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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

ENCARGADO DE MONTAJES Y EVENTOS

Publicado: 2025-04-30 21:29:44

Indispensables

  • VIVIR EN ZONA SANTA TECLA, MERLIOT, SAN SALVADOR
  • HOMBRE O SEÑORITA
  • EXPERIENCIA EN MONTAJE DE EVENTOS
  • CONTACTO CON PROVEEDORES
  • COORDINAR Y ORGANIZAR EVENTOS
  • SUPERVISION DE LA INSTALACION DE EQUIPOS
  • MOBILIARIO
  • OTROS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE EVENTOS
  • SUPERVISAR QUE TODO SE DESARROLLE SEGUN LO PLANEADO
  • CUMPLIR CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD TANTO DE LOS PROVEEDORES COMO LA DE LOS CLIENTES
  • PLAZA FIJA
  • PRESTACIONES DE LEY
  • DISPONIBILIDAD INMEDIATA
 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CONSULTORES ICG

OFICIAL DE DESEMBOLSO

Publicado: 2025-04-30 21:28:42

Oficial de Desembolso

 

 

Objetivo del Puesto:

 

Atender en forma ágil y eficaz los desembolsos de préstamos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las disposiciones y normativas locales y regionales.

 

Funciones principales:

 

  • Revisar y aprobar los desembolsos de préstamo para asegurar que las condiciones que se plasman en el sistema sean las aprobadas y formalizadas.

 

 

Requerimientos:

 

Nivel educativo:

 

Egresado en las carreras de: Administración de Empresa, Economía, Banca y Finanzas, Contabilidad.

 

Experiencia:

 

  • Menos de un año en revisión de créditos comerciales/personales.
  • Manejo del Paquete Office (Intermedio)
  • Conocimientos de revisión de créditos comerciales /personales
  • Excel-Nivel intermedio
  • Conocimiento de las Normas Prudenciales SIBOIF

 

Deseable:

Manejo As400

Ingles Intermedio

 

Habilidades:

  • Toma Responsabilidad
  • Posee conocimientos técnicos
  • Accesible
  • Trabaja bien en equipo
  • Orientado al detalle

 

Competencias Requeridas:

 

  • Inspira Confianza
  • Colabora
  • Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
  • Innova
  • Piensa ágilmente
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BAC

COORDINADORA DE CITA Y AGENDA

Publicado: 2025-04-30 21:27:35

Descripción del puesto

Estamos buscando a una persona altamente organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo como Coordinadora de cita y agenda. En este rol, serás responsable de gestionar eficientemente las citas y la agenda de la empresa, asegurando una programación fluida y sin contratiempos. Serás el punto de contacto principal para coordinar reuniones, eventos y actividades, garantizando que todo se desarrolle de manera eficiente y puntual.

Si te apasiona la organización, la planificación y trabajar en un entorno dinámico, ¡esta posición es para ti!

Requisitos:

Requisitos y cualificaciones

  • Experiencia previa en roles de coordinación o administración.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
  • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y software de gestión de agendas.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA

RECEPCIONISTA

Publicado: 2025-04-30 21:26:23

Recibir y orientar a los visitantes de manera cordial.

Gestionar las llamadas telefónicas y correos electrónicos.

Generar Tickets.

Mantener el área de recepción organizada y presentable.

Realizar tareas administrativas generales (archivar, fotocopiar, escanear, etc.).

Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

Atender las solicitudes de información de clientes y proveedores.

Requisitos

Excelente comunicación verbal y escrita.

Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, correo electrónico, etc.).

Actitud profesional, organizada y orientada al servicio al cliente.

Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.

Conocimiento de idiomas (preferible, no excluyente).

Se Ofrece

Contrato a tiempo indefinido.

Oportunidad de crecimiento profesional.

Excelente ambiente laboral.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TROLEX

SPANISH INTERPRETERS

Publicado: 2025-04-30 21:22:13

Spanish Interpreters (OPI/VRI)

 

Alfa Systems LLC (Remote)

 

About the Company

Alfa Systems is a leading provider of interpretation and language services, specializing in connecting clients with highly skilled interpreters across various industries, including healthcare, legal, insurance, education, and customer service. We are committed to promoting cultural understanding and facilitating clear communication through reliable and professional interpretation services.

About the Role

We are currently seeking Offshore Spanish Interpreters to provide Over-the-Phone Interpretation (OPI) and Video Remote Interpretation (VRI) services. Interpreters will receive monthly compensation and play a critical role in facilitating communication between non-English-speaking clients and English-speaking professionals, ensuring accuracy, professionalism, and cultural sensitivity.

Responsibilities

  • Provide accurate and professional interpretation services (OPI/VRI) between English and Spanish.
  • Maintain strict confidentiality and adhere to ethical industry standards.
  • Use personal equipment and resources (phone line and/or video-capable device) to deliver interpretation services.
  • Accept assignments based on your availability and company scheduling needs.
  • Ensure high-quality interpretation while adhering to client-specific requirements and protocols.

Qualifications

  • Native or near-native proficiency in English and Spanish.
  • Prior experience in over-the-phone or video remote interpretation preferred.
  • Excellent listening, retention, and communication skills.
  • Demonstrated cultural competence and ability to handle diverse subject matters.
  • Reliable equipment, including a dedicated phone line, video-capable device, and a quiet, private workspace.

Preferred Skills

  • Experience providing interpretation remotely across diverse industries.
  • Ability to work flexible hours based on company and client needs.
  • Strong organizational skills and punctuality.

Compensation Package

  • Monthly compensation based on language proficiency, interpretation experience, and client demand.
  • Consistent monthly payments, with assignment distribution aligned to interpreter availability and company requirements.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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SPANISH INTERPRETERS

HOST

Publicado: 2025-04-30 21:21:17

Garantizar que los visitantes del parque tengan una experiencia única y memorable, proporcionando asistencia, información y orientación sobre las atracciones, horarios, servicios y normas de seguridad, manteniendo una actitud amigable y profesional en todo momento.

Recibir a los visitantes al ingresar al parque, brindándoles una bienvenida cordial y profesional.

Proporcionar información sobre el mapa del parque, horarios de atracciones y eventos especiales.

Responder preguntas frecuentes sobre el parque, normas y servicios disponibles (restaurantes, baños, cajeros, etc.).

Orientar a los visitantes sobre las medidas de seguridad y las reglas del parque.

Asistencia y Solución De Problemas

Asistir a los visitantes en caso de que necesiten ayuda o tengan algún problema durante su visita (por ejemplo, pérdida de objetos, acceso a servicios, etc.).

Canalizar a los visitantes a los departamentos correspondientes en caso de emergencias o situaciones que requieran atención especial.

Gestionar situaciones de quejas o reclamos de manera profesional, buscando siempre una solución adecuada.

Supervisión De La Experiencia Del Visitante

Asegurar que los visitantes sigan las normas de seguridad en las atracciones y otras áreas del parque.

Realizar recorridos por diferentes áreas del parque, asegurándose de que las instalaciones y áreas públicas estén limpias y ordenadas.

Apoyar en la organización de las filas para las atracciones, asegurándose de que los visitantes sigan el flujo de manera ordenada y eficiente.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO SELVATURA

RECEPCIONISTA

Publicado: 2025-04-30 21:18:04

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional

El rol de Recepcionista es llevar el control de documentos recibidos, llamadas e informaciones que pertenezcan a la tienda a fin de hacerlos llegar a su destino en el menor tiempo posible. Es responsable de dar un buen servicio al cliente, ya sea de información u orientación sobre cualquier duda que estos tengan.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CENTRO CUESTA NACIONAL

AUXILIAR DE CUENTAS POR COBRAR

Publicado: 2025-04-30 21:17:17

Objetivo

Registrar los cobros, mantener al día el balance de los clientes y proveer información oportuna para la toma de decisiones de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

Funciones

  • Cuadrar ruta choferes.
  • Dar seguimiento diariamente y organizar por fecha documentos por cobrar: Facturas de crédito, cheques, ordenes de pagos y facturas depositadas para fines de gestión de cobros.
  • Recibir los cheques futuristas y aplicar el cobro en el sistema en la fecha en que está programado.
  • Dar seguimiento al cobro de las facturas para garantizar el cumplimiento de las políticas y plazos de crédito de los clientes.
  • Preparar la entrega de documentos pendientes de cobro y entregarlos a quien corresponde la gestión.
  • Recibir ruta de cobros al final del día.
  • Registrar los cobros a los clientes de crédito.
  • Mantener actualizado los estados de cuentas de los clientes de la empresa, con la finalidad de facilitar información relacionada con créditos y cobros para la toma de decisiones.

Estudiante de término de Contabilidad. Lic. en Contabilidad

Dominio de Aplicaciones de Oficina.

Paquete de Office.

Preferiblemente que resida en sancristrobal

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MAX GRUPO EMPRESARIAL

HOUSEKEEPING MANAGER

Publicado: 2025-04-30 21:10:38

POSITION SUMMARY:

 

1. Housekeeping Manager owns the guests experience related to cleanliness and visual impressions onboard, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable.

2. Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication, and organizational skills in addition to effective decision-making abilities.

3. This individual will take full ownership and accountability for the maintenance and cleanness and will also ensure the flawless delivery of all services to the highest level of expectation.

4. He/she excels at establishing and maintaining a positive working environment and manages to performance expectations through open and frequent communication.

5. He/she demonstrates excellent training, leadership development and recognition skills with both supervisors and crew members, and always maintains a strong floor presence, ensuring team members deliver exceptional customer service to guests through flawless and consistent execution of their responsibilities.

6. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position. Employees may be required to perform any other job related duties assigned by their supervisor or management.

7. All duties and responsibilities are to be performed in accordance with the Company's Safety, Quality and Environmental standards and Royal Caribbean International’s brand standards, SQM standards, USPH guidelines.

8. In accordance with Royal Caribbean International’s Royal Way, each Employee always conducts himself in a professional and courteous manner. This consists of physical and verbal interactions with guests or fellow Employees and/or in the presence of guest and employee.

 

Qualifications:

1. Two to three years progressive Housekeeping managerial experience, preferably in an upscale hotel, resort, or cruise ship. (Shipboard experience preferred).

2. Preferred bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent.

3. Extensive knowledge of proper cleaning techniques, chemical handling and safety related procedures, requirements and use of equipment, personal protective equipment and job safety analysis related to proper handling chemicals, lifting, pushing, and pulling heavy equipment, garbage removal.

4. Knowledgeable about talent assessment techniques, quality service standards and guest satisfaction, development of crew / management, leadership skills and coaching abilities for front line employees and junior management, increased ability to solve issues.

5. Knowledge of policies and practices involved in the human resources function.

6. Working knowledge of computers, Internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Excel, Word, or related Company programs (SQM, OCIMS, Fidelio, LGA, Medallia, Kronos etc.)

7. Working knowledge of financial aspects, budgeting, and cost containment, planning and future orders, inventories, and C&R.

8. Demonstrates strong results oriented management style with proven successes.

9. Must focus on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance is paramount.

10. Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards.

11. Must be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible.

12. Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges.

13. Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment.

14. Pass Omnia Assessment for Behavior and Cognitive

 

Language Requirements

  • Good knowledge of the English language is required. Ability to speak additional languages such as Spanish, preferred.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ROYAL CARIBBEAN GROUP

OFICIAL DE MERCADEO

Publicado: 2025-04-30 21:09:48

Plaza: Oficial de Mercadeo

Sede: Managua, Nicaragua

 

  • Educación: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas o Comunicación y Publicidad.

 

  • Experiencia: 1 año en posiciones similares.

 

  • Conocimientos: Básicos de mercadeo, redes sociales, y activaciones.

 

  • Habilidades: Manejo de Word, Excel, Power Point, inglés deseable y proactivo.

 

  • Indispensable tener vehículo propio.
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UNO CENTROAMÉRICA

DESARROLLADOR/A DE CUENTAS

Publicado: 2025-04-30 21:08:17

Ubicación:

NI Nagarote, NI, 22200

Número de empleo: 12022

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de Cuentas

Serás responsable de: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

  • Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
  • Realizar visitas periódicas a los clietes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
  • Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
  • Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
  • Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
  • Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.


Requisitos indispensables

  • Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
  • Deseable conocimientos en ISO 9001
  • Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail. Experiencia en manejo de clientes.
  • Experiencia en ferreterías.
  • Horario: lunes - viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (Por lo general estará viajando a la Costa Atlántica de martes a viernes)
  • Sábado, virtual.
  • Disponibilidad horaria
  • Contar con vehículo propio*


#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HOLCIM NICARAGUA

LÍDER DE PRODUCCIÓN

Publicado: 2025-04-30 21:01:14

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Knorr, Natura’s, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Liderar la operación de los procesos productivos y el personal de las áreas a su cargo.

Trabajar bajo la estrategia de UMS (mejora enfocada) mediante el seguimiento del cumplimiento de Mantenimiento Autónomo.

Ser responsable de la producción con Calidad de los productos y Seguridad de la gente garantizando el cumplimiento de todos los lineamientos, reglas, directrices y políticas de la compañía.

Localidad: Belén, Heredia

¿Qué harías?

  • Participar de la implementación y el cumplimiento de los sistemas de Calidad y SHE que impliquen la operación de manufactura (en el piso productivo).
  • Asegurar la correcta realización de las tareas productivas con base en los procedimientos operacionales previamente establecidos.
  • Liderar la implementación de mantenimiento autónomo en el piso de planta.
  • Velar por el cumplimiento de la eficiencia general de planta según las Métricas Anuales.
  • Reducir el desperdicio de Planta según las Métricas Anuales.
  • Control producción hora a hora: Cajas producidas vs planeadas.
  • Ejecución de la estrategia del plan.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

  • Técnico o Cursando Bachillerato Universitario en Ingeniería Industrial/Administración de Empresas o carrera a fin.
  • Manejo Intermedio de Excel.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNILEVER

LÍDER DE PRODUCCIÓN

Publicado: 2025-04-30 21:00:57

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Knorr, Natura’s, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Liderar la operación de los procesos productivos y el personal de las áreas a su cargo.

Trabajar bajo la estrategia de UMS (mejora enfocada) mediante el seguimiento del cumplimiento de Mantenimiento Autónomo.

Ser responsable de la producción con Calidad de los productos y Seguridad de la gente garantizando el cumplimiento de todos los lineamientos, reglas, directrices y políticas de la compañía.

Localidad: Belén, Heredia

¿Qué harías?

  • Participar de la implementación y el cumplimiento de los sistemas de Calidad y SHE que impliquen la operación de manufactura (en el piso productivo).
  • Asegurar la correcta realización de las tareas productivas con base en los procedimientos operacionales previamente establecidos.
  • Liderar la implementación de mantenimiento autónomo en el piso de planta.
  • Velar por el cumplimiento de la eficiencia general de planta según las Métricas Anuales.
  • Reducir el desperdicio de Planta según las Métricas Anuales.
  • Control producción hora a hora: Cajas producidas vs planeadas.
  • Ejecución de la estrategia del plan.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

  • Técnico o Cursando Bachillerato Universitario en Ingeniería Industrial/Administración de Empresas o carrera a fin.
  • Manejo Intermedio de Excel.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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UNILEVER

PSICOLOGO (A)

Publicado: 2025-04-30 20:55:27

100% bilingue espanol - ingles

  • Colaborar con el Equipo de Apoyo Estudiantil (BEST) para presentar resultados de evaluación, estrategias de apoyo y recomendaciones.
  • Colaborar con el Equipo de Apoyo Estudiantil (BEST) en el análisis de las ubicaciones de clase para los nuevos estudiantes.
  • Brindar apoyo a los estudiantes que tienen dificultades para adaptarse a una nueva escuela, idioma y/o país.
  • Interactuar con todos los estudiantes y apoyarlos de acuerdo con sus necesidades individuales.
  • Apoyar la resolución de conflictos para los estudiantes a través de programas como Disciplina Consciente, Disciplina Positiva, Prácticas Restaurativas, Consecuencias Lógicas, Aula Responsiva y otros.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la administración y los maestros con respecto a los estudiantes que tienen problemas serios de comportamiento.
  • Facilitar grupos sociales para estudiantes con dificultad para relacionarse o resolver conflictos y apoyar con habilidades sociales adecuadas.
  • Apoyar a los padres con estrategias para fortalecer el desarrollo emocional, conductual y social de los estudiantes.
  • Apoyar y guiar a los maestros con técnicas y estrategias para ayudar a trabajar con estudiantes con dificultades conductuales, sociales o emocionales.
  • Implementar lecciones mensuales de orientación en el cumplimiento del Currículo Socioemocional.
  • Consultar y colaborar con estudiantes, padres, maestros y otro personal escolar y comunitario para ayudar a satisfacer las necesidades de los estudiantes.
  • Proporcionar sugerencias en la construcción de clases basadas en observaciones del desarrollo socioemocional.
  • Participar en las reuniones semanales de Servicios Estudiantiles y hacer un seguimiento puntual de todos los casos relacionados con el asesoramiento.
  • Reunirse regularmente con los maestros de áreas especiales (BEST) para analizar las necesidades y preocupaciones de los estudiantes, incluidas las estrategias de apoyo.
  • Comunicar información sobre las necesidades y el desarrollo socioemocional de los estudiantes al equipo de apoyo estudiantil (BEST), los maestros de clase y los padres.
  • Comunicarse regularmente con un terapeuta emocional externo para hacer un seguimiento de los estudiantes que reciben servicios externos.
  • Coordinar todos los servicios de consejería para estudiantes y ayudar con la coordinación e implementación de programas y referencias externas.
  • Coordinar servicios profesionales externos (terapia emocional) en colaboración con los padres y el colegio.
  • Hacer observaciones formales para documentar la información sobre las necesidades emocionales, sociales y de comportamiento de los estudiantes.
  • Mantener la documentación de todas las reuniones de padres y reuniones del Equipo de Apoyo Estudiantil.
  • En colaboración con el Programa de Becas, coordinar Educación para Padres mensualmente y otras oportunidades de educación para padres.
  • Participar activamente en todos los protocolos y simulacros de emergencia para garantizar la seguridad de los estudiantes y el personal.
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LA PAZ COMMUNITY SCHOOL

RECEPCIONISTA

Publicado: 2025-04-30 20:50:56

Grupo Campestre está buscando una Recepcionista para unirse a nuestro equipo.Requisitos:

  • Experiencia previa como recepcionista o en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación en español, tanto escritas como verbales.
  • Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas.
  • Profesionalismo, cortesía.

Responsabilidades

  • Ser el primer punto de contacto para nuestros visitantes, asegurando una experiencia de primera clase.
  • Mantener el área de recepción limpia y ordenada.
  • Programar actividades y gestionar los calendarios.
  • Proporcionar información precisa y oportuna a los visitantes y al personal.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias.
  • Realizar tareas administrativas básicas, como la copia, el envío de faxes y la gestión de correspondencia.

Grupo Campestre ofrece un ambiente de trabajo profesional y agradable, oportunidades de crecimiento y desarrollo, y un paquete de beneficios competitivo. Si está buscando una oportunidad para desarrollar su carrera en un entorno dinámico y de apoyo, le invitamos a presentar su candidatura.

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GRUPO CAMPESTRE

COORDINADOR DE PROCESOS INSTITUCIONALES

Publicado: 2025-04-30 20:44:41

Graduado de las carreras en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresa o carreras afines (Indispensable).

Maestrías en Administración Pública, Administración de Empresas, Consultoría Empresarial, o Sistemas de Gestión de la Calidad (Deseable).

Diplomados Certificación en mejoras de procesos (Deseable).

Conocimientos

Con 3-4 años de experiencia en puestos relacionados con funciones y niveles de autoridad y responsabilidad.

Métodos de análisis estadístico.

Gestión por procesos.

Gestión de riesgos.

Normas de administración pública.

Normativas internacionales ISO:9001, ISO:31000 e ISO:37000.

Normas sobre auditorías de sistemas de gestión de la calidad.

Ofimática: procesador de palabras, hojas electrónicas, elaboración de diapositivas, nivel de manejo intermedio.

Software de análisis estadístico de datos.

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DIRECCIÓN DE INTEGRACIÓN - GOBIERNO DE EL SALVADOR

ENCARGADO DE PRODUCCIÓN

Publicado: 2025-04-30 20:42:28

Empresa de solido prestigio se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Producción.

Requisitos

  • Técnico en Ingeniería Industrial o estudiante de ingeniería industrial o carreras a fin
  • Experiencia de 2 años como Encargado de Producción o Supervisor de Producción
  • Edad: 23 en adelante
  • Residir en zonas aledañas a Soyapango
  • Disponibilidad inmediata

Ofrecemos

Plaza fija y prestaciones de ley

Pagos Puntuales

Oportunidad de Crecimiento

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SOPESA

COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL Y MUNICIPAL

Publicado: 2025-04-30 20:41:30

Responsable de viabilizar y operativizar la estrategia social en el área de cobertura asignada, con el fin de garantizar un clima social favorable para la operación sostenible, contribuyendo al alcance de metas e indicadores del Plan estratégico de sostenibilidad del Sector de la Caña de Azúcar.

  • Titulo universitario en Ingeniero Ambiental, agrónomo o carrera afín.
  • Tres años de experiencia comprobable en monitoreo y acompañamiento en administración de proyectos de desarrollo social.
  • Experiencia en liderar equipos.
  • Residir en el área de trabajo (Escuintla, Escuintla).
  • Manejo avanzado de Excel y bases de datos
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASOCIACIÓN DE AZUCAREROS DE GUATEMALA

PARTNERSHIP FACILITATOR

Publicado: 2025-04-30 20:40:30

Facilitador de Sociedad I

  • Este puesto tiene base en la Oficina de Quetzaltenango, de preferencia residencia en Suchitepéquez o Retalhuleu**

Requisitos

  • Profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing y ramas similares.
  • Experiencia de trabajo con ONGs en proyectos de desarrollo humano/comunitario.
  • Experiencia con distintas denominaciones de iglesias cristianas.
  • Manejo de Microsoft office en nivel intermedio.
  • Capacidad de análisis e interpretacion de datos.
  • Habilidades organización y manejo del cambio.
  • Manejo de las herramientas Microsoft office y habilidad para aprender tecnología.
  • Trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
  • Flexibilidad y capacidad para solucionar problemas.
  • Inteligencia emocional para relacionarse con personas de diversos contextos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Inglés intermedio (deseable).
  • Disponibilidad de horarios para realizar trabajo de campo.

Resumen de empleo

Este profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes en su propio contexto. Bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia. Él o ella aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de Gestión de Asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para llevar una mentalidad de desarrollo a todos los demás aspectos de la sociedad. En este nivel, el titular todavía puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias para su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.

Funciones Laborales Esenciales

Actúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños. Entiende el mandato de Cristo de proteger a los niños. Se compromete a tener en cuenta y a priorizar las consideraciones relativas a la protección de los niños en toda la toma de decisiones, tareas y actividades en todo el ministerio. Respeta todas las expectativas de comportamiento de la Declaración de Compromiso con la Protección de los Niños y el Código de Conducta de Compassion. Reporta cualquier indicio de abuso, descuido o explotación infantil, a través del proceso interno de informes de Compassion y apoya adecuadamente las respuestas a los incidentes en caso de que estos ocurran.

  • Demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia de acuerdo con los principios esbozados en las filosofías ministeriales de Compassion.
  • Desarrollo de la Iglesia - Apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.
  • Apoya las relaciones con las iglesias asociadas con el objetivo de cumplir los planes para el ministerio infantil y juvenil y la mejor manera de crecer en capacidad y madurez.
  • Facilita la implementación de estrategias propias que se basan en las fortalezas de cada iglesia para involucrar la participación de padres y cuidadores, niños y jóvenes en todos los aspectos del ministerio, incluyendo el diseño de programas, la movilización de recursos locales, la toma de decisiones, etc. Trabaja con otros miembros de CFT para ayudar a las iglesias a involucrar a los creadores del cambio que influyen en el cambio en niños y jóvenes, como padres, escuelas, compañeros, etc.
  • Sirve como enlace de Compassion con las iglesias asociadas al involucrar el apoyo de otros miembros del Equipo Frenta a las Iglesias (CFT) y recursos financieros de maneras que son consistentes con una mentalidad de desarrollo y los Principios de Asociación.
  • Apoya la movilización de recursos locales de las iglesias y el intercambio de recursos entre las iglesias cercanas. Guía a las iglesias asociadas hacia los recursos locales, servicios y relaciones, así como oportunidades para ayudar a maximizar sus recursos para apoyar la protección a los niños y jóvenes.

Ciclo del Programa — Basado en la guía de un facilitador de más alto rango, ayuda a las iglesias asociadas a lo largo de todas las fases del ciclo del programa.

  • Evaluación de necesidades - Moviliza a otros miembros de CFT para proporcionar información a las iglesias asociadas sobre las necesidades de los niños y jóvenes a los que sirven. Ayuda a las iglesias asociadas a recopilar información local sobre las necesidades de los niños y los jóvenes y sintetizar datos externos
  • Planificación - Apoya a las iglesias asociadas con la planificación de su ministerio de la Infancia y la Juventud (CY).
  • Ayuda a la iglesia asociada, junto con otros miembros de CFT, a desarrollar un plan para identificar y priorizar las necesidades de los niños y jóvenes, así como a seleccionar intervenciones que abordarán las necesidades y desafíos prioritarios.
  • Ayuda a las iglesias asociadas locales a trabajar con otros líderes del ministerio, padres/cuidadores, jóvenes y otras partes interesadas en la identificación de las necesidades, la planificación y la implementación de intervenciones para niños y jóvenes.
  • Apoya a la iglesia, con el soporte de otros miembros de CFT, para desarrollar un plan anual y un presupuesto para sus intervenciones de programas elegidos.
  • Implementación: coordina y moviliza a otros miembros de CFT para apoyar a las iglesias asociadas a medida que llevan a cabo sus intervenciones elegidas y supervisan el progreso hacia la implementación exitosa.
  • Evaluación — Apoya a otros miembros de CFT a brindar soporte a las iglesias asociadas a través de un proceso de aprendizaje y reflexión sobre la efectividad de las intervenciones para la planificación en el próximo ciclo.

Coordinación del Equipo de Frente a las Iglesias - Coordina el apoyo del Equipo de Frente a las Iglesias (CFT) para cada iglesia asociada.

  • Mediante el uso del Plan de Trabajo de Facilitación, se asocia con otros miembros de CFT para apoyar a cada iglesia asociada en función del nivel de propiedad, capacidad y recursos (madurez) de la iglesia, el contexto local, las necesidades identificadas por los miembros de CFT y las prioridades de la oficina nacional
  • Según lo indicado, crea Planes de Trabajo de Facilitación que abordan las necesidades individuales de la iglesia.
  • Entiende las necesidades y proporciona el apoyo adecuado para la iglesia asociada basado en las necesidades y desafíos singulares expresados de la iglesia.
  • Documenta, junto con todos los demás miembros de CFT, el apoyo que brindan a las iglesias asociadas. Trabaja junto con un facilitador de nivel superior para el seguimiento de problemas identificados.
  • Operaciones de grupo - coordina un grupo pequeño de iglesias y/o de complejidad mientras demuestra la capacidad de respuesta al contexto local y las necesidades de cada iglesia individual dentro del grupo.
  • Apoya actividades de nivel de grupo, según lo indicado.
  • Busca fomentar las relaciones y las conexiones dentro del grupo de manera proactiva.
  • Conforme a lo indicado, promueve la colaboración y las iniciativas para las iglesias en grupos locales con el fin de mejorar el ministerio para los niños, el aprendizaje entre pares y atender otras necesidades de las familias y la comunidad.
  • Supervisa la renovación de los acuerdos de asociación entre Compassion y las iglesias asociadas de la región. Busca el apoyo de un facilitador de nivel superior para el seguimiento de los acuerdos que están por expirar.

Protección infantil - Apoya la aplicación de normas de protección infantil por parte de la iglesia asociada. Puede ayudar en la implementación de prácticas de protección infantil propias y contextualizadas de las iglesias. Recopila recursos pertinentes basados en pruebas y apoyo interno y externo para ayudar a las iglesias a desarrollar enfoques para prevenir los abusos y promover relaciones seguras y saludables con los niños y los jóvenes, por los adultos en sus esferas de influencia.

  • Apoya la notificación oportuna de todas las denuncias de protección de menores a través de los procesos internos de Compassion, incluida la responsabilidad directa de realizar las denuncias, si es necesario. En colaboración con especialistas en protección infantil y otros líderes, realiza la labor de apoyo necesaria para asegurar que Compassion y las iglesias asociadas completen las investigaciones internas puntualmente y de manera exhaustiva y eficiente. Moviliza el apoyo de Compassion y de la comunidad para las acciones de seguimiento, según sea necesario.
  • Responde ante los objetivos estratégicos de Gestión de Sociedad en coordinación con otros miembros multifuncionales. Según lo indicado, apoya la implementación de mejoras en los procesos locales basados en métricas y retroalimentación de la iglesia.
  • Cumple los compromisos de Compassion con la iglesia, incluyendo resultados programáticos y de compromiso con los patrocinadores, según lo indicado.
  • Se basa en un conocimiento cada vez mayor sobre las prácticas de movilización y facilitación para identificar las necesidades de las iglesias asociadas y consulta con especialistas y facilitadores de más alto nivel para seleccionar y aplicar soluciones creativas según lo indicado.

Working Environment

Office – Standard Office Environment

Physical Demands

Sitting, standing, and/or walking for up to 8 hours per day

Travel Requirements

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