Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Estamos buscando una persona proactiva, con capacidad de análisis y manejo de reportes para poder dar soporte a la gerencia de ecommerce.

Esta persona estará encargada de cargar ofertas en las diferentes extranets plataformas, revisar el inventario, actualizar los reportes semanales/quincenales/mensuales que se hacen,. Cargara las promociones preparadas por la gerencia de ecommerce, para mantener una adecuada estrategia en los diferentes mercados y hoteles, de acuerdo a las diferentes demandas existentes.

Por otra parte también revisara los contenidos, e información de las paginas en las que se comercializan nuestros hoteles.

Auxiliara a los diferentes departamentos con informaciones sobre promociones/tarifas.

Realizara diferentes comparativas y revisiones de precio, a solicitud de la gerencia y de acorde a las necesidades.

Hará uso adecuado de las diferentes plataformas tecnológicas existentes para poder lograr mayor eficiencia y desempeño de sus labores y las estrategias en línea.

Responsabilidades del Ecommerce- Junior

· Revisión del inventario en las Plataformas/Extranets

· Carga de promociones

· Actualización de las informaciones en los canales

· Actualización de los diferentes reportes semanales/mensuales

· Soporte a los diferentes departamentos

· Comparativas de precios

· Revisión de precios y contenidos cargados

Habilidades y experiencia requeridas para la posición de Coodinador(a) de Ecommerce:

El o la coordinador(a) de e-commerce, debe ser una persona con ganas de aprender, organizada, con capacidad analítica, tener facilidad de aplicar la tecnología en el día a día, además de ser capaz de trabajar en equipo, orientada a resultados, creativo(a) e innovador(a).

Habilidades y conocimientos requeridos en la posición de Coordinador(a) de Ecommerce:

· Licenciatura en Hotelería o áreas afines

· Experiencia mínima 1 año (deseable)

· Manejo de Excel intermedio

·Conocimiento de la tecnología

· Inglés intermedio

· Capacidad de aprendizaje

· Proactivo(a)

· Trabajo en equipo

· Planificado (a)

• Carácter resolutivo de problemas y mente abierta.

💡 ¿Qué es CAESCO?

El Centro de Análisis y Estudio de la Comunicación (CAESCO) es una institución privada sin ánimo de lucro que tiene como objetivo identificar cómo va evolucionando la comunicación en el país, con el objetivo de aportar al debate y a la calidad de la comunicación en el país, fomentar las actividades educativas relacionadas a la comunicación y contribuir al fortalecimiento del clima democrático y libertad de expresión.

🎯 ¿Qué harás como pasante?

Formarás parte de un equipo joven, dinámico y comprometido. Apoyarás en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación digital y campañas creativas. Tus tareas incluirán:

• Apoyo en la redacción de contenidos para redes sociales.
• Diseño de piezas gráficas.
• Apoyo en eventos, lanzamientos y difusión de formaciones y publicaciones.
• Participación en reuniones creativas y sesiones de feedback.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Aprendizaje real: Participarás en proyectos activos, con acompañamiento y espacio para experimentar.
• Mentoría: Acompañamiento de profesionales con experiencia en comunicación, estrategia digital, posicionamiento de imagen y relaciones públicas.
• Flexibilidad: 90% del tiempo remoto, con horarios adaptables.
• Ambiente colaborativo: Un equipo humano, diverso y que cree en la comunicación con propósito.
• Proyección: Posibilidad de incorporación posterior al equipo, según desempeño y disponibilidad de vacantes.

✅ Buscamos a alguien que...

• Esté estudiando o recién graduado/a en Comunicación, Publicidad o Diseño Gráfico.
• Tenga sentido crítico.
• Posea interés en las plataformas digitales y las tendencias actuales.
• Sea proactivo/a, con ganas de aprender y aportar ideas.
• Maneje herramientas de diseño y video: Aodbe PhotoShop, Illustrator, InDesign. Indispensable dominio de Canva y CapCut.

📩 ¿Te interesa?

Envíanos tu CV y portfolio a hola@caesco.org con el asunto “Pasantía Comunicación – Tu Nombre”. También puedes incluir enlaces a trabajos previos, cuentas que hayas gestionado o cualquier material que refleje tu creatividad.

Buscamos un Gestor de Ventas para unirse a nuestro equipo Comercial. Valoramos la Orientación al Cliente, la proactividad, el sentido de urgencia y la capacidad de trabajo en equipo.

Objetivo del puesto: Brindar servicio a los clientes de Santo Domingo y zonas aledañas, explicándoles las características de los productos y servicios de su interés, realizando el seguimiento al trámite de la documentación requerida y remitirla para fines de evaluación y análisis.

Requisitos

• Estudiante de término o licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Gestión financiera o carreras afines.

• Dominio de paquete Office

• Manejo del proceso de Ventas hasta el cierre

• Dominio de técnicas de Negociación.

• Requiere vehículo propio para trasladarse y visitar colegios/universidades (indispensable)

• Conocimiento del entorno social, económico y geográfico.

• Conocimiento del mercado y los competidores.

Competencias Generales

• Orientación al Cliente.

• Orientación hacia resultados

• Compromiso

• Comunicación oral y escrita

• Organización y Planificación.

• Trabajo en equipo

• Negociación

En una posición asistencial cuya prioridad es ofrecer apoyo a sus clientes. Esta posición debe asegurar el adecuado flujo de respuestas a las solicitudes de los clientes en cuanto a servicios solicitados. El ocupante del puesto será el responsable de garantizar el tiempo de respuesta a las solicitudes que se le asignen, deberá poseer capacidad de análisis suficientes para identificar cualquier oportunidad de mejora en los procesos que se realice dentro del departamento. Parte de sus funciones es la gestión de cotizaciones según los requerimientos del cliente. El ocupante del puesto debe ser una persona que tenga capacidad de ser líder, así como una gran creatividad, actitud proactiva, y capacidad de resolver diferentes situaciones.

Dentro de las funciones que tendrá bajo su cargo están:

• Realizar cotizaciones de todos los requerimientos dentro de una solicitud de servicio.
• Asegurar el cuidado de los detalles en los montajes de las diferentes marcas que maneje.
• Velar por el cumplimiento de tiempo de entrega y tiempo de respuesta al cliente.
• Buscar clientes nuevos que complementen las necesidades de la agencia.
• Manejar las cuentas claves de la división a la que pertenezca.
• Crear propuestas que satisfaga las necesidades de impulso de marcas de nuestros clientes.

Es ideal que tenga experiencia trabajando en Agencias Publicitarias.

Responsable de diseñar y ejecutar la presencia digital de la marca en redes sociales, mediante contenido atractivo, coherente y emocionalmente poderoso, con el objetivo de atraer inversores, compradores y aliados inmobiliarios. Un rol diseñado para una marca en crecimiento y expansión internacional, donde se necesita una persona que piense, cree y ejecute el contenido, con un enfoque directo en conectar con las audiencias, generar confianza y reflejar el ADN emocional del proyecto.

Responsable de Contenido estratégico y Redes Sociales en Cruise On Land

• Ejecución de estrategias de contenido alineadas a objetivos comerciales y de posicionamiento.
• Gestión y planificación de publicaciones para Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn y Facebook.
• Creación y adaptación de contenido para diversas audiencias: inversionistas, brokers, compradores y aliados estratégicos.
• Administración diaria de redes sociales: atención a la comunidad, moderación, interacción y dinamización.
• Producción o supervisión de contenido multimedia (foto y video), incluyendo entrevistas, eventos y cápsulas de valor.
• Colaboración y gestión de contenido en conjunto al equipo de motion para la edición de piezas para distintos formatos como Reels, Stories, Shorts, carruseles, etc.
• Análisis de métricas, generación de reportes mensuales e implementación de mejoras basadas en resultados.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en redes sociales, marketing digital o creación de contenido.
• Capacidad demostrada para planear, crear y ejecutar estrategias de contenido con foco comercial y de comunidad.
• Habilidad en fotografía y grabación con cámara (uso de luz natural, composición, enfoque, audio básico).
• Excelente ortografía y redacción creativa (español fluido, inglés intermedio o avanzado).
• Mentalidad estratégica y ejecutora: capaz de pensar campañas y también bajarlas a la operación.
• Creatividad, autonomía, agilidad y sentido de estética.

Buscamos un Gestor de Ventas para unirse a nuestro equipo Comercial. Valoramos la Orientación al Cliente, la proactividad, el sentido de urgencia y la capacidad de trabajo en equipo.

Objetivo del puesto: Brindar servicio a los clientes de Santo Domingo y zonas aledañas, explicándoles las características de los productos y servicios de su interés, realizando el seguimiento al trámite de la documentación requerida y remitirla para fines de evaluación y análisis.

Requisitos

• Estudiante de término o licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Gestión financiera o carreras afines.

• Dominio de paquete Office

• Manejo del proceso de Ventas hasta el cierre

• Dominio de técnicas de Negociación.

• Requiere vehículo propio para trasladarse y visitar colegios/universidades (indispensable)

• Conocimiento del entorno social, económico y geográfico.

• Conocimiento del mercado y los competidores.

Competencias Generales

• Orientación al Cliente.

• Orientación hacia resultados

• Compromiso

• Comunicación oral y escrita

• Organización y Planificación.

• Trabajo en equipo

• Negociación

En una posición asistencial cuya prioridad es ofrecer apoyo a sus clientes. Esta posición debe asegurar el adecuado flujo de respuestas a las solicitudes de los clientes en cuanto a servicios solicitados. El ocupante del puesto será el responsable de garantizar el tiempo de respuesta a las solicitudes que se le asignen, deberá poseer capacidad de análisis suficientes para identificar cualquier oportunidad de mejora en los procesos que se realice dentro del departamento. Parte de sus funciones es la gestión de cotizaciones según los requerimientos del cliente. El ocupante del puesto debe ser una persona que tenga capacidad de ser líder, así como una gran creatividad, actitud proactiva, y capacidad de resolver diferentes situaciones.

Dentro de las funciones que tendrá bajo su cargo están:

• Realizar cotizaciones de todos los requerimientos dentro de una solicitud de servicio.
• Asegurar el cuidado de los detalles en los montajes de las diferentes marcas que maneje.
• Velar por el cumplimiento de tiempo de entrega y tiempo de respuesta al cliente.
• Buscar clientes nuevos que complementen las necesidades de la agencia.
• Manejar las cuentas claves de la división a la que pertenezca.
• Crear propuestas que satisfaga las necesidades de impulso de marcas de nuestros clientes.

Es ideal que tenga experiencia trabajando en Agencias Publicitarias.

Responsable de diseñar y ejecutar la presencia digital de la marca en redes sociales, mediante contenido atractivo, coherente y emocionalmente poderoso, con el objetivo de atraer inversores, compradores y aliados inmobiliarios. Un rol diseñado para una marca en crecimiento y expansión internacional, donde se necesita una persona que piense, cree y ejecute el contenido, con un enfoque directo en conectar con las audiencias, generar confianza y reflejar el ADN emocional del proyecto.

Responsable de Contenido estratégico y Redes Sociales en Cruise On Land

• Ejecución de estrategias de contenido alineadas a objetivos comerciales y de posicionamiento.
• Gestión y planificación de publicaciones para Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn y Facebook.
• Creación y adaptación de contenido para diversas audiencias: inversionistas, brokers, compradores y aliados estratégicos.
• Administración diaria de redes sociales: atención a la comunidad, moderación, interacción y dinamización.
• Producción o supervisión de contenido multimedia (foto y video), incluyendo entrevistas, eventos y cápsulas de valor.
• Colaboración y gestión de contenido en conjunto al equipo de motion para la edición de piezas para distintos formatos como Reels, Stories, Shorts, carruseles, etc.
• Análisis de métricas, generación de reportes mensuales e implementación de mejoras basadas en resultados.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en redes sociales, marketing digital o creación de contenido.
• Capacidad demostrada para planear, crear y ejecutar estrategias de contenido con foco comercial y de comunidad.
• Habilidad en fotografía y grabación con cámara (uso de luz natural, composición, enfoque, audio básico).
• Excelente ortografía y redacción creativa (español fluido, inglés intermedio o avanzado).
• Mentalidad estratégica y ejecutora: capaz de pensar campañas y también bajarlas a la operación.
• Creatividad, autonomía, agilidad y sentido de estética.

Job Description

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Caterpillar is hiring a Sales Enablement Consultant (internally known as a Marketing Communications Consultant) for our Equipment Care Solutions (ECS) Prioritized Service Events (PSE) team within the Construction Industries Services Division (CISD). The key role of a Sales Enablement Consultant is to serve as a divisional expert in the development of portfolio-based commercial strategies, channel activation recommendations and sales support materials based on PSEs and Condition Monitoring insights. Expertise will support the growth of aftermarket offerings, primarily through defining dealer execution plans with internal sales execution teams and through developing commercial prioritization with the ECS PSE team and Cat Digital partners. Recommendations will cater to customers as well as Dealer VPs and Dealer Product Support Sales and Marketing teams.

What You Will Do

• Support New Product Introduction, market requirements and distribution needs to stimulate breakthrough solutions to achieve market leadership
• Provide commercial and distribution requirements for new Condition Monitoring leads and share this expertise at higher business unit management levels; Participate in cross-functional projects
• Translate technical requirements into customer language and vice versa
• Coordinate, develop and manage sales support materials on a global level, including dealer-and customer-facing literature; Manage projects across several vendors efficiently, on time and on budget
• Communicate effectively across product, industry, dealer and/or customer audiences to gain understanding and acceptance of ideas and recommendations
  
  

What You Have

Customer Focus: Demonstrated ability to translate technical requirements into customer-centric language and solutions, ensuring alignment with market needs and enhancing customer experience

Effective Communication: Proven experience communicating across diverse audiences—including product, industry, dealer, and customer stakeholders—to gain understanding and drive acceptance of ideas and recommendations

Relationship Management: Skilled in collaborating with internal sales teams, dealers, and cross-functional partners to develop and execute commercial strategies and sales enablement materials that support business growth

Basic Requirements

Bachelor’s degree or equivalent years of industry experience

English Advanced

Top Candidates Will Also Have

• Thrives in an entrepreneurial environment, exercises adaptability to help develop new solutions
• Distribution network experience
• Technical (equipment and/or data) experience
• Strong organizational skills to maintain consistency of team’s collective output
• Possesses excellent written and verbal communication skills
• Excellent interpersonal skills working across teams around the world
  
  

Additional Information

• Office Model: This position requires the employee to work a 5-day-a-week schedule in the office.
• Travel: 15%-25% travel will be required to understand regional or worldwide business conditions
• Visa Sponsorship: Visa sponsorship is not available.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

División: Professional

Reporta a: Country Business Leader Np

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

El vendedor Sr. de food y bebidas es responsable de captar nuevos clientes, cumplir metas mensuales de prospección y ejecutar acciones comerciales en el punto de venta, así como dar seguimiento al cliente posterior a su instalación y venta.

Un día en la vida de…

• - Acelerar el crecimiento del negocio de bebidas y Food en Nicaragua, mediante la generación de demanda con clientes nuevos y actuales.
• - Cumplimiento del 100% de las instalaciones de máquinas NESCAFÉ al cierre de cada mes, así como el NNS asignado a la categoría.
• - Alcanzar y mantener un GOOD TP en parque máquinas, asegurando buenas prospecciones.
• - Activación de promociones relevantes con foco en los canales prioritarios para ambas categorías, así como la ejecución de material de punto de venta.
• - Gestionar la ZDM, manteniendo y dando seguimiento al indicador de su ruta. Indicador a 1 dígito.
• - Coordinar con los especialistas de productos y trade marketing, co-branding, actividades y promociones para incentivar las ventas de ambas categorías.
• - Identificar oportunidades de nuevos productos -soluciones, en los puntos de venta.
• - Asegurar el contacto del 100% de leads y seguimiento de clientes potenciales.
• - Preparar documentos para el retiro de mercancías en mal estado o de pronto vencimiento.
• - Evaluaciones IC3, y coordinación con KAM de la provisión para negociaciones especiales, dar seguimiento al cliente.
• - Asegurar el crecimiento y correcta implementación de POC´S con café frío.
• - Soporte a tareas administrativas como creación de PR, MIGO, OC entre otras.
• - Apoyar en el retiro de empaques reciclables de Nescafé en los puntos de venta. (cuando aplique).
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Técnico o Licenciatura en Marketing, Ventas o Carreras a fines
• Conocimiento profundo de canales de ventas, costos e inversión en el canal
• Facilidad de Comunicación Masiva

Job Title: Land Sales Specialist (Land - Real Estate)

Employment Type: Contract to Full-time

Job Location: Remote

Hourly Rate: $5 Base + Uncapped Montly Commissions

About the Company

GoldSoil, based in Austin, Texas, is a leading land investment firm specializing in wholesale and subdividing land. With 7+ years in business, a national presence, and over 1,000 land transactions completed, GoldSoil is a trusted name in land investing and sales.

Position Overview

The Dispositions Sales Manager is responsible for marketing, negotiating, and closing sales of land to qualified buyers. You’ll work with a robust pipeline of pre-vetted land inventory, build relationships with buyer leads, real estate agents, and investors, and drive deals to the finish line using our proprietary sales process and Cardone sales methodology.

This role is for a driven, high-performing closer who thrives on follow-up, delivers value at every touch, and is relentless in pursuit of results. You’ll be instrumental in turning opportunities into closed sales, maximizing company profits, and helping buyers achieve their land ownership goals.

Key Responsibilities

• Market & Sell Inventory: Promote available properties across multiple channels (MLS, Land.com, social media, buyer lists, etc.) to generate buyer leads.
• Negotiate & Close: Lead negotiations with buyers and agents to secure favorable sales terms and fast closings.
• Pipeline Management: Maintain and nurture relationships with buyer leads, ensuring consistent follow-up from first contact to closing.
• Target Achievement: Meet/exceed daily, weekly, and monthly sales KPIs and revenue targets.
• Reporting: Provide regular sales pipeline and closing updates to management.
• Feedback Loop: Relay market feedback to acquisitions, marketing, and leadership teams to improve processes and pricing.

What We Offer

• $5 Base + Uncapped Commissions: Earn a guaranteed base with unlimited commission potential.
• Daily Sales Training: Access to CardoneU and GoldSoil sales playbooks.
• Abundant Inventory: Consistent supply of new and existing land listings to sell.
• Career Growth: Opportunities to lead, manage portfolios, and advance in the company.
• Travel & Events: Opportunities to attend real estate/sales events and training.

What We Expect

• Sales Hunger: Relentless drive to close deals and exceed targets.
• Real Estate Sales Experience: Direct experience in land or house real estate sales, specifically in the USA, is required.
• Follow-up Discipline: Strong pipeline management and multi-touch follow-up skills.
• Coachability: Willingness to follow proven sales systems and adopt new techniques.
• Accountability: Track, measure, and report on sales activity and results.
• Team Player: Collaborate with acquisitions, marketing, and support teams.
• Role Play & Training: Participate in daily sales role-plays and ongoing coaching.
• Core Values: Embody GoldSoil’s mission, vision, and values in every interaction.

GoldSoil Mission:

Empowering landowners to convert property into cash, while enabling buyers to achieve land ownership dreams.

GoldSoil Vision:

To become the leading wholesale marketplace for land buying and selling in the US.

Core Values:

Take Ownership, Team Player, Hunger to Learn, Purpose Driven, Results Oriented, Giving Back

Job Requisites:

• Work from Office: Must work from the office Monday through Friday at a minimum.
• Alternate Saturdays: Required to work on at least alternate Saturdays.
• Equipment: Must have a working laptop with a functional integrated camera to meet on Zoom.

🎯 ¡Estamos buscando a nuestro próximo Lider de Marketing Digital!

¿Apasionad@ por el marketing digital, la innovación y los resultados? Esta es tu oportunidad para liderar la estrategia digital de una agencia creativa y en constante crecimiento.

📍 Ubicación: Managua, Nicaragua.

🕘 Tipo de puesto: Tiempo completo

¿Qué harás en este rol?

🔹 Liderar y desarrollar la unidad de medios digitales de la agencia.

🔹 Diseñar estrategias 360° para campañas digitales enfocadas en performance y posicionamiento tanto de clientes como internas.

🔹 Coordinar y supervisar equipos de pauta, analítica, contenido y community management.

🔹 Gestionar presupuesto y KPIs de medios.

🔹 Analizar resultados y proponer mejoras continuas a las estrategias digitales de nuestros clientes.

Requisitos clave:

✅ Experiencia previa en agencias liderando equipos digitales (mínimo 3-5 años).

✅ Conocimiento avanzado en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Programmatic y herramientas de analítica (Google Analytics, Data Studio, etc.).

✅ Mentalidad estratégica y enfoque en resultados.

✅ Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y visión comercial.

Te ofrecemos:

🚀 Un ambiente creativo, colaborativo y retador.

💡 Oportunidad de liderar y hacer crecer una unidad clave para la agencia.

📈 Proyectos de alto impacto con marcas nacionales e internacionales.

📩 Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo que vive el marketing con pasión, ¡te estamos buscando!

Overview

Your next adventure starts here! At Lucky Strike Entertainment, great times and exciting opportunities go hand in hand. Join us as a

Sales Specialist/League Admin and become part of a vibrant atmosphere filled with dynamic experiences and endless possibilities. Start making your own luck today!

Applicants must be at least 18 years of age to qualify for a position.

What Our Sales Specialists/League Admins Do

The Sales Specialist/League Admin is responsible for increasing overall center lineage and revenue through sales and promotions directed primarily at our league bowler clientele. To that end, this role will be responsible for planning, organizing, and implementing sales programs for the center.

A SALES SPECIALIST/LEAGUE ADMIN'S DAY-TO-DAY

• Solicit, organize, coordinate, and retain all winter, summer, and mid-season leagues
• Develop/plan/start new leagues and keep existing league relationships strong year-round
• Maintain guest database
• Lead sales activities that seek to increase total lineage; boost total revenue by upselling league, open play, and food & beverage opportunities
  
  

What It Takes

• Optional: HS Diploma (College degree preferred)
• General business, financial knowledge, and marketing/sales skills are essential
  
  

PERKS (MORE REASONS YOU'LL LOVE YOUR JOB)

• Free Bowling!
• $1 Arcade Play
• 20% off Events
• 50% off Food & Beverages
  
  

Job Type: Part-time

Shift

• Evening shift
• Night shift
  
  

Weekly Day Range

• Weekend availability
  
  

Work Location: One location

Who We Are

Lucky Strike Entertainment, formerly Bowlero Corp, is one of the world's premier location-based entertainment platforms. With over 360 locations across North America, Lucky Strike Entertainment provides experiential offerings in bowling, amusements, water parks, and family entertainment centers. The company also owns the Professional Bowlers Association, the major league of bowling and a growing media property that boasts millions of fans around the globe. For more information on Lucky Strike Entertainment, please visit ir.luckystrikeent.com

Benefits

Lucky Strike Entertainment offers performance-based incentives and a competitive total rewards package which includes healthcare coverage and a broad range of other benefits. Incentives and/or benefit packages may vary depending on the position. More details regarding benefits are available here:

www.bowlerocorp.com/careers/benefits

Position Objective:

This individual will be responsible for managing the relationships of a current group of strategic End User Customers, Industrial Distributors and Original Equipment Manufacturer accounts. In addition of that, develop other customer accounts inside assigned territory .Utilize a consultative selling approach to help our end users and Purchasing enhance their performance by providing unrivaled value and innovation. Build Strategies and execute action plans in support of our business and marketing initiatives to meet sales and profit goals. Through technical knowledge, great customer service, and strong connections, increase our core business focused on Atlantic Custom Bearings (ACB), MGS (Power Transmission Products) and AEC (Atlantic Engineering Chain) and other standard related items, market penetration and profitability developing solutions to fit customer expectations and needs.

Main Responsibilities:

• Sales and Business Development.
• Customer Engagement and Relationship Building.
• Technical Consultation and Solution Development.
• Customer Support and After-Sales Service.

Duties:

Customer Engagement and Relationship Building:

• Identify and target potential customers in the bearing and power transmission industry.
• Conduct market research and analysis to understand customer needs, industry trends, and competitive landscape.
• Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers, understanding their requirements and providing them with personalized solutions.
• Frequent visits to customer sites (planning, maintenance, engineering, operations) to assess their needs, provide technical advice, and promote company products and services.
• Conduct product demonstrations and presentations to showcase the features, benefits, and applications of the company's bearing and engineering solutions.
• Participate in events to promote ABS Products and Services.

Technical Consultation and Solution Development

• Provide technical expertise and support to customers, addressing their inquiries, concerns, and technical challenges.
• Discuss with customers how ABS can collaborate to enhance performance expectations upon application and engineering requirements.
• Gather customer specifications, drawings, and engineering data which must be addressed to ABS Engineering for analysis and as a result customized solutions.
• Work closely with the company's engineering team to join the process of customized products developing to meet client needs.
• Submit technical proposals, quotations, and bids for customers (end users, purchasing), ensuring accuracy and alignment with their requirements and procedures.

Sales Indicators and Business Development:

• Develop and execute sales strategies and plans to achieve sales targets and revenue goals.
• Identify and pursue new business opportunities, including new segment markets, facilities and customer management areas along production line.
• Conduct regular sales forecasting, pipeline management, and reporting to track progress and identify areas for improvement.
• Collaborate with the sales team and other departments (Quality Control, Engineering, Finance, Logistics, Management) to optimize sales processes, enhance customer experience, and drive business growth.
• Encourage ABS Participation in industry events, trade shows, and conferences to network, promote company products, and generate leads.
• Search and Develop new accounts.

Market Intelligence and Competitor Analysis:

• Monitor market trends, competitor activities, and industry developments in the bearing and power transmission markets.
• Gather and analyze market intelligence to identify emerging customer needs, technological advancements, and competitive threats.
• Provide feedback and insights to internal teams, such as product development, marketing, and management, to drive continuous improvement and innovation.

Customer Support and After-Sales Service:

• Collaborate with the customer service team to ensure smooth order processing, delivery, and post-sales support.
• Address customer inquiries, complaints, and technical issues in a timely and effective manner.
• Follow up with customers to ensure customer satisfaction, identify opportunities for upselling or cross-selling, and foster long-term relationships.

Technical and Administrative Competencies

• Master-level expertise in Customer Service.
• Advanced level expertise proficiency in Sales principles, Negotiation, and commercial tactics; Understanding of how Development Engineering fits in the manufacturing business (Quality, Manufacturing, Purchasing, Sales, Marketing); CRM User level and Project Management.
• Intermediate knowledge level expertise in Technical knowledge: bearings, power transmission, and comprehensive power systems; Industrial Operations and Maintenance knowledge and Proficiency in Microsoft Power Point and Word.

Personal Competences:

• Master-level in Customer satisfaction & results orientation, planning and organization, self Discipline and independence.
• Advance skills for negotiation & conflict resolution, problem solving, creativity and indpendent thinking, creativity and indpendent thinking.

Requirements:

• Bachelor´s Degree in Mechanical, Industrial, Electrical, Metallurgical Engineering or related.
• 3 to 5 years or experience in the following:
• Industrial sales.
• Technical experience on Bearings and Power Transmission.
• Industrial Maintenance , Engineering, Operations.
• 2 to 4 years or experience in the following:
• Industrial design and manufacturing.

Required Degree: No

Language: Fluent in English, Spanish preferred.

Availability to travel: Yes, over 50%

Car and driver's license: Yes

Location: Living in Houston, Dallas, or nearby.

Pay: $85,000.00 per year

Benefits:

• 401(k)
• Dental insurance
• Health insurance
• Life insurance
• Paid time off
• Vision insurance

Why Join Us?

At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continued improvement … in our lives, our businesses, and our planet. From the handshake that started our very first sandwich shop to earning our position as the world’s leading restaurant brands, we’ve always embraced change and the path ahead. And today, we're making better living way easier.

Our purpose is about more than the food we serve in our restaurants. It’s centered on fueling healthy businesses and healthier lives. It is one of the most exciting times to join the Subway team and contribute to our transformational journey.

About the Role:

The Brand PR Communications Manager will be a strategic, creative, and media-savvy professional that will help lead and execute external communications initiatives that drive brand awareness, sales, and consumer engagement. This role plays a critical part in shaping our external narrative and how it comes to life in earned media -- through compelling stories and activations that showcase Subway as the freshest, most convenient, and most affordable quality sandwich option on the market.

If you feel that this is the role for you, and you are successful with your application, be ready to be Bold, Empowered, Accountable, and ready to have Fun in a fast paced and agile working environment.

Responsibilities include but are not limited to:

• PR Planning & Program Execution
• Campaign & Cross-functional Project Management
• Media Monitoring, Measurement & Reporting
• Content Creation, Writing & Production

Qualifications:

• Bachelor's in public relations / communications agency or in-house experience strongly preferred.
• Experience working with major high-profile brands a plus.
• Franchise or restaurant industry experience, especially QSR/Fast Casual a plus.
• 5-8 years of professional experience in Brand PR/communications and media relations. Previous agency or in-house experience strongly preferred.
• Proven earned media experience, including working with journalists at all levels of media.
• Detail-oriented project manager able to work independently and cross-functionally in a large enterprise setting.
• Outstanding writing (with an emphasis on AP style), editing and presentation skills, with an ability to adapt messaging and content for a variety of audiences.
• Creative thinker and problem solver with both big activations ideas and day-to-day efforts to work smarter.
• Passion for PR reporting and measurement. Can leverage monitoring/analytics software and tools to tell an impactful story.
• Day-to-day budget and vendor management experience, including multiple agencies and subcontractors.
• Thrives in a dynamic, fast-paced environment and on a high-performing team. Capable of managing and meeting multiple, overlapping deadlines.
• Adept in MS Office Suite (PPT, Word, Excel, SharePoint, Teams) with ability to quickly learn other applications, as needed.

What do we Offer?

• Insurance Plans
• RSP
• Competitive Bonus
• Mobility Allowance
• Tuition Reimbursement
• Company Holidays
• Volunteering time
• Many More…..

Actual pay is determined based on a number of job-related factors including skills, education, training, credentials, qualifications, scope and complexity of role responsibilities, geographic location, performance, and working conditions.

Graduado, Estudiante de Mercadeo o Publicidad

• Monitoreo y gestión de comunidad en redes sociales.
• Publicación de copys y contenido.
• Generación de tráfico.
• Interacción con la audiencia.
• Recopilación de analítica.
• Realizar calendario de publicaciones.
• Gran capacidad de empatía y comunicación.
• Creativo.
• Escucha activa.
• Capacidad de análisis.
• Metodológico.
• Proactivo.
• Ordenado, Pasión por la marca y sus productos.
• Analítica del tráfico web social.
• Interesados aplicar

Oportunidad Laboral para profesionales en Panamá:

-Buscamos un Community Manager que sea apasionado por las redes sociales, el mundo online y la educación.

Tu Rol será responsable de:

-Ejecutar la estrategia de redes sociales: publicar contenido, gestionar la comunidad, interactuar activamente con La comunidad para fortalecer el vínculo con la marca y y proponer mejoras e ideas que surjan desde la observación directa de la comunidad para potenciar el contenido orgánico y la conexión con el público.

Esta persona disfruta ayudar, servir y crear una experiencia cercana y humana a través de cada mensaje o respuesta con la comunidad.

Tus principales responsabilidades:

1. Publicación de contenido

• Publicar el contenido en las diferentes redes sociales o cualquier plataforma activa.
• Subir y programar publicaciones en redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube Shorts, Pinterest) según el calendario editorial definido.
• Apoyar en la ejecución visual o textual de contenidos simples si el equipo lo requiere (reels, carouseles, historias).

2. Gestión activa de la comunidad

• Responder comentarios y menciones con tono alineado a la marca.
• Derivar mensajes estratégicos a otros equipos (ventas, soporte, dirección).
• Dinamizar la comunidad: reacciones, reposts, respuestas a stories, encuestas, dinámicas y lives.
• Moderar grupos privados (alumnos, prospectos, comunidad abierta), promoviendo buena convivencia y participación.

3. Monitoreo de redes

• Proponer ideas de contenido que surjan desde la observación directa de la comunidad para potenciar el contenido orgánico y la conexión con el público.
• Identificar interacciones importantes (Cuentas destacadas, menciones virales, comentarios negativos).
• Reportar oportunidades de mejora o situaciones sensibles.
• Retroalimentar al equipo de contenido con insights semanales provenientes de la interacción real con la audiencia.

4. Ejecutar dinámicas o campañas

• Diseñar e implementar encuestas, trivias, quizes, Q&A, minijuegos, lives o retos que promuevan la participación de la comunidad.
• Apoyar campañas orgánicas o lanzamientos con acciones que movilicen a la audiencia (retos, “comenta si...”, etc.).

5. Apoyo a transmisiones o eventos en vivo

• Acompañar lives para moderar comentarios, filtrar preguntas y mantener orden.
• Publicar recordatorios, clips o reacciones en tiempo real si es necesario.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Residir en Panamá
• Experiencia trabajando bajo calendarios editoriales y coordinándose con equipos de contenido.
• Estudios técnicos o universitarios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
• Buscamos un profesional que disfrute ayudar y servir a otros, creando una experiencia cercana y humana a través de cada mensaje o respuesta.

CONDICIONES DE TRABAJO Y BENEFICIOS

-Ubicación: Panamá

-Horario de Trabajo: Tiempo completo 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora Panama).

-Modalidad: Full time.

-Sueldo: Entre $800 y $1200 USD mensuales (ajustable según experiencia).

Experiencia previa

Conocimiento en edición de contenido

Estudiante de diseño gráfico, publicidad, mercadeo o carreras a fines.

Residir en Bávaro, Higüey, Verón o zonas aledañas.

Salario competitivo

Oportunidad de crecimiento

Transporte

Capacitación constante

Alimentación

Objetivo del puesto la planificación, ejecución y optimización de campañas publicitarias pagadas en plataformas digitales. Este rol es clave para desarrollar estrategias digitales efectivas, maximizar el rendimiento de las campañas, asegurar la correcta inversión del presupuesto y garantizar el cumplimiento de los KPI establecidos.

Si cumple con los requisitos APLICA con Nosotros

Responsabilidades del Puesto

• Experiencia en desarrollo de estrategias digitales alineadas a los objetivos comerciales.
• Experiencia en integración y automatización con Zapier.
• Habilidad para planificar, desarrollar y monitorear campañas digitales.
• Capacidad para planificar y administrar presupuestos publicitarios.
• Experiencia en medición y análisis de KPI, con enfoque en optimización de campañas.
• Dominio en monitoreo de campañas y optimización en tiempo real.
• Conocimientos en manejo de redes sociales.
• Valorable experiencia en el sector de retail
• Capacidad para trabajar en equipo con diseñadores gráficos y otros equipos de marketing.
  
  

Skill

• Orientado a resultados
• Comunicación efectiva y empática
• Capacidad de adaptación y análisis estratégico
• Liderazgo.
  
  
  

Requisitos

• Graduado en Marketing, Publicidad o Mercadeo.
• Mínimo tres años de experiencia en la gestión de anuncios pagos en plataformas de Meta Ads y otras plataformas digitales.
• Manejo de herramienta de gestión digital.
• Manejo de CRM.
  
  

Beneficios

Horarios flexibles.

Oportunidad de crecimiento.

Descuentos en comercios afiliados.

Bonificación.

En 1985 nace Grupo los Pueblos, una empresa panameña liderada por visionarios inspirados en el crecimiento e internacionalización de Panamá enfocada en emprendimientos disruptivos y vanguardistas.

Somos el único desarrollador inmobiliario de la República de Panamá con una trayectoria de 36 años permanentemente activos en desarrollo de proyectos, venta, arrendamiento y administración de propiedades, terrenos, locales comerciales y almacenamiento en todos los segmentos socioeconómicos.

El Ejecutivo de Ventas es el responsable de desarrollar de la fuerza de ventas en ferreterías o industrias de construcción, asegurando el cumplimiento de los presupuestos.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas.
• Realizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas.
• Actuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas.
• Coordinar el seguimiento de las visitas.
• Proponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Monitorear y reportar sobre la efectividad de las tácticas de ventas y proponer realizar ajustes proactivos.
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas.
• Responsable de atender las necesidades de sus clientes
  
  

Requistos

Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines

2 de experiencia en ventas

Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares.

Poseer vehículo propio