation skills to discuss and explain complex information to audiences with varying knowledge levels
• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics. Masters/CPA required
• Fluent in English and Spanish
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• You must be willing to be very hands on; you need to understand fully your function and how it works, and work alongside the Team to drive the function forward to best-in-class
• An attention to detail matched by the ability to look at a broader strategic Finance vision
• The desire and ability to take on additional roles and responsibilities
• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu contribución en ASSA será

Gestionar y potenciar el equipo de corredores de su zona para impulsar la venta rentable y sostenible de productos de seguros (Ramos Generales y Personas), asegurando el cumplimiento de metas, la satisfacción y fidelización de clientes, y la generación de nuevas oportunidades de negocio, en apego a la normativa vigente y políticas internas.

Asumirás de forma exitosa este reto si

• Eres licenciado en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Actuaría o carreras afines.
• Dominas el idioma ingles nuvel Avanzado
• Cuentas mínimo (2) años en puestos relacionados a ejecutivos de negocios, jefatura de sucursales o supervisión de servicio al cliente.
• Has desarrollado Habilidades Comerciales y Técnicas de ventas, manejo de relaciones interpersonales y administración de equipos.
• Tienes habilidades en Manejo de presupuestos.
• Tienes criterios de Suscripción.
• Dominas Acsel y Microsoft Office.
  
  

Serás responsable de

• Gestión de ventas
  
  

Impulsar la venta de seguros mediante cotizaciones, asesoría y atención a corredores, fortaleciendo relaciones, gestionando cartera, renovaciones y venta cruzada, y asegurando el cumplimiento de políticas, tarifas y objetivos comerciales.

• Asesoría y capacitaciones
  
  

Asesorar y capacitar a corredores en productos, coberturas y herramientas, manteniéndolos actualizados para facilitar el cierre de ventas.

• Gestión administrativa o soporte al negocio
  
  

Elaborar reportes de ventas, participar en actividades comerciales y coordinar acciones de relacionamiento con corredores.

• Notas de cobertura
  
  

Gestionar la emisión, firma y registro de certificados y notas de cobertura en el sistema.

• Conozca a su cliente
  
  

Realizar la debida diligencia de clientes conforme a la normativa de PLD/FT, validando información y antecedentes.

• Arqueos de formatos automáticos
  
  

Ejecutar arqueos, gestionar formatos automáticos y reportar su uso para mantener información actualizada y controlada.

• Prevención de lavado de dinero/FT
  
  

Velar por el cumplimiento de políticas de PLD-FT-FP, monitoreando operaciones y reportando actividades inusuales.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

ASSA Compañía Tenedora, S.A. es una subsidiraria de Grupo ASSA, S.A., grupo financiero líder con presencia regional en América Central. Esta es a su vez, la sociedad holding de ASSA Compañía de Seguros, S.A., empresa dedicada al negocio de seguros Generales, Fianzas, Vida y Salud con sede en la República de Panamá y presencia en todo el territorio centroamericano, con oficinas en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala y Honduras.

You will be part of the LATAM OU FP&A Service Delivery team of 20 Company associates, as an individual contributor, but working with a team of 10 Genpact Associates that delivers all Financial Planning & Analysis (FP&A) activities to the Central Zone.

LATAM is one of the largest Operations globally, with nearly 10B Unit Cases, $ 6.5B NSR and $ 4B OI, and is also a highly complex operating unit, with several unique business models (+50).

The work this team does cover FP&A topics such as Unit Case Sales, Concentrate Shipments, Revenues, Deductions, Commercial Finance, DME, OPEX, COGs, CAPEX and Working Capital. Your primary focus will be on the Top-line, and you will be involved in the Close, RE/Flash and BP activities.

The role will be networked with the Operating Unit including zones representatives, the FP&A Process Optimization Team, the other Service Delivery teams, Genpact, the Centre and other areas of Financial Services.

This role is responsible for the regional reporting, planning, budgeting, and forecasting processes for Central Zone in LATAM Operating Unit to deliver performance and Management report requirements at close, RE, and BP cycle. Focusing on all lines of the P&L and other planning areas, this role will be the key coordinator/owner for the zone P&L for quality P&L results with insights and/or perform the dynamic scenario-based analysis.

We are looking for people that have a passion for building relationships and will be proud to be a representative of our brands, are results driven and have strong financial planning experience.

What You’ll Do For Us

• You will be responsible for the close & financial planning (flash/RE and business plan) of the Top-line for Central Zone. That includes Unit Cases Sales Volume, Concentrate Shipments, Pricing, Incidence, non-Marketing DFR, for sparkling and still products.
• You will be responsible for the analysis of the Top-line. That includes Unit Cases Sales Volume, Concentrate Shipments, Pricing, Incidence and non-Marketing DFR with a focus on the end-to-end process.
• Through a team of approximately10 Genpact associates and collaborating with your peers in North and South zones and reporting to the OU Topline Service Delivery Lead.
• You will be part of the FP&A Service Delivery Team and foster a strong collaboration with the OU & Genpact
• You will operate within a framework set by and in collaboration with the Process Optimization Team and will highlight where there is room to do things more efficient and/or effective.
• You will maintain the primary business relationship with the OU Financial Planning Teams and zone finance teams on all Topline topics.
• You will collaborate with the stills team to support specific deliverables and insights related to stills business.
  
  

Qualifications And Requirements

• 7+ years of FP&A working experience.
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Engineering, or Business; a master’s degree preferred.
• Advanced English level.
• Experience leading virtual teams is a plus and collaboration in a networked environment is a must.
• Experience in other business functions, field operation or Financial hub will be a plus.
• Experience in a multinational company with a global footprint.
• Strong demonstration of business acumen, financial competency, effective communication, operational excellence, systems proficiency, change adaptability, flexibility, being able to operate in ambiguous situations, business partnership and collaboration, and innovation.
  
  

Functional Skills

• Experience in various domains of FP&A -especially Topline, including Volume, Pricing, sparkling, still business models and system economics is a plus.
  
  

Budgeting, Collaborating, Financial Forecasting, Financial Plan, Financial Planning, Financial Planning and Analysis (FP&A), Forecasting, Planning, Waterfall Model

Location(s):

Costa Rica

City/Cities

Escazu

Travel Required

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date

April 14, 2026

Our Purpose And Growth Culture

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Descripción del Puesto:

Estamos buscando profesionales altamente motivados y con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Los candidatos serán los responsables de la planificación, ejecución y finalización de proyectos asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.

Responsabilidades:

• Planificar y coordinar todas las fases del proyecto desde la concepción hasta la finalización.
• Supervisar el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y alineación de los objetivos del proyecto.
• Preparar y presentar informes de progreso a la gerencia y a los clientes.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad.
• Presentación de informes de avance de los proyectos,

Requisitos:

• Pensum Cerrado o Título a nivel universitario (ingeniero eléctrico, mecánico, industrial o proyectos)
• Experiencia en la gestión de proyectos
• Experiencia con softwares de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Jira).
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
• Habilidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva.

Objetivo General: Procurar la efectiva custodia, control y máxima optimización del capital de trabajo y los recursos financieros, garantizando el cumplimiento eficiente y oportuno de las obligaciones de la compañía. Este rol es crucial para maximizar el flujo de caja, generar información transparente y veraz de la posición financiera (Flujo de Caja, Bancos) y servir de base para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección en materia de desembolsos, inversiones y liquidez.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión estratégica de liquidez (Flujo de Caja y Bancos)
• Liderazgo y control administrativo
• Gestión de egresos (Cuentas por Pagar y Pagos)
• Gestión de ingresos y cobranzas
  
  

Educación y Experiencia:

• Formación: Licenciado en Administración, Economía o Contador Público (Indispensable).
• Postgrado (Muy Valorado): Especialización o Maestría en Finanzas, Banca o Gerencia.
• Experiencia: Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva, con al menos 4 años en cargos de Jefatura o Gerencia en el área de Tesorería, Banca, o Control Financiero en empresas de gran o mediana envergadura.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Experiencia comprobada en la elaboración, análisis y control de Flujos de Caja Proyectado y Real.
• Dominio de plataformas bancarias, instrumentos financieros y protocolos de custodia de valores/efectivo.
• Fuerte conocimiento en capital de trabajo, gestión de inversiones y análisis de riesgos cambiarios.
• Experiencia en diseño e implementación de procedimientos de control administrativo y tesorero.
• Manejo avanzado de sistemas ERP y dominio experto de Microsoft Excel.
• Conocimiento en análisis financieros y de créditos.
  
  

Competencias

• Liderazgo y Supervisión: Capacidad para dirigir, formar y evaluar al personal del área administrativa y de tesorería.
• Toma de Decisiones: Habilidad para generar reportes clave y participar en decisiones de alto impacto (inversiones, endeudamiento).
• Integridad y Confianza: Ética irrestricta en el manejo y custodia de los recursos financieros.
• Comunicación Estratégica: Destreza para interactuar con la Dirección y entidades bancarias.

Analizar la entrega de productos o procesos en la cadena de suministros para identificar o recomendar cambios. Pueden administrar las actividades de rutas, entre las que se incluyen preparación de facturas, facturas electrónicas y seguimiento de envíos.

• Mantener bases de datos de información logística.
• Interpretar los datos sobre los elementos logísticos, tales como la disponibilidad, facilidad de mantenimiento, fiabilidad, gestión de la cadena de suministro, la gestión estratégica de abastecimiento o la distribución, el proveedor, o el transporte.
• Proporcionar análisis en curso en áreas tales como los costos de transporte, adquisición de piezas, los pedidos pendientes, o los procesos de entrega.
• Atención de los choferes (viatico y reembolsos de gastos)
• Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otros perfiles de la organización.
• Trabajos en puerto.

🌟 ¡Estamos buscando un Especialista de Cuadro Básico!

Si te apasiona la gestión de productos, el análisis de rotación y la optimización del inventario… ¡esta oportunidad es para tí!

📌 Objetivo Del Puesto

Asegurar la correcta administración y actualización del cuadro básico de productos, alineando el portafolio con la estrategia comercial, las tendencias del mercado y lo que realmente rota en tienda. Tu gestión será clave para decidir qué productos ingresan, cuáles se descontinúan y cómo se distribuyen estratégicamente en nuestras tiendas.

🔍 ¿Qué estarás haciendo?

• Mantener actualizado el listado oficial de productos por categoría.
• Evaluar nuevos ingresos y detectar artículos que deben salir por bajo desempeño.
• Definir a qué tiendas se asignan los nuevos productos que salen del Centro de Distribución.
• Analizar la rotación por categoría y tienda para evitar quiebres de inventario.
• Asegurar la disponibilidad de los productos más demandados.
  
  

🎓 Requisitos

• Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística.
• Capacidad de análisis, planificación y optimización de inventarios.
  
  

🚀 ¡Postúlate y sé parte del equipo que hace que el producto correcto llegue a la tienda correcta en el momento perfecto!

Jefe de Nómina - GRUPO FARSIMAN, Honduras

Propósito del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar de manera integral el proceso de nómina y planillas, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones, deducciones legales y beneficios, en cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, así como con las políticas internas de la organización.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Planificar y dirigir la ejecución integral de la nómina, asegurando alineación con la estrategia.
• Definir calendarios de pago, cierres y controles de nómina para garantizar exactitud y puntualidad.
• Supervisar nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, retroactivos, liquidaciones y ajustes salariales.
• Revisar cálculos de salarios, horas extras, incentivos, deducciones legales y voluntarias.
• Establecer y fortalecer controles internos para minimizar errores e incidencias.
• Elaborar y presentar reportes de nómina, costos laborales, provisiones y variaciones salariales.
• Liderar o participar en implementaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas de nómina y ERP.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Al menos 2 años liderando equipos de nómina.
• Conocimiento en Legislación laboral y fiscal.
• Conocimiento en Cálculo de nómina, impuestos y beneficios.
• Conocimiento en Sistemas de nómina y ERP.
• Excel avanzado y análisis de datos.
• Capacidad de análisis numérico y organización del trabajo.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.
  
  

Principales Habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

¡Postúlate ahora!

ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE PRODUCTOS DE AUTOGESTIÓN

Objetivo de la posición:

Responsable de asegurar la calidad, estabilidad operativa y correcto funcionamiento de los productos de autogestión en canales digitales y no digitales (ChatBots, VoiceBots, IVR y soluciones con Inteligencia Artificial), garantizando el cumplimiento de reglas de negocio, lineamientos organizacionales y una experiencia consistente para el cliente.

Su enfoque principal es el aseguramiento end-to-end de los productos de self-care, desde la validación previa a producción hasta el monitoreo post-producción, asegurando la detección temprana de incidencias, el control de calidad continuo y la mejora sostenida del desempeño de las plataformas digitales

Principales funciones:

• Ejecutar pruebas funcionales y validaciones integrales de nuevas autogestiones y mejoras, asegurando el cumplimiento de historias de usuario, reglas de negocio y requerimientos regionales.
• Validar flujos, mensajes, reglas de negocio y comportamiento conversacional antes y después de la salida a producción, garantizando la correcta ejecución de los casos de uso definidos.
• Monitorear de forma continua el desempeño operativo de los canales de autogestión y soluciones con Inteligencia Artificial mediante indicadores de deflexión, contención, estabilidad y calidad del servicio.
• Identificar, documentar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, errores y desviaciones que puedan afectar la experiencia del cliente, coordinando con equipos técnicos y digitales su resolución.
• Analizar indicadores post-producción para detectar riesgos operativos, oportunidades de mejora y posibles impactos en la experiencia del cliente.
• Asegurar la consistencia entre canales digitales y atención asistida, validando que los speech, mensajes y procedimientos estén alineados en todos los puntos de contacto.
• Apoyar procesos de auditoría, control de calidad y cumplimiento normativo de las herramientas digitales y soluciones de autogestión implementadas.
• Proponer acciones preventivas y correctivas para fortalecer la estabilidad, calidad y evolución continua de los productos de self-care en coordinación con las áreas involucradas.
  
  

Requisitos:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en informática, Administración de Empresas o carreras a fin.
• 3 a 4 años de experiencia en aseguramiento de calidad (QA), pruebas funcionales o monitoreo de canales digitales de atención al cliente, preferiblemente en entornos de autoservicio (IVR, chatbots, apps, web) o Contact Center.
  
  

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento en mapeo de procesos
• Gestión de equipos estratégicos
• Manejo de herramientas Microsoft
• Análisis de datos
• Comunicación efectiva
• Manejo de Power BI y dashboards
• Inteligencia Artificial
  
  

En Tigo Honduras, empleamos a más de 2,000 personas a nivel nacional de forma permanente. Nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo y es lo que nos impulsa a ser los mejores. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos, a hacer la diferencia y estar orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechamiento de la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Hemos sido reconocidos durante varios años en el ranking local de "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para trabajar, en Tigo más que un GRAN lugar para trabajar, somos un lugar de GRANDES personas con quien trabajar.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Field Superintendent – Commercial Construction

Company: Grupo Contreras LLC

Location: Nashville, Tennessee

Employment Type: Full-Time

Company Overview

Grupo Contreras LLC is a premier Nashville-based construction firm specializing in high-

performance interior and structural systems. Our expertise includes Drywall systems, Non-

Structural Metal Framing, Cold-Formed Metal Framing (CFMF), Acoustical Ceiling Tile

(ACT), and insulation systems. We are committed to delivering high-quality craftsmanship

and reliable execution across all our commercial projects.

Position Summary

We are seeking a hands-on Field Superintendent to lead drywall and framing operations in

the field. This role requires strong leadership, a production-driven mindset, and the ability

to manage crews and coordinate trades in fast-paced commercial projects.

Key Responsibilities:

- Daily Supervision: Lead field operations for drywall, metal framing (CFMF), ACT, and

insulation scopes.

- Crew Coordination: Manage subcontractors, internal crews, and on-site material deliveries

to maintain workflow.

- Compliance: Ensure all work aligns with project plans, architectural specifications, and

safety regulations.

- Schedule Management: Proactively resolve field issues to maintain project timelines and

production goals.

- Quality Control: Conduct site inspections to enforce company quality standards.

- Production Management: Monitor labor productivity, track installed quantities (LF/SF),

and ensure crews meet daily production targets.

- Cost Awareness: Identify potential cost overruns, minimize rework, and coordinate

efficiently to stay within budget.

- Safety Leadership: Enforce OSHA standards, conduct toolbox talks, and maintain a safe

jobsite.

- Reporting: Track job site progress and prepare daily/weekly reports.

- Communication: Act as liaison between Project Managers, clients, and field teams.

Qualifications:

- Experience: Minimum 5+ years in commercial drywall and metal framing projects ($1M+

scopes preferred).

- Technical Knowledge: Strong understanding of CFMF, drywall systems, and ACT.

- Blueprint Literacy: Ability to read and interpret construction drawings and specifications.

- Language: English required. Spanish is a plus.

- Leadership: Strong organizational and team management skills.

- Safety: OSHA 10 or 30 preferred.

- Technology: Experience with Procore or similar software is preferred.

Why Join Grupo Contreras LLC?

- Consistent pipeline of commercial projects with repeat clients.

- Opportunity to work on high-profile retail, healthcare, and TI projects.

- Career growth into senior leadership roles.

Compensation and Benefits:

- Salary: $70,000 – $90,000 (commensurate with experience)

- Pay Frequency: Bi-weekly

- Performance-Based Bonuses

- Paid Time Off

- Health Insurance (if applicable)

How to Apply:

Interested candidates should submit their resume to nicolas@grupocontrerasllc.com

Grupo Contreras LLC is an Equal Opportunity Employer.

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health benefits to help you stay well.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

🌟 ¡Estamos buscando un/a Oficial de Relación para unirse a nuestro equipo! 🌟

En Credicorp Bank seguimos creciendo, y buscamos a un profesional apasionado por las ventas, el servicio al cliente y el desarrollo de relaciones comerciales de alto valor.

Como Oficial de Relación, serás parte clave del éxito de nuestro Centro de Préstamos, impulsando el crecimiento del portafolio, asesorando a nuestros clientes y garantizando experiencias financieras excepcionales.

🔍 ¿Qué harás?

✔ Brindar atención de excelencia a clientes internos y externos.

✔ Gestionar y potenciar tu cartera mediante ventas cruzadas de productos como préstamos personales, tarjetas de crédito, hipotecas y Pyme.

✔ Analizar solicitudes y presentar recomendaciones de crédito.

✔ Realizar la gestión completa de los trámites de préstamo captación, análisis, sustento a comité y desembolso.

✔ Identificar oportunidades a través de ferias, referidos y mercadeo directo.

✔ Dar seguimiento preventivo de cobranza y atender alertas de cumplimiento.

Requisitos 🎯 Lo que buscamos en ti

🔸 1–2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en productos bancarios.

🔸 Estudios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.

🔸 Conocimiento en manejo de cartera, captación de clientes y productos financieros.

🔸 Habilidad numérica, orientación al cliente y capacidad de negociación.

🔸 Manejo de herramientas y sistemas tecnológicos.

Beneficios 🤝 ¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a una institución sólida, con una cultura orientada al crecimiento, la excelencia y el desarrollo profesional.

🎁Algunos de nuestros beneficios

• Seguro de vida y hospitalización.
• Bonificación navideña.
• Productos y servicios financieros Cuenta de Navidad, Depósito a plazo fijo, Cuentas de ahorro, Plan Inteligente, Cuenta Crecer, Tarjetas de crédito, Préstamo Hipotecario.
• Promociones y descuentos en más de 300 comercios a nivel nacional.
• Capacitación continua, Plan Educacional y Cursos de Inglés.
• Oportunidades de crecimiento.
• Actividades para colaboradores.
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera.

Proposito

Gestionar y actualizar la información de nómina, dar seguimiento a procesos de administración de personal, apoyar en auditorías de nómina y asegurar la calidad y el flujo adecuado de la información en los sistemas de Recursos Humanos.

Principales Funciones

• Gestionar y actualizar la información de nómina semanal y quincenal para diferentes grupos de colaboradores.
• Dar seguimiento a procesos relacionados con administración de personal y control de información laboral.
• Apoyar en el análisis y atención de requerimientos de auditorías de nómina.
• Garantizar la calidad y confiabilidad de la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar con diferentes áreas para asegurar el flujo adecuado de información del personal.
  
  

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías, Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines.
• Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina
• Conocimientos técnicos:
• Legislación laboral aplicable a nómina.
• Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones.
• Manejo de plataformas de nómina.
• Conocimientos contables aplicados a nómina (provisiones, conciliaciones).
• Excel avanzado (incluye: Macros, VBA, Power Query, manejo de grandes bases de datos).
• Uso de herramientas digitales
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

REQUISITOS DE LA PLAZA:

• Conocimiento de leyes laborales y fiscales (ligadas al procesamiento de nómina).
• Manejo avanzado de Excel.
• Manejo de planillas de más de 200 empleados, pago de ISSS, AFP, etc.
• 2 años de experiencia.

FUNCIONES DE LA PLAZA:

• Utilización de sistemas pertinentes a la elaboración de las planillas.
• Elaboración de planillas de salarios para países de Centroamérica.
• Atención a contactos de clientes.
• Responsable del proceso, administración y pago de nóminas, beneficios legales y extra-legales.

HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO

• Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
• Lugar: Santa Tecla

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
• Facilitador de la Formación Técnico Profesional.
• Conocimiento de Diseño Curricular.
• Conocimientos intermedios de software de oficina, como Microsoft Office, y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés).
• Experiencia previa en roles de coordinación o gestión, preferiblemente en el ámbito de la formación o el desarrollo de habilidades.
  
  

COMPETENCIAS

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y liderar a otros.
• Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con estudiantes, instructores y otros miembros del personal.
• Capacidad de planificación y de organización.

Descripción: Ejecutar actividades de apoyo en el proceso de Control de Cuentas del Balance y atención a los requerimientos de información de revisores externos (auditoría externa, SIBOIF, calificadores de riesgo) y auditoria interna.

Coordinar y gestionar requerimientos de revisores internos y externos tales como: Auditoría Interna, Auditoría Externa, Calificadores de Riesgo , Superintendencia de Bancos.

Ejecución del proceso de Control de Cuentas del Balance General, la distribución a los conciliadores y dueños de cuenta, la elaboración de la presentación del Comité y levantamiento de minuta.

Garantizar que todas las cuentas de Balance General estén debidamente asignadas a un propietario de cuenta (AO) y a un conciliador (PO).

Elaboración de informes administrativos

Apoyo en la planificación estratégica de la clínica

Cumplimiento de normas legales y sanitarias

Optimización de procesos internos

Solicitud de compras y reposición

Coordinación de mantenimiento de equipos

Recepción y orientación de pacientes

Resolución de reclamos o consultas

Seguimiento de tratamientos y satisfacción del paciente

Manejo de llamadas, WhatsApp y correos

ZONA ALAJUELA