Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

LS Dental es una clinica dental ubicada en Playas del Coco, Guanacaste, dedicada al turismo dental.

Descripción del puesto Como Recepcionista bilingüe en LS Dental Clinic Costa Rica, serás el primer contacto para nuestros pacientes, brindando una atención amable y profesional tanto en español como en inglés. Tus responsabilidades incluirán recibir a los pacientes, manejar citas, responder llamadas telefónicas, gestionar la correspondencia y apoyar la administración general de la clínica. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Sardinal.

Requisitos

• Habilidades de comunicación tanto en español como en inglés a nivel avanzado, incluyendo atención al cliente y trato telefónico.
• Capacidad para gestionar calendarios, realizar tareas administrativas y utilizar herramientas informáticas básicas como procesadores de texto y hojas de cálculo.
• Experiencia trabajando en entornos de servicio al cliente, preferiblemente en el sector salud o servicios.
• Aptitud para trabajar en equipo, resolución de problemas y atención al detalle.
• Se valorará positivamente la capacidad de organización y ganas de aprender continuamente.

Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide, and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe? And the more we connect, the better life on Earth becomes. And we reward and promote these whenever we can. Whether it’s through flexible work schedules and a culture of openness and respect or personal mentors and our comprehensive range of development programs as our 'Certified' programs, we’ll help you realize your full potential and become a specialist in your area.

About the role:

DHL is hiring a Customer Support Agent to join its Heredia, Costa Rica team. In this role, you will handle, investigate, and resolve customer inquiries accurately, professionally, and in a timely manner within an inbound call/contact center environment. Provide high standards of customer quality service and facilitate the effective collection of accounts receivable.

Main Responsibilities

• Ensure that customer inquiries from multiple channels are handled in a timely manner, in accordance with established standards, by providing dedicated attention to inbound calls and emails in a call center environment.
• Provide professional, high-quality customer service in line with DHL’s established standards.
• Resolve customer inquiries according to DHL’s established standards.
• Accurately and timely log inquiries into the ERP system.
• Actively promote self-service functionalities and/or ensure that customer inquiries are addressed structurally to prevent recurrence.
• Ensure coordination across functions and handle required billing adjustments.
• Identify root causes of customer inquiries and ensure billing accuracy upon receipt of inquiries.
• Support and timely resolve customer collection inquiries.
• Facilitate the collection of accounts receivable and minimize disputed amounts and the aging of outstanding debt positions.
• Coordinate with third-party countries, customer service, operations, and commercial/sales teams when required.
  
  
  

Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree or university studies in Customer Service, Business Administration, or a related field.
• Advanced level of English and Portuguese.
• Minimum of 2 years of customer service experience.
• Basic knowledge of Microsoft Outlook, Excel, and PowerPoint.
• Preferred knowledge of logistics products.
• Preferred experience or knowledge in Accounts Receivable (AR)

Job Description

About the Role

We are seeking an experienced Environmental, Health, and Safety (EHS) Coordinator to join our team. In this role, you will collaborate closely with the Facilities and EHS Manager to support all initiatives related to environment, health, and safety across our operations. Your mission will be to foster a strong safety culture and ensure a secure workplace for employees, contractors, and visitors.

In This Role, Your Responsibilities Will Be

• Provide technical and administrative support to implement, manage, and monitor EHS programs, policies, and procedures in compliance with local regulations and organizational standards.
• Conduct regular inspections of facilities, procedures, and equipment to identify hazards and recommend corrective actions.
• Lead the emergency response brigade and actively support the Occupational Health and Safety Committee.
• Champion the organization’s 12 Life-Saving Behaviors and deliver engaging safety training programs.
• Oversee waste management processes and ensure compliance with corporate and local requirements.
• Incident Investigation thoroughly, ensuring accurate documentation, root cause analysis, and implementation of corrective measures.
• Implement, update, and maintain the Crisis Management and Business Continuity Plan in alignment with corporate standards.
• Train employees and contractors on Job Safety Assessments to strengthen workplace safety practices.
• Define objectives, strategies, initiatives, and training programs to ensure a safe and secure work environment.
• Continuously review, evaluate, and update regulatory requirements related to EHS, ensuring applicability to current operations.
• Plan and execute EHS-related projects in accordance with company standards and procedures.
• Manage the ergonomic program, ensuring proper documentation, planning, and compliance.
• Ensure accurate reporting of incidents, metrics, and KPIs within the Velocity EHS Management System.
• Provide oversight and quality control for incident investigations, reviewing corrective actions and validating implementation.
• Cascade regional and corporate objectives, establish annual local goals, and monitor performance against targets.
• Organize and deliver safety training programs that meet corporate and local regulatory requirements, fostering a sustainable safety culture.
• Prepare and present monthly management reports aligned with organizational standards.
• Collaborate with cross-functional teams—including HR, Workplace Services, Medical Services, Engineering, and Customer Care—to develop action plans that strengthen the safety culture.
• Uphold and promote organizational values, including integrity, safety and quality, continuous improvement, customer focus, collaboration, innovation, and support for our people.
  
  

Who You Are:

You are an effective communicator across diverse settings, whether one-on-one, in small groups, or large audiences. You are adaptable, with the ability to tailor approaches to different situations. You are goal-oriented, aligning objectives with broader organizational priorities. You are a team player who fosters collaboration and enables others to achieve shared goals.

For this role, you will need:

• Bachelor’s degree in Safety, Health, and Environment (Occupational Health).
• English proficiency at B2 level.
• Strong knowledge of local EHS regulations.
• Experience in contractor management.
• 3–5 years of experience in similar roles.
• Excellent communication skills.
• Advanced proficiency in Microsoft Office 365.
  
  

Preferred qualifications that set you a part:

• Preferred Qualifications
• Certifications in ISO Standards.
• Crisis Management.
  
  

Our Culture & Commitment to You

At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.

We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing competitive benefits plans, a variety of medical insurance plans, Employee Assistance Program, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture offers flexible time off plans, vacation and holiday leave.

About Us

WHY EMERSON

Our Commitment to Our People

At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together.

Accessibility Assistance or Accommodation

If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com .

About Emerson

Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.

With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.

We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go!

No calls or agencies please.

Únete a Lake Mary School como Profesor(a) del área de español para Primaria en los niveles de tercero y cuarto grado! 📚✨(4 materias básicas español, ciencias, estudios sociales, matemáticas)

Si te apasiona la enseñanza el idioma español y fomentar el conocimiento de la historia, cultura y geografía, esta oportunidad es para ti.

Requisitos:

• Formación: Bachillerato en Enseñanza de primero y segundo ciclo (deseable Maestría en Educación).
• Idiomas: Español.
• Experiencia: 1-2 años (deseable).
• Competencia:

Dominio de los programas educativos.

Conocimiento en técnicas de redacción y análisis crítico.

Habilidad para planificar clases dinámicas e interactivas.

Estrategias pedagógicas.

Funciones Principales:

• Impartir clases de las 4 materias básicas (español, matemáticas, ciencias y estudios sociales) en los niveles de tercero y cuarto grado.
• Realizar planeamientos didácticos y evaluación de los aprendizajes

Funciones Adicionales:

• Participar en reuniones académicas.
• Colaborar en actividades cívicas y culturales.
• Apoyar la organización de eventos escolares.

• Propósito de la posición
  
  

Realizar la función administrativa en los procesos de cobro a los clientes de la empresa para llevar las carteras sanas de crédito.

• Actividades Específicas
  
  

Maestro De Clientes

• Revisar las solicitudes de crédito verificando que la documentación este complete y autorizada para proceder con el ingreso al sistema para crear una cuenta de clientes internos, externos y de proveedores.
• Actualizar información de los clientes con cuentas activas como dirección, plazos, limites, permisos, etc.
• Entregar a los ejecutivos los expedientes para archivar una vez creada la cuenta del cliente.
• Enviar un reporte de los permisos vencidos o próximos a vencer a los ejecutivos para solicitar a los clientes y actualizar la base de datos.
• Digitar notas de crédito, notas de débito, facturas de los clientes internos, externos, intercompany y de cobro a proveedores.
• Recibir y digitar los cheques devueltos al sistema e informar a los ejecutivos de cuenta y entregar una copia del cheque para su debito cobro.
• Enviar un reporte de los cheques devueltos para su debido seguimiento.
• Liberar y bloquear cuentas por pedidos de clientes.
• Cualquier otra asignación solicitada por la jefatura.
• Continuación Actividades Específicas
  
  

Auxiliar De Ingresos

• Ingresar los recibos manuales al sistema los clientes internos, externos, intercompany y de cobro a proveedores.
• Revisar los recibos dinero en sistema para verificar que estén en la cuenta bancaria correcta.
• Emitir un reporte de verificación de fechas de depósito versus recibos para llevar un control del débito manejo de efectivo.
• Hacer liquidación de los depósitos de dinero de algunos clientes.
• Entregar a los agentes o personal de distribución las boletas de devolución de mercadería.
• Llevar el control de las boletas de devolución de mercadería.
• Ingresar las facturas electrónicas de Automercado a la plataforma de Evex para su debido pago.
• Controlar las facturas enviadas por el Cedi de CSU en un reporte para poder tener acceso eficiente de las mismas.
• Llevar un control de la documentación que se envía a la empresa Access del resguardo de los documentos (Archivo muerto).
• Liberar y bloquear cuentas por pedidos de clientes.
• Cualquier otra asignación solicitada por la jefatura
• Continuación Actividades Específicas
  
  

Tramites De Facturas

• Recibir facturas provenientes del Cedi, posteriormente se le dan lectura de recibido y se separan por ruta o agente.
• Guardar las facturas por ruta en el archivo bajo llave.
• Tramitar facturas a los clientes según calendario establecido.
• Dar seguimiento a las facturas que no han llegado al área de tramite.
• Liberar y bloquear cuentas por pedidos de clientes.
• Cualquier otra asignación solicitada por la jefatura.
• Continuación Actividades Específicas
• Contexto
• Desafíos
  
  

Llevar los procesos de una forma ordenada y metódica para la buena ejecución de cada proceso y actividad.

Conocimientos, experiencia y habilidades

Preparación Académica

• Bachiller en educación media.
• Técnico medio en contabilidad.
  
  

Experiencia Laboral

Deseable con experiencia en departamentos de crédito y cobro.

Competencias

Enfoque al Servicio (Caliper)

Responsabilidad (Caliper)

Colaboración y Trabajo en Equipo (Caliper)

Enfoque a la Calidad (Caliper)

Actitud de Servicio (Caliper)

Aplicación de prácticas estándar (Caliper)

Requisitos Adicionales

• Manejo intermedio de Office y Oracle.
• Disponibilidad de horarios.

Importante: Es necesario contar con experiencia en Visita Médica. Requisito indispensable. Contar con vehículo en optimas condiciones. Ventas y promoción: Presentar novedades, generar interés en productos (fármacos éticos que requieren receta) y conseguir que se incorporen en las opciones de tratamiento. Gestión de territorio: Administrar una zona específica, identificando médicos, planificando visitas y analizando sus necesidades. Construcción de relaciones: Crear confianza y fidelizar a los profesionales de la salud para establecer vínculos a largo plazo. Organización de eventos: Coordinar reuniones, capacitaciones y eventos promocionales aportando toda la parte técnica necesaria para el desarrollo de dichas sesiones de trabajo. Análisis y reporte: Recopilar feedback, generar informes de seguimiento y monitorear el desempeño de los productos. Formación continua: Mantenerse actualizado sobre los avances médicos y farmacológicos

Objetivo del puesto:

Implementa la visión estratégica del squad de Welcome me and hire me asegurando atraer y seleccionar al mejor talento interno y externo; a través de identificar las necesidades del negocio incluyendo parámetros específicos requeridos como: tendencias de mercado, competencia, diversidad e Inclusión, cultura, dispersión geográfica y otras particularidades.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de marca empleadora buscando impulsar y facilitar el proceso de atracción de talento.
• Desarrollar e implementar diferentes programas que permitan posicionar a Walmart y atraer mayor talento (Programa referidos, Programa Trainee, Programa de Becarios).
• Implementar iniciativas con las diferentes áreas de recursos humanos que impulso el posicionamiento de Walmart como marca empleadora.
• Coordinación, implementación y optimización de pauta publicitaria con Agencia de Medios, manejo de presupuesto, objetivos y campañas de employer branding. Total compañía.
• Generar materiales, campañas, programas para a estrategia de marca empleados a desarrollar en campo.
• Participar en las ferias de empleo, eventos de atracción de talento y proveer la imagen de Walmart.

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo o Relaciones Públicas.

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en Marketing o Reclutamiento

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico
• Marca Empleadora
• Mercadeo Digital
• Conocimiento en Reclutamiento
• Paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad

Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación: Mínimo bachillerato universitario en el área de Informática o Computación
• Experiencia: 1 año de experiencia profesional en el desarrollo e implementación de bases de datos.
• 1 años de experiencia en la elaboración de términos de referencia para la compra masiva de equipos de cómputo.
• Conocimiento de Idiomas: Deseable inglés conversacional
• Conocimiento de sistemas: Conocimientos en desarrollo de sistemas web: portales cautivos, administración de contenidos, gestión de usuarios, gestión de base de datos. Plus: Sistemas de análisis de datos, Power BI, Python
• Habilidades Blandas: Trabajo en equipo

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Bayer es una compañía global con competencias centradas en los campos de las ciencias de la vida de la salud y la agricultura. Sus productos y servicios están diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad de vida. En Bayer tienes la oportunidad de ser parte de una cultura en la que valoramos la pasión de nuestros colaboradores por innovar y darles el poder de cambiar. Asset Management Associate Ubicación: Costa Rica : Heredia : Heredia

División: Enabling Functions

Código de referencia: 857308

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! PROPÓSITO GENERAL DEL ROL El Analista de Nómina será responsable de apoyar la gestión del área de Recursos Humanos mediante el procesamiento exacto, oportuno y eficiente de la nómina semanal. Esto incluye cálculos, validaciones, ajustes y pago de salarios, así como la administración de compensaciones variables.

Deberá asegurar la correcta gestión de los pagos y cuentas por cobrar derivados de la nómina, garantizando que cada colaborador reciba sus remuneraciones de forma precisa y conforme a la normativa vigente.

Asimismo, realizará análisis comparativos y reportes de movimientos de planilla que impacten en los estimados de cierre, brindando visibilidad al negocio y apoyando la toma de decisiones financieras.

• TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Procesos de Nómina

• Confección y seguimiento del calendario de nómina.
• Carga de deducciones semanales (comedor y ajustes).
• Cálculo y envío de la nómina semanal a Enlace Operativo.
• Realizar modificaciones solicitadas posterior a la revisión.
• Solicitud de vistos buenos (VB) y contabilización.
• Cierre de nómina: cálculo, descarga de reportes, carga de bancos y envío de VB.
• Realizar cargas en el portal de “Pago sin Pedido”.
• Envío del archivo ASEFEMSA con deducciones de planilla.

Gestión de Cuentas Bancarias

• Solicitar apertura de cuentas con el banco.
• Cargar cuentas bancarias en Employer Central.
• Verificar que cada colaborador cuente con su cuenta activa.

Subsidios y Proveedores

• Consolidado semanal del subsidio de comedor y carga en SAP.
• Trámite de facturas mediante órdenes de compra.
• Consolidado mensual del gasto de subsidio.

Calendarios y Sistemas

• Desarrollo y carga del calendario anual de nómina en SAP.
• Carga de calendarios de ICM para colaboradores de Distribución.
• Gestión de errores de integración Employer Central → SAP.
• Actualización anual de tablas: sysHolidays, sysCalendarWeek, spPaymentCalendar.
• Actualización del calendario de Recibos Electrónicos en SAP.

Compensación Variable ICM Distribución

• Actualización de tablas y carga de información mediante layouts.
• Ejecución del cálculo en ICM y validación.
• Envío del cálculo a SAP.
• Seguimiento de tickets en caso de errores.

Otras funciones

• Creación de nuevas rutas de Distribución en SAP.
• Atención y respuesta a consultas internas y externas.
• Asegurar el correcto cálculo y pago del aguinaldo anual:

• Verificación de cuentas activas
• Pruebas del cálculo
• Procesar el cierre según calendario
• Subida de solicitudes de pago y archivos bancarios
• Trámite de débitos con Tesorería
• INTERACCIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Internas Área Propósito Frecuencia Enlace Operativo

Ingresos/egresos de personal, revisiones, VBs, ajustes y liquidaciones

Frecuente

Contabilidad

Registros de nómina, liberaciones de pago, registros contables

Frecuente

Tesorería

Liberación de nómina y liquidaciones laborales

Frecuente

Externas Entidad / Proveedor Propósito Frecuencia ASEFEMSA

Presentación de planillas y aportes

Frecuente

Proveedores de comedores

Pago del subsidio al socio comercial

Frecuente

Ejecutivo del Banco

Apertura de cuentas bancarias

Frecuente

• CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

Formación Académica

• Bachiller en Administración de Empresas (énfasis en RRHH), Contabilidad o carreras afines.

Experiencia

• 3 años de experiencia en procesos de nómina.

Conocimientos y Certificaciones

• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
• Conocimiento en Cálculo de Planilla, Deducciones y Administración de Personal.
• Manejo de sistemas de nómina (SAP).
• Legislación Laboral CR.
• Conocimientos básicos de Contabilidad.
• HORIZONTE DE PLANEACIÓN
• Alcance geográfico: Local.
• COMPLEJIDAD DE LOS DESAFÍOS

Riesgos

• No pago a colaboradores.
• Pagos en exceso.
• Pago a colaboradores de baja.
• Incumplimiento de reportes gubernamentales.

Retos

• Revisión exhaustiva de pagos.
• Puntos de control en cada revisión.
• NIVEL DE SUPERVISIÓN Y AUTONOMÍA
• Supervisión estrecha sobre el avance del trabajo y resultados.

8. COMPETENCIAS (KOF) Competencia Nivel Visión Estratégica

3

Toma de Decisiones

3

Pensamiento Sistémico

3

Organización y Ejecución

3

Transformación

3

Orientación al Cliente

3

Desarrollo de Talento

3

Relaciones Efectivas

3

Otras Competencias Adaptabilidad, resiliencia, trabajo en equipo, flexibilidad, orden, manejo de información sensible.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo: económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente Analítica Corporativa?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro de las funciones más relevantes encontrarás:

1. Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
2. Impulsar la cultura data-driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
3. Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
4. Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
5. Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
6. Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics, Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzado en herramientas de visualización (Power BI, Alteryx, Tableau, SQL, entre otros).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling.

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Título del Cargo: Gestor de Calidad Ubicación: Planta Belén Scope: Local Objetivo Del Cargo Desarrollar, bajo la gestión de Aseguramiento de Calidad, las actividades que garanticen la ejecución efectiva y sostenida de los estándares establecidos en UMS. Esto incluye el seguimiento de incidentes de QA, manejo de producto no conforme y retenido, CRQS (Consumer Relevant Quality Standards) y demás procesos relacionados con la calidad.

Responsabilidades Principales

• Actualizar semanalmente el archivo de productos retenidos, PQS y CONC.
• Actualizar productos retenidos en SAP.
• Crear, actualizar y dar seguimiento a documentación relacionada (registros, procedimientos de producto no conforme, incidentes, Q-EWO, quejas de cliente y consumidor, PQS).
• Realizar capacitaciones en temas de calidad al personal de planta según la matriz de habilidades.
• Verificar Buenas Prácticas de Manufactura en planta.
• Coordinar ejecución de proyectos VIPs y Capex desde el aspecto de calidad, aportando propuestas de ahorro.
• Elaborar informes estadísticos de indicadores de calidad.
• Participar en MOC’s y ejecución de Kaizen con equipos técnicos.
• Manejar responsablemente herramientas, uniforme, EPP e información proporcionada por la compañía.
• Conocer y trabajar bajo la norma FSSC 22000 y aplicar indicadores QA.

Requisitos Del Cargo

• Educación: Diplomado en Control de Calidad o Bachillerato en Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: Preferiblemente 1 año en control de calidad en piso.
• Certificaciones y conocimientos:
• Curso de manipulación de alimentos.
• Conocimiento en análisis físico-químicos.
• Conocimiento en Norma FSSC 22000 y HACCP.
• Habilidades:
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Disciplina laboral.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación al logro.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo : económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente A nalítica C orporativa ?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro De Las Funciones Más Relevantes Encontrarás

• Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
• Impulsar la cultura data- driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
• Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
• Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
• Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿ Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics , Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidi sc iplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzad o en herramientas de visualización ( Power BI, Alteryx , Tableau , SQL, entre otros ).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling .

Generalidades del puesto

• Modalidad: Hibrido
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm
• Ubicación de la oficina será en Plaza Roble, Balcones .

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Estamos contratando: Abogado y Notario

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Abogado y Notario con experiencia notarial, alto nivel de orden y excelente manejo de herramientas de Office.

Requisitos:

Abogado y Notario debidamente incorporado.

Mínimo 2 años de experiencia notarial.

Excelente manejo de Excel y Word.

Disponibilidad inmediata.

Residencia en el Gran Área Metropolitana (GAM).

Persona ordenada, meticulosa y responsable.

Condiciones del puesto:

Modalidad presencial.

Jornada completa.

Salario mensual: ₡850.000,00.

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

₡400.000 + COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2024 revenue of $3.6 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,500 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets. Learn more at www.hbfuller.com.

The HR Operations Specialist supports the employee journey from hire to retire by performing a full range of human resource administrative tasks. This role works cross-functionally within the HR Shared Services team and supports HR Centers of Excellence programs.

Primary Responsibilities

• Complete HR Shared Services and HR Systems tickets within the designated Service Level Agreement (SLA)
• Maintain information in HR systems to ensure data integrity and compliance; conduct audits and make corrections as needed
• Initiate pre-employment screening and monitor for timely completion
• Execute complex organizational changes in Workday
• Administer relocation, tuition reimbursement, and fringe benefit programs as assigned
• Administer payroll and time/attendance systems, including updating system with master data changes from Workday
• Act as Purchase Requisitioner and PO issuer for HR in SAP
• Participate in Workday testing related to business process updates and biannual releases
• Support acquisitions through Workday entry, mass new hire processing, and process mapping/alignment sessions
• Identify process gaps and create/update documentation such as process maps, SOPs, FAQs, etc.

Minimum Requirements

• High School diploma/GED or equivalent; Associate’s degree preferred
• At least 2 years of related work experience
• Experience in HR service center operations, Workday, and case management systems
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Fully proficient in English, Spanish, and Brazilian Portuguese (written and spoken)
• Experience handling highly confidential and sensitive information

Preferred Requirements

• Strong organizational and detail-oriented skills with the ability to manage multiple tasks and priorities
• Effective problem-solving skills with the ability to independently resolve issues and escalate appropriately
• Strong interpersonal, communication, and customer service skills
• Experience creating and maintaining HR documentation and process maps
• Familiarity with SAP for HR-related purchasing tasks

H.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. H.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.

Propósito de la posición Gestionar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas asignadas, asegurando el cumplimiento de los KPI establecidos en relación con la cuenta clave.

Un día en la posición de…

• Velar por una correcta ejecución del presupuesto de inversión con el cliente.
• Representar a la empresa ante el cliente en el desarrollo de estrategias de venta y asegurarse de mantener la cartera al día.
• Coordinar con los especialistas de productos y trade marketing, actividades y promociones para incentivar las ventas.
• Coordinar con las áreas involucradas la demanda mensual para asegurar el abasto.
• Elaborar y hacer seguimiento de los planes de crecimiento para el clientes asignado.
• Gestionar y llevar a cabo revisiones de negocio con el cliente.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.

Lo que te hará exitoso(a)

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales.
• Experiencia comprobada en la gestión como KAM para la cadena Walmart.
• Dominio de Excel avanzado.
• Nivel de inglés intermedio.
• Conocimiento en Power BI.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Habilidades destacadas en análisis, comunicación, negociación y persuasión.

Responsabilidades

• Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de software y hardware en sistemas POS y PIN Pad.
• Atender y resolver averías técnicas en los dispositivos POS, ejecutando diagnósticos y pruebas de funcionamiento.
• Brindar capacitación y soporte técnico a los comercios para asegurar el uso correcto de los equipos POS.
• Garantizar que los dispositivos cuenten con la conectividad necesaria (incluyendo WiFi) para procesar transacciones.
• Entregar paquetes cumpliendo los requisitos de control de calidad establecidos para el servicio..
• Asegurar el buen estado, cuidado y manejo adecuado de los paquetes asignados en la ruta.
• Cumplir con la efectividad diaria, el volumen de producción asignado y el mínimo de entregas establecido.
• Mantener los niveles de servicio (SLA) según los tiempos comprometidos con los clientes.
• Manejo adecuado de tiempos de entrega, urgencias y solicitudes especiales de la jefaura y/o gerencia.
• Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto y necesaria para la continuidad del servicio.

Requisitos

• Motocicleta propia en buen estado y documentación al día
• Licencia A1, A2 O A3
• Estar inscrito como contribuyente en Hacienda y contar con facturas electrónicas (indispensable).
• Conocimiento en sistemas operativos Android para teléfono y tablets.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.

Experiencia laboral

• Experiencia mínimo 6 meses en puestos relacionados a sistemas POS
• 1 año de experiencia en conocimiento en rutas del territorio nacional.

Condiciones

• Salario base + Atractivo esquema de comisiones.
• Horario: Rotativos Lunes a Sábado.
• Modalidad: Presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.

Job Title

Document Control Specialist

Job Description The Document Control Specialist is responsible for developing and maintaining comprehensive documentation/user guides for quality document control processes and provides comprehensive support to users, resolving complex queries and troubleshooting system issues.

Your Role

• Collaborate with document authors and process owners to create, refine, and review Quality systems’ documents and records, ensuring high-quality content and adherence to lean principles and best practices.
• Provides comprehensive support to users, addressing and resolving complex queries related to document control processes and tools, ensuring effective system utilization and user satisfaction. Performs troubleshooting activities and resolves technical issues related to the document management system, ensuring uninterrupted access and functionality for all users.
• Contribute to initiatives to standardize document formats and templates, promoting consistency and ease of use across the organization, and supporting efficient document creation and review processes. Works under established processes, ensuring adherence to operational policies to maintain consistency and high standards of work output.
• Engages in ongoing training and development programs to expand knowledge and skills related to document control and quality management systems, staying abreast of industry standards and regulatory compliance.
• Provide on time collaboration and required support for all recurring NPIs and other sustaining changes.
• Approve Change Tasks in PLM system in a timely manner.
• Coordinate implementation dates with assignees.
• Provide guidance to Change Management users for change's submission.

You're The Right Fit If

• You have a minimum of 1+ years’ experience in Electronic Document Control and Management within FDA regulated, ISO 13485 Medical Device Quality Management System (QMS) product environments.
• You are detail-oriented, organized, and skilled in problem-solving/troubleshooting and providing support in resolving technical issues for Document Management Systems and addressing/resolving questions related to document control processes and tools.
• You’re an effective communicator in professional level English (speaking and writing), with the proven ability to support users, collaborate with document authors/process owners, colleagues, immediate supervisors, project leaders, and other professionals within the team or group.
• Experience using PLM systems is preferred.
• Knowledge of computer applications (i.e.: Microsoft Word, Adobe, Excel, PowerPoint, Windows, etc.)
• You have a minimum of a Bachelor's Degree (Required) in Business Administration, a Quality-related field, English Language Teaching or similar disciplines.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position.
  
  

How We Work Together We believe that we are better together than a part. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. This is an Office-Based Role/SHIFT B: Monday to Friday 3:36 pm to 10:00 pm and Saturday from 7:00 am to 3:00 pm

About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Additional Information

• Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Alajuela, Costa Rica.