Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Buscamos un Asistente de Mercadeo dinámico, creativo y organizado para apoyar en la ejecución de estrategias de marketing que fortalezcan el posicionamiento de nuestras marcas. El candidato ideal será una persona proactiva, con pasión por el mercadeo y con habilidades para gestionar múltiples proyectos en un entorno competitivo y desafiante.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de campañas: Participar en el diseño, implementación y monitoreo de campañas publicitarias en medios digitales y tradicionales.
• Gestión de redes sociales: Crear y programar contenido atractivo, monitorear la interacción con los seguidores y analizar métricas para optimizar resultados.
• Organización de eventos y ferias: Apoyar en la logística y coordinación de eventos corporativos, activaciones y ferias comerciales.
• Relación con proveedores: Coordinar la creación de materiales promocionales y gestionar cotizaciones para asegurar su calidad y puntualidad.
• Control de inventario: Gestionar el inventario de materiales de mercadeo, asegurando su disponibilidad y uso eficiente.
• Registro de productos: Colaborar con clientes para garantizar un proceso ágil y efectivo en el registro de productos.
• Análisis de tendencias: Investigar y mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing y herramientas emergentes que impulsen la innovación.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación académica: Bachiller o estudiante avanzado en Marketing, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia en roles relacionados con mercadeo, publicidad o asistencia administrativa.
• Conocimientos fundamentales o experiencia en contabilidad.
• Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de análisis, y el paquete Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades creativas: Capacidad para generar ideas innovadoras que aporten valor a las estrategias de mercadeo.
• Organización y multitarea: Excelencia en la planificación y priorización de tareas bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes en expresión verbal y escrita para interactuar con equipos internos y externos.
• Idioma: Conocimiento intermedio de inglés, (Deseable)
• Requisitos adicionales: Vehículo propio y licencia B1 al día

Aptitudes y experiencia deseables

Trabajo en equipo, Logro por objetivos, Relaciones interpersonales, Capacidad de planificación y organización, Competencias, Atención al cliente, Atención al detalle, Adaptabilidad, confidencialidad, Empatía

Filo is the world’s only live instant tutoring app where students are connected with expert tutors in less than 60 seconds for 1-1, interactive video sessions. Filo works 24*7 and the tutors are always available to explain, help, solve, in short, do whatever it takes to assist the student in that very moment. More than 1.5 million students across 15+ countries are using Filo to make their everyday learning better. Currently, there are 50,000+ tutors on Filo which makes it the largest community of tutors in the world.As a company, we are an emerging youth-oriented e-learning startup that thrives on problem-solving capability and a positive attitude. As a team, we are on a mission to democratise education and make quality learning accessible for every student around the world.

The Role

This is a part-time remote role for an Online Tutor at Filo. The Online Tutor will conduct interactive video tutoring sessions with students, assist in explaining concepts, solving problems, and ensuring students' understanding. Tutors will leverage Filo's platform to provide personalized support and guidance to students in various subjects.

Ideal Profile

• Strong communication and interpersonal skills
• Expertise in subject matter being taught
• Experience in conducting online tutoring sessions
• Ability to explain concepts clearly and effectively
• Patience and adaptability in teaching methods
• Comfortable with technology and online educational tools
• Previous teaching or tutoring experience is a plus
• Bachelor's degree in the relevant field
  
  

What's on Offer?

• Flexible working options
• Opportunity to make a positive impact
• Excellent career development opportunities

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de las niñas, niños y adolescentes, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos. Promover los derechos de cada niña, niño y adolescente no es solo un trabajo, es una vocación. UNICEF es un lugar donde se construyen carreras; ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional que les ayudarán a desarrollar una carrera gratificante mientras cumplen con una misión enriquecedora. Nos enorgullecemos de una cultura que ayuda a nuestro personal a prosperar, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro website para aprender sobre nuestro trabajo en UNICEF.

Para cada infancia, una voz

¿Cómo puedes hacer la diferencia?



Como pasante de comunicación, apoyarás los esfuerzos de comunicación de UNICEF a nivel nacional y local. Ayudarás en la creación y adaptación de contenido multimedia y contribuirás a la organización de eventos y visitas de campo. Tu trabajo ayudará a amplificar la voz de UNICEF y promover los derechos de los niños en Costa Rica.

Apoyo en Medios y Contenidos

• Asistir en la redacción y edición de materiales de comunicación básicos, como publicaciones en redes sociales, entradas de blog e historias de interés humano.
• Ayudar a adaptar contenido global y regional para uso local, asegurando relevancia cultural y lingüística.
• Apoyar la recopilación y organización de fotos, videos y testimonios de actividades apoyadas por UNICEF.
  
  

Comunicación Digital y Multimedia

• Asistir en la creación de contenido actualizado y relevante para el sitio web y las plataformas de redes sociales de UNICEF Costa Rica.
• Apoyar el diseño de materiales visuales simples (por ejemplo, infografías, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva.
  
  

Apoyo en Eventos y Logística

• Proporcionar apoyo logístico para eventos internos y externos, incluidos talleres, campañas y visitas de donantes o medios de comunicación.
• Asistir en la preparación de materiales para eventos y documentar actividades (por ejemplo, tomar fotos, redactar resúmenes).
• Ayudar a mantener listas de contactos actualizadas de medios de comunicación, influencers y socios.
  
  

Para calificar como defensor de cada niño, deberás…

• Encontrarse cursando un programa universitario en Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Diseño Gráfico o un campo relacionado. O estar dentro de los 2 años posteriores a la finalización del programa.
• Ser mayor de edad.
• Conocimiento de diseño gráfico y herramientas relacionadas se considera una ventaja.
  
  

Habilidades y Experiencia

• Interés en la comunicación para el desarrollo, los medios digitales y los derechos de los niños.
• Conocimientos básicos de plataformas de redes sociales y herramientas de creación de contenido.
• Familiaridad con Microsoft Office; el conocimiento de Canva, Adobe Creative Suite o herramientas de edición de video es una ventaja.
• Fuertes habilidades organizativas y de redacción.
• Deseable dominio del inglés.
  
  

Condiciones De La Pasantía

• Pasantía remunerada (la persona seleccionada recibirá un estipendio económico según la normativa de pasantías de UNICEF).
• Tiempo completo.
  
  

Por cada infancia, demuestras...

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).

Para ver nuestro marco de competencias, por favor visita aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te animamos a que divulgues tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en tu asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos las personas seleccionadas se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se requiera que las personas seleccionadas proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones

Solo las personas preseleccionadas serán contactadas y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

La persona seleccionada será la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas seleccionadas están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a las personas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega del programa o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

DESCRIPCION DEL PUESTO

La recepcionista es el primer punto de contacto de AMVAC, ubicado en Muelle de San Carlos.

Esta persona es responsable de recibir a los visitantes, gestionar llamadas y correos electrónicos, y brindar apoyo a los departamentos internos. Entre sus principales funciones se incluyen el manejo de correspondencia y paquetes, la gestión de inventarios de suministros, la coordinación de salas de reuniones y arreglos de viaje, así como la asistencia en consultas relacionadas con el seguro médico. Este puesto garantiza el buen funcionamiento de las operaciones de oficina y contribuye a un entorno laboral profesional y colaborativo.

RESPONSABILIDADES

• Servir como primer punto de contacto, recibiendo a los visitantes y atendiendo a clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico, asegurándose de que sean dirigidos al personal o departamento correspondiente.
• Atender llamadas y mensajes a través de la línea principal de la empresa, transfiriéndolos cuando sea necesario y respondiendo a consultas generales de manera eficiente y profesional.
• Recibir, registrar y distribuir documentos y paquetes entrantes; coordinar envíos salientes y gestionar la logística con mensajería y paquetería.
• Mantener el sistema de reservas para salas de reuniones y equipos compartidos, garantizando su disponibilidad, uso adecuado y apoyo durante reuniones programadas.
• Coordinar reservaciones para los departamentos internos y organizar alojamiento en distintas partes del país, tanto para empleados como para clientes, según sea necesario.

HABILIDADES

• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal, con una marcada actitud de servicio al cliente.
• Dominio de Excel a nivel básico o intermedio y de software de oficina en general (correo electrónico, calendario, herramientas de documentación).
• Gran capacidad para gestionar múltiples tareas, establecer prioridades de manera efectiva y mantener atención al detalle.
• Persona responsable, discreta y confiable al manejar información sensible o al brindar apoyo a departamentos internos.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Título de nivel medio superior técnico en Estudios Secretariales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Mínimo 1 año de experiencia en roles administrativos similares o en la recepción.

REQUISITOS DESEABLES

• Dominio del inglés a nivel intermedio.
• Licenciatura en Administración de Empresas o en un campo relacionado.
• Experiencia adicional en atención al cliente o en funciones de coordinación de oficina.

JOB SUMMARY

The receptionist is the company’s first point of contact, responsible for welcoming visitors, managing calls and emails, and supporting internal departments. Key duties include handling mail and packages, managing supply inventories, coordinating meeting rooms and travel arrangements, and assisting with medical insurance inquiries. This role ensures smooth office operations and contributes to a professional and supportive workplace environment.

RESPONSABILITIES

• Serve as the first point of contact by greeting visitors, attending to clients in person, via phone, and by email, and ensuring they are directed to the appropriate personnel or departments.
• Handle incoming calls and messages through the company’s main line, transferring calls when necessary, and responding to general inquiries efficiently and professionally.
• Receive, register, and distribute incoming documents and packages; coordinate outgoing shipments and manage courier logistics.
• Maintain the reservation system for meeting rooms and shared equipment, ensuring availability, proper use, and support for scheduled meetings.
• Coordinate bookings for internal departments and arrange accommodations across the country for both employees and clients as needed.

SKILLS & ABILITIES

• Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills with a strong client-focused attitude.
• Proficient in basic to intermediate Excel and general office software (email, calendar, documentation tools).
• Strong ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and maintain attention to detail.
• Responsible, discreet, and trustworthy when handling sensitive information or assisting internal departments.

REQUIREMENTS

• Technical High School Diploma in Secretarial Studies, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 1 year of experience in similar administrative or front desk roles.

DISIRABLE REQUIREMENTS

• Intermediate English proficiency.
• Bachelor’s Degree in Business Administration or a related field.
• Additional experience in customer service or office coordination roles.

Job Summary

We are seeking a motivated and detail-oriented Junior Program Manager to support the planning, execution, and delivery of cross-functional strategic initiatives. This role is ideal for someone early in their career who is passionate about project management, strategic thinking, and driving business outcomes through collaboration and data-driven decision-making.

Key Responsibilities

• Assist in the development and execution of strategic programs and initiatives aligned with company goals.
• Coordinate with cross-functional and remote teams to ensure timely delivery of project milestones.
• Track program performance using appropriate tools and techniques; report on progress, risks, and issues.
• Support the preparation of executive-level presentations, dashboards, and reports.
• Conduct research and analysis to support strategic planning and decision-making.
• Help identify process improvement opportunities and contribute to operational efficiency.
• Maintain documentation and ensure knowledge sharing across teams.
• Other associated functions and generation of reports related to the position.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or related field and 1 year suggested minimum experience, or 2 year degree and 6 years suggested minimum experience, or equivalent combination of education and experience in project coordination, business analysis, continuous improvement or a related role.
• English C1
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent written and verbal communication abilities.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Forms, Visio).
• Analytical mindset with attention to detail.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Eagerness to learn and grow in a fast-paced environment.
  
  

Preferred Qualifications

• Experience in a corporate strategy environment.
• Understanding of Lean and Problem-Solving tools (e.g., VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, Standard Work).

Apoyo al dep de RH Llevar un registro completo y actualizado de los proveedores. Adjudicar las compras de suministros por contratación. Confeccionar y tramitar las órdenes de pedido por solicitud. . Programar las rutas para la entrega de suministros. Encargado de velar por el estado de los vehículos usados para el transporte de los suministros (Riteve, cambio de aceite, etc.). Reuniones y capacitación por parte de los proveedores. Coordinar traslado y entrega de equipo de oficina para el cliente (computadoras, mouse, teclados, etc.). Salario : 480 000 colones Dirección: Heredia

Apoyo al dep de RH Llevar un registro completo y actualizado de los proveedores. Adjudicar las compras de suministros por contratación. Confeccionar y tramitar las órdenes de pedido por solicitud. . Programar las rutas para la entrega de suministros. Encargado de velar por el estado de los vehículos usados para el transporte de los suministros (Riteve, cambio de aceite, etc.). Reuniones y capacitación por parte de los proveedores. Coordinar traslado y entrega de equipo de oficina para el cliente (computadoras, mouse, teclados, etc.). Salario : 480 000 colones Dirección: Heredia

Description

Prime Video brings together the world’s best creators with the most passionate communities in a way that no other entertainment brand can. Not only are we a one-stop hub for distinctive, critically-acclaimed and award-winning original programming including TV series such as The Boys, The Marvelous Mrs. Maisel and Jack Ryan, Citadel and movies like Air, Coming 2 America, Thirteen Lives, and Sound of Metal, but we offer a multi-dimensional experience that allows subscribers to fully immerse themselves in their fandom: to read the book, to listen to the soundtrack, to buy the costume, to replay live sports in real time, and more. And that breadth and connection to the Amazon family of brands, along with the support of a passionate and diverse global team, makes Prime Video a company where creators and makers of all kinds can build their future.

As Quality Assurance (QA) Specialist for Global Shared Services (GSS), you will delight our customers by ensuring the quality of campaigns delivered. Your mission will be to monitor and inspect campaigns processes ensuring they meet established quality standards and compliance. You will collaborate with stakeholders across the business, proactively upholding the quality bar.

The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, with a proven track record of developing, implementing and maintaining the quality assurance processes and standards across the digital asset space. You are a strong communicator and can influence your peers, building relationships with stakeholders and GSS internal teams. You will be experienced in a QA role, preferably in the marketing or the creative industry. You have high ownership to deliver. You are a problem solver; you understand the issue and provide solutions.

In this role you will be responsible for implementing and maintaining a robust QA Framework, covering design production through to campaign operations. As a QA Specialist you will oversee the QA program you are assigned to, working diligently to ensure on time and high-quality campaigns. You will champion customer experience through continual process improvement, taking lessons learned from the audits to improve the QA framework. You will build and maintain relationship with internal and external partners.

Key job responsibilities

Key Role Responsibilities

• Lead quality inspections at critical control points in the process.
• Identify patterns/trends in defects to drive process improvement.
• Report and monitor on the QA framework.
• Perform root cause analysis for complex quality issues.
• Conduct risk assessments and develop mitigation strategies.
• Drive a data excellence culture, to verify inputs into the quality metrics mechanisms.
• Identify opportunities for automation in the quality process.
• Communicate internally and externally on findings.
• Handle prioritization of workloads effectively.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• +2 years of QA experience
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Experience managing multiple deliverables simultaneously.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment.
• Basic understanding of digital advertising workflows.
  
  

Preferred Qualifications

• Bachelor's or higher degree in Graphic Design, Visual Design, Advertising, Front-end Engineering (computer science) or equivalent proven experience.
• 2+ years of experience in digital production, project management, or related field.
• History of successful cross-functional team and stakeholder collaboration.
• Understanding of graphic design fundamentals and production requirements.
• Experience with project management tools (e.g., Salesforce, Smartsheet’s, Quicksights).
• Experience with automating manual processes.
• Previous experience in entertainment or streaming industry.
• Track record of process improvement implementation.
• Knowledge of digital advertising best practices and trends.
• Experience with data analysis and reporting tools.
  
  

Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Cualificaciones:

• Formación: Estudiante de administracion de empresas o carrera a fin.
• Experiencia: En procesos adminstrativos.
• Conocimiento de Idiomas: Ingles basico o intermedio
• Conocimiento de sistemas: Ariba (opcional)
  
  

Cualificaciones:

• Formación: Estudiante de administracion de empresas o carrera a fin.
• Experiencia: En procesos adminstrativos.
• Conocimiento de Idiomas: Ingles basico o intermedio
• Conocimiento de sistemas: Ariba (opcional)

¿Cuál es el rol?

El Analista Logístico supervisa regularmente la cadena de suministro de la empresa, identificando áreas donde el flujo de productos podría interrumpirse y formas de mejorar los procesos y procedimientos para entregar los productos a nuestros clientes de manera más rápida y económica. Cuando surgen problemas en la cadena de suministro, el Analista Logístico utiliza sus amplios conocimientos y habilidades para encontrar soluciones que minimicen las interrupciones. Algunas de las funciones que supervisan los Analistas Logísticos incluyen la disponibilidad de productos, la confiabilidad del transporte, el control de inventario, los pedidos pendientes y las tasas de cumplimiento.

Responsabilidades

¿Cómo agregarás valor?

• Recolectando y analizando datos logísticos para evaluar cada paso de la cadena de suministro.
• Liderando todos los aspectos del proceso de flujo de productos, desde la adquisición de materiales hasta la entrega final.
• Actualizando bases de datos con información logística.
• Desarrollando, evaluando y revisando políticas, procedimientos y planes logísticos (realizando órdenes de compra para móviles y fijos).
• Investigando problemas para identificar posibles fallas y abordarlas de forma preventiva.
• Manteniéndose al día con las últimas innovaciones en logística y lo que están implementando los competidores.
• Atendiendo interrupciones rutinarias e inesperadas para mantener el movimiento de productos.
• Elaborando informes gerenciales de antigüedad, devoluciones y stocks.
• Gestionando la herramienta de planificación Galileo para móviles y fijos.
• Realizando análisis para determinar la necesidad del producto en el momento adecuado, teniendo en cuenta los SLA de cada proveedor según el pronóstico.
• Liderando el proceso CPFR (Colaboración, Planificación, Pronóstico y Reabastecimiento) con comercial y marcas.
• Realizando cualquier otra tarea asignada relacionada con el área logística, de acuerdo con las necesidades del negocio.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitarás?

• Ser estudiante avanzado de Administración de Empresas, Cadena de Suministro u otras áreas afines.
• Se considerará formación técnica u otra especialidad si se cuenta con experiencia extensa en cadena de suministro (más de 2 años) y un historial comprobado de resultados.
• Dominio avanzado de Excel.
• Se valora experiencia en análisis con Power BI, Tableau u otras herramientas similares.
• Experiencia en planificación de la demanda y estrategias.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Nivel nativo o avanzado de español.
• Actitud resolutiva y orientada a encontrar soluciones.
• Orientación al servicio al cliente.
• Excelentes habilidades interpersonales.

Se busca Auxiliar de Almacén en nuestra nueva sede en Liberia, el cual debe realizar el alisto de los pedidos que ingresen en el día y los requeridos. Mantener el orden y el aseo de la bodega en general, asegurándose que no hayan cajas ni mercadería desacomodada. Realizar el respectivo acomodo de los insumos en su respectivo lugar.

Requisitos

Bachillerato en Educación Media.

Manejo de paquetes Office

Licencia B1 (deseable).

Experiencia mínima 02 años de labores de almacenamiento.

Persona muy ordenada y comprometida.

Resumen

¿Cuál es el rol?

El Analista Logístico supervisa regularmente la cadena de suministro de la empresa, identificando áreas donde el flujo de productos podría interrumpirse y formas de mejorar los procesos y procedimientos para entregar los productos a nuestros clientes de manera más rápida y económica. Cuando surgen problemas en la cadena de suministro, el Analista Logístico utiliza sus amplios conocimientos y habilidades para encontrar soluciones que minimicen las interrupciones. Algunas de las funciones que supervisan los Analistas Logísticos incluyen la disponibilidad de productos, la confiabilidad del transporte, el control de inventario, los pedidos pendientes y las tasas de cumplimiento.

Responsabilidades

¿Cómo agregarás valor?

• Recolectando y analizando datos logísticos para evaluar cada paso de la cadena de suministro.
• Liderando todos los aspectos del proceso de flujo de productos, desde la adquisición de materiales hasta la entrega final.
• Actualizando bases de datos con información logística.
• Desarrollando, evaluando y revisando políticas, procedimientos y planes logísticos (realizando órdenes de compra para móviles y fijos).
• Investigando problemas para identificar posibles fallas y abordarlas de forma preventiva.
• Manteniéndose al día con las últimas innovaciones en logística y lo que están implementando los competidores.
• Atendiendo interrupciones rutinarias e inesperadas para mantener el movimiento de productos.
• Elaborando informes gerenciales de antigüedad, devoluciones y stocks.
• Gestionando la herramienta de planificación Galileo para móviles y fijos.
• Realizando análisis para determinar la necesidad del producto en el momento adecuado, teniendo en cuenta los SLA de cada proveedor según el pronóstico.
• Liderando el proceso CPFR (Colaboración, Planificación, Pronóstico y Reabastecimiento) con comercial y marcas.
• Realizando cualquier otra tarea asignada relacionada con el área logística, de acuerdo con las necesidades del negocio.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitarás?

• Ser estudiante avanzado de Administración de Empresas, Cadena de Suministro u otras áreas afines.
• Se considerará formación técnica u otra especialidad si se cuenta con experiencia extensa en cadena de suministro (más de 2 años) y un historial comprobado de resultados.
• Dominio avanzado de Excel.
• Se valora experiencia en análisis con Power BI, Tableau u otras herramientas similares.
• Experiencia en planificación de la demanda y estrategias.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Nivel nativo o avanzado de español.
• Actitud resolutiva y orientada a encontrar soluciones.
• Orientación al servicio al cliente.
• Excelentes habilidades interpersonales.

La persona a cargo de la Gerencia de Alimentos será responsable de asegurar que las necesidades de nuestros clientes en el restaurante se prevean y satisfagan, siempre manteniendo los estándares de servicio establecidos. Esto incluye la implementación y supervisión de los procedimientos internos, los procesos de limpieza y la cultura organizacional. Además, deberá monitorear y actualizar constantemente los sistemas operativos y de reservas.

Requisitos:

•Experiencia de 2-3 años en Administración de Alimentos y Bebidas.

•Formación en Administración hotelera, gastronomía o afines.

•Dominio en gestión de costos , escandallos, análisis financieros y manejo de presupuestos.

•Alto nivel de organización, liderazgo y comunicación efectiva en equipos dinámicos.

•Conocimiento en redes sociales, generación de contenido y tendencias del sector.

•Manejo de sistemas de hotelería (Skill*)

•Inglés

Perfil de Puesto: Formador/a

Misión Del Puesto

Desarrollar, planificar, implementar y ejecutar programas de formación efectivos y atractivos para el personal en las áreas de producto (maletines, accesorios y ropa), técnicas de venta, atención al cliente, procesos operativos y cualquier otra área relevante para el desempeño de sus funciones. El/la Formador/a será clave para asegurar que el equipo posea el conocimiento, las habilidades necesarias para ofrecer una experiencia de compra excepcional y alcanzar los objetivos de la empresa alineados al desarrollo del talento.

Responsabilidades Principales

• Detectar necesidades de formación junto con los líderes de cada área: colaborar con los diferentes departamentos (ventas, operaciones, marketing, etc.) para identificar las necesidades de formación existentes y futuras, alineadas con la estrategia y los objetivos de negocio.
• Diseño y desarrollo de materiales de formación
• Planificación y Programación coordinar sesiones de formación presencial y/o virtual
• Impartir sesiones de formación de manera dinámica, interactiva y participativa, utilizando metodologías y técnicas de aprendizaje efectivas para diferentes estilos de aprendizaje.
• Diseñar e implementar herramientas de evaluación
• Seguimiento y apoyo Post-Formación
• Gestión de la plataforma de e-learning: Administrar y actualizar la plataforma de aprendizaje online, descargando contenidos, gestionando usuarios y realizando seguimiento del progreso.
• Actualización continua: Mantenerse al día sobre las últimas tendencias en el sector retail (productos, técnicas de venta, atención al cliente), así como en metodologías de formación y herramientas pedagógicas.
• Reporte y análisis: Elaborar informes periódicos sobre las actividades de formación realizadas, los resultados obtenidos y las áreas de mejora identificadas.
• Gestión de Proveedores Externos: Coordinar y supervisar a proveedores externos de formación cuando sea necesario.
  
  

Requisitos

• Técnico o bachillerato en áreas como Pedagogía, Psicología Educativa, Recursos Humanos, Ventas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como formador/a, preferiblemente en el sector retail o en empresas con un enfoque en ventas y atención al cliente.
• Dominio de diversas metodologías y técnicas de formación (presencial, virtual, role-playing, dinámicas de grupo, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de presentación y facilitación.
• Capacidad para diseñar y desarrollar materiales de formación atractivos y efectivos.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva.
• Orientación a resultados y capacidad para medir el impacto de la formación en el desempeño del personal.
• Manejo de herramientas informáticas (Plataformas de e-learning, herramientas de diseño de presentaciones).
• Pasión por la enseñanza y el desarrollo del talento humano.
• Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas y trabajar en equipo.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y análisis de resultados.

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

Ejecutar la labor de apoyo en las distintas funciones de reparto diario, con el objetivo de cumplir eficientemente con las tareas alcanzando la satisfacción de los clientes en la entrega oportuna de los productos, buscando la excelencia operativa

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Representante de Clientes en BairesDev

Buscamos un Representante del Cliente con experiencia probada y pasión por vender soluciones tecnológicas, para unirse a nuestro Equipo de Ventas y ayudar a impulsar nuestro crecimiento.

Desempeñarás un papel fundamental y activo en las operaciones del día a día. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ventas y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

Actividades Principales

• Subir datos de nuevos prospectos al ERP (base de datos) y a la hoja de cálculo de Marketing.
• Reenviar información esencial a otros equipos como Reclutamiento y RRHH.
• Realizar búsquedas exhaustivas en la Web para encontrar la información de contacto de los clientes potenciales.
• Conectarse con los clientes y su equipo a través de nuestro sistema de chat y obtener toda la información relevante que necesite.
• Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales positivas con los clientes.
  
  

¿Qué Buscamos?:

• 3+ años de experiencia relevante como entrada de datos o agente de ventas.
• Experiencia en roles de Soporte Comercial.
• Sólida formación técnica con conocimiento y/o experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web.
• Una red buena de nuevos clientes potenciales en la industria de TI y/o verticales.
• Buenas habilidades de establecer relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• Automotivado con un enfoque orientado a resultados.
• Orientado al detalle y entregas en plazos.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
  
  

¡Únete a nuestro equipo global!

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive, work in multicultural teams, with flexible schedules and endless growth opportunities.

About the Role:

We are looking for a Data Entry Specialist to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

What You’ll Do:

- Support the Recruiting area in the identification and initial contact of potential candidates for our searches.

- Propose new alternatives to identify candidates.

- Identify opportunities for improvement in the area's current processes.

- Manage the notices in the different job portals with which we work and evaluate the candidates that apply to them.

- Identify and analyze professional profiles in job portals for the different searches we have open.

You Must Have:

- At least 1 year of work experience.

- Excellent communication skills and interpersonal relationships.

- Proactivity and the ability to work in a team.

- Paying close attention to detail in daily tasks.

- Advanced English level.

Benefits:

- 100% remote work.

- Flexible hours - make your own schedule!

- Diverse and multicultural work environment.

- Paid parental leave, vacation & holidays.

- Hardware setup for you to work from home.

- Excellent compensation — well above the market average.

- Extensive opportunities for growth and professional development thanks to our mentoring system.

Enjoy the opportunity to have a dynamic lifestyle, better health, and wellness. Find renewed passion in your job, improve your productivity, and benefit from attractive growth opportunities for your career.

If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!

Organizational Setting

FAO is a specialized agency of the United Nations (UN) that leads international efforts to defeat hunger.

FAO’s goal is to achieve food security for all and make sure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members - 194 countries and the European Union, FAO works in over 130 countries worldwide.

The main aim of the FAO Country Offices, which are headed by FAO Representatives (FAORs), is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors, and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner.

Specific Activities Of The Country Offices Include

• Implementing FAO's field projects and participating in the development of the Field Programme by identifyingand formulating new projects and liaising with local donor representations.
• Helping governments to prevent and assess the damage of disasters and assisting them in the reconstruction and rehabilitation of the agricultural sector.
• Carrying out public awareness activities and support important FAO campaigns such as the World Food Day (WFD).
• Providing assistance to technical and investment missions from FAO headquarters and from Regional or Subregional Offices to the country.
• Serving as a channel for FAO's services to governments and other partners (donors, non-governmental organizations (NGOs), civil society organizations (CSOs), research institutions, etc.).
• Keeping FAO informed of major social and economic developments in the country and monitoring the situation of the agriculture sector in the country.
• Acting as FAO Representative to host governments and all partners involved in FAO activities.
  
  

The position is located in San José, Costa Rica.

Reporting Lines

The FAO Representative (FAOR) manages and is accountable for the FAO country programme, office, resources and staff. He/she reports to and works under the overall guidance and supervision of the Assistant Director-General/Regional Representative (ADG/RR) and, where applicable, under the technical supervision of the Subregional Coordinator. The FAOR works closely with the Regional Leadership Team and is supported by the Regional/Subregional Office and headquarters' technical, administrative and operational staff, as appropriate.

The FAOR also reports periodically to the Resident Coordinator (RC) on his/her respective contributions to the United Nations Country Team (UNCT) and works towards the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), and is an active and accountable member of the UNCT as defined in the approved 'Management and Accountability Framework' that operationalizes the RC/UNCT relationships, in accordance with the UN General Assembly resolution 72/279, and is also an active member of the Humanitarian Country Team, where relevant.

Technical Focus

The FAOR leads FAO's response to national priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda, as well as to advocate for action aimed at accelerating the realization of the Sustainable Development Goals (SDGs), as established in FAO's Country Programming Framework (CPF) and in line with the FAO Strategic Framework, with particular focus on the Programme Priority Areas (PPAs). The FAOR is entrusted with leading FAO's contributions to the UNSDCFs.

Key Results

The FAOR successfully leads and manages the FAO Country Office and effectively represents FAO in his/her country(ies) of accreditation, developing, maintaining and enhancing collaboration with the host government and other key stakeholders on development and humanitarian issues.

Key Functions

Represent and advocate the work of the Organization:

• Represent FAO towards national authorities, partners and stakeholders.
• Advocate FAO's policy positions in the relevant national fora, represent FAO in the national media, and implement a proactive communications strategy to raise awareness of FAO with the general public.
• Support UN joint communication efforts and speak with 'one voice' in delivering the 2030 Agenda.
• Facilitate timely access by national stakeholders to FAO's knowledge resources and global public goods.
• P rovide leadership on food security and agriculture policy, as well as operational matters within the Resident and Humanitarian Coordinator System.
• Lead the overall emergency response preparedness, coordination and response at the country level, in cooperation with the government, UN Country Team/Humanitarian Country Team and Cluster/sector activities and related resource mobilization efforts.
  
  

Develop And Operationalize The CPF Derived From UNSDCF

• Support the country's efforts towards the achievement of the SDGs, in line with FAO's mandate and Strategic Framework.
• Lead, in line with national priorities and in consultation with national stakeholders and partners, the timely development of the CPF and the Country Work Plan (CWP) in accordance with, and as derived from, the UNSDCF process and related FAO programmes, projects and/or other activities (such as normative and policy functions).
• Lead the analysis of the country situation, providing, when necessary, updates and alerts on key events and trends, including for the UN Common Country Analysis (CCA).
• Lead FAO's contribution to the UN common planning and programming frameworks, i.e. CCAs, UNSDCFs (former UNDAFs),'Consolidated Appeals Processes (CAPs), Humanitarian Action Plans, Flash Appeals, Joint Programmes, etc.
• Advise and collaborate with internal partners to raise awareness of country priorities and needs, band support their inclusion in corporate and regional policies.
• Lead the dialogue and liaise with national government authorities on issues of FAO's mandate.
  
  

Build Partnerships And Mobilize Resources

• Support the operationalization of the CPF and the UNSDCF.
• Support the establishment of effective partnerships and collaborations with governments, donors, civil societies, NGOs, the UN and other international organizations.
• Lead country-level mobilization of extrabudgetary resources, making maximum use of the expertise available in the Decentralized Offices.
• Support the Resident/Humanitarian Coordinator in strategically positioning the UN in the country and in joint UN resource mobilization efforts.
  
  

Programme Implementation And Monitoring

• Ensure that programmes are managed and monitored effectively and in compliance with corporate policies, as well as procedures.
• Mobilize technical backstopping to FAO projects, in line with corporate norms, standards and procedures.
• Provide (when requested), technical support services in FAO's areas of competence in the country(ies) of assignment, as well as other countries of the subregion. Operate as budget holder for national projects entrusted to him/her.
• Oversee the effective implementation of FAO programmes and projects, lead periodic reviews, monitor the CPF and FAO components in the UN Sustainable Cooperation Frameworks and Joint Programmes, and ensure timely reporting, including to the Resident/Humanitarian Coordinator, as well as the UN Country Team on jointly agreed results.
• Report results as per corporate reporting requirements in a timely manner.
• Address issues in real-time to minimize reputational and financial risks for FAO.
  
  

Effectively Manage The Office, Personnel And Financial Resources

• Lead and manage the Country Office and ensure effective, as well as efficient use of human and financial resources, in line with corporate policies and administrative procedures, ensuring that internal control mechanisms are in place and enforced.
• Manage all matters related to the security and safety of FAO personnel and their eligible dependents whilst ensuring full adherence to the UN Security Policy, rules and regulations, as well as to security-related instructions issued by FAO.
• Improve the observance of legal, statutory or regulatory obligations; FAO's ethical standards and its internal Human Resources rules and policies, including the application of FAO zero tolerance policies on prevention of sexual abuse and harassment and gender parity. Promote and nurture staff development in addition to welfare.
• Identify and implement effective and efficient controls that better respond to operational risks faced in achieving FAO's objectives, including preparation and implementation of Anti-Fraud Control plans.
• Maintain and improve the reliability, appropriateness and timeliness of financial and non-financial information.
• Reduce losses and waste of assets, as well as resources, whether through misdirected effort, avoidable errors, mismanagement, abuse or fraud.
• E nsure that a gender focal point is designated as required by the FAO Gender Equality Policy.
• Sustain and increase the confidence among Members and other stakeholders in the reliability, resilience and efficiency of FAO's management systems.
  
  

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements

• Advanced university degree in an area related to the activities of the Organization, e.g. agriculture, forestry, fishery or rural development, etc.
• Ten years of relevant experience in planning, formulation, implementation, monitoring and evaluation of field programmes.
• Working knowledge (proficiency - level C) of English and Spanish.
  
  

Technical/Functional Skills

• Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions is essential, in both programmatic areas and fostering government relationships.
• Extent and relevance of experience in developing and managing country field programmes from design to delivery (programme/project identification, formulation, analysis, planning, implementation, monitoring and evaluation).
• Extent and relevance of experience in the coordination and/or management of technical cooperation projects and programmes, including emergency, recovery and rehabilitation related programmes.
• Demonstrated experience in resource mobilization.
• Extent and relevance of experience in negotiating and cooperating with national governments, intergovernmental organizations and other institutions, as well as in designing collaborative networks and joint programmes.
  
  

Job Posting

16/Jun/2025

Closure Date

14/Jul/2025, 4:59:00 PM

Organizational Unit

FLCOS FAO Representation in Costa Rica, Regional Office for Latin America and the Caribbean (RLC)

Job Type

Staff position

Type of Requisition

Senior-level

Grade Level

P-5

Primary Location

Costa Rica-San Jose

Duration

Fixed term: Two years with possibility of extension

Post Number

0136514

CCOG Code

1A11

• FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, background and culture
• Qualified female applicants, qualified nationals of non-and under-represented Members and persons with disabilities are encouraged to apply
• Everyone who works for FAO is required to adhere to the highest standards of integrity and professional conduct, and to uphold FAO's values
• FAO, as a Specialized Agency of the United Nations, has a zero-tolerance policy for conduct that is incompatible with its status, objectives and mandate, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination
• All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks
• All applications will be treated with the strictest confidentiality
• FAO staff are subject to the authority of the Director-General, who may assign them to any of the activities or offices of the Organization.

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Member Experience Project Manager is responsible for leading projects from inception to completion, ensuring they generate value beyond mere coordination. This role demands accountability, proactive problem-solving, and adherence to the Project Management Process, including timely communication, structured planning, and rigorous execution

Responsibilities

•Ensure Full Accountability: Take ownership of projects from initiation to completion, ensuring they add value beyond basic coordination.

•Follow the Project Management Process: Adhere to established protocols, including timely brief confirmations, structured planning, and execution.

•Define Clear Objectives & Deliverables – Establish project goals, scope, deadlines, and key milestones, ensuring alignment with stakeholders.

•Lead & Facilitate Communication – Act as the primary liaison between teams, ensuring clarity, timely updates, and proactive issue resolution.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Project Management, or a related field.
• Proficient in English (verbal and written) to effectively communicate with diverse stakeholders.
• Minimum of 3-5 years of experience managing cross-functional projects with multiple stakeholders.
• Proficiency in project management tools such as Asana, Monday.com, Trello, or Jira.

Some important intangibles

• Strong organizational and time management skills to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.
• Analytical and problem-solving mindset to identify risks, anticipate challenges, and propose data-driven solutions.
• Excellent interpersonal and leadership skills to lead meetings, facilitate collaboration, and drive team alignment.
• Ability to work in a fast-paced environment, adapt quickly, manage change, and deliver results under pressure.

Our Commitment

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.