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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

CREW - BREAKFAST SHIFT
Publicado: 2025-04-29 21:38:46

WHY WENDY’S?

As a Crew Member at Wendy’s, you’re part of the family from Day 1.

We get you. We got you. Here’s what you can expect as a Crew Member on our team:

  • Perks - FREE MEALS while you’re working, 401(k) and employee assistance program for all employees. Plus PTO and healthcare benefits for qualifying employees
  • Career Growth - Wanna move up? We have opportunities to grow within and beyond our restaurants
  • Flexible schedule - Full-time, or just a few hours a week? We have a schedule to fit your needs
  • Paid Training - First job? Never worked in a restaurant? Our comprehensive training program will make sure you’re ready to deliver great food and great service

Responsibilities

What We Expect From You

What you bring to the table:

  • A positive attitude; you always pitch in and help your fellow crew and customers
  • You want to learn something new and be a part of something good
  • If something doesn't seem right, you make it right

You Must Be Willing And Able To

  • Stand and move for most - if not all - of your shift
  • Use restaurant equipment such as a headset, register or grill
  • Follow brand standards and guidelines to prepare great food, serve our customers and maintain a clean restaurant that you’re proud to work in

For more information on specific equipment or job requirements, see the job description or talk to the hiring manager.

Real food. Real people.

We are a proud equal opportunity employer - all ages, races, religions, nationalities, genders and the LGBTQ+ community are welcome. We provide reasonable accommodations in order to enable people with disabilities to perform the essential functions of their jobs.Real food. Real people.

Wendy’s has an ongoing need for this role

Pay Range: $13 - $13 Hr.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE WENDY'S COMPANY

SR. ANALYST, EXPERIENCE PLANNING
Publicado: 2025-04-29 21:38:02

Who is Taco Bell?

Taco Bell was born and raised in California and has been around since 1962. We went from selling everyone’s favorite Crunchy Tacos on the West Coast to a global brand with 8,200+ restaurants, 350 franchise organizations, that serve 42+ million fans each week around the globe. We’re not only the largest Mexican-inspired quick service brand (QSR) in the world, we’re also part of the biggest restaurant group in the world: Yum! Brands.

Much of our fan love and authentic connection with our communities are rooted in being rebels with a cause. From ensuring we use high quality, sustainable ingredients to elevating restaurant technology in ways that hasn’t been done before… we will continue to be inclusive, bold, challenge the status quo and push industry boundaries.

We’re a company that celebrates and advocates for different, has bold self-expression, strives for a better future, and brings the fun while we’re at it. We fuel our culture with real people who bring unique experiences. We inspire and enable our teams and the world to Live Más.

At Taco Bell, we’re Cultural Rebels. Want to join in on the passion-fueled fun? Learn more about the career below.

About The Job

As part of Taco Bell’s Marketing team, the Sr. Analyst, Experience Planning will have the opportunity to play a key role in the national calendar commercialization process. You will work with cross-functional partners on the coordination of efforts to build, launch and optimize our go-to-market strategies, ensuring product priorities are showcased on the menu while ensuring each calendar window delivers on forecasted top line business goals.

The Day-to-Day

  • Support the national calendar commercialization process, assisting in product calendar development, program alignments, product contingency planning and stewarding cross-functional teams through execution.
  • Build relationships and collaborate with cross-functional peers to capture inputs from multiple points of view and incorporate omnichannel elements into planning.
  • Translate data into actionable insights to help inform calendar experience planning and learn know how of business and merch levers across ordering channels.
  • Partner with Finance and Insights/Analytics team on forecast requests and ensuring each calendar experience window achieves forecasted business goals.
  • Work closely with Merchandising team to ensure product priorities are represented across multiple ordering touchpoints.

Is This You?

  • 2+ years industry experience preferred.
  • Positive, can-do attitude and collaborative leadership style.
  • Relevant experience on well-established CPG products or in QSR/Restaurant industry.
  • Genuine passion for food and customer experience.
  • BA or BS preferred; 4+ years of relevant experience in lieu of degree.
  • Strong analytical and creative problem solving skills.
  • Strong project management, presentation, and interpersonal/influencing skills.
  • Strong internal motivation, intellectual curiosity, logical yet flexible thinking and desire to have a large impact on our organization
  • The ideal candidate is obsessive about the details but understands the bigger picture, proactive, data driven and analytical with the ability to dream big, executes effectively, and can operate in a dynamic environment

Work-Hard, Play-Hard

  • Hybrid work schedule and year-round flex day Friday
  • Onsite childcare through Bright Horizons
  • Onsite dining center and game room (yes, there is a Taco Bell inside the building)
  • Onsite dry cleaning, laundry services, carwash,
  • Onsite gym with fitness classes and personal trainer sessions
  • Up to 4 weeks of vacation per year plus holidays and time off for volunteering
  • Generous parental leave for all new parents and adoption assistance program
  • 401(k) with a 6% matching contribution from Yum! Brands with immediate vesting
  • Comprehensive medical & dental including prescription drug benefits and 100% preventive care
  • Discounts, free food, swag and… honestly, too many good benefits to name

Salary Range: $96,000 to $112,900 annually + bonus eligibility + benefits

The above represents the expected salary range for this job requisition. Ultimately, in determining your pay, we'll consider your location, experience, and other job-related factors.

At Taco Bell, we Live Más and invite you to do the same. Take a seat at our table. Bring your voice. Bring you, just as you are, a Cultural Rebel. We want you to be your best self!

Taco Bell is proud to be an equal opportunity employer and is committed to equity, inclusion, and belonging for all dimensions of diversity. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other protected characteristic.

Taco Bell is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities or special needs.

California Residents: For more information about the categories of personal information we collect from you and how we use, sell, and share that information, please see our Privacy Notice for California Contractors and Privacy Notice for California Employees.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TACO BELL

CREW MEMBER
Publicado: 2025-04-29 21:37:01

WHY WENDY’S?

As a Crew Member at Wendy’s, you’re part of the family from Day 1.

We get you. We got you. Here’s what you can expect as a Crew Member on our team:

  • Perks - FREE MEALS while you’re working, 401(k) and employee assistance program for all employees. Plus PTO and healthcare benefits for qualifying employees
  • Career Growth - Wanna move up? We have opportunities to grow within and beyond our restaurants
  • Flexible schedule - Full-time, or just a few hours a week? We have a schedule to fit your needs
  • Paid Training - First job? Never worked in a restaurant? Our comprehensive training program will make sure you’re ready to deliver great food and great service

Responsibilities

What We Expect From You

What you bring to the table:

  • A positive attitude; you always pitch in and help your fellow crew and customers
  • You want to learn something new and be a part of something good
  • If something doesn't seem right, you make it right

You Must Be Willing And Able To

  • Stand and move for most - if not all - of your shift
  • Use restaurant equipment such as a headset, register or grill
  • Follow brand standards and guidelines to prepare great food, serve our customers and maintain a clean restaurant that you’re proud to work in

For more information on specific equipment or job requirements, see the job description or talk to the hiring manager.

Real food. Real people.

We are a proud equal opportunity employer - all ages, races, religions, nationalities, genders and the LGBTQ+ community are welcome. We provide reasonable accommodations in order to enable people with disabilities to perform the essential functions of their jobs.Real food. Real people.

Wendy’s has an ongoing need for this role

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THE WENDY'S COMPANY

SR. ANALYST, FINANCE
Publicado: 2025-04-29 21:36:12

Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.

Restaurant Brands International Inc. is one of the world's largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.

RBI owns four of the world's most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®. These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades. Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.

RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support. Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.

Job Summary: This position is integral to leading new business initiatives, strategic planning and modeling, as well as having full responsibility for analysis of certain aspects of the P&L, including forecasting, budgeting and Ad Hoc analysis related to those line items. This position works cross-functionally, with multiple department senior leaders within the Burger King organization and within the broader RBI organization, acting as both a business owner and the primary finance resource for decision making related to their areas of ownership.

Roles & Responsibilities

  • Integral to the budget, forecast and strategic planning process related to certain aspects of the P&L
  • Performs ongoing financial analysis of certain aspects of P&L to assess performance vs. budget and forecast and identify opportunities for improvement
  • Builds dynamic financial models and provides financial support for special projects as directed by senior management
  • Responsible for ensuring financials (actuals, budget, and forecast) are delivered on time and accurately, with sound assumptions developed for any forecasted items in conjunction with cross-functional teams within Burger King organization
  • Automate reporting processes to improve efficiency and accuracy
  • Leads initiatives based on upon strategic goals of the organization
  • Presents analyses, results, and forecasts to senior leadership
  • Responsible for reconciling all invoice payments and acting as the finance lead to various vendors

Skills & Qualifications

  • Bachelor's degree in Business, Economics, Finance or CFA preferred
  • Entrepreneurial mindset with desire to learn and be challenged
  • Strong analytical, organizational and excel skills, including experience with building sustainable financial forecasting models from scratch
  • Knowledge of financial principals of forecasting & budgeting processes
  • Experience in Financial Reporting either internally or externally
  • Familiarity with OneStream and SAP is an asset
  • Highly proficient with MS Office applications. Must be an advanced user in Excel with in-depth knowledge of advanced formulas, charting, and model structuring
  • Excellent written and verbal communication skills and an ability to communicate effectively and professionally with all levels of the organization through various forms (oral presentation, PowerPoint, etc.)
  • Ability to function effectively in a team environment and independently
  • Self-motivated and a self-starter
  • Ability to meet tight deadlines and work in a fast-paced environment while maintaining accuracy

#burgerking

Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness. We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.

Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RBI's policy applies to all terms and conditions of employment. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BURGER KING

RECEPCIÓN
Publicado: 2025-04-29 21:30:30

Buscamos una persona dinámica y con excelente actitud para unirse a nuestro equipo.

Requisitos

Estudiante universitaria

Experiencia minina 6 meses

Habilidades de comunicación oral y escrita

Residir en el Distrito Nacional o zonas cercanas

Excelente presentación

Dinámica

Proactiva

Excelente servicio al cliente

Buenas relaciones interpersonales,

Conocimientos y manejo de office.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MOTORES DEL SUR

COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES
Publicado: 2025-04-29 21:29:48

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Posición: General Services Coordinator

División: Supply Chain

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, reparación, construcción, remodelación, proyectos y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la empresa; cumpliendo los procedimientos de Seguridad & Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

  • - Establecer y gestionar los programas de mantenimiento de todas las áreas (equipos, instalaciones, servicios, ornato, control de plagas, etc.) de la localidad.
  • - Coordinar y supervisar las tareas programadas y no programadas de limpieza, limpieza profunda, ordenamiento, mantenimiento, reparación, remodelación y proyectos del CD.
  • - Supervisar otras actividades de mantenimiento (fumigación, pintura, relocalización de oficinas, entre otras) de la localidad.
  • - Liderar y coordinar como responsable directo el proceso de Infraestructura y Ambiente; de acuerdo a la versión vigente de la Descripción del proceso de Infraestructura.
  • - Establecer un control y tendencia de fallas más recurrentes, para generar análisis y reportes que lleven a la mejora de la infraestructura
  • - Asegurar que los proveedores de servicios suministren a NIMS los datos principales legales (pólizas, licencias, seguros, planillas, certificaciones)
  • - Ejecutar los reportes mensuales del área de Infraestructura y Servicios Generales; para la Oficina Central y para los departamentos internos de la localidad.
  • - Asegurar la capacitación y el cumplimiento del Compliance de la Compañía, para Contratistas y Proveedores de servicios; previo a la ejecución de los trabajos.
  • - Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
  • - Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
  • - Actualizar los registros de Servicios Generales (files en PC): Ordenes de Servicios, cuadros de control de rendimiento de combustible, entre otros.
  • - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
  • - Asegurarse de que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.

Que te hará exitoso en la posición…

  • Experiencia mínima de 2 a 3 años
  • Ingeniero Civil o Arquitecto .
  • Supervisión de mantenimientos y / o acciones relacionadas
  • Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos
  • Experiencias en el manejo de Excel
  • Experiencia en la gestión de compras en empresas
  • Experiencia realizando proyectos de ahorro.
 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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NESTLÉ

PASANTÍA - SEGUIMIENTO LEGISLATIVO
Publicado: 2025-04-29 21:26:17

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niñez, oportunidad...

UNICEF Costa Rica trabaja en estrecha colaboración con el gobierno, la sociedad civil y otros actores para promover y proteger los derechos de la niñez y adolescencia. Como parte de sus esfuerzos por promover sus derechos, es crucial monitorear de manera continua los debates legislativos, el trabajo de las comisiones de la Asamblea Legislativa y otros espacios de toma de decisiones que afectan directamente a la niñez y adolescencia. En este contexto, se establece esta pasantía para dar seguimiento a los temas clave desde la formación de políticas y discusiones relevantes en niñez, en un momento crucial para Costa Rica, ya que inicia el periodo de la campaña electoral hacia las elecciones del 2026.

U-Report es una plataforma digital desarrollada por UNICEF, que se encuentra disponible en más de 90 países, misma que tiene como objetivo empoderar a las personas jóvenes para que expresen sus opiniones y accedan a información relevante sobre los temas que les afectan. Dirigida a una audiencia principal de personas entre 13 y 29 años, U-Report les permite participar de manera activa en la toma de decisiones y en procesos de cambio social, tanto a nivel comunitario como nacional e internacional.

Objetivo General

  • Monitorear las tendencias en las discusiones y planteamientos en los proyectos de Ley y planes de gobierno con especial relevancia sobre la niñez y adolescencia, así como apoyar las iniciativas de generación de evidencia sobre las necesidades de las personas jóvenes a través de la implementación de U-Report.

Objetivos Específicos

  • Monitorear las discusiones sobre política que impactan el bienestar de los niños, niñas, adolescentes y mujeres de Costa Rica, enfocándose en las sesiones de plenario y comisiones especiales legislativas y otros espacios de debate relevantes, para reportar temas que afectan el bienestar de la niñez y adolescencia.
  • Analizar de Planes de gobierno desde la óptica de niñez y adolescencia, y sus enfoques de niñez y adolescencia.
  • Apoyo a los procesos de U-Report de UNICEF Costa Rica, promoviendo la participación de las personas jóvenes en la plataforma U-Report y las organizaciones que son parte del Comité Técnico de U-Report. Este enfoque garantiza que los jóvenes no solo sean beneficiarios de las intervenciones, sino también actores clave en el diseño e implementación de soluciones para los desafíos que enfrentan, fomentando su participación activa en la construcción de una sociedad más inclusivas y equitativas. Para ello, apoyará en el uso de herramientas y procedimientos para la elaboración, de protocolos, procesos, grupos focales, flujos y chatbots de información en RapidPro y más.

Tareas y Responsabilidades

  • Monitorear las sesiones de la Asamblea Legislativa y las comisiones permanentes y especiales que discutan temas relacionados con niñez y adolescencia.
  • Analizar los proyectos de ley, mociones y debates en curso que tengan impacto en los derechos de niños, niñas y adolescentes.
  • Elaborar informes periódicos (semanales) sobre los avances en los temas legislativos y partidos políticos de interés.
  • Proponer recomendaciones de seguimiento e incidencia a partir del análisis legislativo.
  • Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de UNICEF y otras entidades relevantes para alinear acciones estratégicas.
  • Apoyo en la elaboración de material gráfico para U-Report.
  • Diseñar, implementar y evaluar flujos de información y de consulta para U-Report.
  • Apoyar la coordinación con actores claves y grupos de interés de U-Report.
  • Facilitar el análisis y difusión de datos obtenidos en las consultas de U-Report.

Estipendio mensual: El estipendio tiene el objetivo de cubrir los gastos varios logísticos que la persona pasante incurre, como, por ejemplo, por concepto de alimentación y transporte.

Supervisión

La persona pasante será supervisada por el área de Política Social de UNICEF Costa Rica, con reuniones de seguimiento semanales para la revisión del progreso y los productos entregados. Recibirá una inducción sobre la metodología de análisis, cómo se entienden las actas, cómo funcionan las comisiones, cómo es una sesión legislativa. Además, recibirá una inducción inicial de temáticas de interés para UNICEF: metodología, conceptos claves, temas relevantes para UNICEF Costa Rica.

Adicional a esto trabajará en estrecha coordinación con el UNV especialista en emergencias quien coordina las actividades de U Report, con sesiones de entrenamiento y reuniones de seguimiento.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá...

  • Ser mayor de edad.
  • Puede ser estudiante regular de bachillerato o licenciatura, o tener un máximo de dos años de haberse graduado.
  • Estudiante de las áreas de Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología o disciplinas afines.
  • Conocimientos sobre los procesos legislativos y las estructuras políticas de Costa Rica.
  • Interés en temas de derechos humanos, especialmente en niñez y adolescencia.
  • Buenas habilidades de redacción y análisis.
  • Conocimiento de Excel y deseables conocimientos de R (para análisis estadístico) y herramientas de visualización como Tableau o Power BI.
  • Conocimiento y experiencia en uso y promoción de iniciativas de participación y empoderamiento juvenil, preferiblemente a través de medios y canales digitales.
  • Conocimiento en el uso de herramientas de diseño como Canva.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Deseable manejo del idioma inglés.
  • Deseable conocimiento del uso de Meta Business Suite.
  • Incluir el registro de calificaciones proporcionado por la Universidad.

Consulte los Términos de Referencia

Por cada niño, usted demuestra... Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).

Para ver nuestro marco de competencias, por favor visite aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todas las personas candidatas, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluyendo personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece acomodaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite acomodaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo explotación y abuso sexual, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Todas las personas candidatas seleccionadas deberán adherirse a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial de empleo. Las personas candidatas seleccionadas pueden ser requeridas para proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

La persona candidata seleccionada es la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas candidatas seleccionadas están sujetas a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no aplica a las personas candidatas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNICEF

DATA ENTRY CLERK
Publicado: 2025-04-29 21:25:21

Ortho continues to provide patients with new technologies and innovative procedures designed to make state-of-the-art treatments readily available while maximizing outcomes.

The Role

You Will Be Responsible For

  • Handling data entry tasks and collating and updating information in to the system.
  • Assisting in filing and scanning of documents.
  • Providing ad hoc administrative support to the team as required.
  • Defining, developing and maintaining reports to support decision making.
  • Processing & Interpreting data to get actionable insights.
  • Working closely with business users to understand their data analysis needs/requirements.

Ideal Profile

  • You possess a degree in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or related field.
  • You have at least 1 year experience, ideally within a Data Analyst or Data Entry role.
  • You have good computer skills ( MS Word, Excel, Powerpoint).
  • You are organised and have good interpersonal skills.
  • You have good presentation and communication skills and the ability to present you findings clearly and accessibly in the form of reports and presentations to senior colleagues.
  • You have working knowledge of Data Entry and Data Processing
  • You are a strong networker & relationship builder
  • You pay strong attention to detail and deliver work that is of a high standard
  • You are a strong team player who can manage multiple stakeholders

What's on Offer?

  • Join a market leader within Hospital / Health Care / Healthtech
  • Opening within a company with a solid track record of success
  • Opportunity to make a positive impact
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IORTHO

HUMAN RESOURCES SPECIALIST
Publicado: 2025-04-29 21:24:23

Job Summary:

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting human resources functions while managing office administration to ensure smooth daily operations. This role will handle recruitment, employee relations, compliance, and office management tasks, contributing to an efficient and organized workplace.

Key Responsibilities:

1. Human Resources Responsibilities

  • Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and onboarding.
  • Support employee relations by addressing workplace concerns, handling employee inquiries, and maintaining a positive work environment.
  • Assist in payroll processing, benefits administration, and leave management.
  • Coordinate employee training, performance evaluations, and development programs.
  • Ensure compliance with labor laws.
  • Maintain HR records, including personnel files and HRIS data.
  • Maintain the SEM management system.
  • Assistant the employees apply for the work visa.

2. Administrative Responsibilities

  • Oversee office operations, including supply management, facility maintenance, and vendor coordination.
  • Support scheduling, travel arrangements, and meeting coordination for executives and teams.
  • Manage company documentation, including contracts, policies, and reports.
  • Ensure a well-organized office environment that supports employee productivity.
  • Assist in organizing company events, team-building activities, and corporate communications.

Qualifications & Requirements:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 5+ years of experience in HR and administrative roles.
  • Knowledge of employment laws and HR best practices.
  • Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with discretion.
  • Fluent in English, can be used as working language.
  • Work experience at international company will be perferred.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BYD AUTO PANAMÁ

PASANTÍA ACADÉMICA / SOSTENIBILIDAD Y SOLUCIONES AMBIENTALES
Publicado: 2025-04-29 21:23:32

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

  • Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
  • Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
  • Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
  • Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
  • Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
  • Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.

Requisitos

  • Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
  • Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
  • Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
  • Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.

Beneficios

  • Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
  • Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
  • Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
  • Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
  • Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DEINSA GLOBAL

HUMAN RESOURCES VIRTUAL INTERNSHIP
Publicado: 2025-04-29 21:22:31

Job Description

Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

Post job openings on various recruitment platforms and university portals.

Screen resumes and applications

Schedule interviews for senior HR staff

Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.

Requirements

You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training or candidates with strong English language skills.

You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.

You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.

Benefits Of This Internship Include

You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company;

Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits;

  • Receive 3 certificates, and It is short & convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market. (NON PAID INTERNSHIP)
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

COORDINADOR DE CALIDAD
Publicado: 2025-04-29 21:21:42

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Garantizar que se cumpla con los estándares de calidad de los productos que la empresa elabora operando bajo los principios de seguridad alimentaria y regulación ambiental vigente

Requisitos

Revisar diariamente e inicializar todos los informes de calidad, sala de jarabes, y microbiología referente a calidad.

Mantener contacto con las distintas gerencias y departamentos en relación con los problemas que afecten a la calidad del producto en las líneas de producción, saneados y elaboración del jarabe.

Reunión semanal con equipo de calidad

Asegurar el correcto diseño y efectivo cumplimiento de la estrategia de sanitización y la actualización-adecuaciones de sus procedimientos operativos estándares de sanitización (POES)

Información adicional

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de calidad.
  • Atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos precisos
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en otros
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CBC

BACKOFFICE REPRESENTATIVE ONSITE

Publicado: 2025-04-29 21:21:02

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

Responsibilities

Agents will be expected to provide prompt, reliable, and accurate information to customers while maintaining effective communications during conversations by adjusting to the pace of the customer. The preferred persons will be responsible for ensuring call resolution in a timely manner, while maintaining the highest level of quality support in every customer interaction.

Additionally, the Back Office and Email Customer Service Representative is expected to:

  • Provide assistance to all customers
  • When the queue permits, responsibilities include back office work
  • Provide customers with a positive customer service experience
  • Attain or exceed company goals/quotas
  • Adhere to IBEX Nicaragua company policies and work standards
  • When necessary the option to flex from backoffice, email, chat and voice lobs

Qualifications

Language/Communication Skills

  • Ability to fluently speak and write English
  • Ability to effectively communicate your thoughts in a well-organized understandable manner.
  • Demonstrates clear and polite written and oral communication.

Technical Skills

  • Ability to type 35 words per minute with 90% accuracy.
  • Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
  • Great computer proficiency.
  • Understanding of mobile applications and troubleshooting.

Customer Focus

  • Demonstrates a strong customer Orientation.
  • Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.

Customer Interaction Skills

  • Friendly and upbeat style.
  • Displays helpfulness.
  • Ability to empathize with customers.
  • Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
  • Ability to handle irate customers effectively.

Problem-Solving Skills

  • Investigates and take action to meet customer’s needs.
  • Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
  • Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
  • Applies systematic approach to solving problems.
  • Ability to demonstrate critical thinking skills.

Interpersonal Skills

  • Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
  • Treats others with courtesy and respect.
  • Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
  • Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
  • Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties

Schedule Flexibility

  • Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
  • Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
  • Must be able to work full-time
  • NO PREVIOUS WORK EXPERIENCE REQUIRED, although experience working in a BPO company handling non-voice (e-mail / chat) program/campaign is a plus.

Benefits

We offer our employees the following comprehensive benefits and incentives plan:

  • Medical Insurance
  • Paid Time Off
  • Paid professional training
  • Employee referral bonus plan
  • Free Transportation
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IBEX

HUMAN RESOURCES INTERN
Publicado: 2025-04-29 21:20:08

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

 

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

 

Summary:

This intern position will be supporting the Human Resources Department (HR Operations).

 

Requirements:

  • Last years of Business Administration, Industrial Engineering, Psychology or any related fields.
  • Advanced English Level.
  • Availability to work 24 hours a week.

 

Skills/ Qualifications:

  • Organization skills
  • Great Communication Skills
  • Attention to details
  • High sense of confidentiality
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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OPTICALL BPO

SUPERVISOR PRODUCCIÓN
Publicado: 2025-04-29 21:19:29

Requisitos

Estudiante de Ingenieria Industrial, Administración de Empresa o afines.

1 año de experiencia en labores similares.

Manejo de personal.

Manejo de excel intermedio.

Buenas Prácticas de Manufactura.

Implementación de 5S.

Residir en santo domingo oeste

Beneficios

Todos los de ley

Subsidio almuerzo

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PEGA FORTE

SUPERVISOR DE LIMPIEZA
Publicado: 2025-04-29 21:18:47

Location:

Santo Domingo, DO

Job ID: 5868

School: Saint George School

Company: Nord Anglia Education

DESCRIPCION DE PUESTOS

Supervisor(a) de Limpieza – Saint George School

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario: 6:00 a.m. a 4:00 p.m.

Disponibilidad: Inmediata

Descripción Del Puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Limpieza altamente organizado(a) y proactivo(a), responsable de coordinar y supervisar al personal de limpieza en nuestras instalaciones educativas, garantizando un ambiente limpio, seguro y propicio para el aprendizaje. Este rol forma parte del equipo de Support y promueve activamente las competencias del modelo EmpowerUs de nuestra institución.

Responsabilidades

  • Supervisar las tareas diarias del equipo de limpieza y distribuir eficientemente las asignaciones.
  • Asegurar que las áreas comunes, aulas, oficinas y baños se mantengan en condiciones óptimas de limpieza e higiene.
  • Verificar el uso adecuado de productos y equipos de limpieza.
  • Realizar rondas de inspección periódicas y reportar cualquier situación fuera de norma.
  • Coordinar reemplazos en caso de ausencias del personal.
  • Mantener el inventario de insumos de limpieza y solicitar reposiciones a tiempo.
  • Capacitar al personal en buenas prácticas de limpieza, uso de productos y protocolos de bioseguridad.
  • Velar por el cumplimiento de normas internas y políticas de salud y seguridad.

EmpowerUs – Competencias Clave Para Este Rol

Communicate with Impact: Comunica instrucciones de forma clara y escucha activamente al equipo para asegurar comprensión y eficiencia. Collaborate with Empathy: Lidera con respeto, fomenta un ambiente colaborativo y promueve relaciones de confianza en su equipo. Make Considered Decisions: Toma decisiones informadas considerando la seguridad, prioridades escolares y necesidades del entorno.

  • Embrace Change: Se adapta a cambios en la rutina, responde con flexibilidad ante imprevistos y propone mejoras continuas en los procesos de limpieza.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 años supervisando personal de limpieza, preferiblemente en centros educativos, oficinas o instituciones.
  • Conocimientos básicos de productos de limpieza, manejo de químicos y protocolos de higiene.
  • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
  • Actitud proactiva, responsable y enfocada en la mejora continua.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.
  • Escolaridad mínima: Estudiante universitario/a.

Ofrecemos

  • Estabilidad laboral.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Beneficios de ley.
  • Oportunidad de formar parte de una institución educativa con impacto positivo en la comunidad y cultura organizacional basada en el desarrollo y crecimiento continuo.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA

GERENTE RESIDENTE

Publicado: 2025-04-29 21:17:30

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Hoteleria & Turismo

Descripción del empleo

Es el responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar cada actividad y proceso administrativo del hotel. Maximizando resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación al 100%

Experiencia y aptitudes deseadas

  • Licenciatura en Turismo, Administración o carrera afín.
  • Nivel de Inglés avanzado.
  • Experiencia al menos 5 años en el área de División cuartos.
  • Relaciones Interpersonales, habilidad para comunicar e influir.
  • Maximizar los resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación 100%
  • Mentalidad de crecimiento
  • Conocimientos en Certificaciones AAA, CRISTAL entre otros.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos.
  • Habilidad para la toma de decisiones
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Atención al detalle, proactividad y buena organización
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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AMRESORTS

REPRESENTANTE MÉDICO
Publicado: 2025-04-29 21:16:40

Site Name: Dominican Republic - Capital District - Santo Domingo

Posted Date: Apr 23 2025

El objetivo de este rol es impulsar el rendimiento del territorio asignado a través de la venta cara a cara y multicanal para establecer a GSK como el socio clave y asesor del cliente mediante recomendaciones relevantes respaldadas por conocimiento científico que se ajusten a los tipos y necesidades de los pacientes.

Tus responsabilidades:

Esta posición te da la oportunidad de liderar actividades claves para progresar TU carrera, las principales son:


  • Desarrollar continuamente el conocimiento de las estrategias de marca multicanal de GSK y aprovechar ese conocimiento con los clientes para informar sobre los comportamientos de prescripción.
  • Entender las características y los beneficios de las marcas de GSK y competidor y aplicar el conocimiento de manera efectiva en su técnica de ventas actual y enfoque de venta multicanal
  • Desarrollar un conocimiento integral de enfermedades y patologías y aprovecharlo con los clientes para apoyar la toma de decisiones
  • Comprender las pautas de tratamiento y los perfiles de los pacientes y los aprovecha para crear credibilidad con los clientes
  • Usar múltiples fuentes de datos para analizar y revisar la dinámica de rendimiento del territorio (incluido el rendimiento de la competencia) identificando las tendencias y oportunidades del territorio para GSK.
  • Desarrollar conocimientos del territorio que capturen oportunidades e impulsen la toma de decisiones, incluida la selección y priorización de los objetivos de los clientes y el desarrollo de planes robustos de cobertura de territorio
  • Desarrollar, con base a los conocimientos del cliente, planes comerciales multicanal con objetivos ASMART estratégicamente alineados, estrategias y actividades tácticas que entregan objetivos
  • Implementar planes comerciales multicanal, utilizar KPI para realizar un seguimiento del rendimiento y ajustar los planes cuando sea necesario
  • Interactuar de manera efectiva con los clientes a través de un enfoque de ventas actual de GSK o enfoque de venta multicanal y es competente en el uso de plataformas de venta multicanal adecuadas alineadas con las preferencias del cliente
  • Ejecutar técnicas de ventas descubriendo oportunidades, haciendo recomendaciones alineadas con las necesidades del paciente y del cliente, abordar objeciones y cerrar de manera efectiva
  • Medir regularmente el rendimiento de las llamadas de ventas y bucar los comentarios de FLSL para mejorar continuamente
  • Desarrollar relaciones de colaboración internas y externas que mejoren el recorrido del cliente, canalice los comentarios de los clientes hacia una organización más amplia y entregue proactivamente una administración de ventas eficiente y efectiva.


¿Por qué TÚ?

Tus calificaciones:

Para alcanzar nuestras metas estamos buscando profesionales con las siguientes características:


  • Educación Universitaria.
  • 2+ años de experiencia como Representante Médico en industria farmacéutica
  • Experiencia en el análisis de información a partir de plataformas (Veeva CRM y Salesforce u otras similares) y diseño de planes de negocio.
  • Experiencia en manejo de canales digitales y de herramientas tecnológicas.
  • Disponibilidad para laborar con territorio base en Santo Domingo y para viajar aproximadamente 1 semana al mes a zona de gira.
  • Licencia de conducir vigente.


Deseables:


  • Experiencia con línea respiratoria y visita médica a profesionales de la especialidad.
  • Educación Universitaria en Ciencias de la Salud.
  • Inglés intermedio.
  • Visa americana


Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Our inclusive workplace makes our employees feel engaged by the contribution they make, by affording them equal treatment regardless of actual or perceived characteristics. As so, when you apply for a job at GSK, it is not necessary to include on your resume information such as: race, color, ethnicity, age, gender, sexual orientation, marital status, religion, origin, photographs or any other personal characteristics.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GSK

ENCUESTADOR
Publicado: 2025-04-29 21:15:25

TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR

TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo

DEPARTAMENTO: HIAS Panamá

DIVISION: Programas

RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas

SUPERVISOR: Gerente de Programas

LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá

FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025

FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025

SALARIO: $1,000

Resumen De La Posición

HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.

Funciones Esenciales

  • Realizar entrevistas en persona a refugiados y migrantes en distintos puntos de la Ciudad de Panamá, y, potencialmente en otras provincias del país, a través de misiones itinerantes, utilizando la aplicación KOBO Toolbox, o cualquier otra herramienta que sea asignada.
  • Participar de los entrenamientos y actualizaciones (presenciales o en línea) de las herramientas y mecanismos de recolección de datos, y demostrar adhesión a altos niveles de calidad de datos en pruebas y seguimientos.
  • Adherirse a todos los protocolos de manejo de datos y encuestas del ACNUR y HIAS.
  • Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto que le puedan ser asignadas, tales como probar el cuestionario y decidir sus entrevistas.
  • Ser responsable de mantener buenas relaciones con HIAS, sus empleados, organizaciones asociadas y participantes del proyecto.
  • Reconocer y reportar oportunamente a su punto focal técnico cualquier problema en la recolección de datos, y otros desafíos encontrados.
  • Enviar las tareas completadas al líder del equipo y discutir los desarrollos diariamente.
  • El encuestador(a) participará en diferentes capacitaciones llevadas a cabo por ACNUR antes de comenzar la recolección de datos, y de sesiones de revisión conjunta periódicas y finales.
  • Cualquier otra tarea relevante que pueda ser asignada periódicamente por la Gerencia de Programas o la Dirección País.

Cualificaciones y Requerimientos

  • Licenciatura en cualquiera de los siguientes campos: Educación, Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, estudios de población y desarrollo), Comunicación Empresarial, Economía, Estadística, Salud.
  • Debe tener capacidad (visual, auditiva y digital) y habilidades para utilizar dispositivos electrónicos, como tabletas o teléfonos inteligentes, sin asistencia.
  • Es esencial tener fluidez en español hablado y escrito. Conocimientos de Inglés es fuertemente deseable, y conocimientos de francés o Kreol, se considerarán como una ventaja.
  • Se valorará el conocimiento previo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos; se desea pasión por aprender las mejores prácticas e innovaciones.
  • Experiencia previa en la realización de encuestas, tanto con adultos como con niños, niñas y adolescentes.
  • En caso de ser necesario, disposición para viajar y pernoctar de forma independiente y extensa dentro de las comunidades seleccionadas para la encuesta.
  • Características de ser afable, detallista y bien organizado.
  • Buena comprensión y conocimiento de la situación local y de la dinámica comunitaria son deseables con antelación, pero necesario que se desarrolle al inicio de la labor.
  • Capacidad para recopilar información de manera objetiva, adecuada y sensible mediante la observación cuidadosa, la escucha activa, la atención plena a la situación y la información de las diversas fuentes, y la comprensión de los puntos que se plantean.
  • Capacidad para plantear preguntas apropiadas, incluyendo enfoque sensible al género, niñez o comunidades vulnerables.
  • Discreción y respeto por la privacidad, seguridad y dignidad de las personas encuestadas.

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

  • Acogimiento
  • Hospitalité
  • ????? ?????? (Hachnasat Orchim) Acogemos al extranjero

Justice

  • Justicia
  • Justice
  • ??? (Tzedek) Perseguimos la Justicia

Empathy

  • Empatía
  • Empathie
  • ??? (Chesed) Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Partnership

  • Compañerismo
  • Coopération
  • ?????? (Chevruta) Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Courage

  • Coraje
  • Courage
  • ???? (Ometz) Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Resilience

  • Resiliencia
  • Résilience
  • ??? (Ruach) Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

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HIAS

ASESOR DE ADMISIONES
Publicado: 2025-04-29 21:14:21
  • Atención directa de forma presencial y virtual en Sede, para los estudiantes nuevos, resolver sus dudas, dar seguimiento y lograr la matrícula.
  • Cumplimiento de los objetivos institucionales planteados para el área de Admisiones de acuerdo con las metas reportadas para cada cuatrimestre.
  • Llegar al 100% de su meta individual y 100% de su meta Sede.
  • Seguimiento y Conversión de los agendamientos generados por CASA.
  • Trabajar las bases de datos que se le asigne, (llamada, WhatsApp, correos electrónicos).
  • Salidas a ferias y eventos HS, B2B o BTL para representar de forma comercial la institución. Proponer actividades para la captación de leads.
  • Cumplir con la meta de leads asignados y proceder con su captura en el sistema.
  • Realizar el proceso de facturación a todos los estudiantes nuevos de la SEDE.
  • Dar seguimiento para completar los expedientes incompletos.
  • Mejorar el porcentaje de retención de los estudiantes que genere para primer ingreso.
  • Realizar los seguimientos a los aspirantes en hubspot dejando notas, agendas y cerrando detalles de oportunidad.


Requisitos


Conocimientos en procesos de ventas, negociación, atención al cliente, manejo de Office, telemercadeo y cartera de clientes.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

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UNIVERSIDAD DEL ISTMO, PANAMA