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Profil du candidat
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
En Motor Plan estamos en proceso de integrar un/a Encargado/a de Estación para nuestra operación en el Aeropuerto Internacional Las Américas (AILA).
El rol tendrá como principal responsabilidad la supervisión del equipo de agentes de renta, auxiliares de servicio, mecánicos y lavadores, así como la gestión integral de la estación, garantizando la disponibilidad de la flota, el control de operaciones diarias, la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad del negocio.
Perfil deseado:
Algunas responsabilidades:
Si te apasiona liderar equipos, mejorar procesos y brindar un servicio de excelencia, ¡esta oportunidad es para ti!
#MotorPlan #OportunidadesLaborales #Operaciones #Estaciones #EmpleoRD #AILA
Operador/a de sala de máquinas
Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.
En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:
- +4.000 proyectos
- Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes
- +1.000MW de energía eléctrica instalada
- +1.500 profesionales por todo el mundo
Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a operador/a de sala de máquinas en nuestros proyectos en Bávaro/Punta Cana.
¿Cuál será tu misión?
Tu rol será clave en la operación de los proyectos en el ramo Hotelero en las que esté trabajando la compañía.
Operar las salas de máquinas en hoteles, así como calderas de gas, chillers eléctricos, ósmosis, grupos de presión, intercambiadores de calor, entre otros sistemas.
Apoyo en la revisión, detección de fallas, mantenimientos de las instalaciones, máquinas, etc.
¿Qué esperamos de ti?
✔ Experiencia mínima de 3 años operando salas de máquinas en hoteles o instalaciones similares.
✔ Conocimientos en calderas de gas, chillers eléctricos, ósmosis, grupos de presión, intercambiadores de calor, entre otros sistemas.
✔ Habilidad para diagnosticar y solucionar fallas en los equipos.
✔ Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!
Conoce algunos de los desafíos que te esperan
Si quieres ser parte de PedidosYa, puedes aplicar a nuestra Base de Talento para Personas con Discapacidad. Tendremos en cuenta tu perfil, considerando tus intereses, conocimientos y experiencia para las vacantes activas o futuras que coincidan con tus expectativas laborales.
Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para nuestra base de talentos. Te invitamos a compartir tu perfil con nuestro equipo y así poder considerarte en distintas oportunidades laborales.
¿Quiénes somos?
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.
La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.
PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.
En PedidosYa podrás
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Bachiller.
Hombre de 25 a 45 años de edad.
Experiencia como operador.
Disponibilidad de trabajar en horario rotativo.
Residir en Santo Domingo Oeste.
Honesto.
Responsable.
Dispuesto a aprender.
Dsponibilidad de horario.
Transporte privado, nos dedicamos al transporte de personas de diferentes empresas.
Requisitos
Objetivos del puesto:
Liderar la planificación y optimización de las rutas de mensajería y transporte. Coordinar al equipo de trabajo para cumplir con los objetivos del área, garantizando el uso eficiente de los recursos.
Responsibilidades
Requisitos
Conserje Nocturno de medio tiempo, para cubrir 4 horas diarias
Salario RD$13,610.47 pesos mensuales + beneficios de ley
Horario de lunes a viernes de 5;00 p.m a 9:00 p.m y los sabados de 1:00 p,m a 5:00 p.m.
Salario
RD$13,610.00 Mensual
Es el (la) encargado(a) del transporte de vehículos para su entrega o recogida a la sucursal o al cliente que lo solicite. Apoyo en tareas de lavado y detallado de vehículos.
Requisitos
Estudios mínimos Secundaria
Buena presentación personal
Disponibilidad de horarios rotativos
Licencia B1 al día INDISPENSABLE
Nivel de inglés intermedio-avanzado INDISPENSABLE
Residir en Liberia o lugares aledaños
Auxiliar con la carga y descarga de los paquetes y organizarlos en el área correspondiente.
Indispensables
Garantizar que los visitantes del parque tengan una experiencia única y memorable, proporcionando asistencia, información y orientación sobre las atracciones, horarios, servicios y normas de seguridad, manteniendo una actitud amigable y profesional en todo momento.
Recibir a los visitantes al ingresar al parque, brindándoles una bienvenida cordial y profesional.
Proporcionar información sobre el mapa del parque, horarios de atracciones y eventos especiales.
Responder preguntas frecuentes sobre el parque, normas y servicios disponibles (restaurantes, baños, cajeros, etc.).
Orientar a los visitantes sobre las medidas de seguridad y las reglas del parque.
Asistencia y Solución De Problemas
Asistir a los visitantes en caso de que necesiten ayuda o tengan algún problema durante su visita (por ejemplo, pérdida de objetos, acceso a servicios, etc.).
Canalizar a los visitantes a los departamentos correspondientes en caso de emergencias o situaciones que requieran atención especial.
Gestionar situaciones de quejas o reclamos de manera profesional, buscando siempre una solución adecuada.
Supervisión De La Experiencia Del Visitante
Asegurar que los visitantes sigan las normas de seguridad en las atracciones y otras áreas del parque.
Realizar recorridos por diferentes áreas del parque, asegurándose de que las instalaciones y áreas públicas estén limpias y ordenadas.
Apoyar en la organización de las filas para las atracciones, asegurándose de que los visitantes sigan el flujo de manera ordenada y eficiente.
POSITION SUMMARY:
1. Housekeeping Manager owns the guests experience related to cleanliness and visual impressions onboard, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable.
2. Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication, and organizational skills in addition to effective decision-making abilities.
3. This individual will take full ownership and accountability for the maintenance and cleanness and will also ensure the flawless delivery of all services to the highest level of expectation.
4. He/she excels at establishing and maintaining a positive working environment and manages to performance expectations through open and frequent communication.
5. He/she demonstrates excellent training, leadership development and recognition skills with both supervisors and crew members, and always maintains a strong floor presence, ensuring team members deliver exceptional customer service to guests through flawless and consistent execution of their responsibilities.
6. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position. Employees may be required to perform any other job related duties assigned by their supervisor or management.
7. All duties and responsibilities are to be performed in accordance with the Company's Safety, Quality and Environmental standards and Royal Caribbean International’s brand standards, SQM standards, USPH guidelines.
8. In accordance with Royal Caribbean International’s Royal Way, each Employee always conducts himself in a professional and courteous manner. This consists of physical and verbal interactions with guests or fellow Employees and/or in the presence of guest and employee.
Qualifications:
1. Two to three years progressive Housekeeping managerial experience, preferably in an upscale hotel, resort, or cruise ship. (Shipboard experience preferred).
2. Preferred bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent.
3. Extensive knowledge of proper cleaning techniques, chemical handling and safety related procedures, requirements and use of equipment, personal protective equipment and job safety analysis related to proper handling chemicals, lifting, pushing, and pulling heavy equipment, garbage removal.
4. Knowledgeable about talent assessment techniques, quality service standards and guest satisfaction, development of crew / management, leadership skills and coaching abilities for front line employees and junior management, increased ability to solve issues.
5. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function.
6. Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related Company programs (SQM, OCIMS, Fidelio, LGA, Medallia, Kronos etc.)
7. Working knowledge of financial aspects, budgeting, and cost containment, planning and future orders, inventories, and C&R.
8. Demonstrates strong results oriented management style with proven successes.
9. Must focus on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance is paramount.
10. Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards.
11. Must be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible.
12. Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges.
13. Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment.
14. Pass Omnia Assessment for Behavior and Cognitive
Language Requirements
Location:
Santo Domingo, DO
Job ID: 5868
School: Saint George School
Company: Nord Anglia Education
DESCRIPCION DE PUESTOS
Supervisor(a) de Limpieza – Saint George School
Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: 6:00 a.m. a 4:00 p.m.
Disponibilidad: Inmediata
Descripción Del Puesto
Buscamos un(a) Supervisor(a) de Limpieza altamente organizado(a) y proactivo(a), responsable de coordinar y supervisar al personal de limpieza en nuestras instalaciones educativas, garantizando un ambiente limpio, seguro y propicio para el aprendizaje. Este rol forma parte del equipo de Support y promueve activamente las competencias del modelo EmpowerUs de nuestra institución.
Responsabilidades
EmpowerUs – Competencias Clave Para Este Rol
Communicate with Impact: Comunica instrucciones de forma clara y escucha activamente al equipo para asegurar comprensión y eficiencia. Collaborate with Empathy: Lidera con respeto, fomenta un ambiente colaborativo y promueve relaciones de confianza en su equipo. Make Considered Decisions: Toma decisiones informadas considerando la seguridad, prioridades escolares y necesidades del entorno.
Requisitos
Ofrecemos
TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR
TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo
DEPARTAMENTO: HIAS Panamá
DIVISION: Programas
RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas
SUPERVISOR: Gerente de Programas
LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá
FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025
FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025
SALARIO: $1,000
Resumen De La Posición
HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.
Funciones Esenciales
Cualificaciones y Requerimientos
Declaración
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
Proceso De Selección
Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:
Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico
Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos
Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico
Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral
Paso 6: Carta Oferta
Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS
Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.
Acerca De Nosotros
Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.
Vision
HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.
Mision
Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.
Valores
Welcome
Justice
Empathy
Partnership
Courage
Resilience
Diversidad
HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.
Salvaguarda
HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.
Objetivo:
Liderar y supervisar las actividades de seguridad del hotel, garantizando la protección de nuestros huéspedes, colaboradores y activos.
Funciones:
- Atender inquietudes y solicitudes de seguridad de huéspedes y clientes.
- Supervisar el funcionamiento del equipo de seguridad y el centro de monitoreo.
- Conocer en detalle las novedades reportadas por el personal de seguridad y su posible solución, para ser comunicadas al Gerente de Seguridad del hotel.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos, normas de seguridad y planes de emergencia.
- Participar en el planeamiento y gestión de los recursos asignados al Departamento de Seguridad para el correcto funcionamiento de la operación de seguridad del hotel.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Seguridad o 5 años en el área.
Conocimiento de seguridad industrial, emergencias y manejo de equipos de seguridad.
Ofrecemos:
Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
Beneficios y formación continua.
Si cumples con los requisitos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Hyatt Regency Panama!
¡Cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión!
Description
Somos Nexus Tours, la empresa líder en gestión de destinos en el Caribe y Latinoamérica. Tenemos oficinas en más de 20 países y en 58 destinos, y... ¡Seguimos creciendo!
Nuestro propósito es hacer realidad las vacaciones soñadas de todos nuestros clientes, ¿Te sumas? 🤝
¿Qué esperamos de tí como Agente de Aeropuerto 🧡?
¿Cuál será tu rol en Nexus Tours?
Horario: Turnos rotativos.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Si quieres vivir una , no esperes más y ¡Postúlate!
Nexustours se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la diversidad de capacidades o la identidad de género.
¡Gracias por tu postulación! 🧡
About Abbott
Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.
Working at Abbott
At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To
The Opportunity
This position works out of our Costa Rica – Alajuela location in the Electrophysiology Division. In Abbott’s Electrophysiology (EP) business, we’re advancing the treatment of heart disease through breakthrough medical technologies in atrial fibrillation, allowing people to restore their health and get on with their lives.
As the Production Supervisor I, you will provide leadership to the production teams to deliver the business results and expectations on a day to day basis for one or more production areas. This position requires training in human resources/people skills, quality systems, and manufacturing processes. The position is responsible for ensuring that standard production processes are maintained and that safety, quality and production volumes are met.
What You’ll Do
Required Qualifications
SHIFT C: Monday – Friday 10:00 pm to 6:00 am.
Preferred Qualifications
Ubicación:
NI
Número de empleo: 12877
Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.
Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.
¡TRABAJA CON NOSOTROS!
Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.
Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.
TE ESTAMOS BUSCANDO: Operador/a de Cargador y Excavadora
Serás responsable de: Ejecutar las actividades de mantenimiento de los equipos de producción de acuerdo a los objetivos y plan de trabajo establecidos, con el fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de las plantas de agregados y concreto, cumpliendo con los requisitos de producción, calidad, ambiente, salud y seguridad.
Tus principales retos serán:
Lugar de trabajo: Nindirí, Planta Cofradía AGG
Requisitos indispensables
#HolcimNicaragua
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!
Ubicación:
NI
Número de empleo: 12145
Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.
Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.
¡TRABAJA CON NOSOTROS!
Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.
Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.
TE ESTAMOS BUSCANDO: Técnico Equipo Pesado (Conductor/a de mixer)
Serás responsable de: Operar el mixer para mezclar, agitar y transportar el concreto para asegurar la entrega del mismo a su destino.
Tus principales retos serán:
Operación de equipos mixer
Inspección del equipo
Reporte de novedades o desviaciones en tiempo y forma
Transporte de material a las obras
Descarga y limpieza de equipos
Retorno a la operación
Tus principales retos serán:
Conducir de manera segura
Reporte de novedades
Lugar de trabajo: Managua
Requisitos indispensables
Licencia de conducción categoría 8
Tener historial de choques al día
3 años de experiencia desempeñando funciones inherentes al cargo
Requisitos deseados:
Conocimientos o formación en ISO 9001
Curso en operación básica de equipo pesado
#HolcimNicaragua
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!