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Requiere: Ejecutivo (a) de Ventas.

Funciones del Puesto:

Responsable de la administración de una cartera de clientes, administración de rutas de visitas, tener la capacidad de resolver situaciones técnicas básicas de diseño de cajas para empaque de los productos que el cliente requiera, seguimiento y servicio al cliente.

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Requisitos:

Técnico en Administración de Empresas o Mercadeo.

2 años de experiencias en puestos similares.

Conocimiento en rutas dentro y fuera del GAM.

Conocimiento en Gestión de Ventas Industriales.

Vehículo Propio.

Beneficios:

Asociación Solidarista.

Comedor Subvencionado.

Salario base más comisión.

Médico de Empresa.

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Disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de

7:30am a 5:00pm y sábados de 7:00am a 12md.

Envié su CV con el asunto : EJECUTIVO (A) DE VENTAS.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

MedTech Sales

Job Sub Function

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category

Professional

All Job Posting Locations:

Santiago, Santiago, Dominican Republic

Job Description

Con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.

Tus talentos únicos ayudarán a pacientes en su viaje hacia el bienestar. Obtén más información en https://www.jnj.com/medtech

Estamos buscando al mejor talento para la posición Representante de ventas de Dispositivos médicos que estará localizada en Santiago– República Dominica.

Propósito: El propósito principal del puesto de Clinical Sales Representative (Representante de Ventas Clínicas) es lograr las ventas de dispositivos médicos de Ethicon a cuentas especializadas nuevas y establecidas con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y obtener una mayor penetración en el mercado. Este puesto está habilitado para incentivos y comisiones de ventas.

Principales Responsabilidades

• Desarrollar un plan para cumplir con los objetivos de ventas de dispositivos médicos mediante la atención y servicio a médicos especialistas, instalaciones de cuidado a largo plazo y otros clientes del sector salud dentro de un territorio asignado.
• Programar citas y realizar presentaciones de ventas preplanificadas a los clientes.
• Realizar visitas regulares a los clientes para recopilar información sobre pedidos y condiciones del mercado.
• Desarrollar paquetes de presentación enfocados en el cliente y el producto para las ventas.
• Preparar informes de ventas y documentos según lo requerido.
• Dar seguimiento a los clientes para resolver cualquier problema y asegurar su satisfacción.
• Proporcionar información para la previsión de ventas.
• Se requiere dominio de plataformas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
  

Cualificaciones / Requisitos

• 2 años o más de experiencia en áreas comerciales de ventas (en campo) en entorno de dispositivos médicos.
• Se valora experiencia previa en hospitales, ambientes de cirugía (quirófanos) y conocer el sistema de salud.
• Formación universitaria completa/ culminada.
• Licencia de manejo vigente y experiencia en el manejo de automóvil estándar.
• Excelentes habilidades de comunicación oral (incluidas las presentaciones grupales) y escritas, así como sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  
  

Competencias

• Pensamiento analítico y capacidad de reportar números.
• Autogestión y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y presentación.
• Trabajo en equipo y colaboración Integridad.

Objetivo:

Analizar y reportar la información relacionada con las ventas de la región en un esfuerzo por incrementar la productividad. Crear seguimientos personalizados y estandarizados, realizar análisis, proporcionar soporte a todo el equipo de ventas de la región. Evaluar la integridad de los datos y las necesidades futuras. Desarrollar seguimientos de los indicadores claves para entender el mercado y tomar de decisiones.

Responsabilidad:

1. Velar y garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas de la compañía en la región. (Correcto desdoblamiento de metas, envío de cronograma de ruta, propuesta de IPs, cumplimiento de matinales, entre otros)

2. Análisis de ventas e interpretación de información comercial.

3. Construcción y seguimiento de las metas de volumen e IPs para las diferentes salas de la region.

4. Seguimiento de la tendencia de ventas contra la meta.

5. El análisis de los resultados y su causa raíz, proponer planes de acciones para revertir/mantener escenarios.

6. Análisis de las solicitudes del gerente regional de ventas. (SDG Regional, Esporádicos, entre otros)

7. Proponer soluciones ideas

Requisitos:

• Estudios universitarios concluidos. (Licenciatura en Adm. de Empresas, Mercadeo, Ingenieria Industrial o afines)
• Conocimientos de Microsoft Office (Excel y Power Point) intermedio.
• Actitud, interpretacion de información.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Desarrollar actividades relacionadas con la gestión de venta de vehículos de la marca asignada, en base a las políticas y procesos organizacionales, con el fin de cumplir con las metas de venta e indicadores establecidos.

Responsabilidades

• Asesorar al cliente durante todo el proceso de ventas en base a estándares de calidad, con el fin de cumplir con los niveles de NPS establecidos por la compañía.
• Coordinar con el cliente actividades de seguimiento de venta, con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
• Coordinar los trámites correspondientes al cierre de la venta, para proporcionar al cliente los documentos necesarios del registro del vehículo.
• Desarrollar actividades de prospección de clientes, con el fin de aumentar en número la cartera existente.
• Apoyar en actividades de promoción relacionadas a la marca y venta de vehículo (presentaciones, lanzamientos, caravanas y exhibiciones) con el fin de posicionar la marca en el mercado.
• Coordinar pruebas de manejo con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
  
  

Experiencia

Ventas - Ejecutivo de ventas - 3 Año(s)

Educación

Licenciatura/Bachillerato universitario - Mercadeo o mercadotecnia, Administración de empresas, o afines. Estudiante de al menos 4to año

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Habilidades

Negociación, comunicación, proactividad, empatía, proactividad

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(OL) Orientación al logro

(ING) Integridad

(IMP) Impacto e Influencia

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PA) Pensamiento analítico

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Ventas

Grupo Campestre se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo para un Supervisor/a de Ventas en nuestro equipo.

Estamos buscando un candidato/a apasionado/a, con habilidades de liderazgo y experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo en expansión.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de ventas.
• Entrenar y asesorar al personal de ventas para mejorar el desempeño.
• Preparar informes de ventas y análisis de mercado.
  
  

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos en análisis de mercado y estrategias de ventas.
• Licencia de conducir y vehículo propio.Ofrecemos:
• Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un salario competitivo y beneficios adicionales.
  
  

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, aplica por este medio.

Apreciamos tu interés en Grupo Campestre.

REQUISITOS

Poseer licencia liviana

Disponibilidad de viajar dentro del país.

Experiencia de 1 año en promoción marca

FUNCIONES

Perifoneo en evento estacionario

Realizar planes de activaciones (plan casa a casa, dinámicas con clientes).

Armar tarimas, torres, inflables en los lugares asignados

Impulsar venta

OFRECEMOS

Salario base + bonificación por rendimiento + beneficios adicionales

Prestaciones de ley ISSS y AFP.

• Revisar y registrar los procesos de canal externo y tradicional.
• Coordinación con los mercadersita y vendedores los pedidos de los productos.
• Capacidad de comunicación.
• Organización.
• Validación las cotizaciones los productos con los clientes.

Objetivo:

Manejo de estrategia de ventas y mercadeo de los distribuidores de la empresa en las islas del Caribe. Representación de las marcas manejadas por los distribuidores en las islas del caribe.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales internacionales, alineados con los objetivos de la empresa.

• Gestionar y optimizar el presupuesto de ventas y marketing, garantizando su alineación con las metas estratégicas.

• Supervisar el proceso de colocación de órdenes asegurando la eficiencia y puntualidad en los pedidos.

• Gestionar el seguimiento de cuentas por cobrar de distribuidores internacionales, garantizando la salud financiera en los mercados asignados.

• Liderar y coordinar equipos comerciales en los distribuidores fomentando el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos regionales.

• Asegurar la correcta implementación de las marcas en los mercados internacionales, velando por el cumplimiento de los estándares y directrices de Toolkits y Brand Books.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa, asegurando que las estrategias comerciales se implementen de manera efectiva.

Requisitos:

· Experiencia sólida en ventas internacionales, marketing y gestión logística.

· Habilidades de negociación, análisis comercial y pensamiento estratégico.

· Conocimiento avanzado de inglés.

· Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.

· Capacidad de análisis financiero y gestión de presupuestos.

· Conocimiento de procesos logísticos de distribución y abastecimiento.

· Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de relacionamiento multicultural.

Responsabilidades principales:

• Definición y ejecución de estrategias comerciales para BDR y Asesores.
• Identificación de oportunidades de negocio y crecimiento de cartera.
• Generación de flujogramas y segmentaciones comerciales.
• Gestión y liderazgo de proyectos de impacto.
• Análisis de información y datos para toma de decisiones estratégicas.
• Personalización de tareas y planificación del equipo de ventas.
• Desarrollo y gestión del portafolio comercial.
• Acompañamiento a procesos de negociación orientados a incrementar volumen y facturación.
• Levantamiento de información de mercado y clientes.
• Capacitación y alineación a metodologías (Bees Academy).
• Seguimiento a indicadores de desempeño comercial.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales, estrategia o desarrollo de negocio.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Dominio en análisis de datos, gestión de información y generación de reportes.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.

¡Queremos que seas parte de nuestro equipo!

Buscamos personas dispuestas a enfrentar desafíos e incorporar nuevos conocimientos día a día , en un ambiente de trabajo ágil y descontracturado, dónde se bonifica el trabajo en equipo, el espíritu de colaboración, el compromiso y la relación con tus pares.

En este papel, serás responsable de ayudar en la gestión de nuestra tienda en línea y asegurarte de que nuestros clientes tengan la mejor experiencia de compra posible.

QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos personas para ser parte de un NEGOCIO DIGITAL, dedicado a las ventas online comercializando productos de alta rotación en el mercado de primera línea y calidad. Contarás con una plataforma digital propia de Ecommerce con SHOPIFY, automatizada, para poder realizar ventas a nivel nacional e internacional desde cualquier punto geográfico.

REQUISITOS:

•⁠ ⁠Voluntad de aprender ventas en modalidad teletrabajo y marketing digital.

•⁠ ⁠Disponer de internet.

•⁠ ⁠Disponibilidad de 4 a 6 horas diarias. (Mínimo)

•⁠ ⁠Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

•⁠ ⁠Buen trabajo en equipo e integración

•⁠ ⁠Pasión por el comercio electrónico y las ventas en línea.

•⁠ ⁠Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Canva y Capcut.

•⁠ ⁠Conocimientos básicos en creación de contenido para redes sociales.

Ofrecemos:

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Capacitaciones con profesionales en comercio electrónico y Shopify.

VENTAJAS DE TRABAJAR CON NOSOTROS

Somos una empresa de telemarketing en constante crecimiento con oficinas y proyectos en más de 10 países. La evolución incesante de la organización brinda oportunidades. Sabemos valorar talento el trabajo y la capacidad de innovar para transformar no solo nuestras oportunidades, sino también el crecimiento profesional y personal de nuestro staff.