Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

• Mantiene los registros de recursos humanos de los empleados de la empresa. Crea y mantiene archivos y registros que pueden contener información confidencial. Actualiza los archivos de los empleados para documentar las acciones del personal y brindar información para la nómina y otros usos.

• Fuerte sentido de organización para ordenar el archivo de la empresa de todos los empleados

• Organiza entrevistas de trabajo y notifica al personal correspondiente sobre el cronograma de entrevistas.

• Atiende consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y ambiente de trabajo y ayuda a los empleados dirigiendo sus preguntas a los expertos en la materia apropiados para su resolución.

• Mantiene los archivos de solicitud de empleo y transferencia y colabora en otras actividades de empleo.

• Mantiene registros de capacitación de los empleados de la empresa.

• Ayuda a los gerentes de departamento con las necesidades de personal temporal.

• Coordinación de empleado eventos , etc.

Cualificaciones :

• Estudiante de Licenciatura en Psicología Laboral
• Experiencia en RRHH
• Fuertes habilidades de organización y comunicación
• Competente en el paquete Microsoft Office
• Preferible conocimiento de ingles

¡Forma Parte del Equipo Creativo en Cocina de un Restaurant de Alta Gama!

Descripción del puesto:
Como Asistente de Cocina, trabajarás con el chef en la preparación y montaje de los platillos. Serás fundamental para mantener la eficiencia, limpieza y presentación impecable de cada plato.

Ofrecemos:
✅ Contratación inmediata
✅ Ambiente profesional y dinámico

✅ Oportunidad de Crecimiento 

¡Forma Parte del Equipo Creativo en Cocina de un Restaurant de Alta Gama!

Descripción del puesto:
Como Asistente de Cocina, trabajarás con el chef en la preparación y montaje de los platillos. Serás fundamental para mantener la eficiencia, limpieza y presentación impecable de cada plato.

Ofrecemos:
✅ Contratación inmediata
✅ Ambiente profesional y dinámico

✅ Oportunidad de Crecimiento 

Ejecutar labores semicalificadas relacionadas con funciones asistenciales administrativas y trámites de documentos varios con el fin de brindar un servicio al cliente de excelencia según los procedimientos de la Cooperativa y Subsidiarias.

• Asistir a su jefatura inmediata, cumpliendo con las asignaciones que le indique en el tiempo designado y según procedimientos o lineamientos que aplique, tomando minutas en las reuniones cuando así se le solicite, llevando la agenda y dando seguimiento a sus tareas con el fin de cumplir con lo requerido para su posición así como apoyar en la correcta distribución del tiempo y
  
  

coordinación de las actividades a realizar.

• Ejecutar tareas administrativas de asistencia al departamento como tramitar e ingresar facturas, requisiciones o datos varios, preparando e imprimiendo diversos reportes solicitados por la jefatura inmediata verificando la información que se ingresa y se recibe en los sistemas informáticos definidos por la Cooperativa con el fin de mantener al día diversas bases de datos, así como lo requerido para cumplir con los pagos respectivos y contribuyendo en la toma correcta de decisiones.
• Manejar y resguardar de las cajas chicas de la empresa a través de la verificación de la autorización para los gastos, así como de las facturas que se reciban como respaldos de las salidas de efectivo con el fin de salvaguardar los intereses de la Cooperativa.
• Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro, Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
• Realizar cualquier otra tarea asignada por su jefe respectivo que contribuya al logro de objetivos.
  
  
  

Requisitos


Diplomado o técnico vocacional en secretariado. Conocimientos en el uso de paquetes básicos de cómputo y técnicas secretariales.

Experiencia mínima de seis meses, en funciones asistenciales administrativas.

− Orientación al servicio al cliente

− Atención al detalle

− Habilidades de Comunicación

− Iniciativa

− Capacidad de organización

Además, se consideran las establecidas en el modelo de Competencias definidas por Dos Pinos y serán aplicadas de acuerdo con el grado de Contribución en la Cooperativa.

Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir al área de Recursos Humanos en las diferentes funciones, actividades y procesos relacionados al buen funcionamiento de la planta.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Relaciones Laborales
  
  

Responsabilidades

• Verificar ausencias de personal Directo e Indirecto, así como preparar y distribuir el reporte de ausentismo diario, preliminares de ausencias, monitoreos de personal.
• Modificar y postear diario los tipos de ausencias en sistemas y posteriormente generarel reporte de modificaciones de marcas debidamente autorizadas.
• Realizar el ingreso de nuevos empleados en el sistema.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal Directo e Indirecto.
• Elaborar reportes de subsidios de personal, incidencias por supervisor y los que se requieran.
• Soliciatar la apertura de las cuentas bancarias del personal de nuevo ingreso, Directo e Indirecto, así como atender reclamos de cuentas electrónicas del Banco y realizar la afiliación al INSS del personal de nuevo ingreso.
• Apoyar en las diferentes actividades de Recursos Humanos.
• Elaborar y entregar carnet a todos los empleados de nuevos ingresos y por reposición.
• Realizar las transferencias diariamente de todos los movimientos de personal Directo e Indirecto.
• Dar soporte en los procesos de certificación y/o auditorías de Planta.
• Elaborar constancias de trabajo, cesantías, pasantías, etc.
• Enrollar a los empleados de nuevo ingreso y realizar la actualización de relojes biométricos o sistema de marcación de los empleados.
• Elaborar solicitud dirigido a Nómina de todos los pagos relacionados a subsidios por maternidad, vacaciones, cuidos maternos y reembolsos en casos de que aplique, entre otros.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo con la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas y/o carreras afines
• Experiencia laboral no requerida
• Conocimiento de Microsoft Office.
• Conocimiento básico de Excel, preferiblemente
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

En nuestro equipo estamos en la búsqueda de un Asistente de Operaciones especializado en el área de Préstamos para unirse a nuestro equipo.

Como Asistente de Operaciones (Préstamos), tu labor principal será contribuir al correcto funcionamiento de los procesos relacionados con la gestión de préstamos. Serás responsable de llevar a cabo diversas tareas administrativas y operativas para garantizar la eficiencia y eficacia en la tramitación de préstamos.

Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente la atención al detalle, la capacidad organizativa y la orientación a resultados.

Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente ¡no dudes en aplicar con nosotros y ser parte de la cultura Credicorp Bank!


Requisitos

• Preferiblemente estudios Universitarios en Banca y Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Preferiblemente experiencia de 1 año en otros bancos en BO Préstamos Personales, BO Préstamos Hipotecarios, BO Préstamos Comerciales o Corporativos.
• Excel, Nivel Avanzado (Tablas dinámicas, macros) indispensable.
  
  

Para Credicorp Bank, tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso “nuestros colaboradores”, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Contexte et environnement

• Asegurar, junto al Gerente de estación, que se toman las medidas necesarias para efectuar una eficiente administración de acuerdo con los controles establecidos en su turno, en base a los procedimientos establecidos en el Manual de Seguridad y Operaciones de Estaciones de Servicios y Tiendas Bonjour.
• Difundir el programa de HSE, y realizar simulacros con fines de entrenamiento con la participación de todo el personal.
• Dirigir las actividades de su turno de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Tomar medidas de tanques, monitorear los inventarios de productos marca Total (combustibles y lubricantes) y demás productos (tienda) al comportamiento de ventas, para mantener existencias suficientes y ofrecer el servicio al cliente en el momento que se requiera.
• Asegurar que al recibir el combustible, se haga la descarga en el tanque predeterminado, cumpliendo todos los procesos establecidos en Manual de Operaciones de Estaciones de Servicio, Manual Stick to Basic, evitando sobrellenados o contaminación de combustibles.
• Supervisar que se cumpla con el procedimiento de entrega y cuadre de valores con los representantes de servicio de su turno.
• Controlar el estado de operación de toda la instalación, maquinaria y equipos de la Estación de Servicio dentro de su turno.
• Registrar las compras, auditar las ventas y controlar los inventarios.
• Reportar y gestionar la reparación de las averías que ocurran en la Estación.
• Supervisar directamente a los Contratistas que se contraten para la reparación de las averías.
• Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes.
• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
• Atender todos los asuntos relacionados con la administración y evaluación del personal de la Estación de Servicio.
• Apoyar el Gerente de la Estación en el seguimiento de la seguridad de los temas HACCP en las tiendas.
• Participar en inspecciones y auditorias de las tiendas.
• Contribuir con el Gerente de la Estación en que las acciones registradas en el plan de acción diseñado después de las inspecciones y auditorias sean ejecutadas en su tienda.
• Realizar los procesos administrativos y operativos de Bonjour: Registro de facturas, cumplimientos de check list operativos, recepción de productos para la venta.
• Controlar la buena implementación de los controles de HACCP y sus registros por los empleados de tienda.
• Controlar la trazabilidad de sus productos en su tienda.
• Participar a la difusión y comunicación de los documentos y buenas prácticas relacionados con los principios y reglas generales de HACCP del Grupo mandadas por el equipo SFS y/o operaciones CO.
• Reportar riesgos del manejo de alimentos a su Gerente de Estación a través de las líneas de comunicación implementadas.
  
  
  

Activités

• Asegurar, junto al Gerente de estación, que se toman las medidas necesarias para efectuar una eficiente administración de acuerdo con los controles establecidos en su turno, en base a los procedimientos establecidos en el Manual de Seguridad y Operaciones de Estaciones de Servicios y Tiendas Bonjour.
• Difundir el programa de HSE, y realizar simulacros con fines de entrenamiento con la participación de todo el personal.
• Dirigir las actividades de su turno de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Tomar medidas de tanques, monitorear los inventarios de productos marca Total (combustibles y lubricantes) y demás productos (tienda) al comportamiento de ventas, para mantener existencias suficientes y ofrecer el servicio al cliente en el momento que se requiera.
• Asegurar que al recibir el combustible, se haga la descarga en el tanque predeterminado, cumpliendo todos los procesos establecidos en Manual de Operaciones de Estaciones de Servicio, Manual Stick to Basic, evitando sobrellenados o contaminación de combustibles.
• Supervisar que se cumpla con el procedimiento de entrega y cuadre de valores con los representantes de servicio de su turno.
• Controlar el estado de operación de toda la instalación, maquinaria y equipos de la Estación de Servicio dentro de su turno.
• Registrar las compras, auditar las ventas y controlar los inventarios.
• Reportar y gestionar la reparación de las averías que ocurran en la Estación.
• Supervisar directamente a los Contratistas que se contraten para la reparación de las averías.
• Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes.
• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
• Atender todos los asuntos relacionados con la administración y evaluación del personal de la Estación de Servicio.
• Apoyar el Gerente de la Estación en el seguimiento de la seguridad de los temas HACCP en las tiendas.
• Participar en inspecciones y auditorias de las tiendas.
• Contribuir con el Gerente de la Estación en que las acciones registradas en el plan de acción diseñado después de las inspecciones y auditorias sean ejecutadas en su tienda.
• Realizar los procesos administrativos y operativos de Bonjour: Registro de facturas, cumplimientos de check list operativos, recepción de productos para la venta.
• Controlar la buena implementación de los controles de HACCP y sus registros por los empleados de tienda.
• Controlar la trazabilidad de sus productos en su tienda.
• Participar a la difusión y comunicación de los documentos y buenas prácticas relacionados con los principios y reglas generales de HACCP del Grupo mandadas por el equipo SFS y/o operaciones CO.
• Reportar riesgos del manejo de alimentos a su Gerente de Estación a través de las líneas de comunicación implementadas.
  
  
  

Profil du candidat

• Graduado Bachiller indispensable. Tener título universitario deseable.
• Otros conocimientos: Microsoft Office.
• 1 a 2 años de experiencia con puestos similares, que involucren personal bajo su cargo.
• Habilidades y destrezas (Actitudes): capacidad de análisis, rapidez de decisión, carisma, iniciativa, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, orden y organización, disciplina, discreción, negociador y manejo de personal.
  
  
  

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Asistente Ejecutivo en BairesDev

Buscamos un Assistente Executivo para sumarse al equipo de Top Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Brindar soporte general al Top Management en Argentina, USA, México y España. Dar asistencia tanto en asuntos laborales como personales.

- Llevar adelante la gestión y coordinación de sus viajes.

- Realizar tareas administrativas vinculadas al Top Management.

¿Qué Buscamos?:

- Poseer discreción y absoluta reserva ante temas confidenciales o privados.

- Disponer de excelente predisposición y capacidad resolutiva.

- Tener una personalidad recursiva y dinámica. Ser puntual y responsable.

- Contar con capacidad de trabajo bajo presión a alto nivel y enfocarse en resultados.

- Tener muy buena presencia y excelente manejo de relaciones interpersonales.

- Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18hs en nuestras oficinas de Puerto Madero, CABA.

- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Se busca Asistente de Proyectos.

Requisitos:

Egresado de Ingenería Industrial, Ingenería Comercial, Aministración de Empresas, o afines.

Certificaciones en manejo de proyectos (preferible).

Experiencia en el uso de sistemas de gestión de proyectos (como Asana, Trello, MS Project, entre otros) es un plus.

Experiencia previa en gestión de proyectos (No indispensable).

Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Disponibilidad para trabajar de forma remota.

Actitud proactiva y disposición para aprender.

Capacidad para organizar, priorizar tareas y atención al detalle.

Sentido de urgencia y habilidad para trabajar bajo presión.

Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios.

Buenas habilidades de ortografía y redacción.

Responsabilidades:

Apoyo a la Gerencia en la planificación y ejecución de estrategias para los clientes de la firma.

Coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con proyectos de planificación estratégica.

Apoyo en la gestión de la documentación y actualización de registros de proyectos.

Colaboración con proveedores y clientes en la gestión de entregables.

Apoyo en la organización de reuniones, presentaciones y seguimiento de decisiones.

Gestión y actualización de agendas y cronogramas de proyectos.

Apoyo en la organización y ejecución de tareas administrativas varias relacionadas con los proyectos.

Apoyo en la coordinación de traslados y logística relacionada con proyectos.

Beneficios:

Salario competitivo a discutir.

Beneficios de ley.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en gestión de proyectos y planificación estratégica.

Horario flexible compatible con estudios.

Requisitos

• Mujer o varón
• Bachiller completo
• Experiencia en Atención a clientes, manejo de presupuestos, redacción de correos electrónicos (mínimo 1 año)
• Conocimiento en Seguimiento a ejecución de proyectos
• Redactar informes y tener tacto con clientes
• Proactiva(o), comunicativa(o) y organizado(a)
• Vocación de servicio
• Valores arraigados: disciplina, honestidad, organización, responsabilidad, puntualidad, compromiso
• Manejo de Word, Excel, Power Point y Outlook (MS Office)
  
  

Salario

• Entre B/.750.00 a B/.850.00 (dependiendo de experiencia)
  
  

Otros Beneficios

• Estabilidad laboral

Publicación de la siguiente vacante para el proyecto PS100729 - Oficinas de La Red Nacional de Orquestas Infantiles y Juveniles de Panamá

Número de Vacante 25963

Nombre del Cargo Asistente Técnico(a) en Comunicaciones

• Tipo de contrato Acuerdo de Servicios de Personal Nacional (NPSA, por sus siglas en inglés)
• Nivel NPSA-5
• Duración del contrato 31 de diciembre de 2025, con posibilidades de extensión según duración del proyecto.
• Lugar de Trabajo Oficinas de La Red Nacional de Orquestas Infantiles y Juveniles de Panamá – Ciudad de Las Artes.
  
  

Para aplicar a esta vacante deberán ingresar al siguiente enlace

https //estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/25963

Los (as) interesados (as) en esta vacante deberá completar su aplicación en línea a más tardar el martes 06 de mayo de 2025 a las 23 59 p.m.

• Nota importante La persona seleccionada para estos puestos se le ofrecerá un contrato con el PNUD bajo la modalidad de Acuerdo de Servicios de Personal Nacional (NPSA, por sus siglas en inglés).
  
  

Para mayor información sobre esta modalidad de contratación, por favor acceder a la siguiente página web https //popp.undp.org/SitePages/POPPSubject.aspx?SBJID=499&Menu=BusinessUnit

Acerca del PNUD en Panamá

El PNUD fue fundado en 1965 como el brazo de la ONU para promover el desarrollo. Su creación es el resultado de la fusión del Programa Ampliado de las Naciones Unidas para la Asistencia Técnica (creado en 1949) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas (establecido en 1958).

La Oficina del PNUD inicio sus actividades en Panamá como agente de desarrollo en 1973, desde entonces - a solicitud del Gobierno de Panamá - el PNUD ha apoyado la gestión de implementación y ejecución de programas y proyectos de beneficio al país orientados al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y consolidar el desarrollo humano en el país.

En este contexto seis Ministerios y trece Instituciones Descentralizadas o Autónomas fungen como Agencia de Implementación (Ejecución Nacional) en el marco de una cartera de proyectos de desarrollo y asistencia técnica. El Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE), como responsable de la coordinación de la cooperación reembolsable y no reembolsable, participa en la formulación y seguimiento del Programa de País.

Los fondos que emplea el PNUD en Panamá provienen del Gobierno (a través de diversas instituciones gubernamentales como ministerios, autoridades descentralizadas, organismos autónomos, entre otros); aportes de la banca multilateral (Banco Interamericano de Desarrollo y Banco Mundial); la Agencia Española de Cooperación Internacional; fondos fiduciarios del PNUD y el Sistema de las Naciones Unidas; así como de fondos propios del PNUD.

Nuestro mandato

La asistencia proporcionada por el PNUD en Panamá es ampliamente reconocida por la buena gestión de los recursos y el asesoramiento técnico especializado en el mejor provecho de las prioridades nacionales. Su credibilidad, objetividad e imparcialidad le han permitido sumar voluntades y apoyo, facilitando alianzas que favorecen y consolidan esfuerzos en torno al desarrollo humano sostenible.

Frente a la amplitud de su mandato - combatir la pobreza y promover el desarrollo - el PNUD ha enfocado su trabajo en 4 áreas donde tiene experiencia y ventaja comparativa en los temas identificados como importantes por los países miembros de la ONU y 2 Ejes transversales. Estas áreas de enfoque también denominadas “áreas de práctica” o “áreas de operación” están definidas de la siguiente manera Reducción de la Pobreza, Gobernabilidad Democrática, Protección del Medio Ambiente y Prevención y Recuperación de Crisis.

Representación del PNUD en Panamá

La representación del PNUD en los países está a cargo de quien ocupa el cargo de Representante Residente -RR- con apoyo de quien funje como Representante Residente Adjunto/a -DRR- y de un equipo de profesionales a su cargo.

Job Description

Descripción de oficina/proyecto:

El PNUD en su compromiso con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras. inspiring stories.

El PNUD rechaza cualquier forma de violencia contra las mujeres, el hostigamiento y la explotación sexual en cualquiera de sus expresiones, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad. Por lo tanto, todas las candidaturas seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

El proyecto Fortalecimiento de la Conectividad Ecológica en Paisajes Naturales y Productivos entre los Biomas La Amistad y Darién busca la preservación y la gestión sostenible de los recursos naturales de la zona central de Panamá para mejorar la conectividad entre biomas críticos (bosques de La Amistad y Tapón del Darién). Al hacer frente al uso insostenible de la tierra y las deficiencias de gobernanza, contribuye a prevenir la pérdida de biodiversidad y la fragmentación del paisaje que obstaculizan la conectividad ecológica, socavando la salud de los ecosistemas y la diversidad de especies. En primer lugar, se propone reforzar las políticas, normativas y capacidades institucionales a través de la toma de decisiones participativa, mejorando así el manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés) y las iniciativas de conservación en sectores clave (forestal, la agroforestal y turismo). En segundo lugar, se enfocará en la gestión y restauración de los corredores ecológicos a través de planes específicos para cada sitio, integrando los principios de la economía circular, y asegurando una administración efectiva y alineación con las prácticas de manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés). Por último, el proyecto busca fomentar alianzas y apoyar a las empresas amigables con la biodiversidad con el fin de estimular la adopción de principios de la economía circular en emprendimientos compatibles con la conservación de la biodiversidad, creando así oportunidades económicas para los pueblos indígenas y las comunidades locales (IPLC, por sus siglas en inglés). El proyecto trabajará junto con actores locales en mejorar la gestión de al menos 56.160 hectáreas de áreas protegidas, restaurar 1.800 hectáreas, ayudar a mejorar la gestión de casi 488.465 hectáreas de paisajes productivos y reducir las emisiones en

20.099.199 toneladas de CO2 equivalente. Su objetivo es beneficiar a 12.542 miembros de la comunidad, marcando un paso significativo hacia la gestión ambiental sostenible y la conservación de la biodiversidad en Panamá.

El PNUD está comprometido con lograr la diversidad de su personal en términos de género, nacionalidad y cultura. Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura. Todas las solicitudes se tratarán con la mayor confidencialidad. EL PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a una rigurosa verificación de referencias y antecedentes.

Alcance Del Trabajo

El/la Asistente de Proyecto brindará apoyo al fortalecimiento de la gestión del proyecto, a través de la correcta y oportuna implementación del proyecto, que los entregables del proyecto se completen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de calidad de la institución.

Las Actividades Específicas Incluyen

• Apoyo en la Gestión y Monitoreo del Proyecto:
• Asistir al Analista Técnico/a de Proyecto en la gestión diaria de las actividades del proyecto.
• Asistir al Analista Técnico/a Técnico/a de Proyecto y coordinar con el/la Oficial de Monitoreo y Evaluación los asuntos relacionados con el monitoreo, evaluación y gestión de los recursos del proyecto.
• Apoyar en la elaboración de términos de referencia (TDR) para consultores, contratistas y otros servicios del proyecto.
• Coordinar y realizar el seguimiento a los procesos de contrataciones y compras relacionados con el proyecto.
• Asistir en la preparación de informes de avances, asegurando la precisión y consistencia de la información.
• Gestión Documental:
• Garantizar que toda la documentación del proyecto (informes de progreso, informes de consultoría, actas de reuniones, informes técnicos, entre otros) se mantenga organizada en archivos electrónicos e impresas si es necesario.
• Implementar y mantener un sistema de archivo eficiente y de fácil acceso para todos los actores relevantes, como la Junta de Proyecto (PB), el Comité Asesor Técnico (TAC), PNUD, consultores y personal de la Unidad Coordinadora de Proyecto (PMU).
• Asistencia Administrativa y Logística:
• Proporcionar asistencia administrativa y logística relacionada con la operación de la Unidad Coordinadora de Proyecto (PMU), incluyendo la organización de reuniones, talleres y eventos.
• Gestionar las solicitudes logísticas, tales como reservas de transporte, preparación de materiales y coordinación de actividades con proveedores.
• Apoyar en otras tareas administrativas asignadas por el/la Analista Técnico/a del Proyecto según las necesidades del proyecto.
  
  
  

El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/La Asistente de Proyecto trabajará bajo la supervisión directa de el/la Analista Técnico/a de Proyecto e indirectamente bajo el/la Oficial de Programa Cambio Climático, Gestión Integral Ambiental y Reducción de Riesgo y Desastres de PNUD.

El/La Asistente de Proyecto será contratado/a bajo la modalidad contractual del PNUD “Acuerdo de Servicios de Personal Nacional, NPSA - por sus siglas en inglés -”, en el nivel NPSA 5. El contrato es por 12 meses con posibilidades de extensión según desempeño y duración del proyecto.

El lugar de trabajo es en las Oficinas del Ministerio de Ambiente, Calle Diego Domínguez, Edificio No. 804, Albrook.

Competencias Básicas

• Logro de resultados:
  
  
  

Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

• Piensa de manera innovadora:
  
  
  

Nivel 1: Abierto a ideas creativas, riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

• Aprende continuamente:
  
  
  

Nivel 1. De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

• Se adapta con agilidad:
  
  
  

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

• Actúa con determinación:
  
  
  

Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de render con calma frente a la adversidad confiado.

• Compromiso y Asociación:
  
  
  

Nivel 1: Demuestra compassion, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

• Diversidad e inclusión:
  
  
  

Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias Transversales

• Gestión de negocios
• Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizer, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
• Desarrollo de negocios
• Creación de conocimientos: Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad específica. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y para desarrollar nuevos conceptos que generen soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que
  
  
  

pueden ser útiles para abordar nuevas situaciones.

• Diseño de inteligencia colectiva: Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del Diseño de Inteligencia Colectiva.
• Gestión Empresarial
• Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y la gestión proactiva de los riesgos.
• Trabajando con pruebas y datos: Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y
  
  
  

apoyando la toma de decisiones.

Competencias Técnicas

• Gestión de asociaciones
• Movilización de recursos: Capacidad para identificar fuentes de financiación,hacer coincidir las necesidades de financiación (programas/proyectos/iniciativas)con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos de financiación.
• Digital
• Transformación en organizaciones en desarrollo: Conocimiento de rediseño de procesos y liderazgo de proyectos que involucran temas de desarrollo.
  
  
  

Requisitos Mínimos De Educación

• Educación secundaria completa es requisito.
• Estudios universitarios (a nivel de licenciatura completa) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o disciplinas afines a estas carreras será dada debida
  
  
  

consideración, pero no es un requisito.

Años De Experiencia Mínima Relevante

Mínimo cinco (5) años (con secundaria completa) o dos (2) años (con licenciatura completa) de experiencia en gestión de proyectos.

Habilidades Requeridas

• Manejo de herramientas informáticas como MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Capacidad de redacción y síntesis, así como habilidades de presentación y exposición de la información.
  
  
  

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias:

• Experiencia en el manejo de procedimientos administrativos en programas y/o proyectos de desarrollo.
• Experiencia en el manejo de procesos de adquisición de bienes y servicios.
• Experiencia en el manejo/desarrollo logístico en la organización de reuniones, eventos o talleres de programa/proyecto.
• Experiencia en organizaciones de cooperación internacional.
  
  
  

Idiomas Requeridos

• Fluidez en español es un requisito.
• Se valorará nivel básico de lectura y escritura en inglés (no es un requisito excluyente).
  
  
  

Información Adicional

Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros/as con residencia permanente y permiso de trabajo vigente por el periodo del contrato

Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas.

Solamente los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación.

Lugar de trabajo: Oficinas del Ministerio de Ambiente, Calle Diego Domínguez, Edif. 804 Albrook, Ancón.

Asiste al supervisor en funciones administrativas con el objetivo de garantizar todo lo necesario para la continuidad de la producción y cumplimiento de metas.

Requisitos

Deseable Bachiller en educación media

Manejo de Office

Manipulación de alimentos

Conocimiento de procesos productivos

Disponibilidad para trabajar por una temporalidad de 4 meses

Disponibilidad de Horarios

• Revisar y registrar los procesos de canal externo y tradicional.
• Coordinación con los mercadersita y vendedores los pedidos de los productos.
• Capacidad de comunicación.
• Organización.
• Validación las cotizaciones los productos con los clientes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ASISTENTE DE OPERACIONES!

(COSTA RICA, SAN PEDRO DE MONTES DE OCA)

Somos una empresa líder en Investigación de Mercados en LATAM, con casa matriz en Panamá y presencia en 13 países de América Latina y el Caribe. Con más de 30 años de experiencia, ayudamos a nuestros clientes a comprender y optimizar la dinámica de los canales moderno y tradicional, impulsando su éxito con tecnología de vanguardia.

Actualmente estamos en la búsqueda de un Asistente de Operaciones.

Tu principal objetivo será supervisar y garantizar los indicadores financieros y operativos del equipo de agentes asignados.

Algunas De Las Funciones y Responsabilidades Son

Responder por el proceso de recolección de datos e información en los tiempos establecidos y con la calidad requerida, al costo indicado por la organización.

Revisión y elaboración de legalizaciones.

Entrega de dineros a auditores y encuestadores.

Coordinar los entrenamientos técnicos para auditores y supervisores en cada estudio.

Monitorear el cumplimiento de horarios en el campo y proveer al área de Gente con información para tomar decisiones.

Perfil Académico

Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, logísticas, de finanzas, mercadeo o relacionadas.

Requisitos

Mínimo 1 año de experiencia en el sector logístico, administrativo u operativo.

Salario: 416.775 Colones + prestaciones de ley + beneficios propios de la compañía.

Horario: Lunes a sábado en modalidad híbrida; home office y presencial.

Contrato: A término indefinido directo con la compañía.

Lugar de trabajo: San Pedro de Montes de Oca, Costa Rica.

¡Haz parte de una compañía de retos, oportunidades, aprendizaje y crecimiento!

🔪 ¡Forma Parte del Equipo Creativo en Cocina de un Restaurant de Alta Gama!

Descripción del puesto:
Como Asistente de Cocina, trabajarás con el chef en la preparación y montaje de los platillos. Serás fundamental para mantener la eficiencia, limpieza y presentación impecable de cada plato.

Ofrecemos:
✅ Contratación inmediata
✅ Ambiente profesional y dinámico

✅ Oportunidad de Crecimiento 

🔪 ¡Forma Parte del Equipo Creativo en Cocina de un Restaurande de Alta Gama!

Descripción del puesto:
Como Asistente de Cocina, trabajarás codo a codo con el chef en la preparación y montaje de los platillos. Serás fundamental para mantener la eficiencia, limpieza y presentación impecable de cada plato.

Ofrecemos:
✅ Contratación inmediata
✅ Prestaciones de ley
✅ Salario competitivo
✅ Cocina profesional y dinámica

Responsabilidades:

• Apoyar en la preparación de alimentos (cortes, mezclas, salsas, etc.)

• Organizar ingredientes y herramientas antes y durante el servicio

• Mantener limpia y ordenada tu estación de trabajo

• Seguir instrucciones del chef y cumplir con estándares de calidad

Requisitos:

• Experiencia previa en cocina (mínimo indispensable)

• Inglés básico

• Agilidad, atención al detalle y trabajo en equipo

🔪 ¡Forma Parte del Equipo Creativo en Cocina!

Descripción del puesto:
Como Asistente de Cocina, trabajarás codo a codo con el chef en la preparación y montaje de los platillos. Serás fundamental para mantener la eficiencia, limpieza y presentación impecable de cada plato.

Ofrecemos:
✅ Contratación inmediata
✅ Prestaciones de ley
✅ Salario competitivo
✅ Cocina profesional y dinámica

Responsabilidades:

• Apoyar en la preparación de alimentos (cortes, mezclas, salsas, etc.)

• Organizar ingredientes y herramientas antes y durante el servicio

• Mantener limpia y ordenada tu estación de trabajo

• Seguir instrucciones del chef y cumplir con estándares de calidad

Requisitos:

• Experiencia previa en cocina (mínimo indispensable)

• Inglés básico

• Agilidad, atención al detalle y trabajo en equipo

Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y técnico en asuntos legales para garantizar la correcta gestión de documentos, cumplimiento de procedimientos y asistencia eficiente a abogados y clientes.

Requisitos

• 4to. Año de Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales.
• Experiencia en elaboración de memoriales de demandas iniciales, evacuaciones, periodos de prueba, desistimientos.
• Experiencia en elaboración de documentos notariales
• Experiencia en procesos migratorios.
• Excelente fluidez verbal y atención al cliente.
• Persona proactiva con excelente actitud.
• Experiencia en procesos mercantiles.
  
  

Ofrecemos

• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidad de crecimiento.

APLICA AQUI: https://www.linkedin.com/jobs/view/4168912222/?eBP=CwEAAAGV3x34HNegKLng79-o3L-6XgRu_YhIqIHS6WOFQKL0gYRZqjsljf-TrRpxZuExxRnSMKychpnKAJlRBit-gxtLBuatrmuCuQPfdAIynLQA6--qFmOEHq-414gPzRn6il_FjurEj6ImBAgv6mMfhvjj87PcS7oXOIK2TsMruaGdqXdSi9R94ql0ncQG47qH6fyx8lTjfUmZC_QvWik8rBdHrDtlLQ3yToJQmMwlea-Y8P-ZLoRR5MOPWuLHcpgVEdBD5grvpbfA4BqCOv9OoPb8LC5yu7MuKCPmDO2TeFPzhJgikd15n5NUIJLfc_zNgAIOWqAjT3twAgC0BURGywh3LxA0ort6ndP-C6XnSB9Bw3jpOTlzXBYpfcmcSgVQA9jmPeprgAnLtgjZxdzSPd5Vm3UJE167X2kxZPAjpcfJbTsje7yqjm9vesK0b8Icje5WXvQEANd9EcGe&refId=xXeuVyhIjcAn5PUF5RwLDg%3D%3D&trackingId=CND3OnnaPXqoBRW7PLWqIQ%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs

San Jose, Costa Rica

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Job Info

• Job Identification 24795
• Posting Date 03/07/2025, 07:38 PM
• Apply Before 03/24/2025, 03:59 AM
• Job Schedule Full time
• Locations San Jose, Costa Rica
• Agency UNDP
• Grade NPSA-5
• Vacancy Type National Personnel Service Agreement
• Practice Area Gender
• Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
• Contract Duration 7 months
• Education & Work Experience Bachelor's Degree - 2 year(s) experience OR High School certificate- 5 year(s) experience
• Other Criteria Experiencia en temas relacionados a la igualdad de género y cambio climático.
• Required Languages Dominio fluido de español es requerido
• Desired Languages Deseable :Inglés básico (oral, escrito, lectura).
• Vacancy Timeline 2 Weeks
  
  

Job Description

La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar un historial intachable al respecto y una conducta integra y basada en el respeto y la no discriminación.

Background

En el 2016, al ratificar el Acuerdo de París, Costa Rica asume el compromiso de presentar cada quinquenio la actualización de su Contribución Nacionalmente Determinada (NDC, por sus siglas en inglés) en la cual debe aumentar progresivamente su ambición para enfrentar la crisis climática. Mediante la primera NDC presentada en el 2015, el país establece que las políticas climáticas nacionales y sus acciones derivadas deben tomar como punto de partida los principios universales de los derechos humanos y la igualdad de género. Razón por la cual, en la actualización de la NDC presentada en el 2020, el país establece metas vinculadas a la igualdad de género, y además formula el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050.

Sobre estos antecedentes, en el 2024, la Dirección de Cambio Climático (DCC) del Ministerio de Ambiente y Energía propone al NDC Partnership a la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) como agencias implementadoras para la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica, y al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como la agencia implementadora para la formulación del Plan de Acción del Plan Nacional de Descarbonización hacia 2050.

El desarrollo del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050 será un proceso estructurado en 05 resultados estratégicos: Resultado 1: Propuesta de Metodología y Calendario para la Actualización del Plan de Acción para la Descarbonización (Periodo 2019-2050), Resultado 2: Borrador del Plan de Acción 2024-2026 para el Plan Nacional de Descarbonización 2018-2050, Resultado 3: Documento final validado del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización, Resultado 4: Plan de seguimiento, información y evaluación, Resultado 5: Estrategia de capacitación y sensibilización para el Plan de Acción 2024-2026.

Para asegurar las consideraciones de género en este proceso, el PNUD reconoce que las desigualdades de género históricas y persistentes en el país aumentan los impactos de la crisis climática en las mujeres de todas las edades y diversidad, especialmente aquellas que viven en situaciones de mayor vulnerabilidad y exclusión. Por ejemplo, a) carecen o tienen un acceso limitado a la tierra y a otros recursos como la financiación, la tecnología y la información, b) sufren más las consecuencias de los desastres, c) soportan una mayor carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, d) como consecuencia de las sequías, las inundaciones y la deforestación, las mujeres también tienen más dificultades y deben dedicar mucho más tiempo a la recogida de agua de subsistencia y a la producción de alimentos del que podrían invertir en otros ámbitos de su desarrollo persoal, e) viven una mayor exposición a los impactos del cambio climático, e) siguen estando marginadas en las esferas de toma de decisiones, desde el nivel comunitario hasta los parlamentos y las negociaciones internacionales sobre el clima, f) a menudo se ven excluidas, en un grado significativo, de los recursos mundiales de financiación climática para programas de mitigación y adaptación, debido a su falta de información y de capacidad para aprovechar tales recursos. Además, los fenómenos meteorológicos extremos pueden crear nuevos riesgos de violencia de género y profundizar las desigualdades generalizadas (PNUD, INAMU y MINAE, 2023).

Costa Rica cuenta con un Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática, declarado de interés público por el Presidente de la República mediante Decreto Ejecutivo 44053 en 2023, que complementa los esfuerzos nacionales del Plan Nacional de Adaptación, el Plan Nacional de Descarbonización (PND) y responde a la Contribución Nacionalmente Determinada 2020 (NDC). Además, la Política Nacional de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG 2018-2030) incluye una meta específica sobre la promoción de la igualdad de género en la adaptación y mitigación al cambio climático, y el Primer Informe Bienal de Transparencia (IBT) de Costa Rica contiene un capítulo especial sobre el análisis de la igualdad de género en términos de avances, desafíos y nuevas propuestas. Todos estos fueron esfuerzos apoyados por el PNUD y serán clave para asegurar la integración de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050.

La propuesta tendrá un marcador de género adecuado para cumplir con los estándares apropiados del PNUD para asegurar la integración de la igualdad de género en su diseño, implementación, monitoreo, comunicación y proceso de evaluación: a) se garantizará la participación paritaria de género en todos los momentos de consulta, con las partes interesadas implicadas y en el trabajo en equipo, b) se llevará a cabo el desarrollo de capacidades sobre igualdad de género e integración de la perspectiva de género de acuerdo con los instrumentos de mandato existentes en el país (mencionados anteriormente) para garantizar una integración adecuada en todas las fases del proceso, c) se garantizará la participación de grupos de mujeres y organizaciones de mujeres que trabajen en la adaptación al cambio climático en todo el país para garantizar que sus voces y realidades sean escuchadas, reconocidas e incluidas en los objetivos, estrategias, d) se proporcionará apoyo técnico especializado sobre igualdad de género e integración de la perspectiva de género en todas las fases del proceso para garantizar que el Plan de Acción tenga en cuenta las cuestiones de género, e) se designará un presupuesto específico de género para garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos de acuerdo con el marcador de género que tendrá la propuesta, y f) se garantizará la participación activa del Instituto Nacional de la Mujer y de la Ministra de la Condición de la Mujer en el proceso de diseño, implementación, seguimiento, comunicación y evaluación.

Finalmente, PNUD Costa Rica está certificada con el nivel Oro en el Sello de Igualdad de Género para el Desarrollo, y es una oficina especializada en género, naturaleza, clima y energía, por lo que cuenta con un valor agregado y múltiples herramientas para asegurar la adecuada transversalización de género, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la adaptación al cambio climático.

Mediante la presente convocatoria se busca la contratación de una persona como Asistente en Igualdad de Género en el Cambio Climático para la ejecución de diversas actividades vinculadas a la integración de la persectiva de género y el empoderamiento de las mujeres en el proceso de formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050, en estrecha coherencia con la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica y el Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática 2023-2025.

Objetivo de la consultoría

Asistir a la Especialista Senior y Coordinadora de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres del PNUD y a la Coordinación del Proyecto para la ejecución de diversas actividades vinculadas a la integración de la persectiva de género y el empoderamiento de las mujeres en el proceso de formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050, en estrecha coherencia con la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica y el Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática 2023-2025.

Duties And Responsibilities

La presente consultoría se propone contratar una persona como Asistente en Igualdad de Género en el Cambio Climático para la ejecución de diversas actividades vinculadas a la integración de la persectiva de género y el empoderamiento de las mujeres en el proceso de formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050, en estrecha coherencia con la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica y el Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática 2023-2025).

La persona Asistente en Igualdad de Género en el Cambio Climático apoyará a la Especialista Senior y Coordinadora de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres del PNUD y a la Coordinación del Proyecto con asistencia técnica en género y cambio climático. Se espera que tenga experiencia y proporcione conocimientos técnicos para la integración de la perspectiva de género y el análisis interseccional en los 05 resultados que implica en el proceso de formulación del Plan de Acción, así como la garantía de calidad de los productos y actividades relacionadas. Finalmente, la persona Asistente en Igualdad de Género en el Cambio Climático asistirá tareas para la integración de la perspectiva de género y el análisis interseccional en el quehacer programático y operativo de la Oficina del PNUD Costa Rica a través de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.

La persona consultora deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas:

• Asistir la integración de la de la perspectiva de género y el análisis interseccional en los 05 resultados que implica en el proceso de formulación del Plan de Acción para el Plan Nacional de Descarbonización (PND) hasta 2050, en estrecha coherencia con la Actualización de la Contribución Determinada Nacional (NDC) al 2025 de Costa Rica y el Plan de Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática 2023-2025):
• Asistir en el cumplimiento de las consideraciones de género establecidas en la propuesta del proyecto.
• Velar por el cumplimiento del marcador de género adecuado establecido para el proyecto.
• Garantizar la participación paritaria de género en todos los momentos de consulta, con las partes interesadas implicadas y en el trabajo en equipo
• Asistir el desarrollo de capacidades sobre igualdad de género e integración de la perspectiva de género, análisis interseccionalidad de acuerdo con los instrumentos de mandato existentes en el país para garantizar una integración adecuada en todas las fases del proceso
• Garantizar la participación de grupos de mujeres y organizaciones de mujeres que trabajen en la adaptación y mitigación al cambio climático en todo el país para asegurar que sus voces y realidades sean escuchadas, reconocidas e incluidas en los objetivos, estrategias e indicadores del Plan de Acción.
• Brindar apoyo técnico sobre igualdad de género, integración de la perspectiva de género y análisis interseccional en todas las fases del proceso para garantizar que el Plan de Acción tenga en cuenta las cuestiones de género.
• Velar que el presupuesto específico de género del proyecto se ejecute a cabalidad y según el marcador de género.
• Velar porque el seguimiento la comunicación y la evaluación tengan siempre consideraciones de género.
• Asistir tareas para la integración de la perspectiva de género y el análisis interseccional en el quehacer programático y operativo de la Oficina del PNUD Costa Rica a través de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, especialmente en:
• Asistir a la Especialista Senior y Coordinadora de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres del PNUD las acciones vinculadas al abordaje del vínculo entre el género y la crisis climática.
• Asistir tareas del Plan Anual de Trabajo de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.
• Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relacionados con el proyecto asignado.
• Participar en la formación sobre procedimientos internos para el personal del proyecto y prestar apoyo a la organización de actividades de formación y otras actividades de desarrollo de capacidades, según sea necesario.
• Realizar contribuciones sólidas a las redes de conocimientos y a las comunidades de prácticas.
• Mantener registros organizados de datos de proyectos, actividades sobre el terreno, estudios de casos, historias de interés humano, fotografías y otros documentos pertinentes a los que pueda recurrirse para apoyar el intercambio de conocimientos y la promoción.
  
  

El titular desempeñará otras tareas dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficaz de la Oficina y de la Organización.

Competencies

Esenciales

Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Abierta(o) a ideas creativas/ riesgos conocidos, soluciona problemas de forma pragmática y realiza mejoras.

Aprender Continuamente:Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide comentarios.

Adaptarse con Agilidad:Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/ incertidumbre, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:Nivel 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:Nivel 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, afrontar la discriminación.

Transversales y Técnicas

Gestión Empresarial: Satisfacción del cliente/Gestión de clientes:Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.

Agenda 2030:Personas/ Género / Género y Medio Ambiente

Agenda 2030:Personas/Género/Reducción y gestión del riesgo de desastres con perspectiva de género

Required Skills And Experience

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios de Secundaria completa (Bachillerato en secundaria) es requerido.
• Título universitario (a nivel Bachillerato) en psicología, género y desarrollo, desarrollo comunitario, antropología, sociología, o carrera afín, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.
  
  

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Mínimo 5 años (con Estudios de Secundaria) o 2 años (con Bachillerato universitario) de experiencia en temas relacionados a la igualdad de género y cambio climático.
  
  

Idiomas

• Dominio fluido de español es requerido.
• Deseable :Inglés básico (oral, escrito, lectura).
  
  

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

• Altamente deseable bachiller universitario en psicología, género y desarrollo, desarrollo comunitario, antropología, sociología, o carreras afines.
• Altamente deseable experiencia con grupos de mujeres en su diversidad, cambio climático y sostenibilidad ambiental.
• Altamente deseable experiencia trabajo en procesos con equipos interdisciplinarios comunitarios, institucionales o de la cooperación internacional.
• Altamente deseable Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
• Altamente Deseable conocimiento la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
  
  

Idiomas Requeridos

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

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