Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Administrar y coordinar la información como actividades comerciales relacionadas al area; en base a las estrategias mercadológicas y objetivos de la empresa, con el fin de lograr la rentabilidad y metas establecidas por la gerencia.

Responsabilidades

• Elaborar reportes de metas de ventas mensuales con el propósito de establecer parámetros, tanto de acciones a seguir como de medición de resultados.
• Analizar resultados de ventas del servicio y tendencias del mercado automotriz para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones con las fábricas con el propósito de obtener información actualizada sobre cada una de las marcas.
• Analizar y comprobar el conocimiento de cada Asesor de ventas sobre la marca asignada con el propósito de asegurar que la información presentada a los clientes sea la establecida por la gerencia de mercadeo.
• Compilar información de ventas y precios tanto dela compañía como de la competencia con el objetivo de establecer estrategias o líneas de acción para la empresa.
• Evaluar y compartir con gerentes de mercadeo información de mercado, market share, precios y estrategias de la competencia para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Administrar contenido de social media y pauta digital con el fin de asegurar retroalimentación a los clientes, y asegurar el cumplimiento de KPIS de lead, visitas y % de cierre
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de coordinador, asistente de mercadeo, ejecutivo agencia de publicidad.

Educación

Bachillerato Universitario o Licenciatura en Mercadeo o carrera a fin- Graduado

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Avanzado

Nivel escritura: Avanzado

Nivel habla: Avanzado

Conocimientos

Manejo de Microsoft office, administración de tiempo y manejo de datos estadísticos.

Habilidades

Trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Misión Del Puesto

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Supervisar y controlar que las rutas y los recursos asignados a su territorio se administren de manera adecuada con el fin de cumplir con los objetivos de ventas y asegurar la disponibilidad de marcas y empaques según los objetivos de cobertura por canal, garantizando una ejecución en el punto de venta acorde a los estándares establecidos Coca-Cola FEMSA.

Contribución Del Puesto

Cumplir con las metas de ventas, mercados y operativos (volumen, coberturas, refrigeración, planes, ICE, efectividad, base de datos, etc.)

Garantizar que todos los clientes dentro de su territorio reciban una atención y servicio extraordinario.

Ejecutar a través de su equipo los planes y estrategias de la compañía

Administrar y optimizar los recursos asignados.

Habilitar a su equipo de trabajo para que desarrolle su autogestión y busque la mejora continua.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Beach House Fort Lauderdale, A Hilton Resort is looking for a Sales Manager to complete their team. This stunning 374 room hotel is located three miles from Las Olas Boulevard's vibrant restaurants and shops, offers a full-service spa, multiple dining options and also boasts an outdoor pool and private cabanas.

The ideal candidate should have at least one year of experience in hotel guest contact areas, has current sales experience, and must be able to travel on short notice and adapt to schedule changes. Additionally, they should possess highly professional presentation skills and excellent oral and written communication abilities.

Pay Rate: $28.85 per hour plus quarterly bonuses

Shift Pattern: Monday-Friday 8:30AM-5PM

The Benefits – Hilton is proud to have an award-winning workplace culture ranking #1 Best Workplace by Great Place to Work & Fortune.

We support the mental and physical wellbeing of all Team Members so they can Thrive personally and professionally in a diverse and inclusive environment, thanks to innovative programs and benefits. Hilton offers its eligible team members a comprehensive benefits package including:

• Go Hilton travel program: 100 nights of discounted travel
• Access to your pay when you need it through DailyPay
• Hilton Shares: Our employee stock purchase program (ESPP) - you can purchase Hilton shares at a 15 percent discount!
• Maternity and parental leave, including 12 weeks of paid leave for birthing parents and four weeks of paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents
• Debt-Free Education: Team Members will have access to a wide variety of educational credentials through our partnership with Guild Education, including: college degrees and professional certifications
• Flexible shifts and days off
• Comprehensive Health Insurance coverage for you and your family, including Telemedicine and at-home care
• Mental health resources including free counseling through our Employee Assistance Program
• Best-in-Class Paid Time Off (PTO)
• 401K plan and company match to help save for your retirement
• Available benefits may vary depending upon property-specific terms and conditions of employment and the terms of the collective bargaining agreement if applicable.
  
  
  

What will I be doing?

A Sales Manager is responsible for securing groups and conventions by building and establishing relationships with customers. Hilton is looking for dynamic individuals who are well-rounded and business minded. The sales office in a hotel is dynamic and ideal for career growth in hospitality. Key responsibilities include:

• Lead Generation: Research and solicit new group opportunities to maximize room revenue.
• Market Development: Build new customer relationships and maintain existing ones to boost hotel revenue.
• Business Strategy: Analyze trends and implement marketing initiatives to meet sales goals.
• Sales and Communication: Strong ability to understand customer needs, qualify leads, negotiate, and secure new revenue.
• Customer and Account Management: Engage with Hilton Worldwide Sales and other intermediaries, develop business plans, and manage customer interactions.
• Prospecting: Identify potential customers, prepare call strategies, and engage in outside sales activities.
• Negotiations: Negotiate contracts and commission agreements, ensuring financial goals are met while strengthening customer relationships.
  
  
  

What are we looking for?

Since being founded in 1919, Hilton has been a leader in the hospitality industry. Today, Hilton remains a beacon of innovation, quality, and success. This continued leadership is the result of our Team Members staying true to our Vision, Mission, and Values. Specifically, we look for demonstration of these Values:

• Hospitality - We're passionate about delivering exceptional guest experiences.
• Integrity - We do the right thing, all the time.
• Leadership - We're leaders in our industry and in our communities.
• Teamwork - We're team players in everything we do.
• Ownership - We're the owners of our actions and decisions.
• Now - We operate with a sense of urgency and discipline
  
  
  

In addition, we look for the demonstration of the following key attributes:

• Quality
• Productivity
• Dependability
• Customer Focus
• Adaptability
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Beach House Fort Lauderdale

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Hotels & Resorts

Job

Sales

Description

Amazon Devices is looking for a Creative Program Manager to join our Brand Studio team. On this role you will act as the strategic and tactical bridge between marketing stakeholders, creative teams, and production to ensure the successful planning, execution, and delivery of creative assets that support seasonal and promotional campaigns like Prime Day, Black Friday, and other key online events.

We are seeking a candidate with a proven ability to manage complex creative projects, communicate clearly and respectfully, and build strong working relationships with cross-functional teams.

This person must be comfortable navigating ambiguity, setting appropriate boundaries, solving problems and influencing others without authority.

The ideal candidate will demonstrate strong ownership, emotional intelligence, and the ability to shift gears in response to evolving business needs.

Key job responsibilities

To be successful in this role, the candidate will be able to:

Manage multiple large-scale creative projects simultaneously. Own schedules, outline key milestones, communicate status updates, and ensure on-time delivery.

Serve as the primary point of contact for assigned launches, ensuring the right stakeholders are engaged at the right time to enable timely decisions.

Plan and execute Online Sales Events, aligning with brand and product line teams on launch dates, style guides, and creative strategy.

Effectively book and manage resources (designers, art directors, copywriters, motion designers, 3D artists, etc.), while adapting plans as priorities shift.

Build productive relationships with internal stakeholders and partners, balancing support with appropriate boundaries and expectation setting.

Communicate professionally and clearly—verbally and in writing—with global teams and senior stakeholders. Express feedback and ideas constructively and respectfully.

Document and improve Standard Operating Procedures (SOPs) and best practices to drive team efficiency and cross-team transparency.

Audit workflows, identify pain points, and implement scalable process improvements.

Anticipate project risks and propose mitigation strategies proactively.

Demonstrate resilience and adaptability in fast-paced, ambiguous environments.

Maintain focus under pressure and juggle competing priorities without sacrificing quality.

Champion a culture of collaboration, clarity, and continuous improvement.

Basic Qualifications

Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Design, Business Administration, or a related field, or equivalent professional experience managing creative projects.

3+ years of experience managing creative or marketing projects, preferably in fast-paced, cross-functional environments.

Proficient in verbal and written English; able to communicate clearly in a professional, cross-cultural environment. English proficiency at a B2–C1 level or higher (CEFR).

Preferred Qualifications

Project Management certification (e.g., PMP, CAPM, Agile, or Scrum), or equivalent practical experience applying PM frameworks in creative or marketing environments.

Proficiency with project management and collaboration tools (e.g., SmartSheet, Wrike, Asana, Jira, Airtable, Quip, Figma, or similar).

Experience in capacity planning or resource allocation for creative teams.

Experience mentoring junior PMs or onboarding peers into creative workflows.

Experience writing project documentation and stakeholder updates.

Experience managing conflicting priorities and navigating ambiguity with a calm, solutions-oriented approach.

History of earning trust with both peers and leadership through transparency and follow-through.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Objetivo del cargo:

Promocionar y posicionar los productos Bimbo mediante diversos eventos, activaciones dinámicas y montaje de stands/toldos, asegurando una experiencia memorable para el consumidor y maximizando la visibilidad de la marca.

Requisitos:

•Disponibilidad para viajar a todo el territorio nacional.

•Licencia al día (preferiblemente B2) con más de 2 años de emitida.

•Experiencia en promotoría y montaje de stands.

•Experiencia en animación de eventos y locución (cursos de animación y locución), o similar.

•Persona dinámica, con don de gente y energía positiva.

Grupo Campestre busca un Coordinador de Mercadeo Local con habilidades destacadas en creatividad, liderazgo y habilidades sociales para impulsar nuestras estrategias de mercado.

En este rol, serás responsable de diseñar y ejecutar campañas de mercadeo efectivas que refuercen nuestra presencia en la comunidad local.

Tu capacidad para innovar y generar ideas frescas será crucial para diferenciarnos en el mercado.

Liderará un equipo de profesionales del mercadeo, motivando y orientando a cada miembro para alcanzar los objetivos de la empresa.

Tu liderazgo debe ser transformador, inspirando a tu equipo a alcanzar su máximo potencial.

Las habilidades sociales serán fundamentales para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y la comunidad en general.

Tu capacidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva permitirá fortalecer nuestra marca y generar una conexión duradera con nuestro público objetivo.

Grupo Campestre valora el trabajo en equipo y busca alguien que no solo tenga habilidades técnicas sino también una actitud proactiva y una visión estratégica para el crecimiento continuo.

Si tienes una pasión por el mercadeo y un deseo de liderar proyectos innovadores, este podría ser el lugar ideal para ti.

Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico y apasionado, aplica para este puesto y contribuye a la expansión y éxito de Grupo Campestre.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

En América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Administrar el Mixing Center de ELS, cumpliendo con los controles, políticas y procedimientos operativos y financieros establecidos, asegurando la disponibilidad de los recursos para garantizar un servicio efectivo al Departamento de Ventas, Además administra la cuenta por cobrar y cuenta por pagar de los distribuidores Quaker

Tu impacto

Como COORDINADOR ADMON DE SUCURSALES tus funciones constarían de:

• Supervisa el servicio a la fuerza de ventas, resolviendo dudas y trámites; para promover un ambiente de servicio y optimizar el tiempo del vendedor en ruta y en sucursal.
• Dar seguimiento al mantenimiento, limpieza, control de plagas y reparaciones
• Asegura la disponibilidad de ventanillas bancaria, en la localidad Cetro Sur del país, para que los Representantes de ventas realicen diariamente el proceso de liquidación
• Supervisar las actividades del Almacén: orden, limpieza, acomodo/manejo de producto, movimientos de carga y descarga (Audita Descargas a Ciegas), control de frescuras y disponibilidad de variedad con inventarios confiables y dentro de los parámetros establecidos para garantizar que los vendedores cuenten con todos los productos para la venta
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Ingeniero Industrial, Pasante de MBA con orientación a Finanzas, Experiencia en Administración de operaciones, servicios y logística, Ingles nivel medio.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Summary

• Please note that while this role will operate remotely, it is required that the candidate resides in the United States (EXCLUDING THE BAY AREA).*
  
  

Do you love local businesses, and want to help them grow? The Yelp Customer Success team is seeking a dedicated and driven Bilingual Spanish speaking Customer Success Representative to provide a 5-star experience to our small business advertisers! As a member of the Customer Success team, you will be committed to supporting, consulting, and retaining our advertisers post-sale. We’d love to have you apply, even if you don’t feel you meet every single requirement in this posting. At Yelp, we’re looking for great people, not just those who simply check off all the boxes.


What You'll Do

• You will help strengthen Yelp’s revenue retention by providing exceptional and timely customer support
• You will consult and educate Yelp advertisers by answering a high volume of inbound calls and emails
• You will show clients the value of Yelp by highlighting their investment returns through ad performance metrics
• You will become an expert in Yelp’s advertising solutions and adapt product recommendations quickly to suit client needs - asking probing questions and handling objections will be critical to your success
• You will exhibit strong communication skills, both externally with clients and internally with other Yelp employees
• You will remain organized and efficient in a fast-paced environment
• You will consistently achieve/exceed monthly goals
• You will work with both English and Spanish speaking customers
  
  

What It Takes To Succeed

• You have a Bachelor's Degree or 3+ years of relevant client facing experience
• You possess written and verbal fluency in communicating with Spanish speaking customers
• You are technically proficient with computers and information systems
• You have strong communication (verbal and written)
• You excel with problem solving and troubleshooting
• You have experience in account management, sales, advertising, or small business (preferred)
• You have a love for local businesses and understand their importance in local economies
• You have excellent time management and organizational skills with the ability to track and complete numerous details
• You have the ability to handle tough conversations with business owners in a professional, solutions-oriented manner
• You have the ability to strike a balance between consulting and supporting as needed
• You are willing to receive and implement feedback
• You have the ability to embrace a fast paced and always-changing environment
  
  

What You'll Get

• Effective your first day: Full medical, vision, and dental
• 15 days PTO (accrual begins on date of hire and increases with 2+ years of tenure thereafter), 12 paid holidays, plus one floating holiday
• Up to 14 weeks of parental leave
• Monthly wellness subsidy
• Work from home reimbursement
• Flexible spending account
• 401(k) retirement savings plan
• Employee stock purchase plan
• Target base salary is $52,500 + performance based incentives
  
  

Closing

At Yelp, we believe that diversity is an expression of all the unique characteristics that make us human: race, age, sexual orientation, gender identity, religion, disability, and education — and those are just a few. We recognize that diverse backgrounds and perspectives strengthen our teams and our product. The foundation of our diversity efforts are closely tied to our core values, which include “Playing Well With Others” and “Authenticity.”

We’re proud to be an equal opportunity employer and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition or disability.

Actual salary offered may vary based on multiple factors, including but not limited to, an individual's location and experience.

We will consider for employment qualified candidates with arrest and conviction records, consistent with applicable law (including, for example, the San Francisco Fair Chance Ordinance for roles based in San Francisco, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for roles based in the unincorporated areas of Los Angeles County, and the California Fair Chance Act for roles based in California).

We are committed to providing reasonable accommodations for individuals with disabilities in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at accommodations-recruiting@yelp.com or 415-969-8488.

Note: Yelp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to any recruiting alias or employee. Yelp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

¡Te estamos buscando! 🔎

En Swiss Medical Group, estamos incorporando personas a nuestros equipos:

👉 Fuerza de Ventas: Planes de Salud / Seguros de Vida

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🚀 ¿Que desafíos te esperan?

• Prospectar y gestionar cartera de clientes.
• Comercializar nuestros productos tanto de manera presencial
  
  

como a través de medios digitales.

• Brindar asesoramiento personalizado a empresas y particulares.
• Cumplir con los objetivos de ventas y gestión de cartera establecidos por la compañía.
• Gestionar eficazmente el proceso de venta.
• Cumplir con las políticas y procesos establecidos.
  
  

💡 ¿Qué buscamos?

• Experiencia en Comercialización de Servicios
• Manejo de Herramientas Informáticas
• Excelente comunicación y proactividad
• Habilidades interpersonales y de negociación
• Orientación al cliente y a resultados
• Capacidad para trabajar en equipo
  
  

👉 ¿Qué ofrecemos?

• Excelentes condiciones laborales
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• Gran potencial de desarrollo económico de acuerdo
  
  

al cumplimiento de objetivos.

• Plataforma exclusiva de beneficios
• Cobertura Médica Prepaga para vos y tu grupo familiar primario
  
  

💡 Modalidad de Trabajo: Presencial y Remoto (Esquema Híbrido)

👉 Lugar de trabajo: CABA, Zona Sur, Zona Norte, y Zona Oeste de Gran Buenos AIres.

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Build a Bigger, Better, Bolder Future

Imagine working for a company that measures its success based off the growth of its colleagues, a company that invests in its future by investing in you. Little Caesars is a company where our colleagues make an impact.

Your Mission:

In this role, you will develop, coordinate and oversee all marketing and advertising activities for assigned franchisees within the Latin America & Caribbean region. You will provide ongoing marketing and brand direction and support to franchisees with local marketing programs. You will work with marketing to team to develop short-term and long-term strategies and marketing programs focused on driving sales, traffic, market share growth and branding across the region. Bilingual English/Spanish communication skills required.

How You’ll Make an Impact:

• Plan, develop and execute marketing programs based on consumer insights and business needs.
• Work with media and creative agencies to develop and execute marketing programs that fulfill brand needs.
• Lead cross-functional projects to ensure collaboration and support to marketing initiatives that drive business goals.
• Support, coach, and counsel franchisees with local store marketing programs.
• Assure brand standards are consistently met across the region.
• Assesses regional performance and opportunities across all franchisees.
• Travel within region to fully understand market dynamics, identify new sales opportunities, and to assist franchisees with their specific marketing needs.
• Provides analysis and recommendations related to regional initiatives.
• May assist with regional market tests such as but not limited to new products, promotions, and pricing.
• Develop branded training programs for local marketing teams.
• Analyzes marketing plan effectiveness and cost efficiencies with franchisee for priority situations. Provides further developmental recommendations as needed.
• Communicates with franchisees, marketing staff and senior management on marketing plans and strategies. Ensures timely, accurate and thorough marketing communication to assigned area of responsibility.
• Collects and analyzes annual ad-plan for all assigned franchisees. Provides recommendations and coaches as necessary to stimulate further sales and/or further target investment dollars.
• Identifies and develops marketing action plans, including local store marketing, for priority markets and priority store situations. Assist when needed in plan execution.
• Conducts meetings (individual, DMA, or CoOp) in-field to expand knowledge bases and further develop Local and Local Store Marketing.

Who You Are:

• Bachelor’s degree with an emphasis in marketing, communications, or advertising or equivalent work experience may be considered.
• Five years proven experience developing and executing marketing plans.
• The ability to analytically and statistically evaluate print, broadcast, marketing effectiveness, overall sales and competitive trends.
• Knowledge and understanding of vertically integrated marketing philosophies.
• Excellent presentations skills, with the ability to convey facts and ideas clearly to both individuals and large groups.
• Experience in agency processes as briefing, creative development and media planning.
• Ability to influence internal and external stakeholders and drive cross-functional collaboration.
• Evidence of well-developed verbal and written communication and presentation skills.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Excellent planning, time-management, organizational, and multi-tasking skills.
• Demonstrated proficiency with Microsoft Office applications, Excel, PowerPoint, Word, Adobe Acrobat.
• The ability to travel 50% by airplane, automobile, or public transportation as necessary, and to adhere to the travel policy guidelines.
• The ability to work evenings and weekends and in the store as required and directed.

Preferred Knowledge, Skills, and Abilities:

• Experienced in the retail or consumer goods industry, preferably in field marketing.
• Understands basic restaurant operations, particularly customer service.

Where You’ll Work:

• Half of working time spent in the marketplace consulting with franchisees and evaluating the effectiveness of marketing efforts and expenditures. No hazardous conditions present.
• Exposure to elements in the store environment.

• Develop presentation over the length of the internship to share with internal directors and product owners upon the conclusion of the internship
• Assist with partnership activation and event execution
• Identify prospects and update database information
• Assist with partnership proposals and recaps
• Proof-reading, editing and quality assurance on marketing materials
• Market research projects
• Event promotion support – finding opportunities for free and paid promotion
• Supporting relationships with NFL Clubs and other external partners
• Partnership opportunity research and ideation
• Other tasks as assigned by supervisor

• Sales, service, and marketing experience 
• Excellent oral and written communication skills
• Comfortable with Microsoft Excel, PowerPoint and other software tools
• Prior customer service experience preferred
• Works well in a remote setting – dependable to be a self-starter and accountable to teammates
• Organized, detail oriented and reliable
• Ability to meet deadlines and juggle multiple projects with varying levels of importance

Planifica, desarrolla e implementa estrategias de comunicación corporativa para fortalecer la imagen y reputación de la empresa, garantizando una comunicación efectiva con públicos internos y externos a través de medios tradicionales y digitales, alineadas con los valores y normativas de la organización.

Comunicación Externa

• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para posicionar las marcas del grupo en el mercado.
• Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias de relaciones públicas.
• Elaborar comunicados de prensa, artículos, boletines y contenido para plataformas digitales.
• Coordinar la planificación y ejecución de eventos corporativos y conferencias de prensa.
• Administrar y supervisar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas digitales.
  
  

Comunicación Interna

• Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna para mantener informados y motivados a los colaboradores.
• Crear contenido para boletines internos, intranet, correos corporativos y otras plataformas de comunicación interna.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
  
  

Gestión de Contenido y Reputación

• Desarrollar estrategias de contenido para diferentes audiencias y canales de comunicación.
• Supervisar el cumplimiento de la identidad corporativa en todas las comunicaciones.
• Gestionar la imagen y reputación de la empresa en medios digitales y tradicionales.
  
  

Monitoreo y Análisis

• Realizar análisis de impacto de las estrategias de comunicación y presentar informes periódicos de resultados.
• Monitorear tendencias del mercado y gestionar crisis de comunicación en coordinación con el equipo directivo.
  
  

Responsabilidad dentro del Sistema de Gestión ISO 45001

• Asegurar la difusión y comunicación efectiva de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dentro de la empresa.
• Desarrollar campañas de concienciación sobre la importancia de la seguridad y el bienestar en el trabajo.
• Apoyar en la elaboración y distribución de materiales de comunicación sobre procedimientos de seguridad, riesgos laborales y medidas preventivas.
• Coordinar la comunicación de emergencias y crisis en caso de incidentes, asegurando que los mensajes sean claros, oportunos y alineados con el sistema de gestión.
• Promover la cultura de seguridad laboral a través de estrategias de comunicación interna y externa.
• Colaborar con el área de SST para garantizar la correcta implementación y cumplimiento de la norma ISO 45001 en la empresa.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con la comunicación de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
  
  
  

Requisitos


Requisitos del Puesto

Educación

• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo o afines.
• Diplomados o especializaciones en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas o Marketing Digital (deseable).
  
  

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años en áreas de comunicación corporativa, relaciones públicas o marketing digital.
• Experiencia en manejo de medios, organización de eventos y gestión de crisis.
• Conocimiento en producción y edición de contenido audiovisual.
  
  

Habilidades Técnicas

• Redacción corporativa y periodística.
• Manejo de redes sociales y herramientas de gestión de contenido digital.
• Uso de software de diseño y edición como Canva, Final Cut PRO, Audition.
• Conocimiento básico sobre normas ISO 45001 y gestión de la comunicación en SST.
• Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés (B2).
  
  

Competencias Blandas

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
  
  

Beneficios ✨ Salario competitivo Reconocemos tu talento y lo valoramos con una compensación acorde a tu experiencia y contribución.

📚 Capacitación continua Creemos en el desarrollo profesional, por lo que tendrás acceso a entrenamientos, cursos y programas de formación que potenciarán tu crecimiento.

🚀 Oportunidades de crecimiento Únete a un equipo dinámico con posibilidades de ascender y asumir nuevos retos dentro de la empresa.

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🌟 Y mucho más... Un ambiente de trabajo colaborativo, reconocimiento a tu esfuerzo y la oportunidad de impactar con tu creatividad en la comunicación corporativa.

PANAMA CAR RENTAL S.A es una empresa dedicada al ramo automotriz. Con 16 sucursales a nivel nacional y con un equipo de talento humano conformado por más de 200 colaboradores. Somos un Grupo corporativo conformado por las siguientes unidades de negocio Automarket Rent a Car, Automarket Seminuevos, Panarenting, Autoservice y Fundación Moviendo Vidas.

Queremos contar con profesionales como tú. Unete a nuestro equipo!!

• Develop presentation over the length of the internship to share with internal directors and product owners upon the conclusion of the internship
• Assist with partnership activation and event execution
• Identify prospects and update database information
• Assist with partnership proposals and recaps
• Proof-reading, editing and quality assurance on marketing materials
• Market research projects
• Event promotion support – finding opportunities for free and paid promotion
• Supporting relationships with NFL Clubs and other external partners
• Partnership opportunity research and ideation
• Other tasks as assigned by supervisor

• Sales, service, and marketing experience 
• Excellent oral and written communication skills
• Comfortable with Microsoft Excel, PowerPoint and other software tools
• Prior customer service experience preferred
• Works well in a remote setting – dependable to be a self-starter and accountable to teammates
• Organized, detail oriented and reliable
• Ability to meet deadlines and juggle multiple projects with varying levels of importance

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Position Summary

The Community Manager is responsible managing CCS’ online brand, voice and image by creating, curating and moderating social media and online content designed to build relationships and engage CCS followers within online communities.

Essential Functions

• Serves as a primary point of contact for CCS’ online community and stakeholders.
• Creates and publishes content for all media platforms.
• Reviews social media and other marketing metrics to build and improve campaign strategies.
• Crafts responses to the online community’s feedback and messages on various media platforms in a timely manner.
• Implements social media and communication campaigns to align with CCS marketing strategies.
• Provides engaging text, image and video content for social media accounts.
• Monitors and reports on feedback regarding online reviews.
• Organizes and participates in events to build community and boost brand awareness.
• Coordinates communications to ensure brand consistency across all media platforms.
• Stays up-to-date with digital technology trends.
• Analyzes engagement data, identifies trends in customer interactions and plans digital campaigns to build community
• Coordinates and collaborates with internal stakeholders to ensure timely and effective completion of tasks.
• Additional responsibilities as assigned by Manager.
• Ability to maintain a consistent and regular attendance in accordance with an established schedule.
• Ability to work onsite/in-office and in accordance with CCS and department policies and procedures.
  
  

Qualifications

• Minimum 1+ year(s) of experience launching community initiatives (e.g. building an online forum, launching an ambassador program, creating an event series and writing an email newsletter) required.
• Business proficiency (writing/reading/speaking in English and Spanish) is required.
• Strong interpersonal, verbal, written and communication skills.
• Proficiency with Microsoft Office programs such as MSWord, Excel, Access, etc.
• Ability to demonstrate consistency, accuracy, good judgment, follow through and attention to detail.
• Promotes a professional and positive attitude at all times.
• Ability to be receptive to feedback, willing to learn, responsive to change and embraces continuous improvement.
• Experience working with Meta Business Suite is required.
• Ability to identify and track relevant community metrics (e.g. repeat attendance at events).
• Ability to interpret website traffic and online customer engagement metrics.
• High emotional intelligence, intellectual curiosity and strong work ethics.
• Solid judgement with ability to make good decisions.
  
  

Education Requirements

• Bachelor's degree in Graphic Design, Advertising, Business or related field preferred.
• High school diploma or GED equivalent required.
• Community management certification preferred.

Descripción General del Puesto:

Es responsable de controlar y supervisar el gasto de mercadeo y las operaciones administrativas del área, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos y la eficiencia en el uso de recursos, supervisar la adquisición de servicios garantizando calidad, oportunidad y costos competitivos, en línea con los objetivos presupuestarios y operativos definidos.

Brinda soporte interno a otras áreas clave como Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, liderando gestiones administrativas y de seguimiento que contribuyen al cumplimiento de sus planes de trabajo, facilitando procesos, flujos y recursos necesarios para una ejecución alineada con las estrategias de marketing y gestión de datos.

Responsabilidades Clave:

Participar activamente en la elaboración del Presupuesto Operativo y de GDM anual, así como en su ingreso en la plataforma Intranet, en conjunto con la Gerencia de Mercadeo y en coordinación con las distintas áreas funcionales del equipo.

Dar seguimiento mensual al gasto operativo y de mercadeo, así como elaborar proyecciones periódicas junto con la Gerencia, garantizando una ejecución presupuestaria alineada. Compartir reportes consolidados con las áreas involucradas para apoyar la toma de decisiones.

Realizar evaluaciones anuales de proveedores estratégicos y recurrentes, asegurando calidad de servicio, cumplimiento y oportunidades de mejora continua o ahorro.

Gestionar la antigüedad y el cierre de órdenes de servicio abiertas de forma semestral, así como tramitar y dar seguimiento a pagos anticipados a proveedores, garantizando eficiencia y trazabilidad en los procesos.

Verificar que todas las órdenes de compra y solicitudes administrativas cumplan con los lineamientos del área y los procesos corporativos establecidos.

Administrar y mantener actualizada la base de datos de proveedores, asegurando calidad, confiabilidad y costos competitivos.

Brindar soporte administrativo transversal a las áreas de Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, facilitando gestiones operativas, seguimiento de servicios y cumplimiento de planes de trabajo.

Trabajar de la mano con el equipo de la plataforma 360 de captación de data, aportando soporte operativo, administrativo y logístico para la implementación eficiente de iniciativas vinculadas a la recopilación y análisis de datos estratégicos.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado Universitario de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, entre otras (Indispensable).

Maestría En Administración de Empresas, Mercadeo (Deseable).

Bilingüe. Español e Inglés (Indispensable).

Experiencia comprobada de al menos tres años en áreas administrativas y/o manejo de proyectos.

Alta capacidad de organización para gestionar solicitudes de servicios generales, trámites de pagos de proveedores, revisiones de cargos, solicitud de soportes contables, entre otros.

Experiencia en revisión de reportes, capacitaciones, accesos y nuevos usuarios.

Gestión de contrato con proveedores.

Alto enfoque númerico y administrativo para analizar estados de cuentas, control de gastos, renovaciones de contratos, entre otros.

Competencias Conductuales:

Excelentes habilidades de comunicación y habilidad para relacionarse a todos los niveles de la organización

Liderazgo de Equipos

Orientación a resultados

Capacidad y Agilidad Intelectual

Firmeza y Carácter

Desarrollo de otros

Persuasión e Impacto

Do you want to be a part of the world’s leading jewelry company while putting your experience in Communication & Sustainability into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you! You will be part of Pandora Latin America Team in an international organization of can-do spirited, passionate, and performance-driven people.

We are looking for an Internal Communication Manager based in Panama to join our team. In this newly created role, you will lead Pandora’s internal communication strategy for employee engagement, manage key sustainability initiatives, and help position Pandora as an employer of choice across Latin America. This role will collaborate with multiple internal teams and external stakeholders, contributing to the company’s growth and positive brand image.

Key Responsibilities:

• Develop and execute communication content for Pandora Latin America on internal channels.
• Lead and drive employee engagement and employer branding strategies.
• Manage and coordinate Townhalls, newsletters, and other internal communication platforms to keep employees informed and engaged.
• Prepare and report on Pandora’s annual sustainability report.
• Participate in organizing and managing key internal events such as the Sales Conference.
• Expand the reach and impact of Pandora’s global communications in LATAM.
• Work closely with HR and other departments to ensure alignment with company goals and values.
  
  
  

More About You:

• You have experience in communications and sustainability, with a strong background in employee engagement and employer branding.
• You are an excellent communicator, both verbally and in writing, with the ability to engage diverse audiences.
• You are highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously.
• You are a team player who thrives in a collaborative environment but can also work independently.
• You have a passion for sustainability and a deep understanding of its impact on business and society.
• Fluency in Spanish and English is required, Portuguese is a plus.
  
  
  

Did we get your attention?

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com .

About Pandora

The largest jewelry company in the world, we give a voice to millions of people’s love every day. Pandora jewelry is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

We pursue sustainability In everything we do and have set ambitious and measurable targets across every touchpoint of our business, from sourcing through to the materials we use and the marketing of our products.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewelry at two LEED-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. The company plans to be carbon neutral by 2025 and has joined the Science Based Targets initiative to reduce emissions across its full value chain. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated a revenue of DKK 23.4 billion in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s love. We dedicate ourselves to fostering, cultivating, and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.

At Newlink, a strategic communications group with over 25 years in the industry, we are seeking a Bilingual Community Manager (Spanish & English) to join our Digital team.

About Newlink 💛

At Newlink, our goal is to generate engagement, that is, to connect our clients with their audiences on a deeper level through a shared purpose. Additionally, we carry out our work across the three most important dimensions of any organization: Brand, Reputation, and Organizational Culture.

What’s your mission? 🕵🏼

As a Community Manager you will be supporting the day-to-day execution and community engagement with multiple clients. This role involves not just managing and engaging with online communities but also helping analyze account performance and ensure brand consistency across platforms.

Main responsabilites: 📋

• Support in account organization and order organization.
• Proactive community engagement for multiple accounts - generating conversations on social networks in a positive way, following brand guidelines and personality.
• Respond to DMs and comments in a timely and brand-appropriate manner.
• Monitor social sentiment and flag opportunities or potential issues to the team.
• Scheduling and publishing content for clients on multiple social and digital platforms.
• Development of monthly reports of performance metrics and KPIs for social and digital networks.
• Research and benchmarking of industry and trends.
• Participate in internal meetings, content brainstorms, and client reviews when needed.

What are we looking for? 🔎

• At least 2 years of professional experience in companies within the consulting, journalism, public relations, or similar service-oriented industries.
• Bi-lingual English/Spanish
• Detailed knowledge of media relations from key trade publications to national outlets.
• Experience in community management and generating conversations on networks in English and Spanish.
• Specific knowledge of a specialized industry or area such as healthcare, technology, consumer products, corporate, public affairs, investor relations, and others.

It will be a plus if you have:

• BA or BS degree. Graduate degree or specialist area preferred
• Experience using tools like Meta Business Suite, TikTok Business, Hootsuite, Notion, Asana or similar

What do we offer you? 🤝🏼

• Be part of an innovative company, with a unique thinking scheme: Orbital thinking
• Be the protagonist of your development in an environment of opportunities, learning, and challenging projects
• Share and learn as a team with talented Newlinkers
• Connect with industry-leading professionals
• Work with an incredible portfolio of clients
• At Newlink we believe that the connections that provide true value are those that start from a SHARED PURPOSE, and ours is to CREATE VALUE CONNECTIONS

No worries—throughout the entire process, our People team will be in touch with you.

If you’ve made it this far, it means you’re genuinely interested, so don’t hesitate to apply!

Plus, it’s a simple application process 😊

Descripción General del Puesto:

Es responsable de elaborar planes de mercadeo, llevar control y monitoreo del presupuesto, asegurando el correcto uso del Manual de Marca, diseñando e implementando promociones y comunicación en el mercado nacional. Adicionalmente debe proporcionar apoyo a la unidad de desarrollo de nuevos productos en cualquier parte del proceso de integración de nuevas líneas o proveedores alcanzando los objetivos de ventas y coberturas de marcas, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Elaborar en conjunto con los proveedores y el gerente de mercadeo el presupuesto de cada producto para ser revisado por la gerencia general.

Informar a la fuerza de ventas los planes de mercadeo, con el fin de que éstos conozcan las acciones de la marca y se lo ofrezcan al comercio.

Diseñar la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas de ventas, participación de mercado, distribución y estrategia de precio.

Encargado del presupuesto de mercadeo, así como la supervisión de las actividades promocionales, con el fin de asegurar su adecuada ejecución.

Realizar los reportes de ventas, coberturas, participación en mercado de las marcas.

Realizar visitas continuas a los diferentes puntos de venta para monitoreo de precios, comunicación de promociones, entrega de material POP, entre otras.

Negociar espacios con cadenas de supermercados para asegurar la visibilidad de marca y espacios estratégicos de venta, dentro de los mismos.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas.

Requerimientos y habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o Ingeniería Industrial.

Bilingüe español e inglés.

Posgrado o Cursos de Especialización en Administración de Empresas o Mercadeo. (Deseable)

Experiencia laboral mínima de tres años en posiciones de liderazgo dentro del área comercial, preferiblemente en el sector de consumo masivo.

Experiencia en desarrollo de estrategias comerciales y elaboración de presentaciones para lanzamiento de productos.

Facilidad para comunicarse con todos los niveles de la organización.

Experiencia comprobada en negociación.

Habilidad de organización, con un enfoque en mantener un entorno de trabajo estructurado y ordenado.

Experiencia comprobada en el manejo de información numérica.

Objetivo del puesto: Garantizar dentro de la zona geográfica asignada (Estelí), la afiliación de comercios al programa de Corresponsal No Bancario.

Funciones principales:

• Realizar la afiliación de comercios nuevos al programa de CNB para asegurar el cumplimiento de la meta asignada.
• Garantizar que el material publicitario esté visible y vigente en los comercios afiliados al servicio, para mantener informados a los clientes.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Licenciatura en Marketing o carrera a fines

Experiencia: 1- 3 años en ventas y/o servicio al cliente de campo.

Conocimientos requeridos: Manejo de paquete ofimático.

Indispensable: Tener vehículo propio ( Automóvil /Carro) y en buen estado, licencia de conducir vigente.