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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN

Publicado: 2025-08-27 21:30:58

Description

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

  • Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
  • Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
  • Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
  • Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
  • Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
  • Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
  • Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
  • Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
  • Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
  • Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
  • Envío de reportes de manera diaria.

#AmazonMexico

Basic Qualifications

  • High school or equivalent
  • Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
  • 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
  • Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
  • Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación

Preferred Qualifications

  • Inglés básico (A1)

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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AMAZON

PART-TIME RECRUITER

Publicado: 2025-08-27 04:17:15

We have an incredible opportunity for a dynamic, energetic, and eager Bilingual Part-time Recruiter in Miami!

About DO & CO

We have a passion for hospitality culinary delights on every banquet floor and in the sky. With the three business segments of Airline Catering, International Event Catering, Restaurants, Lounges & Hotels, we offer gourmet entertainment all over the world. We operate in 32 locations, 12 countries and 3 Continents, maintaining the highest standard of quality in both our products and services. We refine the classics, develop the unknown, and grow constantly – sometimes beyond our own expectations.

What We Offer:

  • Competitive hourly rate
  • Daily Complimentary Meals (Breakfast, Lunch and Dinner).
  • An organization dedicated to fostering innovation; in pursuit of cultivating creativity, embracing new ideas and leveraging our impeccable standards for hospitality.
  • Genuine career development opportunities, both nationally and internationally.
  • The chance to collaborate and represent a leading force in the luxury global gourmet entertainment industry.

Responsibilities:

  • Manage and drive a full-cycle recruitment process including sourcing, screening, interview, feedback and offers for all levels of candidates from entry to senior level.
  • Build a pipeline for multiple requisitions across foundation teams and geographies, considering diversity levels and the importance of balanced candidate slates.
  • Engage in activities geared towards recruiting activities with local schools and/or community-based organizations and other recruitment events
  • Drive inclusion through building diverse pipelines at top of the funnel
  • Influence and educate hiring managers on processes, interview best practices and decision making.
  • Provide a consistently exceptional candidate experience ensuring DO & CO becomes an employer of choice.
  • Create new innovative ways to surprise, and intrigue candidates as they go through our interview process.
  • Be a company ambassador and represent DO & CO with integrity and professionalism.
  • Occasionally support high recruitment volume for special events

Qualifications:

  • 2+ years full cycle recruiting experience is strongly preferred.
  • Experience in F&B / Chef recruitment would be a definite advantage
  • High volume recruiting experience. Airline experience would be an advantage
  • Highly competent with ATS
  • Well-developed analytical and influencing skills
  • This individual would be and outside the box thinker as it relates to Lead Generating activities
  • Demonstrates a positive, can-do attitude
  • Comfortable working with a high degree of ambiguity
  • Ability to be patient and communicate respectfully in a fast-paced environment
  • Strong organizational and planning skills and a solutions orientation
  • Genuine curiosity and strong desire to continuously learn and grow
  • High-level of self-initiative, creativity, perseverance, and flexibility

Diversity & Inclusion Statement

DO & CO provides equal employment opportunities. Applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, disability status or any other protected characteristic.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DO & CO AG

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-26 05:26:59

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

 

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

 

Asistente de Recursos Humanos en BairesDev

 

Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

 

Qué harás:

 

- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.

- Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.

- Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.

- Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.

- Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.

- Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

 

Qué buscamos:

 

- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.

- Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.

- Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.

- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

- Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.

- Buen nivel de inglés.

 

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

 

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

 

¡Únete a nuestro equipo global!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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BAIRESDEV

HR OPERATIONS SUPPORT ANALYST 2

Publicado: 2025-08-22 00:46:20

The Human Resources (HR) Ops Sup Analyst 2 is an intermediate level position responsible for the delivery of day-to-day HR support in coordination with the Human Resources team. The overall objective of this role is to provide a broad range of HR services to client groups within Citi.

Responsibilities:

  • Work across full range of HR activities, including Time and Absence, Leave Administration, Compensation, and Organizational effectiveness
  • Facilitate Time and Absence changes as required by the business and support Lead HR Generalist on Time and Absence and Leave Administration processes.
  • Assist with the management of all Time and Absence and Leave Administration issues related to employees and provide advice and guidance on Citi policy and procedures
  • Assist employees with Time and Absence and Leave Administration questions, and liaising with Global Payroll Services, HR Business Partners when necessary
  • Assist with projects such as Time and Absence and Leave administration and site-specific activities and ad hoc project requests, as required
  • Liaise with Global Payroll, HR Business Partners, and other HR Teams where appropriate
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  • Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

  • 0-2 years relevant experience
  • Proficient in Microsoft Office
  • Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
  • Self-motivated and detail oriented
  • Proven organization and time management skills
  • Demonstrated problem-solving and decision-making skills
  • Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

Education:

  • Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

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Job Family Group:

Operations - Core

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Job Family:

Operations Support

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CITI

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-22 00:32:15

Principales Responsabilidades:

  • Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales.
  • Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

 

Requisitos:

  • Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
  • 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
  • Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna.
  • Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
  • Deseable tener licencia de conducir.
  • Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO MONGE NICARAGUA

BILINGUAL ASSISTANT MANAGER TRAINEE

Publicado: 2025-08-20 22:38:30

Job Description

The Sherwin-Williams Assistant Manager Trainee Program is an accelerated, entry-level position designed to prepare current employees for a Store Management role in 18-24 months. With Sherwin-Williams’ promote-from-within philosophy, you will have the opportunity to progress into an Assistant Store Manager position upon successful completion of the initial 6-8-week training.

This position’s typical schedule is 44 hours per week, which may include evenings and/or weekends.

During the program, you will collaborate with store management to oversee a million-dollar business, providing leadership and insight into the development and strategy of that store. Through the course of the program, you will learn all operations, clients, and internal strategy, allowing you to understand the significant part you’ll play in the team’s success. You will grow the company’s market share by selling to large, commercial users such as painting contractors, purchasing agents, manufacturers, and other commercial users who need large volumes of our high-quality products.

Our training experience provides you with all the skills necessary for a successful career in management and professional sales. After you complete the training program, you can count on a career trajectory with a clear beginning and an open end – meaning you shape your future!

What you will gain:

Limitless Career Opportunities

This structured program provides the support you need, including formal discussions to review your objectives & development

Leadership Development

You’ll develop the foundation for what it takes to become a successful leader in our organization

We’ll teach you how to excel at customer service, sales, and marketing, finance, and operations

Professional Networking

You will also get out into the community and establish relationships essential to growing our business - and your success

This position is also eligible for bonus based on performance and subject to the terms of the Company’s applicable plans.

This position is eligible for health benefits, such as medical, dental and vision coverage, Flexible Spending Accounts (FSAs), disability coverage, security, retirement and saving benefits, and more. Additional benefits include a generous time away from work package, including personal leave, paid parental leave, medical leave, vacation, holidays, among other benefits. For more information about our benefits, visit http://www.myswbenefits.com/.

Job duties involve contact with customers, which may include minors; and access to cash and other payment methods, electronic equipment, personal information, store merchandise and other items of value, and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Company’s customers, staff, employees, vendors, contractors, and the general public.

Responsibilities

Complete training consistent with established program

Support business strategies to increase sales and optimize profitability

Ensure high levels of customers satisfaction through excellent service

Build and maintain knowledge of all products to ensure effective customer recommendations

Build positive relationships with wholesale and retail customers

Complete store administration

Ensure compliance with policies and procedures including safety, loss prevention, and security

Maintain outstanding store condition and visual merchandising standards, including promotional packages and sales floor displays

Support employee training, development, performance management, and corrective action

Respond to and resolve any customer and/or employee complaints

Partner with Store Manager to make outside sales calls to increase market share

Qualifications

Minimum Requirements:

  • Must be at least eighteen (18) years of age
  • Must be legally authorized to work in the country of employment without needing sponsorship for employment work visa status now or in the future
  • Must have a valid, unrestricted Driver’s License
  • Must have at least a High School diploma or GED
  • Must be able, with or without reasonable accommodation, to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs. frequently and up to 70 lbs. on occasion

Preferred Qualifications:

  • Willingness to relocate for future job opportunities
  • Have at least one (1) year experience working in a retail, sales, or customer service position
  • Have at least one (1) year of experience in leadership role(s), supervising others, or leading teams
  • Have previous work experience selling paint and paint related products
  • Have work experience using timekeeping and/or customer relationship management ("CRM") systems
  • Have an associate degree or higher in business, sales, or marketing
  • Have previous experience working in a team-oriented setting including work experience, extracurricular activities, military service, etc.
  • Ability to read, write, comprehend, and communicate in more than one language
  • Ability to read, write, comprehend, and communicate in Spanish
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SHERWIN-WILLIAMS

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-19 18:33:43

Auxiliar de RH irá conduzir processos seletivos, gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo integração (onboarding), desligamento (offboarding) e avaliação de desempenho. Atuará também na implementação de indicadores para medir a eficácia dos processos e no treinamento de lideranças para alinhamento com as diretrizes da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos seletivos e alinhar perfis com as necessidades da empresa. Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, com foco na experiência e desenvolvimento. Implementar e acompanhar processos de onboarding e offboarding. Realizar avaliações de desempenho e propor melhorias. implementar KPIs para mensurar a eficácia dos processos de onboarding, offboarding e desenvolvimento de pessoas. Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em RH, especialmente em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Habilidades em análise de dados, comunicação e treinamento. Obs:este profissional terá como base trabalho na cidade de Laguna/Imbituba e Braço do Norte.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SUPERMERCADOS 3M

OFFICE & HR ASSISTANT

Publicado: 2025-08-19 18:25:01

¡Únete a BETANDEAL! 👋

 

En Betandeal, somos Gamechangers en el marketing de afiliación para el sector iGaming. Ofrecemos soluciones innovadoras y personalizadas en apuestas deportivas, póker y casino, trabajando con las principales casas de apuestas a nivel mundial. Contamos con presencia en más de 20 mercados y oficinas en ciudades clave como Miami, Bogotá, São Paulo y Madrid. Nuestro equipo de más de 50 profesionales está comprometido con el éxito de nuestros socios y afiliados. Hemos sido reconocidos con premios destacados en la industria, consolidándonos como referentes en el sector.

 

 

📢¿Qué estamos buscando?

 

Estamos buscando una persona organizada, resolutiva y proactiva para que se una a nuestro equipo en Miami, gestionando temas administrativos del día a día, dando soporte al CEO y colaborando con el equipo global de Recursos Humanos.

Esta posición es clave para el buen funcionamiento de nuestra oficina en EE.UU. y trabajará de forma coordinada con los equipos de España y Brasil.

 

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

 

  • Gestionar la operativa administrativa de la oficina de Miami (documentación, registros, proveedores, facturas, compras, etc.).
  • Apoyar al CEO en tareas de asistencia personal y profesional (agendas, viajes, reuniones, seguimiento de temas clave).
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos global, apoyando en procesos de onboarding, documentación de empleados, contrataciones...
  • Ser el punto de contacto local para temas internos del equipo de Miami (espacio de trabajo, materiales, soporte básico...).
  • Apoyar en la organización de eventos internos y actividades del equipo.

 

🧠 ¿Qué buscamos?

 

  • Experiencia en puestos similares: office management, asistencia ejecutiva, administración, RRHH...
  • Perfil organizado, detallista y autónomo, con capacidad para resolver problemas y priorizar.
  • Inglés y español fluido (oral y escrito).
  • Conocimiento de herramientas de ofimática y software de gestión (Google Workspace, Excel, etc.).

 

🚀 Lo que ofrecemos:

 

  • Formar parte de un proyecto internacional en crecimiento.
  • Rol transversal con visibilidad y contacto con diferentes equipos globales.
  • Buen ambiente, equipo cercano y cultura de confianza.
  • Paquete de compensación competitivo y beneficios.

 

¿Qué ofrecemos?🤝

 

  • Oportunidad de trabajar en el sector iGaming, ¡uno de los más dinámicos y en expansión!
  • Salario competitivo (fijo + variable).
  • Flexibilidad horaria y un dia de teletrabajo a la semana
  • Un equipo joven, dinámico y apasionado por lo que hace.
  • Oficina en Miami
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BETANDEAL

CANDIDATE SUCCESS MANAGER

Publicado: 2025-08-15 23:07:59

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.

Supports Service business from an operational and strategic perspective deploying detailed know-how on service offerings, products and application domain.

  • Deploys detailed knowledge and expertise about the organization's Service offering, related products and application domain to improve either business operations (e.g. support for critical/important project issues) and/or strategic innovations (e.g. Service offering / portfolio innovation).
  • Maintains a close interaction with various management functions.
  • Supports acquisition activities with detailed technical knowhow on complex issues.
  • Adheres to and enforces the organization's internal processes and rules as well as public standards and regulations.

Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.

How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

To find out more about Siemens Healthineers businesses, please visit our company page here.

The Annual Base Pay For This Position Is

Min $82,900 - Max $124,300

Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience, and other qualifications of the successful candidate.

If this is a commission eligible position the commission eligibility will be in accordance with the terms of the Company's plan. Commissions are based on individual performance and/or company performance.

The Company offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: medical insurance, dental insurance, vision insurance, 401(k) retirement plan. life insurance, long-term and short-term disability insurance, paid parking/public transportation, paid time off, paid sick and safe time.

Equal Employment Opportunity Statement: Siemens Healthineers is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.

EEO is the Law: Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination.

Reasonable Accommodations: Siemens Healthineers is committed to equal employment opportunity. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations.

If you require a reasonable accommodation in completing a job application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please fill out the accommodations form here. If you’re unable to complete the form, you can reach out to our HR People Connect People Contact Center for support at peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. Please note HR People Connect People Contact Center will not have visibility of your application or interview status.

California Privacy Notice: California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here.

Export Control: “A successful candidate must be able to work with controlled technology in accordance with US export control law.” “It is Siemens Healthineers’ policy to comply fully and completely with all United States export control laws and regulations, including those implemented by the Department of Commerce through the Export Administration Regulations (EAR), by the Department of State through the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and by the Treasury Department through the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions regulations.”

Data Privacy: We care about your data privacy (https://www.siemens-healthineers.com/careers/recruitment-application-privacy-notice) and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Register here to get started.

Beware of Job Scams: Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as Siemens Healthineers recruiters/employees. These scammers may attempt to collect your confidential personal or financial information. If you are concerned that an offer of employment with Siemens Healthineers might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for the posting on the Siemens Healthineers career site.

To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SIEMENS HEALTHINEERS

RECRUITER

Publicado: 2025-08-14 19:21:32

ormación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un rol relacionado en reclutamiento o selección de personal.

Conocimiento de Idiomas: Inglés B2

Conocimiento de sistemas: Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento: ATS, bolsas de empleo, SF

Habilidades Blandas

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles variados

Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las necesidades de la empresa.

Habilidades técnicas: Orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial

HUMAN RESOURCES ANALYST

Publicado: 2025-08-14 18:59:37


RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

  • Empower people leaders with the knowledge and tools to do what is right by our primos and local legislation.
  • Collects and compiles HR metrics and data from a variety of sources including workday and payroll outputs, management and employee surveys, exit interviews, employment records, government labor statistics, competitors practices, and other sources to generate insights that can help us improve our recruitment, engagement and retention.
  • Ensure understanding and compliance of HR policies and procedures in terms of conduct, mobility, compensation & benefits, internal & external recruitment, onboarding, development, training, etc.
  • Responsible for executing on boarding and off boarding experience for new primos.
  • Comply with all required steps to make sure our Primos receive their payment on time and accurately.
  • Supports the execution of training and development initiatives.
  • Assists with performance, benefit, and compensation review and evaluation processes.
  • Supports HR leadership with staffing, recruiting, and departmental budgets

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

  • Desired degree in Business Administration, Psychology, industrial Engineering, Communication or similar
  • Excellent customer service skills.
  • Strong research, analytical, and problem-solving skills.
  • The ability to work as part of a team and independently.
  • Microsoft Office Suite and Excel to create charts, spreadsheets, and presentations.
  • Familiarity with HR operations, such as hiring, payroll, and employee benefits.
  • Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English. Additional language is a plus.

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

  • Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
  • Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
  • People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
  • Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
  • Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
  • Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

  • Competitive Pay Package
  • Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
  • Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

  • Medical, Critical Illness, and Life Insurance
  • Calm Meditation App subscription (free)
  • Employee Assistance Programs
  • Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BACARDI

HR COORDINATOR

Publicado: 2025-08-14 00:10:28

Company Description

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Job Description

Como HR Business Partner en LDC, serás un aliado estratégico para los líderes del negocio, brindando soporte integral en temas de gestión del talento. Actuarás como punto de contacto para el área asignada, promoviendo el desarrollo de las personas, la toma de decisiones basada en datos, y asegurando el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener talento alineado con las prioridades del negocio.

  • Ejecutar e implementar herramientas y marcos de Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, planificación de carrera y sucesión, y procesos de salida.
  • Brindar asesoramiento técnico en políticas y procedimientos de Recursos Humanos, resolviendo consultas y escalando los casos complejos cuando sea necesario.
  • Analizar datos de RRHH para generar insights que impulsen decisiones estratégicas y mejoras en el rendimiento del negocio.
  • Gestionar relaciones con clientes internos, promoviendo una colaboración fluida entre RRHH y el negocio.
  • Participar activamente en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas de la compañía.
  • Colaborar en iniciativas de cambio organizacional, comunicando eficazmente y adaptándose a distintas audiencias.
  • Elaboración del presupuesto anual y reportes mensuales de seguimiento.

Experience

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

  • Más de 6 años de experiencia general y al menos 2 años de experiencia específica en roles de HR Business Partner o funciones generalistas de RRHH.
  • Experiencia en ambientes dinámicos, regionales o multiculturales será valorada.

Competencias clave:

  • Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
  • Habilidad para manejar conflictos y construir relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
  • Autonomía, accountability y orientación a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
  • Adaptabilidad y manejo de múltiples prioridades en contextos cambiantes.
  • Inglés intermedio-avanzado.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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LOUIS DREYFUS COMPANY

ESPECIALISTA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Publicado: 2025-08-14 00:00:10

Somos Grupo Dökka, conformados por Distribuidora Cefa, Farmacia La Bomba, Laboratorios Labinsa, Farmacias Fischel, Cefa Nicaragua y Agencias Celmar. Nuestro propósito es salud y bienestar para todos. Tenemos presencia en Costa Rica, Nicaragua y Panamá ¡Unite a nuestro equipo!

 

Nuestro equipo de Capital Humano Retail busca contratar Especialista Capacitación y desarrollocon el propósito de: Desarrollar y coordinar, de manera sistémica, experiencias de aprendizaje en Grupo Dokka orientadas al desarrollo de conocimientos, habilidades técnicas y blandas necesarias para el óptimo desempeño de las funciones, como el desarrollo profesional de las poblaciones asignadas y así respaldar la estrategia empresarial.

 

¿Qué funciones tenés que realizar?

  • Desarrollar e implementar programas de entrenamiento en puesto para Farmacias Fischel y La Bomba.
  • Crear cursos virtuales guiados por instructores y cursos e-learning para las unidades de negocio Farmacias Fischel y La Bomba.
  • Impartir experiencias de aprendizaje por medio de cursos virtuales dirigidos o asignados de las diferentes unidades y áreas de negocio de Grupo Dokka.
  • Manejar las políticas y procedimientos de las unidades de negocio de Farmacias Fischel y La Bomba a las cuales se le brinda el servicio.
  • Crear manuales operativos para las unidades del negocio Farmacia Fischel y La Bomba.
  • Crear capacitaciones o cursos que respondan a las necesidades detectadas de Retail.
  • Desarrollar cursos y programas en la plataforma de Aprendizaje CRECE.
  • Crear todas las estructuras necesarias para la implementación del contenido (programas, cursos, objetos de contenido, clases) en la plataforma.
  • Cualquier otra asignación solicitada por la jefatura.

 

¿Qué requisitos tenés que cumplir?

  • Bachiller universitario en RRHH, Psicología, Administración de Negocios, Desarrollo Organizacional, o áreas afines.
  • Experiencia en Capacitación, DNC, enseñanza de adultos, facilitación.
  • Preferiblemente con curso de Formación de formadores, deseable el conocimiento en programas e-learning, habilidad en networking.
  • Manejo de Excel. Deseables herramientas de BI.

 

¿Qué beneficios te brindamos?

  • Día del cumpleaños libre
  • Médico de empresa
  • Asociación Solidarista
  • Descuento en nuestras dos cadenas de farmacias
  • Acceso a Beneficio de Medicina Digital Docwell
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO DÖKKA

GESTOR DE CAPACITACIONES

Publicado: 2025-08-12 23:04:19

Planear, organizar y ejecutar programas de capacitación analizando su eficacia y proponiendo acciones de mejora.

 

  • Detectar oportunidades y necesidades de capacitación alineadas a los objetivos de cada área, en colaboración con los líderes.
  • Coordinar y ejecutar las capacitaciones y proyectos de formación para los colaboradores, midiendo la satisfacción y efectividad de las mismas.
  • Llevar control de los registros de asistencia, horas de capacitación y otra información relevante concerniente a las capacitaciones.
  • Llevar control de indicadores del área: porcentaje de horas de capacitación, total de horas hombre de capacitación, ROI y otros.

 

 

Requisitos:

Egresado universitario: Educación, Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingenierías o carreras afines.

 

Experiencia Laboral: Mínimo 1 año de experiencia en el área de Gestión Humana o capacitaciones.

 

Conocimientos Informáticos: Manejo nivel medio de Office (Excel).

 

Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00pm.

 

Residencia: Disponibilidad para trasladarse a Santiago Rodríguez.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INDUSTRIAS SAN MIGUEL

PASANTE DE RECLUTAMIENTO

Publicado: 2025-08-05 22:02:18

¡Buscamos Pasante de Reclutamiento!

 

Si eres estudiante de Psicología o Administración de Empresas y deseas adquirir experiencia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal, esta es tu oportunidad.

 

Detalles de la pasantía:

 

  • Modalidad 100% remota.
  • Flexibilidad de horarios, ideal para complementar con tus estudios.
  • Pasantía no remunerada, pero se ofrece un viático mensual por internet.
  • Posibilidad de adquirir experiencia práctica en procesos de reclutamiento.

 

Si necesitas completar horas sociales, podemos entregar la documentación necesaria para validarlas.

 

Requisitos:

  • Ser estudiante activo o egresado reciente de Psicología o Administración de Empresas.
  • Interés en el área de Recursos Humanos y Reclutamiento.
  • Capacidad para trabajar de manera remota.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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EVOLUTION360 SA DE CV

COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y RRHH

Publicado: 2025-08-04 21:21:45

Descripción del Puesto

 

Responsable de la supervisión de las actividades administrativas diarias de la organización. Tus tareas incluirán la planificación y seguimiento de eventos, supervisión de actividades diarias de servicio y control administrativo, gestión de la documentación y la coordinación con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento institucional.

 

Seguimiento y control de los procesos administrativos con las familias actuales y de nuevo ingreso. Supervisión de los procesos extracurriculares e inventarios dentro del marco administrativo.

 

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal y coordinar los procesos de capacitación. Elaborar reportes de gestión administrativa y de personal.

 

Posición de tiempo completo de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Santiago de los Caballeros.

 

Requisitos

  • Grado en ADM de Empresas, Psicología Industrial o áreas afines.
  • Conocimiento de legislación laboral.
  • Liderazgo de equipos.
  • Excelentes aptitudes de comunicación y capacidad para interactuar efectivamente con personal, estudiantes y familias.
  • Experiencia en asistencia administrativa y habilidades destacadas en organización.
  • Conocimiento y experiencia en servicio al cliente para gestionar consultas y resolver problemas de manera eficiente.
  • Habilidades en finanzas básicas para manejar presupuestos y otras tareas financieras administrativas.
  • Capacidad para trabajar en equipo, buena actitud de servicio y la resolución de conflictos serán muy valoradas.
  • Dominio de Inglés.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COLEGIO SAN JUAN BAUTISTA

ASISTENTE-RECLUT. Y SELECCIÓN

Publicado: 2025-07-30 05:35:05

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

  • Departamento: RRHH
  • A quién reporta el rol: Coordinador de Reclutamineto

Responsabilidades

  • Recepcionar las requisiciones del perosnal de nuevo ingresop y reemplazos de las diferentes area.
  • Publicar plazas vacantes y dar seguimiento a los nuevos ingresos de acuerdo a la politica de vacantes y promociones internas.
  • coordinar el chequeo medico de los aplicantes externos e internos.
  • proporcionar la documentacion completa de los nuevos ingresos a la coordinadora de Recursos Humanos Y/O asistente de RRHH, segun aplique
  • Coordinar y dar inducciones a nuevos ingresos.
  • cumplir con cualquier otra actividad asiganda por el jefe inmediato de acuerdo a la posicion que desempeñe.

Los requisitos

Tecnicos, y/o Licenciatura en psicologia, administracion de empresa o carreras afines

  • Experiencia minima 1 año
  • Residir en chinandega, chichigalpa y/o zonas aledañas.

¿Qué hay para ti?

  • Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
  • Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
  • Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
  • Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
  • Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GILDAN

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL

Publicado: 2025-07-30 05:33:48

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Apoyo en proceso de reclutamiento y selección de personal adecuados a los perfiles y necesidades de nuestro cliente interno, apoyo en todas las actividades administrativas de Recursos Humanos.

Requisitos

Estudios universitarios en administración de empresas, contabilidad o carreras a fines

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares

Residir en managua

Disponibilidad inmediata

Servicio al cliente, discreción, organización, proactiva

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

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ALMACENES SIMAN

ÚNETE A LA BASE DE TALENTOS PARA PANAMÁ

Publicado: 2025-07-24 16:05:05

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales fuera o dentro de Panamá? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

 

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas de Panamá, Centroamerica y el Caribe.

 

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

 

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en Estados Unidos, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

 

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

 

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

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BUSKEROS

ANALISTA DE RRHH

Publicado: 2025-07-23 06:38:02

Perfil Analista de RRHH:

  • Graduado o estudiante de administración de empresa, psicología o áreas afines.
  • Conocimiento de las areas de RRHH, el código de trabajo, manejo de relaciones laborales y nómina.
  • Atención al detalle, conocimiento de excel nivel medio.
  • Interés por aprender y desarrollarse profesionalmente en el área.
  • Capacidad de adaptación, proactividad y buenas habilidades de comunicación.
  • Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo.
  • Experiencia previa es un plus.
  • Nivel de inglés mínimo B2
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DELMONT HEALTHCARE BPO