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Buscamos un Community Manager freelance con experiencia para gestionar y dinamizar la presencia digital de marcas en redes sociales.

Será responsable de crear contenido atractivo, interactuar con la comunidad, monitorear métricas clave y proponer estrategias que aumenten el alcance y el engagement.

Se valora conocimiento del mercado costarricense, redacción creativa y habilidades básicas en diseño gráfico.

Requisitos

• Experiencia comprobada en manejo de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.)
• Excelente redacción y ortografía en español
• Conocimiento de herramientas de programación y análisis.
• Trabajo autónomo y cumplimiento de entregas

Capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo, habilidad para desarrollar planes de mejora, pensamiento analítico, resolución de problemas, facilidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, disposición de horarios y capacidad de aprender.

🎯 Propósito del Puesto

• Gestionar y desarrollar la comunidad digital de la marca, creando contenido relevante, interactuando con los usuarios, y fortaleciendo el vínculo entre la audiencia y la organización. El Community Manager actúa como la voz de la marca en redes sociales y plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente, cercana y alineada con los objetivos estratégicos.

💼 Responsabilidades Principales:

• Programar contenido (gráfico, escrito y audiovisual).
• Gestionar la comunidad en plataformas como Instagram, Facebook, X (Twitter), LinkedIn, TikTok, entre otras.
• Monitorear conversaciones, tendencias y menciones de la marca.
• Interactuar con los usuarios, resolver consultas y escalar situaciones críticas si es necesario.
• Generar reportes de performance con métricas clave (engagement, alcance, crecimiento, etc.).
• Apoyar en la ejecución de campañas digitales y lanzamientos de productos o servicios.
• Cumplir con sentimiento de marca y realizar manejo de crisis.

🧠 Requisitos del Perfil:

Académicos:

• Técnico o Bachillerato en Comunicación, Publicidad, Marketing Digital o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en roles similares (manejo de marcas en redes sociales, interacción con comunidades, redacción creativa).
• Conocimiento en herramientas como Meta Business Suite, Hootsuite, Canva, Creator Studio, etc.

Habilidades blandas:

• Creatividad, redacción impecable, empatía digital.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples plataformas.
• Proactividad, organización y pensamiento estratégico.

🎯 Propósito del Puesto

• Gestionar y desarrollar la comunidad digital de la marca, creando contenido relevante, interactuando con los usuarios, y fortaleciendo el vínculo entre la audiencia y la organización. El Community Manager actúa como la voz de la marca en redes sociales y plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente, cercana y alineada con los objetivos estratégicos.

💼 Responsabilidades Principales:

• Programar contenido (gráfico, escrito y audiovisual).
• Gestionar la comunidad en plataformas como Instagram, Facebook, X (Twitter), LinkedIn, TikTok, entre otras.
• Monitorear conversaciones, tendencias y menciones de la marca.
• Interactuar con los usuarios, resolver consultas y escalar situaciones críticas si es necesario.
• Generar reportes de performance con métricas clave (engagement, alcance, crecimiento, etc.).
• Apoyar en la ejecución de campañas digitales y lanzamientos de productos o servicios.
• Cumplir con sentimiento de marca y realizar manejo de crisis.

🧠 Requisitos del Perfil:

Académicos:

• Técnico o Bachillerato en Comunicación, Publicidad, Marketing Digital o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en roles similares (manejo de marcas en redes sociales, interacción con comunidades, redacción creativa).
• Conocimiento en herramientas como Meta Business Suite, Hootsuite, Canva, Creator Studio, etc.

Habilidades blandas:

• Creatividad, redacción impecable, empatía digital.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples plataformas.
• Proactividad, organización y pensamiento estratégico.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health benefits to help you stay well.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

Objetivo

Desarrollar estrategias integrales mediante el estudio de las necesidades del consumidor y las tendencias del mercado, que permitan el crecimiento de las marcas de quesos, yogurt y bebidas con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades del Puesto

• Desarrollar y ejecutar el Plan de Marca de las categorías asignadas, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Planear, coordinar y ejecutar campañas de marketing, incluyendo lanzamientos de productos, tácticas promocionales y campañas de mantenimiento, asegurando una implementación efectiva y oportuna.
• Monitorear indicadores clave de desempeño y rentabilidad de las marcas: volumen de ventas, ingresos, contribución marginal, utilidad bruta y EBITDA.
• Liderar iniciativas de mejora de productos del portafolio actual, realizando análisis de desempeño y detectando oportunidades de innovación o renovación de la oferta.
• Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales como ventas, trade marketing, innovación, investigación de mercado y finanzas para asegurar una ejecución integral de las estrategias de marca.

Idiomas:

• Ingles Intermedio (B2)

Escolaridad

• Profesional universitario en carrera de Mercadeo, Administración de Empresas o a fin

Conocimiento y Experiencia Deseables

• Experiencia en consumo masivo de alimentos
• Experiencia en puestos similares 5 – 8 años
• Manejo de agencias creativas y digitales
• Manejo de indicadores de ventas, presupuestos y rentabilidad

Condiciones de trabajo y requerimientos físicos:

· Jornada Completa

· Ubicación: Alajuela, Costa Rica

· Modalidad Híbrida

Disclaimer

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

Realiza labores operativas de envasado, u otras labores propias de una Planta de Producción.

Revisa el estado de la maquinaria, asegurando que esté en condiciones óptimas de operación, así como el material a emplear.

Mantiene en estado de orden y limpieza el lugar de trabajo.

Requisitos

Experiencia previa en trabajos manuales (físicos) de planta de producción.

Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado y en horarios rotativos ( turnos: de 6:30 am a 6:30 pm y de 6:30 pm a 6:30 am rotan una vez al mes)

La posición es para trabajar en la Uruca.

Primaria concluida.

Requiere: Ejecutivo (a) de Ventas.

Funciones del Puesto:

Responsable de la administración de una cartera de clientes, administración de rutas de visitas, tener la capacidad de resolver situaciones técnicas básicas de diseño de cajas para empaque de los productos que el cliente requiera, seguimiento y servicio al cliente.

.

Requisitos:

Técnico en Administración de Empresas o Mercadeo.

2 años de experiencias en puestos similares.

Conocimiento en rutas dentro y fuera del GAM.

Conocimiento en Gestión de Ventas Industriales.

Vehículo Propio.

Beneficios:

Asociación Solidarista.

Comedor Subvencionado.

Salario base más comisión.

Médico de Empresa.

.

Disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de

7:30am a 5:00pm y sábados de 7:00am a 12md.

Envié su CV con el asunto : EJECUTIVO (A) DE VENTAS.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health benefits to help you stay well.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

Requisitos:

• Profesional en comunicación, periodismo o afín.
• Al menos 3 años de experiencia profesional en comunicación empresarial.
• Experiencia y conocimiento en el manejo de redes sociales.
• Experiencia y conocimiento en herramientas de diseño gráfico.
• Contar con experiencia o formación en programas de Sostenibilidad/RSE
• Contar con licencia de conducir B1 al día.
• Disponibilidad para residir en permanentemente en Guanacaste.

Docente para el area de farmacia y asistente de pacientes- SABADOS

Descripción del puesto Como Profesor en el Instituto IPEA, serás responsable de planificar y llevar a cabo lecciones, preparar materiales educativos y evaluar el progreso de los estudiantes. Involucrarás a los estudiantes en actividades interactivas y promoverás un ambiente de aprendizaje positivo en un entorno laboral. Este es un contrato temporal para un puesto de Profesor y se realizará de manera remota.

Requisitos

• Grado mínimo de licenciatura universitario en el área específica: Medicina, Farmacia, enfermería
• Experiencia en planificación y entrega de lecciones, utilizando diversas metodologías pedagógicas.
• Conocimiento en la evaluación y seguimiento del progreso de los estudiantes.
• Habilidades en comunicación, tanto verbal como escrita, y capacidad para motivar a los estudiantes.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva.
• Se valorarán conocimientos en tecnologías educativas y experiencia en enseñanza a distancia.
• Contar con factura electronica

No se considerara a los candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos y el perfil academico indicado

Who we are:

We are a full-Service agency & content Studio helping companies to thrive through strategy, creative, technology services, and human talent.

Job purpose:

We are looking for a Production Manager with experience in creative studios or digital agencies to join our fully remote team. If you thrive in fast-paced environments, enjoy managing teams and processes, and are passionate about innovative digital solutions, we’d love to hear from you.

Job details:

• Location: 100% Remote – from Costa Rica
• Type of Contract: Full-time (Remote)
• Schedule: Monday to Friday, from 8:00 a.m. to 5:00 p.m. (Costa Rica Time Zone).
• Language Proficiency: Spanish: Advanced / Intermediate to advanced English (required)
• Availability: Immediate start required
• Please note that this is a future opportunity; we’re preparing for potential openings in the coming months.

Key Responsibilities:

• Prioritizing and communicating daily/weekly work requests and assigning appropriate resources based on project scopes for dynamic creative, site builds, apps, OLA, business decks, etc.
• Tracking Digital Studio resources based on availability and skill sets
• Leading weekly account team status meetings to review projects and participating in daily status meetings with other teams to assess cross-office resource availability (on and offshore)
• Overseeing the production workflow process, solving for conflicts as they arise
• Keeping pulse on emerging digital production technologies
• Supporting internal teams and partners in the delivery of solutions, insights and recommendations
• Developing direct reports through thoughtful, timely performance reviews and development plans
• Review the team’s work and provide directions to elevate the quality and ensure deliverables match the original request
• Committing to evolving the creative practice and bringing in outside inspiration whenever possible
• Managing your time efficiently to balance with multiple simultaneous projects.

Required Academic Background:

A bachelor's degree (Advertising, Graphic Design or equivalent preferred) and training in creative software tools such as Adobe CC is a plus.

Required Skills and Experience:

• 4 to 6 years of experience supporting digital projects involving current and merging front-end technologies (including online advertising [OLA] and websites), and 1 to 3 years of experience managing technical or creative teams (preferably at a creative/digital agency).
• Strong understanding of business and technical processes to enable smart technology solutions.
• Experience managing the execution of HTML, email, online advertising, and other creatively driven technology projects.
• Solid understanding of how dynamic creative (e.g. OLA, OLV, CRM, sites) are built.
• Strong collaboration, flexibility and ability operate effectively – even in ambiguous circumstances.
• Ability to accurately assess team/resource availability and match skill sets for projects.
• Skill in breaking down larger efforts into digestible tasks for other team members.
• Professional-level English, both written and spoken, with the ability to construct and effectively communicate ideas.

Core Competencies:

At our company, we believe that success is not just about technical proficiency but also how you work with others and approach challenges. As part of our team, you’ll be expected to demonstrate the following key competencies:

• Excellent communication and interpersonal skills: Ability to effectively communicate and collaborate with clients and team members.
• Problem-solving and critical thinking: Ability to manage complex projects and find solutions to ensure project success.
• Organizational skills: Strong attention to detail and ability to manage multiple clients and projects simultaneously.
• Resilience and adaptability: Ability to navigate challenges and adapt to shifting client needs.
• Proactive and resourceful: Anticipate client needs and take initiative to ensure high-quality service delivery.

How to apply:

If you are excited about creating impactful solutions and working with a passionate team, please should complete the following application requirements:

• Submit Your CV: Attach a current and comprehensive CV that outlines your relevant experience, skills, and education.
• Portfolio Submission: Please include a link to your portfolio that highlights your expertise in presentation design. Portfolios hosted on platforms such as Behance, Dribbble, or a personal website are preferred. Work samples should clearly demonstrate your ability to create visually impactful, brand-aligned presentations.

¿Te apasiona la conservación de la biodiversidad y el trabajo de campo? En Grupo Numar buscamos Profesional en Biologíacomprometido/a con el medio ambiente para liderar planes de monitoreo, conservación y educación ambiental en nuestras plantaciones de Palma.

Requisitos:

Ubicación: Zona de Corredores, con disponibilidad para movilizarse a otras áreas.

Formación: Bachillerato o Licenciatura en Biología.

Requisitos: Licencia para conducir motocicleta y/o vehículo.

Requisitos clave:

• Conocimientos en ecología, estadística y manejo de datos.
• Manejo de SIG (QGis, ArcGis).
• Experiencia en monitoreo de flora y fauna, elaboración de planes de conservación y cumplimiento normativo ambiental.

Principales responsabilidades:

• Elaborar e implementar planes de conservación de flora y fauna.
• Coordinar censos, monitoreos y capacitaciones ambientales.
• Participar en estudios de impacto ambiental y planes de compensación.
• Vincularse con ONG y entidades externas para impulsar la protección de la biodiversidad.

Transporte privado, nos dedicamos al transporte de personas de diferentes empresas.

Requisitos

• C2 al día.
• Buena comunicación.
• Ingles (puede aplicar si no cuenta con ingles)
• Responsable.
• Buen servicio al cliente.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar la implementación de proyectos de ingeniería e iniciativas de mejora continua a nivel organizacional, con el objetivo de optimizar los sistemas, procesos y recursos en las áreas productivas. Liderar la cultura Lean a través de metodologías estructuradas que generen mejoras sostenibles en productividad, calidad, eficiencia y reducción de desperdicios.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Gestionar la implementación de proyectos de mejora orientados a incrementar la productividad, reducir el desperdicio y optimizar los procesos operativos.
• Aplicar metodologías de mejora continua (como Lean Six Sigma) en las etapas de definición, medición, análisis, mejora y control de procesos (DMAIC).
• Liderar el programa GPS (Griffith Production System) impulsando una cultura organizacional basada en la mejora continua y en la solución estructurada de problemas.
• Diseñar e implementar planes estratégicos anuales para la mejora del programa GPS y GPE en toda la organización.
• Liderar el programa GPE (Griffith Performance Excellence), asegurando la identificación, priorización, definición, ejecución, control y reconocimiento de proyectos e iniciativas de manera estructurada y confiable. Además, desarrollar las competencias del personal para la implementación sistemática de estos proyectos, con el objetivo de generar beneficios sostenibles para la organización.
• Diseñar e impartir capacitaciones en herramientas de manufactura esbelta y mejora continua a colaboradores de todos los niveles de la organización.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica de iniciativas de mejora, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
• Medir y reportar el impacto de los proyectos en indicadores clave como productividad, OTIF, costos operativos, reprocesos y reclamos de clientes.
• Elaborar y presentar informes de ahorro fiscal derivados de los proyectos implementados.
• Liderar el área de capacitación y entrenamiento, asegurando el desarrollo técnico y operativo del talento humano de la organización.
  
  

EDUCACIÓN

• Maestría en áreas relacionadas a procesos de manufactura.
• Certificación Six Sigma Black Belt.
  
  

EXPERIENCIA

• Mínimo cinco años de experiencia en puestos similares o en gestión de proyectos de mejora continua.
• Experiencia comprobada en la implementación de herramientas Lean Six Sigma y en la administración de proyectos con enfoque en productividad, reducción de costos, calidad e indicadores operativos.
• Conocimiento en programas de BPM y aplicación de análisis de causa raíz y resolución de problemas en planta.
  
  

Conocimientos Adicionales

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio).
• Manejo de software estadístico como MINITAB.
• Mapeo de procesos, análisis de datos, herramientas visuales y metodologías Lean.
• Inglés avanzado
  
  

Condiciones de Trabajo

Horario regular de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para trabajar en otros horarios según lo requieran proyectos o actividades específicas. El puesto combina trabajo en oficina con presencia constante en planta para seguimiento de proyectos y acompañamiento en campo.

Contamos con paquete de beneficios competitivo

¿Quieres liderar un equipo que da todo por los clientes y hace de cada interacción una experiencia extraordinaria? Esta vacante es para ti.

Como Gerente de Operaciones, serás responsable de liderar la operación del servicio en el país, coordinando un equipo operativo diverso. Serás pieza clave en el diseño de estrategias operativas, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y elevando la experiencia del cliente mediante la mejora continua. Esta posición está pensada para alguien que le apasiona resolver problemas, ayudar a las personas y buscar siempre nuevas formas de innovar.

Resposabilidades principales

• Liderar la operación diaria del país y asegurar el cumplimiento efectivo de miles de servicios
• Gestionar y motivar al equipo de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora continua y colaborar con equipos de producto y desarrollo para optimizar la plataforma y la experiencia del usuario
• Crear y estandarizar procesos y políticas que garanticen eficiencia y calidad
• Implementar prácticas y soluciones tecnológicas innovadoras
• Supervisar el rendimiento de la operación mediante KPIs y reportes regulares
• Administrar el presupuesto del área y controlar los costos operativos sin comprometer la calidad.
• Apoyar al equipo comercial y mantener relaciones clave con clientes
• Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y servicio extraordinario
• Asegurar la contratación, inducción y desarrollo de talento alineado con la cultura organizacional
  
  
  

Experiencia y conocimientos requeridos

• 5+ años de experiencia en roles de liderazgo operativo
• Experiencia en operaciones de Contact Center, servicio al cliente y logística
• Relación y coordinación con proveedores externos
• Manejo de indicadores de gestión y análisis de datos
• Planificación, implementación de proyectos y manejo presupuestario
• Dirección de equipos grandes y multifuncionales
  
  
  

Competencias clave en habilidades blandas

• Liderazgo empático: Saber guiar, escuchar y desarrollar al equipo
• Comunicación efectiva: Saber dar instrucciones, escuchar sugerencias y mantener un ambiente colaborativo
• Neutralidad y autocontrol: Manejar desacuerdos con profesionalismo
• Acompañamiento y desarrollo: Ser una figura de apoyo y guía para el equipo, brindando retroalimentación constructiva y ayudando a cada persona a alcanzar su potencial
• Trabajo en equipo: Capaz de trabajar en interacción con otras áreas y líderes
  
  
  

Competencias clave en habilidades técnicas

• Organización: Desarrollo de proyectos y estructura operativa
• Toma de decisiones: Agilidad y seguridad en contextos cambiantes
• Planificación estratégica: Capacidad para trazar y ejecutar objetivos
• Enfoque en resultados: Supervisión rigurosa de procesos y metas
  
  
  

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información u otro campo relacionado
• Conocimiento general de productos y plataformas tecnológicas
• Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales a nivel ejecutivo
• Sólida orientación a resultados y mejora continua

Compañía Palma Tica parte del Grupo Numar requiere contratar Gestor General y de Ambiente para la zona del Atlántico

Objetivo del Puesto

Identificar y mantener el relacionamiento con las Partes Interesadas, con el fin de fortalecer los vínculos entre la Empresa y los Actores Sociales. Así mismo, gestionar el cumplimiento de los indicadores sociales de acuerdo con el estándar de Principios y Criterios de la RSPO

Responsabilidades

El puesto implica realizar diversas actividades orientadas al cumplimiento de objetivos, siguiendo lineamientos del Gerente de Sostenibilidad. Requiere supervisar el cumplimiento de normas, orientar a interesados en la presentación de proyectos y gestionarlos ante el Comité Local de Donaciones. Además, administra recursos de Zona Franca, presupuestos municipales y pagos, siendo responsable de los equipos y materiales que utiliza, así como de elaborar informes para entidades financieras y otros organismos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Ambiental.
• Experiencia previa como Gestor(a) Ambiental, preferiblemente en el sector agrícola.
• Conocimiento sólido de la legislación ambiental costarricense en temas como suelo, agua, aire, biodiversidad y gestión de residuos.
• Conocimientos en sistemas de gestión, preferiblemente en normativas ambientales (ISO 14001, ISO 14064) y sociales (ISO 26000, SA8000).
• Persona proactiva, con capacidad para liderar procesos y proyectos.
• Licencia de conducir tipo A.

Garantizar la conformidad de las tarimas con los estándares establecidos, asegurando la excelencia y la satisfacción de los clientes, mediante la aplicación de rigurosos procesos de inspección y control de calidad.

• Leer planes e instrucciones para comprender los estándares de calidad para el producto.
• Tomar muestras de materias primas y productos comprados por la empresa, y comparar con respecto a las normas de calidad.
• Seleccionar muestras de productos terminados, examinar y comprobar mediante métodos adecuados (medición de las dimensiones, comparación con las especificaciones, etc.)
• Seleccionar muestras de producción, examinar y comunicar resultados a los encargados de las áreas.
• Registrar las actividades de control realizadas, con el objetivo de evidenciar los resultados.
• Mantener registros de pruebas, información y diversas mediciones, como el número de productos defectuosos por día, tipos de defectos hallados, etc.
• Realizar controles de calidad en temas de inocuidad del producto y el proceso.
• Cualquier otra función que su jefatura inmediata le asigne.

Como Director Educación Continua, la función principal es ser responsable de la planificación, ejecución, evaluación y desarrollo de los programas de educación continua, así como el cumplimiento de las metas financieras asignadas. Su labor estará orientada a diseñar estrategias que respondan a las necesidades del mercado, ofrecer formación de calidad, promover la educación a lo largo de la vida y cumplir con las metas financieras presupuestadas cada año generando alianzas estratégicas y posicionando a la universidad como referente en la formación continua.

TE ESTAMOS BUSCANDO!

Consultoría ECOS es la firma líder en servicios de salud ocupacional y ambiente de Costa Rica, siendo la única empresa del sector en estar certificada en Gestión de la Calidad de sus servicios bajo la norma ISO 9001 y como una de las mejores empresas para trabajar según el estándar Great Place To Work 2023-2024. Estamos buscando este puesto por crecimiento de nuestro equipo, ¿tienes lo necesario?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El puesto de Especialista en Recursos Humanos tiene por objetivo es gestionar, desarrollar y optimizar el talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y creando un ambiente de trabajo favorable que potencie la productividad, el bienestar de los empleados y el logro de los objetivos organizacionales.

Este puesto requiere de habilidades y conocimientos que incluyen amplio conocimiento de la legislación nacional vigente en materia laboral, contar con una alta ética profesional y tener proactividad, capacidad resolutiva y una comunicación efectiva.

La empresa se ubica en Coyol de Alajuela, sin embargo una vez finalizado el entrenamiento incial de las funciones, el trabajo será remoto, únicamente asistiendo a la oficina cuando se convoque al personal para una reunión, capacitación u otra actividad similar. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:00 pm

Se ofrece un contrato en planilla por tiempo indefinido (NO se recibirán ofertas por servicios profesionales)

FUNCIONES GENERALES

• Reclutamiento y selección de personal: Diseñar y publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y evaluaciones, seleccionar candidatos y gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Gestión administrativa de personal: Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, gestionar contratos laborales, renovaciones y administrar los pagos de salarios, beneficios y deducciones legales.
• Diseño y supervisión de políticas internas: Desarrollar políticas relacionadas con horarios, permisos, vacaciones y otros aspectos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas legales.
• Desarrollo organizacional: Identificar necesidades de capacitación, organizar programas de formación y planificar estrategias para mejorar el clima laboral y la productividad.
• Gestión de relaciones laborales: Resolver conflictos laborales, mediar en situaciones entre empleados y la empresa, y representar a la organización en negociaciones laborales, si aplica.
• Bienestar y seguridad laboral: Implementar iniciativas de bienestar para los empleados y supervisar las medidas de seguridad y salud ocupacional.
• Evaluación y control de desempeño: Diseñar y aplicar métodos para evaluar el desempeño de los empleados, proponiendo planes de mejora o incentivos según los resultados obtenidos.
• Gestión del talento: Diseñar planes de carrera, identificar y retener talentos clave, y promover el desarrollo profesional interno.
• Planificación estratégica: Alinear los objetivos de recursos humanos con los de la empresa, participar en la formulación de estrategias y analizar indicadores de gestión para proponer mejoras.

REQUISITOS

• Graduado de Recursos Humanos (mínimo grado de bachillerato universitario)
• Contar con experiencia demostrable en el campo (al menos 3 años indispensable)
• Disponibildiad para iniciar a laborar en las primeras de junio 2025

BENEFICIOS LABORALES

• Asociación solidarista
• Plan médico subvencionado
• Programa de formación técnica profesional
• Esquema de días libres adicionales