Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Perfil Supervisor De Seguridad

Descripción De La Posición

Un supervisor de seguridad privada es la persona encargada de coordinar las actividades de los vigilantes, visitándolos dos veces al día en sus puestos de trabajo. Son unas personas clave para el buen desarrollo de las actividades y la protección de los lugares en los que se esté prestando seguridad.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nos enorgullecemos de ser una compañía innovadora y comprometida que busca continuamente dejar su marca en la industria. Valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y enérgico, donde se promueve la curiosidad, el entusiasmo y el desarrollo profesional. Si buscas unirte a un grupo de profesionales apasionados, arriesgados y con el potencial de crecer juntos, ¡únete a SafeOne Security Company!

Responsabilidades

• Coordinar al cuerpo de vigilancia. ...
• Dar seguimiento a las acciones de vigilancia. ...
• Vincular al equipo de seguridad con la empresa. ...
• Realizar acciones de prevención. ...
• Capacitar al personal. ...
• Diseñar planes de emergencia. ...
• Tomar medidas correctivas en caso de incumplimiento.
  
  

Requisitos

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes Habilidades interpersonales
• Experiencia y profesionalismo en seguridad como parte obligatoria de su cargo.
• Capacidad para mantener la calma en situaciones difíciles.
• Ser Confiable, honesto e íntegro.
• Contar con la capacidad para utilizar su iniciativa y ser adaptable a los diferentes retos que se le presenten.
• Automotivado, con enfoque, dispuesto y amable.
• Capacidad para trabajar de manera eficaz y constructiva con todo su personal asignado.
• Excelente estado general de salud, con un buen nivel de condición física.
• Ser flexible en determinadas situaciones y drástico en otras.
• Capacidad para responder de manera adecuada ante cualquier emergencia.
• Habilidad para evaluar una situación con rapidez y proponer soluciones adecuadas principalmente en estados de crisis.
• Saber evaluar con oportunidad las nuevas amenazas y los riesgos que se presenten.
• Evaluar las tácticas de operación establecida y realizar las adecuaciones necesarias cada que se requiera.
• Mantenerse actualizado en técnicas, tácticas, estrategia, evaluación y administración del riesgo.
  
  

Beneficios

• Contrato laboral indefinido.
• Salario competitivo.
• Capacitación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Excelente ambiente laboral y equipo de trabajo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente.

Why Join Us?

At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continued improvement … in our lives, our businesses, and our planet. From the handshake that started our very first sandwich shop to earning our position as one of the world’s leading restaurant brands, we’ve always embraced change and the path ahead. And today, we're making better living way easier.

Our purpose is about more than the food we serve in our restaurants. It’s centered on fueling healthy businesses and healthier lives. It is one of the most exciting times to join the Subway team and contribute to our transformational journey.

About the Role:

We have an exciting opportunity to support our Technology team as a Senior Business Systems Analyst based in Miami, FL. The Senior Business Systems Analyst is responsible for business analysis, system analysis, and process improvement.

Senior Business Systems Analysts are respected for their subject matter expertise in one or more areas. The Senior Business Systems Analyst has exposure to multiple industries and technologies and are practitioners in one or more domains / technologies. This individual will be expected to think strategically and to lead a workstream independently. A majority of their activities will be delivery focused.

If you feel that this is the role for you, and you are successful with your application, be ready to be Bold, Empowered, Accountable, and ready to have Fun in a fast paced and agile working environment.

Responsibilities include but are not limited to:

• Collaborate with stakeholders to gather, analyze, and document detailed business, system, and product requirements.
• Present findings, recommendations, and business insights in a clear and actionable manner to both technical and non-technical audiences, leveraging exceptional communication skills to influence, align, and drive decision-making.
• Identify gaps in requirements and following up with stakeholders to resolve gaps, communicate requirements clearly using a variety of formats (e.g., Product Features, user stories, UX/UI flows, System/Process flow diagrams, acceptance criteria, functional requirements).
• Develop and maintain technical, functional, and strategic artifacts such as context diagrams, business requirements, and business cases to support delivery of the projects across the SDLC.
• Work closely with internal and external customers and stakeholders, including any third parties to gather business requirements and define software functionality, throughout the release lifecycle, from inception to general release to ongoing support. May also work with internal and/or external development teams and vendor partners to deliver project objectives.
• Validate all requirements, stories meet acceptance criteria, has the appropriate acceptance tests and accept requirements and stories as appropriate only if it passes all validations.
• Maintain a healthy and prioritized product backlog, ensuring stories are well-refined, estimated, and sprint-ready in alignment with internal Agile processes and delivery timelines.
• Lead PI (Program Increment) planning preparation by ensuring all critical projects and associated work items are captured, prioritized, and ready for planning sessions.
• Become a subject matter expert in the Subway ecosystem and develop the ability to explain technical concepts in simple terms to business stakeholders.
• Align with Central PMO governance and support project/program managers in ensuring compliance with internal tools, processes, and delivery standards.
• Conduct current state assessments, evaluate results, and present findings in a logical and easy-to-understand manner.
• Able to run small projects independently and backfill for PMs in large projects as situations arise.
• Perform gap analyses to determine areas that need to be addressed based on current versus future state.
• Contribute to the Internal Consulting practice development initiatives such as training, intellectual capital development, benchmarking, training, and recruiting etc.

Qualifications (some examples listed below):

• Required: Bachelor's degree; Preferred: Advanced graduate degree (e.g., MS, MBA, PhD, etc.).
• SCRUM Product Owner Certification preferred.
• 5+ years’ experience as a Sr. Business Analyst or Product Owner/Management with at least 2 years as a Senior or a Lead role.
• 8+ years’ overall experience in Consulting, IT services, and other Technology / Engineering functions.
• Passion for working in the QSR / Retail CPG industry and staying current with technological trends.
• Understanding software development lifecycles (i.e. Agile, SCRUM, Waterfall, Iterative). Experience working with offshore and onshore development teams in Agile and Scrum methodologies using industry-standard tools (e.g. Azure DevOps, JIRA, TFS).
• Strong influential communication skills (verbal, written and presentation), with the ability to exert influence and meet commitments in a highly matrixed organization.
• Exceptional consulting / management skills in a technical domain along with an ability to successfully juggle multiple initiatives and manage changing priorities.
• Ability to anticipate risks and devise solutions in the moment. Comfort with ambiguity, frequent change, or unpredictability.
• Market research skills, including curiosity for new technology products and trends, and the ability to explain their business value and impact.
• Ability to liaise with disparate stakeholder groups and align them toward common goals and outcomes.

What do we Offer?

• Insurance Plans (Medical/Life)
• 401K
• Competitive Bonus
• Mobility Allowance
• Tuition Reimbursement
• Company Holidays
• Volunteering time
• And Many More…..

Actual pay is determined based on a number of job-related factors including skills, education, training, credentials, qualifications, scope and complexity of role responsibilities, geographic location, performance, and working conditions.

The Company is only considering applicants who are currently authorized to work in the country the position is based. AA/EOE/D/V

Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.

Restaurant Brands International Inc. is one of the world's largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.

RBI owns four of the world's most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®. These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades. Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.

RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support. Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.

Job Summary: Reporting to the Director of Commercialization, the Sr. Manager, Product Commercialization is responsible for leading the full commercialization process for product renovations, innovations and quality and cost improvements. The position works closely with Culinary Innovation, QA, Foods Safety, Ops, suppliers and external supply chain to create commercialization strategies that define product specifications and ensure consistent taste and quality across the BK supplier network.

Roles & Responsibilities

• Lead end to end commercialization process for innovation, renovation and spec management
• Lead development, testing and evaluation of new ingredients, ensuring product specifications are accurately recorded in internal system
• Lead sourcing and onboarding of new suppliers to BK system
• Develop and maintain process management for RFP and spec match requests in partnership with third party Supply Chain
• Lead RFP execution and oversee product matching to ensure supplier diversity and price management
• Facilitate legal onboarding and MTC requirements
• Ability to support successful new or innovative product launches in a rapidly changing environment
• Work closely with plant manufactures to ensure scale-up and product production is a match to gold standard samples
• Participate in ingredient evaluations at test laboratories, confirming all parameters meet specifications
• Able to deliver written and oral complex technical messages to cover project status clearly, while bringing technical knowledge and transparency to departments inside and outside of R&D
• Demonstrate the ability to troubleshoot and resolve various project challenges with the support of cross-functional team members
• Support ongoing evaluation of work processes in product commercialization, product approval, and quality assurance to keep pace with the changing needs of our company and customers.
• Ability to lead and develop 1-3 employees or work independently depending on business needs.
  
  

Skills & Qualifications

• Bachelor’s Degree in Food Science/Technology, Meat Science, Dairy Science, Bakery Science, Food Microbiology or related field.
• 5-7 years of experience in food service, food manufacturing or related field.
• High organizational skills
• Some knowledge of USDA and FDA regulations as they relate to standards of identity, ingredients, nutrition labeling and label claims.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook)
• Knowledge of applicable procedures, requirements, regulations, and policies related to product commercialization
  
  

#burgerking

Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness. We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.

Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RBI's policy applies to all terms and conditions of employment. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación e inducción de nuevos colaboradores, garantizando la atracción de talento calificado que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones:

• Ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, validación y contratación).
• Redactar y publicar anuncios de vacantes en portales de empleo, redes sociales y canales internos.
• Realizar entrevistas iniciales (presenciales y telefónicas) para validar competencias, experiencias y ajuste al perfil.
• Verificar referencias laborales, aplicar pruebas psicométricas y coordinar exámenes médicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos para futuras vacantes.
• Coordinar entrevistas con responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Participar en ferias de empleo, visitas universitarias y actividades de networking.
• Generar estadísticas sobre procesos de selección y rotación de personal.
• Elaborar informes de entrevistas y apoyar en la toma de decisiones de contratación.
• Coordinar la inducción de nuevos ingresos y gestionar entrega de uniformes, equipos e identificación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de período probatorio.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de Excel-intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Ofrecemos:

• Ambiente laboral dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo.
• Beneficios de ley y atractivos complementarios.

En Cervecería Nacional, estamos en búsqueda de un Promotor de Eventos para la provincia de Colón.


Requisitos


Perfil Académico Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia Requerida

• Experiencia en eventos masivos
• Conocimientos y habilidades de negociación
• Con tiempo disponible para horarios rotativos y nocturnos.
  
  

Habilidades

• Microsoft Office (Intermedio)
• Enfocado en resultados
• Servicio al cliente
• Con impacto e influencia
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Proactivo y dinámico
  
  

Somos la Compañía líder de la Industria de bebidas de Panamá. El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país.

En Cervecería Nacional, orgullosamente parte de AB InBev, te unirás a un equipo que comparte el incansable deseo de crecer, con el coraje para asumir nuevos desafíos y el compromiso de actuar para superarlos. Un equipo donde tus resultados serán recompensados.

En Cervecería Nacional, estamos en búsqueda de un Promotor de Eventos para la provincia de Colón.


Requisitos


Perfil Académico Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia Requerida

• Experiencia en eventos masivos
• Conocimientos y habilidades de negociación
• Con tiempo disponible para horarios rotativos y nocturnos.
  
  

Habilidades

• Microsoft Office (Intermedio)
• Enfocado en resultados
• Servicio al cliente
• Con impacto e influencia
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Proactivo y dinámico
  
  

Somos la Compañía líder de la Industria de bebidas de Panamá. El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país.

En Cervecería Nacional, orgullosamente parte de AB InBev, te unirás a un equipo que comparte el incansable deseo de crecer, con el coraje para asumir nuevos desafíos y el compromiso de actuar para superarlos. Un equipo donde tus resultados serán recompensados.

Objetivo:

Análizar, pronosticar y definir el volumen requerido a Plantas a un horizonte de corto, mediano y largo plazo de forma consensuada con Comercial, Resurtido, Planta, buscando practicas colaborativas para mejorar la administración de la demanda, resurtido e inventarios. Realizar distribución de volumen mensual, semanal, diario por ítems y por tienda como insumo para las áreas de Finanzas, Planta, Ingeniería, Transporte y al equipo de Sourcing.

Responsabilidades:

• Estimación de la demanda futura 12 meses, (mínimo 30.60.90, 120) usando como base estadística el Sell In, Sell Out, merma y sistema de demanda GRS.

• Liderar y definir forecast colaborativo, previendo impactos por cambios de consumo y origen de los productos para reducir el impacto de faltantes importados y procesados en planta

• Establecer acciones en conjunto con las Plantas, Resurtido y Comercial para definir los niveles de abasto e inventario y velar por la eficiencia del abasto y ocupación, reduciendo la merma en planta

• Asegurar configuraciones pertinentes de los materiales de Plantas en sistemas SAP y en sistemas retail.

• Administrar alertas hacia Resurtido por inconsistencias en pedidos y cumplimiento de pre trabajo.

• Planificar las actividades y acciones para mejora del accuracy por item de la demanda del negocio por cada planta para las categorías de perecederos asignadas y lograr una alineación entre las áreas comerciales y plantas de producción con el fin garantizar la disponibilidad de producto en tiendas conforme la curva de demanda.

• Mapeo de riesgos futuros para el nivel de servicio y disponibilidad de producto de acuerdo con el requerimiento, dando visibilidad del mapa de riesgos, productos sustitutos y fechas de solución.

• Mapeo e inclusión en el sistema de los ítems temporales, asegurando el flujo hacia tiendas alineado con Comercial, Resurtido y plantas.

• Asegurar disponibilidad del producto adicional requerido por promociones adicionales y su correcta administración dentro del sistema

• Planificar las temporadas liderando células de trabajo con plantas, transportes, resurtido, comercial y finanzas, Incluyendo el seasonality.

• Asegurar el traslado de información a plantas y de plantas respecto a las capacidades de producción, alisto y ocupación para garantizar el cumplimiento del volumen y espacio para almacenar.

• Trabajar con Resurtido los parámetros cargados en sistema para asegurar el buen funcionamiento de reabasto.

• Administrar efectivamente los recursos técnicos y materiales bajo su responsabilidad. Integración y apoyo hacia equipo de Servicio al Cliente.

• Fomentar un clima sano y armonioso siguiendo las políticas establecidas en la empresa y su cultura Organizacional

Requisitos:

• Licenciatura Administración de empresa, ingeniería Industrial o carreras afines.

• Mas de 2 años de experiencia en proyecciones de demanda corto, mediado y largo plazo con enfoque a Supply Chain.

• Excel Avanzado.

• Dominio de SQL (intermedio a avanzado).

• Conocimientos contables básicos.

• Ingles intermedio.

☎️ ¿Te apasiona la atención al cliente? ¿Posees habilidades de persuasión y trabajo en equipo? En Senator Hotels & Resort precisamos de un/a Agente de Reservaciones para nuestros hoteles ubicados en República Dominicana: Senator Puerto Plata y Playabachata Hotel.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Atención, asesoramiento y venta telefónica. 📞
• Intermediación entre cliente y agencias.
• Soporte al cliente en destino, en coordinación con la recepción.
• Introducir reservas en nuestro sistema.
• Gestiones administrativas tales como, soporte vía mail a cualquier consulta recibida, envío de presupuestos, reclamación de pagos, gestión de la extranet de los distintos turoperadores y revisión de la información publicada, tanto en folleto como en web, entre otras.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia o formación en Administración de Empresas Turísticas.
• Experiencia en ventas y servicio de atención al cliente.
• Nivel intermedio/avanzado de Paquete Office. 💻
• Inglés fluido oral y escrito.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo joven y dinámico.
• Jornada completa. 🕛
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Beneficios exclusivos: descuentos en nuestros establecimientos, spas, tiendas y...¡mucho más!🎁
  
  

Si te sientes atraído por las funciones anteriormente descritas, tienes experiencia previa ejerciéndolas y te identificas con nuestros valores corporativos (vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad del trabajo, adaptabilidad al cambio, responsabilidad social y sostenibilidad), no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! 🤗

• Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización , ¡únete a nuestro equipo!**

Naturaleza del Puesto:

Ejecutar el proceso de administración de categorías en las categorías a su cargo, asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos definidos que aseguren la construcción de la propuesta de surtido de los formatos.

Asegurar la ejecución de los planogramas y el surtido de proyectos regionales de crecimiento, aperturas, remercadeos y remodelaciones.

Responsabilidades Principales:

▪ Ejecutar el análisis de las categorías a su cargo y asegurar que los planogramas cumplen los estándares de calidad y lineamientos de surtido, previo a Check-in y Finalización en el sistema.

▪ Proponer y diseñar la estrategia de acomodo para las categorías a su cargo, que aseguren el cumplimiento del CVP de los formatos y objetivos corporativos, alineada al árbol de decisión de compra de la categoría.

▪ Corroborar la exactitud de los listados de productos borrados del modular para ejecutar estrategias de salida

▪ Asignar correctamente los planogramas en el sistema que garantice el correcto abasto en las tiendas, según el espacio oficial del Floorplan.

▪ Capacitar y asesorar a los advisors de las categorías en la construcción de planogramas y asegurar que cumples con los lineamientos de calidad y desempeño modular definidos.

▪ Comunicar los avances de las categorías y proyectos a su cargo que aseguren la ejecución modular, dando visibilidad de desvíos en el cumplimiento de lineamientos de desempeño modular o estándares de dibujo.

▪ Revisar y dar seguimiento a los casos escalados de Centro de Soluciones que reporten las tiendas, con el fin de dar una respuesta oportuna y continuidad del negocio.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, carreras a fin.
• Microsoft Office.
• Excel intermedio. (Sujeto a evaluación).
• Ingles básico (Sujeto a evaluación).
• Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones similares.

ENTRENADOR (A)

¡Buscamos talentos como tú!

Objetivo Del Puesto

Facilitar los conocimientos esenciales que permitan a los empleados alcanzar un alto nivel de desempeño en sus funciones, a través de la impartición de inducciones y entrenamientos de productos y servicios, alineados a los estándares de calidad establecidos por Altice Academy.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar programas de inducción y entrenamiento.
• Impartir capacitaciones sobre productos, servicios y procesos.
• Identificar necesidades de formación junto a otras áreas.
• Evaluar el aprendizaje y desempeño de los participantes.
• Elaborar y mantener materiales de apoyo actualizados.
• Registrar y reportar indicadores de capacitación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Educación, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
• Mínimo 1 año en posiciones similares (entrenador, facilitador, formador, capacitador).
• Dominio de herramientas de presentaciones (PowerPoint, otras).
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Conocimiento de plataformas de formación virtual (LMS).
• Capacidad para facilitar sesiones tanto presenciales como virtuales.
  
  

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

Los asistentes de procesos brindan una amplia gama de servicios de apoyo administrativo y logístico para ayudar con las funciones operativas y comerciales básicas . Pueden realizar una variedad de tareas administrativas, como administración y análisis de datos, programación y gestión de calendarios, coordinación de entregas y relaciones con proveedores.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión de Documentación
  
  

Solicitar, revisar y dar seguimiento a la documentación requerida a los

clientes, asegurando su validez y cumplimiento de requisitos.

Enviar y supervisar la solicitud de Debida Diligencia enviados a la Fiduciaria

documentos asegurando su recepción y culminación de DD.

• Gestión de Contratos y Firma

Solicitar, gestionar y dar seguimiento a la creación y envío de contratos.

Supervisar el proceso de firma de contratos, garantizando su formalización en tiempo y forma. Solicitud y seguimiento de vinculaciones de contratos hasta la entrega de los mismos.

• Gestión de Pagos y Cobros
  
  

Emitir recibos de ingresos asegurando su correcta generación y entrega.

Solicitar certificaciones de pagos ante la Fiduciaria y verificar su consistencia

con los registros internos.

Seguimiento de cobros, notificando de manera oportuna cualquier incidencia o 
atraso.

Competencias Clave

• Organización y atención al detalle.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas y procesos.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes departamentos y clientes.
• Proactividad para resolver problemas y anticiparse a posibles inconvenientes.
  
  

Requisitos

• Formación académica: Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad, o áreas afines.

• Experiencia mínima de 1 año en roles administrativos relacionados con la gestión de procesos, contratos o pagos.

• Deseable: Conocimiento previo en procesos fiduciarios y manejo de contratos en el sector inmobiliario.

Horario:Lunes a Viernes 8:00 am a 5: p.m y 2 sábados 9:00 a.m a 01:00 p.m.

Ubicación:The Six - Proyecto Inmobiliario, Av. Pdte. Jacobo Majluta Azar 19, Santo Domingo proximo a la ciudad Modelo II

Contrato: fijo

Who is Taco Bell?

Taco Bell was born and raised in California and has been around since 1962. We went from selling everyone’s favorite Crunchy Tacos on the West Coast to a global brand with 8,200+ restaurants, 350 franchise organizations, that serve 42+ million fans each week around the globe. We’re not only the largest Mexican-inspired quick service brand (QSR) in the world, we’re also part of the biggest restaurant group in the world: Yum! Brands.

Much of our fan love and authentic connection with our communities are rooted in being rebels with a cause. From ensuring we use high quality, sustainable ingredients to elevating restaurant technology in ways that hasn’t been done before… we will continue to be inclusive, bold, challenge the status quo and push industry boundaries.

We’re a company that celebrates and advocates for different, has bold self-expression, strives for a better future, and brings the fun while we’re at it. We fuel our culture with real people who bring unique experiences. We inspire and enable our teams and the world to Live Más.

At Taco Bell, we’re Cultural Rebels. Want to join in on the passion-fueled fun? Learn more about the career below.

About The Job

Taco Bell is seeking a highly motivated, detail-oriented individual with strong analytical skills and a knack for strategic thinking. This person will excel at turning data into compelling narratives that highlight channel and product trends, user behavior, and identifying untapped opportunities. The ideal candidate will be responsible for all Gift Card activation and redemption reporting, with potential supporting tasks within Operations/Payments.

Key qualities include the ability to thrive in a fast-paced environment, proficiency in Excel, exceptional attention to detail, and the capacity to manage multiple projects simultaneously while collaborating effectively with internal and external stakeholders. The Gift Card Analyst Role is responsible for generating and analyzing reports (ad-hoc, weekly, and quarterly) to communicate essential metrics, trends, and insights. Deliver data-driven recommendations to influence strategic decisions. Leverage deep analytical skills to identify opportunities for growth and improvement in the program. This role reports to the Senior Digital Manager and plays a critical part in shaping the future of Taco Bell’s Gift Card strategy through data-informed decision making.

The Day-to-Day

• Serve as the analytical expert by compiling Gift Card activation and redemption data from multiple reporting storefronts. Analyze data to identify channel/product trends, patterns, and opportunities to inform strategic decisions.
• Collaborate with the insights team to dive deeper into user behavior, analyzing Gift Card redemptions and usage trends to enhance marketing strategies and customer engagement efforts.
• Work across multiple reporting storefronts, consolidating data into clear, actionable formats through reports, charts and presentations.
• Partner with various internal and external teams (e.g., Accounting, Insights, Archway, Gift Card Processor, and more) through email and meetings to fulfill business needs.
• Contribute to additional projects and initiatives that support the Operations/Payments.
  
  

Is This You?

• Bachelor’s degree in Digital Marketing or related field OR equivalent years of experience.
• Minimum of 3 years in an analytical role, with a proven track record of turning data into actional insights.
• Highly organized with strong attention to detail, ensuring accuracy and quality in work.
• Ability to prioritize by managing multiple projects and tasks simultaneously.
• Advanced in excel, including creating clear and concise reports, utilizing tools like pivot tables and formulas such as V-Look Ups.
• Excellent verbal and written communication to effectively present findings and collaborate with stakeholders.
  
  

Work-Hard, Play-Hard

• Hybrid work schedule and year-round flex day Friday
• Onsite childcare through Bright Horizons
• Onsite dining center and game room (yes, there is a Taco Bell inside the building)
• Onsite dry cleaning, laundry services, carwash,
• Onsite gym with fitness classes and personal trainer sessions
• Up to 4 weeks of vacation per year plus holidays and time off for volunteering
• Generous parental leave for all new parents and adoption assistance program
• 401(k) with a 6% matching contribution from Yum! Brands with immediate vesting
• Comprehensive medical & dental including prescription drug benefits and 100% preventive care
• Discounts, free food, swag and… honestly, too many good benefits to name
  
  

Salary Range: $78,300 to $100,000 annually + bonus eligibility + benefits

The above represents the expected salary range for this job requisition. Ultimately, in determining your pay, we'll consider your location, experience, and other job-related factors.

At Taco Bell, we Live Más and invite you to do the same. Take a seat at our table. Bring your voice. Bring you, just as you are, a Cultural Rebel. We want you to be your best self!

Taco Bell is proud to be an equal opportunity employer and is committed to equity, inclusion, and belonging for all dimensions of diversity. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other protected characteristic.

Taco Bell is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities or special needs.

US Job Seekers/Employees - Click here to view the “Know Your Rights” poster and supplement and the Pay Transparency Policy Statement.

Employment eligibility to work with Taco Bell in the U.S. is required as the company will not pursue visa sponsorship for this position.

California Residents: For more information about the categories of personal information we collect from you and how we use, sell, and share that information, please see our Privacy Notice for California Contractors and Privacy Notice for California Employees.

Estamos buscando un Asistente de Costo.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo de experiencia en posiciones similares.

Nivel académico: Contabilidad, Administrador de Empresas y/o carreras afines.

Requisitos: Manejo del paquete Microsoft Office (Principalmente Excel Nivel Intermedio), Experiencia en sistemas de gestión de contabilidad.

Modalidad: Presencial.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Beneficios Organizacionales.Estamos buscando un Asistente de Costo.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo de experiencia en posiciones similares.

Nivel académico: Contabilidad, Administrador de Empresas y/o carreras afines.

Requisitos: Manejo del paquete Microsoft Office (Principalmente Excel Nivel Intermedio), Experiencia en sistemas de gestión de contabilidad.

Modalidad: Presencial.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Beneficios Organizacionales.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Esta es una posición Permanente localizada en Masaya, Nicaragua. Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.

Responsabilidades Principales

• Revisa la carga antes de salir a entregar.
• Verifica información del manifiesto, facturación y fechas en los informes.
• Factura los productos de acuerdo a lo solicitado por el cliente.
• Ejecuta las tareas críticas de manejo de camión, apegado a los procedimientos y reglas establecidas por Cargill y leyes de tránsito del país.
• Realiza cobros a clientes y depósitos en bancos.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
• Otros deberes del puesto en general.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años
• Escolaridad superior completa (Bachiller de Secundaria)
• 1 año de experiencia en puestos similares
• Residir en la zona de Masaya
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir calor 37 grados, frio -10 grados
• Licencia categoría 4A.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Objetivo:

Análizar, pronosticar y definir el volumen requerido a Plantas a un horizonte de corto, mediano y largo plazo de forma consensuada con Comercial, Resurtido, Planta, buscando practicas colaborativas para mejorar la administración de la demanda, resurtido e inventarios. Realizar distribución de volumen mensual, semanal, diario por ítems y por tienda como insumo para las áreas de Finanzas, Planta, Ingeniería, Transporte y al equipo de Sourcing.

Responsabilidades:

• Estimación de la demanda futura 12 meses, (mínimo 30.60.90, 120) usando como base estadística el Sell In, Sell Out, merma y sistema de demanda GRS.

• Liderar y definir forecast colaborativo, previendo impactos por cambios de consumo y origen de los productos para reducir el impacto de faltantes importados y procesados en planta

• Establecer acciones en conjunto con las Plantas, Resurtido y Comercial para definir los niveles de abasto e inventario y velar por la eficiencia del abasto y ocupación, reduciendo la merma en planta

• Asegurar configuraciones pertinentes de los materiales de Plantas en sistemas SAP y en sistemas retail.

• Administrar alertas hacia Resurtido por inconsistencias en pedidos y cumplimiento de pre trabajo.

• Planificar las actividades y acciones para mejora del accuracy por item de la demanda del negocio por cada planta para las categorías de perecederos asignadas y lograr una alineación entre las áreas comerciales y plantas de producción con el fin garantizar la disponibilidad de producto en tiendas conforme la curva de demanda.

• Mapeo de riesgos futuros para el nivel de servicio y disponibilidad de producto de acuerdo con el requerimiento, dando visibilidad del mapa de riesgos, productos sustitutos y fechas de solución.

• Mapeo e inclusión en el sistema de los ítems temporales, asegurando el flujo hacia tiendas alineado con Comercial, Resurtido y plantas.

• Asegurar disponibilidad del producto adicional requerido por promociones adicionales y su correcta administración dentro del sistema

• Planificar las temporadas liderando células de trabajo con plantas, transportes, resurtido, comercial y finanzas, Incluyendo el seasonality.

• Asegurar el traslado de información a plantas y de plantas respecto a las capacidades de producción, alisto y ocupación para garantizar el cumplimiento del volumen y espacio para almacenar.

• Trabajar con Resurtido los parámetros cargados en sistema para asegurar el buen funcionamiento de reabasto.

• Administrar efectivamente los recursos técnicos y materiales bajo su responsabilidad. Integración y apoyo hacia equipo de Servicio al Cliente.

• Fomentar un clima sano y armonioso siguiendo las políticas establecidas en la empresa y su cultura Organizacional

Requisitos:

• Licenciatura Administración de empresa, ingeniería Industrial o carreras afines.

• Mas de 2 años de experiencia en proyecciones de demanda corto, mediado y largo plazo con enfoque a Supply Chain.

• Excel Avanzado.

• Dominio de SQL (intermedio a avanzado).

• Conocimientos contables básicos.

• Ingles intermedio.

We are a global leader in crafting immersive narratives and interactive technologies, designing and developing iconic museums, exhibitions, cultural destinations, and branded experiences around the world. Our multidisciplinary teams combine storytelling, design, and innovation to transform spaces into meaningful experiences that educate, inspire, and engage diverse audiences.

We are seeking a results-oriented and strategic Business Development Manager to join our team in the United States. This individual will play a pivotal role in identifying new business opportunities, developing strong client relationships, and supporting our continued growth across cultural, institutional, and commercial sectors throughout North America.

The ideal candidate is a proactive relationship builder with deep market knowledge and proven experience in the creative, cultural, or experiential industries. They are skilled at identifying opportunities, leading proposals, and translating concepts into impactful business initiatives.

Key Responsibilities

• Identify and pursue new business opportunities in the cultural, museum, and experience design sectors across the U.S.
• Build and maintain strong relationships with clients, cultural institutions, government agencies, and industry partners.
• Lead or support the preparation of proposals, RFQs/RFPs, and client presentations, collaborating closely with internal teams.
• Monitor market trends, funding opportunities, and emerging projects in arts, culture, and public engagement spaces.
• Represent ACCIONA Living & Culture at industry events, conferences, and client meetings to strengthen our presence and visibility.
• Contribute to strategic business planning, including go-to-market strategies and regional positioning initiatives.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Arts Administration, Museum Studies, Cultural Management, or a related field. A Master’s degree is preferred.
• +10 years of business development experience, ideally in the cultural, exhibition design, experiential marketing, or themed entertainment sectors.
• Demonstrated ability to secure and manage large-scale projects with public institutions, museums, or private-sector clients in the U.S.
• Strong understanding of procurement processes, including federal, state, and local government RFPs and grant-funded opportunities.
• Proven experience working with multidisciplinary teams including designers, curators, content developers, and technologists.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to craft persuasive proposals and deliver compelling presentations.
• Ability and willingness to travel nationally as needed to support business development efforts.
• Passion for arts and culture, with a strong awareness of the U.S. cultural landscape and its key players.

What You’ll Do

You’ll work alongside Team Leaders to help with:

Online Auction & Estate Sale Services

• Organize, sort, lot, and label auction items
• Take appealing, well-lit photos using our CTBids mobile app
• Research and describe items (especially collectibles, antiques, etc.)
• Set up, assist with, and clean up after on-site auctions
• Help ensure safe, organized pickup days for buyers
  
  

Packing & Moving Services

• Carefully pack, label, and organize household goods
• Follow all special packing instructions and document any damage
• Clean up and haul away packing materials or trash
  
  

Clean-Out Services

• Sort property contents into sell, donation, or trash
• Help with donation drop-offs or pickups
  
  

What We’re Looking For

We’re hiring people who are:

• Detail-oriented and take pride in presenting items well
• Physically able to lift 30+ lbs and work in warm conditions
• Flexible and dependable, with strong multitasking skills
• Experienced (or interested) in antiques, collectibles, and resale
• Comfortable with smartphones, apps, and basic data entry
  
  

A background in senior transitions, estate sales, or resale is a plus, but not required. We’ll train the right people!

Perks

• $18–$20/hour starting pay
• 20+ hours/week on average
• Flexible scheduling
• Typical shifts from 10AM to 3PM
• Some weekends required
• Opportunities for growth within the company
• No two days are ever the same
  
  

Apply Today!

If you enjoy meaningful work, helping others, and being part of a team that supports our local community, we’d love to hear from you.

Smart Cookie Barkery is seeking an experienced Production Manager to lead day-to-day operations in our pet food manufacturing facility. This role oversees production planning, staff supervision, inventory management, and food safety compliance. The ideal candidate will bring experience in pet food production or food & beverage manufacturing, strong communication and problem-solving skills, and the ability to work closely with the leadership team on continuous improvement initiatives.

Key Responsibilities:

Production Operations:

• Lead daily treat manufacturing and packaging operations following production plans.
• Optimize staff utilization and equipment performance to maximize throughput.
• Implement and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) for all production activities.
• Maintain a clean, organized, and safe facility aligned with Good Manufacturing Practices (GMPs).
• Collect, evaluate, analyze, and assess production data.
• Ensure compliance with applicable OSHA regulations through regular safety audits and hazard assessments.
• Identify and correct problems and inefficiencies in process, materials, equipment, or skills.

Inventory & Supply Chain Management:

• Manage inventory of raw ingredients, packaging materials, and finished goods.
• Conduct regular cycle counts and resolve variances proactively.
• Collaborate with the CEO to plan production runs, forecast inventory needs, and manage vendor lead times.
• Uphold FIFO principles to minimize spoilage and reduce waste.

Quality Assurance & Compliance

• Conduct in-process and post-production inspections to ensure product quality and consistency.
• Enforce compliance with FSMA, HACCP, GMPs, and internal quality policies.
• Maintain accurate production records and lot traceability.
• Regularly inspects and evaluates products for quality and defects.
• Promote a culture of continuous improvement, food safety, and accountability.

Cross-Functional Coordination

• Work collaboratively with the CEO, Finance Manager, Sales Managers, Administrative Assistant, and Fulfillment teams.
• Communicate production timelines, inventory availability, and processes across departments.
• Support packaging development, new product rollouts, and production trials.
• Participate in strategic planning meetings and provide insight into process improvements and operational efficiency.

Supervisory Responsibilities

• Hire, train, and develop production and warehouse personnel.
• Schedule, delegate, and oversee daily production and packaging line activities.
• Lead performance reviews, provide coaching, and maintain team morale.
• Address personnel issues in compliance with HR and company policies.
• Cultivate a team-oriented culture focused on accountability, safety, and collaboration.

Required Skills and Abilities

• 5+ years of experience in food production, pet food manufacturing, or consumer packaged goods (CPG) operations.
• Strong leadership and team management skills in a manufacturing environment.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interface directly with executive leadership and the CEO.
• Strong problem-solving, organizational, and time management abilities.
• Experience with SOPs, batch documentation, traceability, and regulatory compliance.
• Proficiency in spreadsheets, inventory tracking systems, and production planning tools (e.g., Shopify, QuickBooks, or similar).
• Familiarity with FDA regulations or other relevant food safety frameworks is a plus.

Education and Experience

• An associate’s or Bachelor’s degree in Food Science, Engineering, Business Operations, or a related field is preferred.
• 3–5 years in a food or pet product manufacturing leadership role.
• Experience handling perishable products, baked goods, or shelf-stable CPG items preferred.

Technical Skills

• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent interpersonal and negotiation skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong leadership skills
• Thorough understanding of the company's policies, procedures, systems, and objectives

Physical Requirements

• Ability to stand and walk on hard surfaces in a production facility for prolonged periods.
• Must be able to lift up to 50 lbs routinely.
• Visual acuity to inspect products, packaging, and production equipment.
• Comfortable with occasional desk work, data entry, and scheduling.

About

Overview:

Are you ready to build a rewarding and lifelong career? Do you thrive in a team environment that challenges you to be your best? Join 84 Lumber, a family-owned company founded on growth, stability, and the mindset that “nothing is impossible”. 84 Lumber is hiring immediately and has the perfect career opportunity for you!

WHO IS 84?

84 Lumber is the nation’s largest privately held supplier of building materials, manufactured components and industry-leading services for residential and commercial construction. With over 320 facilities in 34 states and plans for even more locations, your opportunities for growth within the company are endless. If you invest in yourself, we will invest in you!

At 84 Lumber, we promote nearly 100% from within, creating a unique environment where you can build your own career path. Over 96% of our store managers began as Manager Trainees, and on average, you can earn your first promotion within six months.

Comprehenisve Benefits Package

We offer all the benefits you expect from an industry leader, including:

Monthly performance incentives (both store and personal-level bonus potential)

Paid Time Off (PTO), sick and personal days

Medical, dental and vision insurance

Holiday pay

Flexible Spending Accounts (FSA) for medical and dependent care

Annual profit sharing and 401(k) with employer match (based on company profits)

Discounts on building materials and other retail partnerships

RECOGNITION & Awards

In 2024, 84 Lumber was proudly recognized as one of:

America’s Most Trustworthy Companies by Newsweek

Top Retailers by USA Today

Largest Private Companies by Forbes

Fastest-Growing Companies by 5000.

What You Will Do

The Manager Trainee is a full-time, entry-level position designed to prepare you for a leadership role within 84 Lumber. This role offers hands-on training across all aspects of store operations with the goal of promotion to a management position. Within the first 6-12 months, you can be promoted (based on performance and position availability), which can lead to up to a 40% increase in annual pay. Many Manager Trainees progress to General Manager roles within 3-4 years. Manager Trainees must complete the learning plan and course of study as outlined within the assigned time frame and must be willing to relocate for a management position.

No experience is required to begin your career at 84 Lumber. Just bring your dedication and willingness to learn and we will help you with the rest!

Through a structured training plan including classroom, online, and hands-on learning across various areas, you will learn:

Sales and Customer Service: Support customers and drive sales in a retail store environment.

Store Operations and Inventory Management: Oversee material/supply chain flow, stock, and merchandising.

Blueprint Reading and Estimation: Create material estimates for building projects.

Forklift Operation and Certification: Safe handling of materials and equipment.

Business Management: Payroll, invoicing, inventory, and financial analysis.

Microsoft Office Suite: While previous experience is preferred, you will enhance and refine your skills through a comprehensive training program.

Supervisory Responsibility

This position does not have supervisory responsibilities.

Physical Demands & Work Environment

You’ll work in both indoor and outdoor settings, assisting customers in all weather conditions ( wet, humid, hot, or cold). This role requires frequent standing, walking, and lifting (up to 80 pounds), and other physical activities. You may also work around machinery and airborne particles.

Responsibilities

Payroll, Invoicing, Inventory and POS Systems

Microsoft Office Suite (previous Experience Preferred)

Interpreting and analyzing common financial reports

Reading blueprints and creating material lists

Responding to common inquiries or complaints from customers

Qualifications

REQUIREMENTS:

Education: High school diploma or GED equivalent Availability: Full-time schedule (48+ hours/week, overtime included)

Are you ready to lead, learn, and grow with 84 Lumber? Apply today to begin your career journey!

84 Lumber is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

Nice-to-have skills

• Sales
• Customer Service
• Inventory Management
• Davie, Florida
  
  

Work experience

• Other Sales
  
  

Languages

• English

Estudiante Universitario de Contabilidad, Administración o carreras afines

Manejo intermedio MS Office

Conocimientos en SAP (no es indispensable)

Excelente servicio al cliente

Sentido de urgencia

Dinámica

Responsable

Con atención a los detalles

Con facilidad para comunicarse

Habilidad para trabajar en equipo

Interés en aprender

Residir en Santiago