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Resumen

Spanish job title: Coordinator de QHSE

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

Resumen del trabajo

• Líder en temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, encargado de implementar, mantener y desarrollar Sistemas de Gestión en la empresa, promoviendo la mejora continua y cero accidentes de acuerdo con el sector y estándares de Swissport Global
  
  

FUNCIÓNES GENERALES

• Informar las actividades de QHSE, al Gerente General y Gerente Regional de QHSE
• Coordinar y alinear las actividades de QHSE en la empresa, teniendo en cuenta los lineamientos corporativos y normas y sistemas de gestión de Swissport.
• Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.
• Agente de cambio, entrenador y asesor para el equipo de gestión local en temas de QHSE.
• Dirigir, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la organización.
• Planificar, preparar y asegurar se lleven a cabo auditorías internas de los Sistemas de Gestión y monitorear acciones correctivas basadas en los hallazgos de auditoría y las investigaciones de ocurrencia.
• Apoyar el equipo de supervisión de las operaciones en la plataforma para asegurar el cumplimiento de procedimientos seguros de operación.
  
  

REPONSABILIDADES

• Cumplir con las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport, el Aeropuerto y la DGAC en materia de seguridad u otras aplicables en la plataforma y las instalaciones de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de las políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y otros Sistemas de Gestión que implemente la organización.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y/o instrucciones que sean aplicables a sus funciones.
• Dirigir con el ejemplo, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la región llevando el cambio cultural a una mentalidad de Cero Incidentes y Cero Desperdicios.
• Promover la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
• Asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
• Garantizar el establecimiento y mantenimiento de registros de riesgos operacionales y el cumplimiento de las normas, leyes del país y de la industria en temas de QHSE
• Iniciar y/o asegurar se lleven a cabo las investigaciones sobre los incidente, accidente y/o condiciones sub estándar que puedan afectar a la Seguridad y Salud de las personas, aeronave, equipos o medio ambiente y asegurar que se implementen acciones correctivas y/o preventivas).
• Asegurar que se implementen mecanismos para la segregación de residuos comunes y peligrosos.
• Asegurar la organización de Simulacros de Seguridad y Medio Ambiente
• Responsable que las no conformidades y hallazgos sean atendidos y resueltos oportunamente.
• Asegurar se implementen mecanismos para la Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales, así como la implementación de controles operacionales.
• Ser el punto de contacto para representantes de aerolíneas, autoridades de aviación civil y funcionarios gubernamentales en asuntos relacionados con QHSE.
• Entregar informes regulares de desempeño de QHSE.
• Responsable de la supervisión de las operaciones en la plataformas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos seguros (safety) de operación.
• Otras responsabilidades requeridas por el Gerente General y/o Gerente Regional QHSE
  
  

Su perfil

Titulado en Ingenieria en Seguridad Laboral y Ambiental,Salud Ocupacional en Enfasis en Seguridad Industrial, Ingenieria en Salud Ocupacional y Ambiente,Ingenieria en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental o Ingenieria Industrial.

Profesional de las áreas de seguridad e higiene con matricula habilitante

Conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Auditor Interno de Sistemas de Gestión (preferible)

Conocimientos de los programas Ms Office (Word, Excel, PPT).

Ingles Intermedio/Avanzado

Conocimiento de leyes y regulaciones locales

03 a 05 años de experiencia en la Gestión y/o implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y/o Seguridad y Salud en el trabajo

Qué le ofrecemos

• ambiente de trabajo dinámico.
• desarrollo y formación continua.
• Día de cumpleaños libre
• Días hábiles de vacaciones a partir de los 3 años.
  
  

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport.

Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación

✨ ¿Cuál será tu propósito en este rol?
Serás responsable de ejecutar análisis técnicos especializados en laboratorio, asegurando que la materia prima, el producto en proceso y el producto terminado cumplan con los más altos estándares de calidad e inocuidad. Tu trabajo será clave para garantizar la confianza de nuestros consumidores y el cumplimiento de nuestros sistemas de gestión.

Si te interesa formar parte del equipo de expertos de la sostenibilidad en Guatemala, te invitamos a visitar nuestra página web y entérate cómo puedes aplicar al puesto: Asesor (a) en Sostenibilidad.

Requisitos Académicos

Escolaridad: Universitaria (Graduada)

Profesión Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Ciencias

Económicas, Ingeniería industrial o carrera afín.

Preferiblemente con Maestría en área de interés

Idiomas: Inglés avanzado

Otros Conocimientos: Manejo de Windows y Office avanzado

Conocimiento de conceptos y estándares de sostenibilidad y de Responsabilidad Social

Empresarial.

Habilidades: Excelentes Relaciones Interpersonales

Enfoque en servicio al cliente

Alta capacidad de negociación

Diligente, disciplinado (a), organizado (a) y ordenado (a)

Que se maneje de manera estructurada y compromiso con fechas de cumplimiento

Excelente comunicación oral con públicos multidisciplinarios

Excelente ortografía, redacción y presentación de información

Interés en la investigación y alta capacidad de análisis

Destrezas para planificación estratégica

Proactivo (a) y con mucha iniciativa

Excelente presentación

Responsable y comprometido (a), que busque estabilidad laboral

Experiencia

Años de experiencia: 5 años como mínimo en puestos de ejecución de proyectos y

relacionamiento con el sector privado.

Tipo de puesto:

Asesoramiento a empresas del sector privado y ejecución de proyectos enfocados en temas

de sostenibilidad y de solicitudes puntuales, cumplimiento administrativo.

Requerida disponibilidad de seguimiento constante a empresas no es un puesto basado en

entregables.

Idealmente con experiencia en trabajar conforme a evaluación por desempeño.

Condiciones de Contratación:

• La duración del contrato será de un año, que incluye 2 meses de período de prueba, el cual podrá ser prorrogado por períodos indefinidos, de acuerdo con el desempeño del contratado (a), y a la disponibilidad presupuestaria de la institución.
• Se requiere disponibilidad de tiempo completo.
• Se requiere vehículo propio en buenas condiciones.
• Debe poseer servicio de internet, ya que la modalidad de trabajo es en formato híbrido.
• Es necesaria la disponibilidad para viajar en ocasiones al interior del país.
• La plaza requiere reuniones constantes con empresas miembro en diferentes zonas de la ciudad capital y zonas aledañas.
• La forma de pago para esta plaza es por servicios y/o honorarios, por 10 que es indispensable contar con facturas actualizadas de acuerdo con requerimientos de la SAT.

Working with the Division of Youth Services is more than it seems. You will be working with staff to create a safe, therapeutic, and educational environment for youth in our day treatment and residential programs. To succeed in this position you will need to be empathetic, nonjudgmental, cooperative, encouraging, able-bodied, professional, and respectful; you must be able to communicate clearly, honestly and openly. We also offer a variety of great benefits including health, dental, vision, paid holidays, cafeteria plans, retirement, and more. Join us and help make the difference for our youth today!

The current rate for this position is $1,683.22 semi-monthly. Individual(s) selected for this position may receive a higher rate based on a pay differential (e.g. shift, or time-of-service pay).

This is a first-level supervisory food service position accountable for overseeing the preparation and serving of food in a treatment program for youth committed to the custody of the Missouri Division of Youth Services.

The following tasks are the responsibility of the Food Service Supervisor:

• Prepares or supervises preparation of meals using commercial kitchen equipment.
• Maintain food service records.
• Complete requisitions for food and supply items.
• Follow basic dietetic principles to coordinate and audit meals
• Must have the ability to lift or carry large portions of food or ingredients in preparation of food serving and in the delivery/stocking of food items.
• Ability to work long hours while standing in a kitchen setting which may involve high temperatures.
  
  

Supervisory Duties Will Include, But Are Not Limited To

• Direct the operation of a small to moderate size facility kitchen, or serve as a shift supervisor in a large facility kitchen.
• Training and directing the daily work of food service staff and/or offenders engaged in related duties.
• Evaluate lower-level employees, youth, and/or other helpers in the preparation and serving of foods.
• Monitoring safety and sanitation standards in kitchens, dining rooms, and food preparation and storage areas.
• Develop menus which comply with the rules of nutrition in preparing well-balanced meals.
• Prepares work schedules reflecting shifts, days, and hours of work.
  
  

Knowledge, Skills & Abilities

In addition to those identified in the previous levels: Knowledge of storekeeping or inventory procedures. Ability to supervise and instruct employees, offenders, and/or other helpers in food preparation, planning, and coordination of menus. Ability to enter and update information in automated systems, spreadsheets, and databases.

One or more years of experience as a Food Service Worker with the Missouri Uniform Classification and Pay System; and possession of a high school diploma or proof of high school equivalency. OR Three or more years of commercial, industrial, or institutional cooking experience including one or more years in a supervisory capacity; and possession of a high school diploma or proof of high school equivalency. OR An Associate Degree OR 4 years of food service experience. (Substitutions may be allowed.)

Special Requirement: A valid vehicle operator’s license

(Earned credit hours from an accredited college or university which included 15 earned credit hours in food preparation, Dietetics, Nutrition, Foods and Nutrition, Food Service Management, or a closely related area may substitute on a year-for-year basis for the required general experience at a rate of 30 earned credit hours for one year.)

Lack of post-secondary education will not be used as the sole basis denying consideration to any applicant.

The State of Missouri offers an excellent benefits package that includes a defined pension plan, generous amounts of leave and holiday time, and eligibility for health insurance coverage. Your total compensation is more than the dollars you receive in your paycheck. To help demonstrate the value of working for the State of Missouri, we have created an interactive Total Compensation Calculator. This tool provides a comprehensive view of benefits and more that are offered to prospective employees. The Total Compensation Calculator and other applicant resources can be found here .

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

Quality

Job Sub Function

Quality Assurance

Job Category

Professional

All Job Posting Locations:

Ciudad Juarez, Chihuahua, Mexico, MX301 – Circuito Interior Norte - BWI

Job Description

Purpose:

Under general supervision, participate in new and sustaining product/process teams to develop quality-engineered systems and products, lead and support design verification tests, process validations, quality processes to ensure compliance with the company’s Quality System policies and procedures and applicable external requirements and standards, including FDA, ISO 13485, CMDCAS, PMDA and other worldwide regulatory agencies, Johnson & Johnson Environmental, Health & Safety Practices, and other applicable standards as pertains to medical devices. Supports quality assurance activities intended to ensure effective product quality processes are in place and executed throughout lifecycle of product. Will receive technical guidance on complex problems, but independently develops approaches and solutions. Work is usually well defined and is checked for progress and reviewed for accuracy upon completion.

You Will Be Responsible For

In accordance with all applicable federal, state and local laws/regulations and Corporate

Johnson & Johnson, Procedures And Guidelines, This Position

• Primary responsibilities include assisting in a supporting role on new product development, sustaining and supply chain quality projects. Assist in the development of effective quality control and associated risk management plans.
• Write process and product validation protocols and reports, equipment qualifications, engineering change orders.
• Use statistical tools to analyze data, make acceptance decisions, and improve process capability (Six Sigma, SPC, DOE).
• Help to ensure that development activities follow design control requirements, product is tested per applicable standards, European Essential Requirements are met per the MDR, and product is properly transferred to manufacturing.
• Provide support in quality improvement opportunities as appropriate to legacy products, continuous improvement, and customer satisfaction
• Assist in planning necessary to ensure effective product acceptance. This includes, but is not limited to, inspection instructions, equipment and gage requirements, and sampling plans.
• Support vendor audits as technical lead as needed and support Supplier Quality as Franchise Quality representative as appropriate.
• Support NC, CAPA, Internal Audit, Training and QS activities as needed and ensures compliance to all applicable due dates.
• Initiate and investigate Corrective and Preventative Actions (CAPA) as appropriate.
• Assist in complaint analysis as appropriate.
• Assist Regulatory Affairs in developing submissions for process changes, inspection changes, and new processes/devices as necessary.
• Moderate exercise of judgment is required on details of work and in making selections and adaptations of engineering alternatives.
• Supervisor or Sr./Staff/PMgr screens assignments for unusual or difficult problems and reviews techniques and procedures to be applied on non-routine work.
• Receives general direction on new aspects of assignments.
• Performs work which involves conventional types of plans, investigations, surveys, structures, or equipment with relatively few complex features for which there are precedents.
• Responsible for communicating business related issues or opportunities to next management level.
• Responsible for ensuring subordinates, if applicable, follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.
• Responsible for ensuring personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.
• Performs other duties assigned as needed.
• Responsible for communicating business related issues or opportunities to next management level
• Responsible for following all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices as applicable.
• For those who supervise or manage a staff, responsible for ensuring that subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition, if applicable
• Responsible for ensuring personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures
• Performs other duties assigned as needed.
  
  

Qualifications / Requirements

• Bachelor’s degree in a related field, along with minimum 2 – 4 years of quality, manufacturing, or research and development experience in a medical device or other regulated industry is required.
• Master’s degree is preferred.
• American Society for Quality (ASQ) certification, Six Sigma experience, and/or knowledge of Process Excellence tools is desirable.
• Familiarity of GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) concepts is desirable.
• Ability to develop and implement Quality standards.
• Some knowledge of or education in Quality and operations systems and processes, including GMP and QSR requirements for medical devices.
• Some knowledge of or education in Quality Engineering, design control, and verification and validation (V&V) tools and methodologies.
• Ability to apply project management skills to fulfill new product development requirements.
• Problem solving skills.
• Verbal and written communication skills and ability to effectively communicate with internal and external personnel

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Propósito principal:

• Auditar los procesos de producción de acuerdo a las políticas, procesos y procedimientos establecidos en el Pilar Calidad, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las especificaciones en las áreas de producción.
  
  

Principales Retos:

• Elaborar los reportes e informar inmediatamente al dueño del proceso y al coordinador de Calidad sobre cualquier desviación o incumplimiento detectado con el fin de que se tomen las medidas preventivas y correctivas del caso.
• Seguir los métodos analíticos definidos para la realización de los análisis requeridos, así como cumplir rigurosamente la frecuencia establecida de análisis, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
• Elaborar reportes de las auditorías realizadas a los procesos con el fin de mantener un registro que permita realizar análisis de la información y tomar acciones preventivas si fuera necesario.
• Mantener el inventario de los químicos y soluciones para la realización de análisis en el laboratorio con el fin de notificar cuando exista necesidad de compra.
  
  

Requisitos

• Ingeniero Industrial o carreras a fines.
• Disponibilidad inmediata.
• Conocimientos en BPM.
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.

Lugar de trabajo: Managua y Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Contar con vehículo propio
• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Deseable conocimientos en ISO 9001
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail.
• Experiencia en manejo de clientes.
• Experiencia en ferreterías.
• Disponibilidad horaria

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

La oportunidad

Trabajarás con variedad de clientes para brindarles servicios profesionales y participarás en actividades de desarrollo del negocio. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Tus principales responsabilidades

• Coordinar el análisis y la aplicación de buenas prácticas de sostenibilidad.
• Servir de gestor de proyecto en procesos de reportería corporativa (informes de sostenibilidad, informes integrados, etc).
• Desarrollar proyectos sobre materias específicas como, por ejemplo: inventarios de emisiones, relación de políticas sociales o ambientales, entre otros.
• Apoyar en procesos de verificación de información no financiera.
  
  

Para poder optar al puesto debes tener

Formación: Carrera culminada en: Ingeniería ambiental, Industrial, Química, Mecánica, Desarrollo Sostenible; Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Biología, Comunicación, entre otras.

Experiencia: De 3 a 5 años, en gestión de temas de sostenibilidad (ambientales, sociales y de gobernanza), estrategia de sostenibilidad, gestión de marcos de reporte de información no financiera ( GRI, SASB, NIIF S1 y S2 , TNFD), análisis de materialidad, huella de carbono, riesgos climáticos, análisis de ciclo de vida, entre otros. Una comprensión del mercado, así como terminología, procesos y herramientas de uso común para temas de sostenibilidad.

Conocimiento de Idiomas: Inglés intermedio-avanzado

Conocimiento de sistemas: Conocimientos en Office (requerido Excel y Word). Deseable Power Bi.

Habilidades: Responsabilidad, proactividad, enfoque a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.

• Si estas ubicado en Costa Rica, Panamá o Rep. Dominicana puedes aplicar al puesto.
  
  

Lo que buscamos

Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Lo que ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.
  
  

Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

EY | Construyendo un mundo laboral mejor

EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.

Objetivo del cargo:

Administrar los procesos de manufactura a su cargo para garantizar la calidad, legalidad e inocuidad de los procesos y productos elaborados, procurando un ambiente laboral sano, procesos de mejora y optimización de recursos.

Requisitos:

•Estudios Técnicos o Universitarios en alimentos, industrial, administración o carrera afín.

•Mínimo 2 años de experiencia en el área de producción con manejo de personal.

•Manejo de paquete utilitario de Microsoft (Excel – Outlook – Word – Power Point).

•Disponibilidad para trabajar horarios rotativos (mañana, tarde y noche).

•Disponibilidad para trabajar en la Valencia en Heredia.

Otros requisitos deseables:

•Manipulación de alimentos.

•YellowBelt.

Únete a nosotros como Consultor Gastronómico

Function: Food Solutions Costa Rica

Scope: CAM

Location: Costa Rica

Terms & Conditions: Full time- presencial. No aplica bono de reubicación nacional/internacional

Job Purpose

Este rol existe para el Consultor Gastronómico de Unilever Food Solutions (UFS), es un profesional en ventas B2B, especializado en el sector food service, responsable de desarrollar su cartera de clientes y aumentar la penetración de productos en el mercado. Su misión es generar crecimiento sostenible a través de la consultoría gastronómica, impulsando el sell-out, la numérica y la recompra en operadores gastronómicos.

Formarás parte de un equipo que cree en hacer un trabajo que importa — para las personas y el planeta.

Porque aquí, no solo contratamos para cubrir puestos. Te invitamos a ser parte de algo más grande.

Responsabilidades Clave

• Desarrollo de Clientes: Identificar y gestionar una cartera de operadores gastronómicos, impulsando el crecimiento del negocio a través de estrategias de fidelización y recompra.
• Gestión de Ventas: Asegurar la rotación de productos en los puntos de venta mediante activaciones, asesoría y desarrollo de soluciones gastronómicas para los clientes.
• Estrategia de Penetración y Numérica: Aumentar la presencia de UFS en el mercado mediante la apertura de nuevos clientes y la optimización del mix de productos en la operación de cada negocio.
• Consultoría Gastronómica: Brindar asesoramiento a clientes sobre soluciones culinarias innovadoras, optimización de costos y tendencias de la industria.
• Negociación y Ventas: Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la rentabilidad del portafolio de UFS, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta.
• Capacitación y Acompañamiento: Trabajar de la mano con el equipo de Business Chefs, Mercadeo y Trade Marketing para fortalecer el conocimiento del portafolio en los clientes.
  
  

Requisitos Indispensables

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Gastronomía, Mercadeo, Ingeniería de Alimentos o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B, idealmente en el sector food service, distribuidores de alimentos, hoteles, restaurantes.
• Habilidades comerciales: Sólida experiencia en ventas consultivas, desarrollo de clientes y negociación.
• Conocimiento del sector: Deseable experiencia en el mercado gastronómico y en la aplicación de productos en cocinas profesionales.
• Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional.
• Manejo de herramientas digitales: análisis de datos de ventas y herramientas comerciales.
  
  

Requisitos Deseables

• Enfoque en resultados y orientación al cliente.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y planificación comercial.
• Autonomía y habilidades de prospección de clientes.
• Trabajo en equipo y construcción de relaciones de largo plazo
  
  

En Unilever, la inclusión está en el corazón de todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a postulantes de todos los ámbitos de la vida y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos puedan prosperar y tener éxito. Todos los candidatos recibirán una consideración justa y respetuosa, y apoyamos activamente el crecimiento y desarrollo de cada empleado.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Brindar soporte operativo y administrativo a la Coordinación de Protección de Activos del CD. Cumplir y respetar los lineamientos y políticas de la compañía en materia de calidad e inocuidad, sistemas de gestión integrados. Fssc 22000

Gestión de indicadores del personal (KPH, CPH, Productividad).

Establecimiento de horarios y gestión de temas relacionados con el personal.

Asignación, revisión y análisis de investigaciones de reclamos de tiendas, desde CCTV o en sitio.

Coordinación de auditorías del departamento.

Documentación y resguardo de aspectos relacionados con auditorías.

Revisión, ejecución y envío de reportería diaria.

Gestión de compras, Ordenes de Trabajo y demás solicitudes del departamento.

Realizar las actividades o funciones solicitados por la jefatura.

Apoyar a otras áreas o departamentos si la necesidad de la empresa así lo requiere.

REQUISITOS:

Bachillerato. Deseables estudios Técnicos o Universitarios.

De 1 a 2 años en puestos similares.

•Buen manejo de las relaciones personales.

•Liderazgo.

•Buen comunicador.

•Proactivo.

Paquete Office (Word y Excel.

disponibilidad para trabajar en jornadas rotativas, incluyendo turnos comprendidos entre las 6:00 a.m. y las 11:00 p.m., según lo requiera la operación del puesto.

COMPENSACIONES : SALARIO 430.000 +BONO + BENEFICIOS OPERATIVOS.

Coordinador ambiental

Propósitos del puesto

• Asegurar que la empresa se convierta en referencia por su estrategia y gestión en temas ambientales
• Manejar adecuadamente los riesgos ambientales para que no se materialicen

Responsabilidades

• Definir, en conjunto con la jefatura, la estrategia ambiental de la empresa
• Crear un sistema de gestión ambiental robusto y que sea aplicable para clientes y colaboradores
• Asegurar planes y reportes de gestión integral de residuos (ordinarios, valorizables y peligrosos).
• Coordinar el cumplimiento de normativa de aire, ruido, olores y control de emisiones
• Coordinar programas de eficiencia hídrica y energética
• Gestión de áreas verdes y biodiversidad
• Experiencia en la implementación y administración de ISO 14001 (aunque no se certifiquen es un buen marco de trabajo) y de Bandera Azul
• Experiencia en el manejo del inventario GEI (Programa País Carbono Neutralidad), y en la estrategia de reducción y compensación
• Experiencia en la realización de matrices de riesgos ambientales y planes de contingencia?

Requisitos mínimos

• Formación: Ing. Ambiental/Química (énfasis ambiental). Aplica también otras carrereas, siempre y cuando cuente con una especialización en gestión ambiental
• Experiencia mínima: Tres años manejando sistemas de gestión ambiental (preferible en zonas francas o construcción)
• Regulación (dominio práctico): viabilidad SETENA, PGA, vertidos, residuos (ordinarios y peligrosos), aire, ruido, aguas (permisos, concesiones, pozos según aplique) y otros que la zona franca pueda necesitar
• Experiencia en trámites con MINAE, Salud, AyA, SENARA, SINAC, Municipalidades
• Inglés intermedio

Competencias

• Orientación a resultados, con criterio para priorizar riesgos.
• Resolución de problemas y respuesta a incidentes
• Planeación y disciplina documental
• Facilidad para trabajar en equipo

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Planificar, organizar, facilitar y controlar la producción, así como también la calidad en los equipos bajo su responsabilidad, garantizando el trabajo en equipo y un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Producción
• A quién reporta el rol: Coordinador de Producción
  
  

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad (uso de EPP, ejercicios ergonómicos, máquinas con los aditamentos requeridos, etc.).
• Reportar a primera hora ausentismo diario al coordinador de produccion para balanceo y llevar récorddel ausentismo de los operadores de sus equipos, revisando el consolidado de asistencia diaria.
• Citar en tiempo extra al personal de turno contrario por permisos programados.
• Realizar diariamente reuniones con sus equipos para la revisión de indicadores de ausentismo, seguridad, calidad y cumplimiento de las metas de producción.
• Brindar seguimiento a los equipos con baja eficiencia y solucionar los problemas de calidad, eficiencia, métodos y disciplina.
• Controlar los inventarios de producción en sus equipos.
• Velar por el pago correcto de los operadores de sus equipos.
• Entregar los bonos de alimentación el primer día de turno.
• Asegurar la integridad del lote de acuerdo a la recepción de materia prima, optimizando el recurso de materiales asignados y cerrando las órdenes en tiempo y forma.
• Hacer la entrega de turno de acuerdo al procedimiento establecido.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Título de Bachiller como mínimo.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en puestos similares o como instructor en empresa del sector de Manufactura textil, preferiblemente.
• Habilidad en manejo de personal, adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

The idea candidate will oversee safe and proper manufacturing of the company's products. In order to do this, the candidate will troubleshoot issues, ensure the efficient day to day operations of the company, and coordinating a team of production employees to make sure that consistent and quality goods are constantly being produced.

Responsibilities

• Ensure the machinery is functional
• Make sure that the products and machinery are in line with regulatory standards
• Lead team members Track metrics

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Proficient in Excel 1+ year supervisory experience
• Act independently
• Strong communication skills

Role: Associate Director of Food Safety

Location: Aurora IL, Goodyear AZ, Dallas TX (Must reside in or be willing to relocate to one of the listed locations)

Reports to: Head of FSQ

Job Description

The FSQ team is the core of ensuring food safety and high product quality. Producing high quality mealkits and cooking & plating ready-to-eat meals requires excellence in food handling and environmental cleanliness. The Associate Director of Food Safety will set the agenda and vision for the food safety program for all brands and locations, with the goals to ensure customer safety by managing and improving processes, handling all licensing and regulatory requirements, and championing our strong food safety quality culture.

This includes licensing and certifications and communication with regulatory agencies. This Associate Director will be responsible for recall execution and continuous improvement of the recall program. This role oversees site level execution as well as business unit wide strategic direction. This includes monitoring and communication of KPIs, overseeing the project execution for improvement, and determining the direction of processes and procedures related to food safety and quality.

You will ….

• Collaborate with Food Safety and Quality partners to build upon and strengthen the current food safety strategy to ensure HelloFresh embodies best in class programs and practices.
• Manage all food safety licenses and certifications required for the business to be in compliance with all local, city, state, and federal requirements.
• Own communication with regulatory agencies.
• Act as recall coordinator as designated, and own the maintenance of recall documentation and execution of recall tasks when required.
• Represent the FSQ team with cross functional departments to ensure FSQ objectives are met, supported, in compliance, and continuously improving.
• Support sanitation policy development and compliance tracking.
• Lead a team of Food Safety specialists across multiple functions who are responsible for ensuring food safety compliance.
• Execute on ad-hoc projects.
• Own and support OKR development and execution on behalf of the regulatory branch of FSQ
• Validate and verify the adherence of sites to HACCP plans and ensure compliance with all company FSQA requirements.
• Be the subject matter expert for regulatory compliance in the event of high-impact food safety and quality issues experienced by the company and industry.
• Communicate with the executive team as the regulatory compliance expert, as needed.
  
  

You are…

• A Leader: develop and motivate a large group of employees
• Analytical and Problem Solving Oriented
• Results Driven and Passionate About Customer Success
• Proficient communicator: speak to employees with tact and diplomacy
• Time Management: tracking/monitoring production and maintaining productivity
• Technical Capacity: computer literacy to input information into the computer
• Learning Orientation: able to take direction and relay information to employees
  
  

At a minimum, you have…

• Bachelor's Degree in Environmental, Food Science, Biology or other relevant subjects
• 6+ years of experience within the food industry
• 3+ years of experience in a food safety leadership role within a food facility
• Organizational oversight with large site or multi-site business
• Strong attention to detail and data driven mindset
• Extensive knowledge of principles and applications of FSQ programs including HACCP, Sanitation and applicable certifications
• Up-to-date knowledge on USDA, FDA, and local guidelines
  
  

It is the policy of HelloFresh/Factor not to discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, genetic information, disability, because they are a protected veteran, or any other protected classification under federal, state, or local law.

Illinois Pay Range

$132,260—$154,275 USD

SUMMARY

The Sanitation Supervisor, reporting to the Quality Manager, leads a team of Sanitation Technicians to ensure the facility and processing equipment meet the highest standards of cleanliness, food safety, and workplace safety. This role requires independent decision-making on day-to-day activities, with manager guidance provided for non-routine matters.

ESSENTIAL JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Selects, trains, coaches, and mentors sanitation team members.
• Organizes and conducts regular performance and goal-setting meetings.
• Develops and maintains relationships with vendors and suppliers.
• Enforces Federal, State, and industry Health and Safety regulations.
• Promotes safety through awareness discussions, training, and by modeling safe behaviors, with strong emphasis on chemical handling, PPE, and exposure risks.
• Maintains required documentation (e.g., Pest Control, MSS, Chemical Inventory/Usage/Titrations, Audits, Daily Tasks).
• Ensures compliance with FSQS policies, departmental SOPs, SSOPs, and safety programs.
• Conducts regular facility inspections to identify opportunities for improvement.
• Performs annual SSOP audits to confirm accuracy and effectiveness.
• Leads and participates in investigations, root cause analyses (RCA), and continuous improvement (CI) initiatives.
• Provides leadership during emergencies or natural disasters, ensuring personnel accountability.
• Ensures adherence to Safe Quality Food (SQF) standards; promptly reports food safety or quality concerns to QA and Production Leadership and develops CAPAs as needed.
• Performs other duties as required or assigned which are reasonably within the scope of this role.

BASIC QUALIFICATIONS (EDUCATION and/or EXPERIENCE)

• Bachelor’s degree in a related field or equivalent relevant experience.
• Minimum 5 years of sanitation experience, including at least 1 year directly supervising hourly employees.
• Knowledge of microbiology, HACCP, SQF, OSHA compliance, food laws, pest control, and sanitation practices in the food industry.
• Strong verbal and written communication skills; ability to speak effectively before groups at all levels of the organization.
• Proficiency with Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).
• Ability to read and interpret safety rules, technical manuals, and operating procedures in English.
• Ability to perform basic mathematical calculations, including fractions, decimals, and measurements.
• Preferred - Experience with sanitation budgeting, cost control, or vendor management.
• Preferred – Bilingual English/Spanish

ADDITIONAL QUALIFICATIONS (JOB SKILLS, ABILITIES, KNOWLEDGE)

• Expert knowledge of cleaning chemicals and safe handling practices.
• Strong understanding of HACCP and SQF programs.
• Demonstrated leadership, coaching, and conflict-resolution skills.
• Ability to foster a safety-first culture and drive continuous improvement.

Physical Demands

The employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear. The employee is occasionally required to climb, balance, taste, or smell. Must regularly lift and/or move up to 10 - 25 pounds, and occasionally more than 50 pounds with assistance from co-workers and/or mechanic devices. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

Work Environment

While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. Occasional exposure to wet and/or refrigerated conditions. The employee will be handling items that may be very hot. The noise level is usually moderate.

Grillo’s is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment.

Banco Lafise se encuentra en búsqueda de un Product Owner para integrarse a nuestro equipo dinámico.🚀

Misión:

Asegurar la evolución del producto conforme a las necesidades del mercado, las expectativas de los usuarios y los objetivos estratégicos de nuestra empresa, maximizando el valor del producto y asegurando una gestión eficiente del backlog.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas o Marketing, Ingeniería en Sistemas o Industrial.
• Experiencia previa liderando productos o proyectos digitales enfocados al desarrollo de negocios.
• Conocimiento en marketing digital, análisis de métricas, comportamiento del usuario y posicionamiento de productos.
• Mentalidad estratégica y visión comercial, con habilidades para identificar oportunidades de mejora e innovación.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

¡Aplicá hoy!

Función:

Responsable de gestionar, coordinar y supervisar los procesos del Aseguramiento de la Calidad e Inocuidad de la empresa, la implementación y seguimiento de las normas y/o certificaciones, gestión documental y de la mejora continua.

Requisitos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniero de Alimentos o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en planta de producción de alimentos.
• Conocimiento de herramientas de calidad.
• Experiencia en BPM's, Normas técnicas, HACCP, Higiene y Sanitización. Manejo de Control de Plagas.
• Conocimiento de legislación en materia de inocuidad alimentaria. Experiencia en gestión documental.

Función Principal

Responsable de velar por la seguridad y el bienestar de los empleados en el centro de distribución, implementando acciones preventivas y correctivas para minimizar los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.

Responsabilidad

• Dar seguimiento y cuidar los productos y rutinas asignados del Pilar de Seguridad del programa de optimización de procesos.
• Gestionar procesos de evaluación y entrenamientos de nuevos ingresos.
• Realizar inspecciones y permisos de seguridad laboral en el centro de distribución y las rutas de distribución.
• Cumplir con implementación de padrones y orientaciones de Seguridad laboral para garantizar una operación segura.
• Planificar y entregar equipos de protección personal.
• Acompañar trabajos de riesgos.
• Gestión de indicadores de seguridad del centro de distribución.

Requisitos

• Estudiante de Ing. Industrial, Licenciatura Administración de Empresas, Lic. Psicología, Lic. Psicología Industrial.
• 1 año de experiencia en roles similares
• Paquete de Microsoft Office - Nivel Intermedio.
• Recidir en Bávaro

Objetivo General:

Garantizar el buen servicio y entrega de los productos de la empresa al 100% de los clientes al más bajo costo con la mayor productividad posible.

Responsabilidades clave:

1. Garantizar la llegada a tiempo al centro de distribución, revisar informaciones de productividad, actualización de pizarras y desarrollar rutina diaria de matinal con su equipo.

2. Garantizar el uso de herramientas digitales de su equipo: registro de asistencia a matinal, uso de los 5 porque, pre y post uso de camiones, validación de inventario, Road Map y reporte de ACIS e incidentes.

3. Acompañar el proceso de liberación de los camiones, hacer inspecciones de seguridad, realizar auditorías de 5s según corresponda.

4. Revisión del pre entrega de ruta.

5. Gestionar y evitar diariamente rutas SIF de los equipos de entrega.

6. Velar por el cumplimiento de prácticas de la gestión del desempeño y abordar las oportunidades de manera rápida y apropiada.

7. Garantizar procesos de gestión de gente de su equipo: Digitar novedades de remuneración, cumplimiento de vacaciones, solicitud de vacantes, entrenamientos, etc.

8. Cumplimiento rutina semanal SKAP (actualización de las guías, ejecución entrenamientos, revisión y actualización DTOs semanales.

9. Garantizar cumplimiento agenda digital o rutina semanal. visitas al mercado enfocada en mirar los procesos de seguridad y calidad de entrega, y oportunidades que afecten el nivel de servicio.

10. Optimizar planificación de rutas en el proceso de ruterizacion. Plan de tiempo de ruta debajo de 10 horas, carga de camión debajo de capacidad, cumplimiento de metas indicadores de productividad. (Ocupación, Devolución, Drop Size, Caja por Camión, Recompra, Jornada Líquida, Hora de salida y Ausentismo, etc.)

11. Participar en reuniones de rutina (Diarias: Matinal y logística, Semanal: Seguridad, Roda de flota, gestión DPO, RCOG, RPS. Mensual: Resultados T2, SDG, OBZ, Comité de Gente, Súper Matinal, DPO, etc.).

12. Garantizar la ejecución correcta de los procesos DPO.

Requisitos:

Formación Académica: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afines

Experiencia:

Mínimo 2 años en posiciones similares

Manejo de personal

Manejo de Logística y distribución

Manejo de procesos y optimización de recursos

Habilidades Técnicas:

Habilidad Nivel Microsoft Office (Excel, Word, PP, Outlook) Avanzado