Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

As a key member of the QSE Team, the Sustainability Supervisor will drive the site sustainability and environment strategy with the plant leaders and key focus areas to improve sustainability performance, have the right priorities, expertise and initiatives to achieve CPS sustainability vision as well as ensure compliance to regulatory and TCCC requirements. This will include the implementation of needed processes, programs, metrics, and technologies to deliver performance results.

Coordinate and implement the Environmental programs in compliance with regulations and corporate requirements. Provides advice, guidance and management on all matters relating to environment.

This leader will benchmark internally and externally, leverage best-in-class systems and processes for system integration, collaborate across functions, be result oriented, be a self-starter and creative, have constructive curiosity, and will bring innovative solutions to the table, knowing that “one size does not fit all.” Should be proficient in influencing and driving change through engagement with all levels of the organization.

What You'll Do For Us

• Continuously improve the site environmental management system to satisfy ISO 14001 standard, Alliance for Water Stewardship (AWS), National certifications (Blue Flag) and ISO 50001:
• Review and update frequently risk assessment
• Assure the regulatory KORE compliance assessment and drive robust action plans.
• Develop annual sustainability program in collaboration with other plant functions, track its roll out as planned
• Support robust change management program
• Lead and/or deliver general training to new associates, contractors and/or temporary personnel and technical trainings to assure capabilities are developed within the organization.
• Measure site environmental performance and ensure appropriate reporting to leadership aligned with ESG reporting requirements. Analyze trends and use them to drive relevant strategies and for predictive analysis. Ensure sustainability data are reported accurately and timely.
• Perform internal audit program to keep improving the system and ensure site audit readiness for ISO, GAO audits, legal compliance.
• Ensure appropriate site preparedness to respond to any environmental issue. Investigate any situation and ensure appropriate action plan is implemented to learn and improve.
• Drive sustainable management of resources aligned with CPS 2030 strategy, including energy, water and packaging in alignment with our TCCC World Without Waste vision:
• Build a roadmap for water management based on project pipeline and associated CAPEX plan for water reduction, replenish project to drive water regeneration and meeting AWS (Alliance for Water Stewardship) principles.
• Lead strategy to drive decarbonization of our supply chain to reduce energy usage of the site; develop renewable strategy to move to green energy and support efforts in decarbonization of scope 3 emissions related to transport, packaging and ingredients.
• Actively contribute, provide subject matter expertise to global Environment Network to develop and implement local and global policies and CPS guidelines related to environment.
• Provide engineering design and maintenance input and support for all facility process to ensure that they are sustainable by design.
• Maintain open communication and relationships within all level of the organization including other CPS location sustainability colleagues, CPS QSE Leadership Team, external government agencies and key stakeholders (maintenance, engineering, operations, procurement, transport and logistic teams, packaging expert and local suppliers
• Ensure proper management of waste including wastewater compliance, hazardous waste management, and waste recovery.
• Ensure proper budget management and execution
• Handles legal conformity regarding environmental regulations, the generation of WWTP reports, management of hazardous materials, SDS, and the destruction of materials.
• Leads the appropriate RCA and ensures continuous improvement in all environmental-related plans. Enforces strict compliance with QN tasks.
• Participates actively in the Brigade team
• Manages the WWTP.
• Act as an Environmental regent if required
• Internal Audits
• Others related tasks
  
  

Qualifications & Requirements

Functional Skills:

• Functional Expertise
  
  

ISO 14001, PAS2060, Water Stewardship program (AWS standard), regulations, Environmental KORE requirements, Green House Gas protocol, SBT, carbon footprint, water stewardship, engineering design, renewable energy technologies, packaging design, waste management, internal audit skills, problem-solving skills, creativity, and critical thinking…

• Management Expertise
  
  

Strong experience in technical team role collaborating and managing teamwork, good communication and presentation skills for all personnel levels. Ability to interact with cultural differences in global regions.

Education Requirements And Related Work Experience

• Bachelor’s/Master’s degree, in Environment or relevant technical area,
• 7+ years in Environment/sustainability experience, with a preference in managing teams.
• Outstanding communication skills in English, both verbal and written.
• Project management knowledge and experience.
  
  

What We Can Do For You

• Purpose Driven: Purpose driven approach that empowers our people to protect the environment and communities we serve while delivering safe & quality products.
• Global Connections: Allows you to develop, enhance and maintain global connections that allow us to move faster and learn from others.
• Community of Belonging: We’re an organization that believes our ability to continually grow and build the right atmosphere where people feel safe and empowered, lets you bring your best self to work.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Corcovado Wilderness Lodge es un resort de alto nivel único en su tipo, con villas totalmente climatizadas, al lado del Parque Nacional Corcovado y con vistas espectaculares al océano. Con una ubicación remota en la Península de Osa, ofrece una experiencia lujosa, sostenible y responsable.

Descripción del puesto:

Supervisar el proceso de reservas, gestionar al personal, asegurar la satisfacción del cliente, y garantizar la eficiencia operativa del departamento. Sus tareas incluyen gestionar los ingresos, la disponibilidad y tarifas de habitaciones, resolución de problemas, supervisar el sistema de reservas y asegurar la correcta ejecución de las políticas del hotel.

Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos en Administración Hotelera o Turismo
• 3 años mínimo de experiencia en puesto de jefatura de reservaciones hoteleras
• Bilingüe español-inglés
• Manejo de sistemas de reservas y de gestión hotelera (Opera)
• Manejo de OTAs y diferentes canales de distribución
• Experiencia en gestión de ingresos (Revenue Management)
• Experiencia en elaboración de reportes y proyecciones
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente externo e interno
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Residir en Uvita, Puntarenas

Funciones

Recibir y orientar a los visitantes de la Gerencia General y otras direcciones.

Formalizar todo tipo de convenio y contratos corporativos de servicios con: Hoteles, Aerolíneas, Restaurantes,

entre otros.

Preparar adelantos, reintegros de viajes y algunos tramites bancarios a la Gerencia General.

Apoyar y coordinar la logística de reuniones de la Gerencia General, tales como: salón, refrigerio, almuerzo,

utensilios y otros recursos necesarios.

Apoyar a la Gerencia General en la elaboración de cartas, llamadas, documentos varios.

Guardar prudencia y confiabilidad con la información que maneja, gestiona y recibe en la Compañía.

Tramitar la solicitud de pedido para la compra de servicios, materiales y suministro.

Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y

politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad,

Estamos en búsqueda de un Back Office para nuestro equipo de distribución Claro. La persona será responsable de gestionar activaciones de planes, revisar e indexar contratos, controlar facturación y dar seguimiento a recuperaciones. Buscamos alguien organizado, analítico y con experiencia en procesos administrativos.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (back office, administración o soporte comercial).

Conocimiento de Excel intermedio.

Deseable experiencia en empresas de telecomunicaciones.

Disponibilidad para trabajar presencial o híbrido (según ubicación).

Ofrecemos

Salario competitivo.

Capacitación continua en procesos de Claro.

Estabilidad laboral.

Buen ambiente de trabajo.

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Your Tasks And Responsibilities

• Process and reviews contracts via the Contract Center-Contract Lifecycle Management System (CLMS) user interface based on requests and content contribution of Bayer-internal clients (especially Procurement, General Commercial, R&D and businesses with Healthcare Professionals)
• Guide the Requestor in every step of the process.
• Create materials required for training or communication.
• Identify complex cases or irregularities in the contracts and escalate them to the Senior Expert.
• Give maintenance to the internal repository of information.
• Identify activities that can be improved in quality and time.
• Work on a weekly dashboard for US volume.
• Give support to the Senior Associates and Associates regarding reporting.
  
  

Who You Are

• University degree in legal.
• Experience in dealing with contracts
• Experience in roles which require broad client interaction and coordination
• Skills inMS Word, PowerPoint and Excel
• Good knowledge of document management systems
• English skills spoken and written.
• Customer service
• Time management
• Organizational skills
• Flexibility to adapt to changes
• Professional oral and written communication skills
  
  

At Bayer we believe in diversity, equity and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins, when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting the society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 09/18/2025 - 09/25/2025 Reference Code: 853423

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: General Administration & Corporate Services Position Grade: SS1

Legal Entity: BBS Costa Rica, SRL Org.-Unit: ESS Contract Management

Employment Type: Regular Work Time: Full Time

Contact Us

Address

Heredia, Costa Rica

En este rol tendrás la oportunidad de contribuir directamente al posicionamiento de nuestra propuesta de valor frente a los clientes, siendo clave en el análisis y construcción de estrategias que apoyen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás responsable de generar análisis de variables de negocio para la implementación de estrategias, dar seguimiento a planes y propuestas comerciales, y evaluar su impacto en los resultados. También tendrás la oportunidad de liderar la implementación de programas y proyectos que generen valor para la compañía, así como la organización de eventos virtuales y presenciales de comunicación y reconocimiento. Además, tendrás bajo tu gestión el monitoreo del presupuesto asignado y el seguimiento a las estrategias, planes o tácticas definidas junto al comité del país y al equipo corporativo, asegurando la correcta ejecución y el impacto esperado en el negocio.

Cuando demuestras proactividad y ambición, las aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todas con un propósito sólido y significativo. ¿A dónde quieres ir? ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es suya y le ayudaremos a llegar allí. Seamos mejores juntos. Ser Bayer

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Actualizar la matriz de entrenamientos,permisos de trabajo y planos de evacuación.
• Automatizar el programa de gestión de empleados contratistas.
  
  

QUIEN ERES

• Estudiante de ingeniería en salud, seguridad y ambiente o ingeniería industrial.
• Disponibilidad para pasantía - práctica como requisito de grado.
• Facil accesibilidad a Heredia, Costa Rica.
• Posibilidad de hacer práctica de Enero a Junio - 2026 ,tiempo completo .
• Conocer de sistemas de gestión de salud ocupacional.
• Conocer de aplicaciones tecnologicas como power app.
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Subsidio de manutención.
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial - virtual).
• Amplia gama de oportunidades de desarrollo.
• Buenas condiciones laborales y ambiente de trabajo confortable.
• Prioridad para el tiempo de clases.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Reference Code: 855224

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Sustainability, Health, Safety, Environment Work Time: Full Time

Employment Type: Internship

Contact Us

Address E-Mail

Heredia, Costa Rica

Descripción del puesto:

Planificar, coordinar y supervisar diversas actividades relacionadas con la salud &

seguridad ocupacional y medio ambiente; con el fin de prevenir, disminuir o

eliminar las condiciones de riesgo que puedan ocasionar accidentes y

enfermedades ocupacionales. El propósito es garantizar un ambiente laboral

seguro y saludable para la población de trabajadores y estudiantes de nuestra

institución.

Requisitos

• Bachillerato en Salud Ocupacional
• 1 año en de experiencia en puestos similares
• Conocimiento en paquete de Office
• Disponibilidad de Traslado

Una carrera es algo que te apasiona y lo harás el resto de tu vida. Con Pan American Life, encuentras la oportunidad de tener la carrera que siempre has buscado, donde lograremos crecimiento profesional y económico brindando asesorías a tus clientes y comunidad para que logren su éxito financiero.

Responsabilidades

Tiempo completo, las funciones diarias serán prospección de nuevos clientes, primeras reuniones con clientes y cierres de ventas.

Realizar al menos 15 reuniones efectivas a la semana con posibles clientes.

Para tener un éxito inicial el candidato (a) debe tener una cartera de clientes potenciales de mínimo 200 personas, con características como: Edad entre 20 a 60 años, Hijos, Empresarios, Ingresos superiores a $2,500 mensuales, Necesidad de cobertura como proteger a sus hijos o familia, o una empresa, Creación de complemento para jubilación

Todos los miércoles debe asistir a reuniones de Agencia en Torre Mercedes.

Asistir al programa de formación y aprobar las pruebas a realizar. Tarda 2 semanas, previa al ingreso a la Agencia.

Brindar el servicio post venta a clientes.

Cualidades

-Competitivo

-Comunicativo

-Autodidacta

-Disciplinado

-Emprendedor

Requisitos

-Título Universitario (completado)

-Laptop propia (indispensable)

-Vehículo Propio (deseable)

-Cartera de clientes potenciales Mínimo 200 prospectos (indispensable)

-Experiencia en Ventas

-Experiencia en manejo de herramientas tecnológicas (Zoom, Webex, excelente redacción, Google Drive, Excel, Etc)

Se contará con un contrato por servicios profesionales para Pan American Life.

Pan American Life es líder en seguros personales y queremos que formes parte de nuestro equipo. Te brindamos capacitaciones, trabajo en equipo, conocimientos en seguros personales y más.

¡Únete a nuestro equipo en el Instituto Nacional de Estadística y Censos!

Buscamos Entrevistadores en Siquirres, Limón.

¿Te apasiona el trabajo en equipo y la comunicación? ¡Esta es tu oportunidad!

Requisitos:

- Buenas habilidades de comunicación (servicio al cliente)

- Capacidad para trabajar en equipo.

- Interés en la investigación social.

Ofrecemos:

- Un ambiente de trabajo dinámico.

- Oportunidades de crecimiento profesional.

- Capacitación continua.

¡Esperamos tu postulación!

ERA Group, líder global en gestión de costos y optimización empresarial, busca incorporar un Socio Emprendedor para formar parte de su red internacional de consultores.

Esta no es una posición de consultoría tradicional: se trata de una oportunidad para desarrollar y dirigir tu propia práctica dentro de una marca global consolidada, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes. Todo ello con el respaldo de las metodologías, herramientas y comunidad internacional de ERA.

Responsabilidades principales

• Liderar programas de optimización de costos, gestión de compras y mejora del rendimiento en diversos sectores.
• Desarrollar y hacer crecer una cartera de clientes sólida, mediante la generación de nuevas oportunidades de negocio y relaciones a largo plazo.
• Definir la estrategia, el enfoque comercial y la dirección operativa de tu propia práctica.
• Colaborar directamente con altos ejecutivos (C-level) para ofrecer ahorros medibles y transformaciones sostenibles.

Perfil del candidato

• Amplia experiencia en consultoría o dirección sénior en áreas de gestión de costos, compras o mejora del rendimiento.
• Historial demostrado en adquisición de clientes y ejecución exitosa de proyectos.
• Conocimiento profundo de uno o más sectores, tales como Farmacéutico/Ciencias de la Vida, Energía/Servicios Públicos, Manufactura, Gran Consumo o Logística.
• Capacidad para interactuar con ejecutivos de nivel CxO y aprovechar una red profesional de alto nivel.
• Mentalidad emprendedora, orientada al crecimiento y con la ambición de construir una práctica de consultoría rentable y sostenible.

Por qué unirte a ERA Group

Esta es una excelente oportunidad para profesionales que buscan independencia, flexibilidad y crecimiento, con el respaldo de una marca global de reconocido prestigio.

Ofrecemos una plataforma probada, metodologías contrastadas y una red internacional de expertos que facilitarán el desarrollo y la expansión de tu negocio.

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión Del Puesto

Administrar procesos de producción, mantenimiento industrial y aseguramiento de calidad de bebidas no carbonatadas con el objetivo de aasegurar la existencia oportuna de productos de calidad y al mínimo costo cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad, inocuidad, ambiente y energía.

Contribución del puesto.

• Maximizar la eficiencia de Línea.
• Reducir las mermas de insumos estratégicos e indirectos.
• Impulsar el desarrollo de Sistemas de Calidad.
• Facilitar y promover el Desarrollo Integral del personal en un ambiente de seguridad, bienestar, satisfacción y armonía, basado en relaciones laborales sanas
• Administrar racionalmente el presupuesto de Gastos e Inversiones de Capital
• Velar por el cumplimiento de la operación en materia de Control Interno.
• Controlar y asegurar el cumplimiento de las normas y los estándares de seguridad, calidad, inocuidad, ambiente y energía aplicables en su área de trabajo
  
  

Conocimientos Específicos.

• Deseable conocimiento de Procesos de Manufactura de Alimentos y Bebidas (tratamiento de agua, aguas residuales, refrigeración, vapor, sub estaciones eléctricas, líneas de embotellado)
• Sistemas de Gestión de Mantenimiento
• SAP
• Deseable conocimiento MRP
• Deseable conocimientos en RCM, TPM
• Project
• AutoCad
  
  

Formación Académica

• Ingeniero Electromecánico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electrónico
• Formación en Calidad/ Inocuidad Seguridad, Ambiente y Energía
  
  

Experiencia en años

• 3 Años en puestos similares (coordinación o supervisión en Mantenimiento Preventivo, Manejo de Bodegas, Manejo de inventarios )
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Objetivo del cargo:

Administrar los procesos de manufactura a su cargo para garantizar la calidad, legalidad e inocuidad de los procesos y productos elaborados, procurando un ambiente laboral sano, procesos de mejora y optimización de recursos.

Requisitos:

•Estudios Técnicos o Universitarios en alimentos, industrial, administración o carrera afín.

•Mínimo 2 años de experiencia en el área de producción con manejo de personal.

•Manejo de paquete utilitario de Microsoft (Excel – Outlook – Word – Power Point).

•Disponibilidad para trabajar horarios rotativos (mañana, tarde y noche).

•Disponibilidad para trabajar en la Valencia en Heredia.

Otros requisitos deseables:

•Manipulación de alimentos.

•YellowBelt.

Lo que disfrutará haciendo

Asegurar el plan y programa de produccion

Lo que te hace genial

• Estudios: Ingeniería o técnico en mantenimiento industrial o producción.
• Experiencia mínima de 2 años en empresas de manufactura.
• Coordinar el arranque de máquinas y el monitoreo de la producción evaluando su desempeño.
• Coordinar y supervisar las actividades de producción para garantizar la eficiencia y calidad del proceso.
• Implementar estrategias para optimizar los recursos y mejorar los indicadores de producción.
• Realizar seguimiento y control de los KPIs de producción.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la coordinación de actividades.
• Administrar los recursos a su cargo (humano, material y equipos)
  
  

Disponibilidad para turnos rotativos

NOTA: Favor de indicar expectativa salarial

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Beneficios adicionales a ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Salario competitivo.
  
  

¡Postúlate, estamos seguros que este será el comienzo de un camino lleno de éxitos y crecimiento personal y profesional!

En ALPLA no se permite la discriminación por ninguna condición; así mismo estamos a favor de la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracción de talento se apega a lo establecido en la legislación vigente y mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

Supply Chain Manufacturing

Job Sub Function

Materials Handling

Job Category

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

Alajuela, Costa Rica

Job Description

Johnson & Johnson está buscando al mejor talento para la posición Coordinador de Control de Producción que estará localizada en Shockwave Medical Costa Rica.

Impulsados por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados. ¿Listo para unirte a un equipo que está a la vanguardia del desarrollo y la comercialización de la Litotripsia Intravascular (LIV) para tratar enfermedades cardiovasculares complejas y calcificadas? Nuestro portafolio de Shockwave Medical tiene como objetivo establecer un nuevo estándar de atención para el tratamiento de dispositivos médicos de la enfermedad cardiovascular aterosclerótica a través de su entrega local diferenciada y propietaria de ondas de presión sónicas para el tratamiento de placa calcificada.

El Coordinador de Control de Producción es responsable de proporcionar soporte directo para todas las transacciones entre la planta de producción y el almacén. El Coordinador de Control de Producción será responsable de mantener el inventario de Kanbans y ubicaciones asignadas. El Coordinador de Control de Producción será responsable de todo el control de inventario y el mantenimiento y las transacciones de las órdenes de trabajo de producción.

Funciones esenciales del trabajo

• Organiza/mantienelas ubicaciones asignadas, los Kanbans de supermercados y otras ubicaciones bajo la supervisión del gerente/supervisor.
• Realiza transacciones de materiales en ERP y registra/actualiza archivos de inventario de acuerdo con los procedimientos.
• Asiste y asesora al gerente/supervisor con la logística y disposición de materiales no conformes.
• Realiza recuentos cíclicos de ubicaciones de materiales, registra resultados y/o informes al gerente/supervisor.
• Garantiza que los componentes, suministros, etiquetas, subensambles y/o productos estén etiquetados correctamente antes de ser dispensados/distribuidos.
• Ayuda al gerente/supervisor en la capacitación cruzada para las funciones de producción de materiales y subconjuntos. Garantiza que el CER esté suficientemente abastecido con los componentes necesarios y que los Kanbans se llenen y mantengan de forma constante.
• Prepara los alistos de materiales para cada orden de trabajo según el documento correspondiente.
• Alista las requisiciones en base a cada solicitud
• Procesa los materiales y productos recibidos en Oracle de acuerdo con los procedimientos documentados.
• Segregar de manera correcta los materiales requeridos para las ordenes de trabajo
• Realizar de manera correcta las devoluciones a nivel físico como sistema
• Asignar materiales a las órdenes de trabajo a nivel sistemático cumpliendo con los procedimientos
• Otras funciones que se le asignen. Estos requisitos de trabajo no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal.
  
  

Requisitos

• Bachillerato de secundaria con 2+ años de experiencia relacionada con materiales y / o manufactura.
• Experiencia con Microsoft Excel y otros programas de hojas de cálculo/bases de datos.
• Capacidad para utilizar sistemas ERP de software manuales e integrados. Se prefiere la experiencia en Oracle.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones escritas (por ejemplo, manuales de seguridad, SOP y WI).
• Capacidad para utilizar equipos como lectores de códigos de barra (deseable)
• Operar en equipo y/o de forma independiente mientras se demuestra flexibilidad ante los requisitos cambiantes.
• Buenas habilidades de organización, atención a los detalles y habilidades de seguimiento.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples prioridades.
• Puede haber estar sentado continuamente durante períodos prolongados (más de 2 horas consecutivas en un día de 8 horas) y es posible que se requiera levantar objetos de hasta 25 libras o más.

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu Contribución en ASSA será:

Realizar análisis y ajustes de siniestros de seguros de autos, de manera justa y equitativa, creando un ambiente agradable y confiable en el servicio brindado a los asegurados, corredores de seguros y proveedores.

Asumirás de forma exitosa este reto si:

• Eres estudiante Universitario de carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Seguros
• Cuentas con un mínimo de 2 años en la industria de seguros de automóviles
• Tienes una excelente cultura de servicio, trabajo en equipo y excelentes técnicas de comunicación
• Tienes destreza en manejo de sistemas como Excel (Intermedio) y otro acorde al mercado de Seguros
• Tienes experiencia comprobada en el análisis de siniestros de automóvil, coordinación con talleres, etc.
• Conoces las regulaciones de seguros

Serás responsable de:

Brindar asesoría a los asegurados en materia de reclamaciones presentadas, aprobadas o declinadas y efectuarás los pagos a los proveedores respectivos.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

Use Your Power for Purpose

Reporting to the Research & Development division, you will be integral in bridging evidence-based medical decision support with colleagues and stakeholders to enhance health and treatment outcomes. By developing frameworks to ensure our evidence is scientifically robust, providing unbiased and medically necessary expertise, or investigating data gaps, our mission remains clear: to empower healthcare decisions regarding the safe and appropriate use of medicines for patients. Your work will support better health outcomes, ensuring that our evidence is sound and that healthcare decisions are informed and safe for patients.

What You Will Achieve

In this role, you will:

• 1. STUDY IMPLEMENTATION & MANAGEMENT
• Support via execution of operational tasks the conduct of studies and projects (Non-Interventional Studies, Low Interventional Studies, etc.) by working collaboratively with all involved departments and groups
• Coordinate and execute operational responsibilities for assigned studies in compliance with Pfizer policies and procedures
• Schedule, participate in and take minutes during scheduled team meetings (if required) – distribute minutes, action items, follow-up for completion as needed
• Create or assist with study documents as requested by Clinical Scientist or Study Team (MS Word, Excel, Powerpoint)
• Create folders and file documents in shared drive locations (Sharepoint, Teams, etc) for Study Team to actively manage the project
• Prepare and assist others with required internal study documents including, but not limited to, concept submission, due diligence checklist, laboratory worksheets, supply requests, study team rosters, vendor lists, etc.
• May act as primary contact for vendors, including laboratory and/or Clinical Research Organizations and maintenance of associated documentation (i.e., vendor management plans)
• Liaise with external vendors to ensure laboratory supplies and sample shipment arrangements are made in accordance with protocol requirements and follow-up with vendor to ensure supply fulfillment is completed as expected
• Prepare study/project timelines and track progress against stated milestones and deliverables
• Track Pfizer SOP process steps from concept development through study close-out and ensure Study Team is completing all required items per the relevant SOP and or Medical Affairs processes
• Liaise with external collaborators, key opinion leaders, to obtain relevant required documentation need in support of various research activities
• Manage financial aspects of research projects including, but not limited to, tracking invoicing and payment activities, and alignment with departmental budget forecasts, facilitate execution of Confidentiality Disclosure Agreements, study contract and updates
• Maintain study master file and file study documents in the appropriate Pfizer repository (i.e. GDMS, PTMF, etc)
• Maintain study details in required systems as necessary from concept to close-out (Siebel, SToD, etc)
• Support audits/inspections as applicable
• DEPARTMENT LEVEL SUPPORT
• Assist with entry of study details into any of a variety of systems on behalf of department colleagues
• Work with Clinical Scientist team and other operational colleagues on department-wide financial updates and information collection/reporting
  
  

Here Is What You Need (Minimum Requirements)

• BA/BS Degree in science, health-related field or epidemiology with at least 5 years of relevant (prior clinical trial, non-interventional study and/or epidemiologic study) experience.
• Experience with participating in and supporting a multidisciplinary team
• Experience in project management - managing fully-outsourced projects or vendor oversight is highly desired for this position
• Exercises own judgement leveraging knowledge and experience. Works independently with instruction on complex problems.
• Fluent in English with exceptional written and oral communication and cross-functional collaborative skills
• Outstanding organizational skills, managing several projects concurrently that are often time pressured; strong ability to effectively multi-task and prioritize
• Proficiency in MS Word, Excel, and Powerpoint

Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Medical

Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us to achieve our mission.

If you love the pursuit of excellence and are inspired by the challenges that come through driving innovations that impact how the world lives, works, and plays, then we invite you to learn more about Microsoft Operations - and the value we deliver across Microsoft, our partners, and our customers. We offer unique opportunities to work on interesting global projects in an environment that appreciates diversity, focuses on talent development, and recognizes and rewards great work. We make doing business with Microsoft easy.

Microsoft Enterprise Direct Services, within Microsoft Business Operations, provides direct and centralized operations services for Direct Enterprise Agreement customers to transact with Microsoft. We are accountable to design and executing transactional services across the Enterprise customer lifecycle. We relentlessly pursue process efficiency, timeliness, quality, and compliance, all while providing world class Customer experience. We are looking for team members to join our team to focused on delivering an exceptional Customer experience with deep expertise in Contracting, Order Management, Billing and Supplier Management and Customer relationship experience.

The Customer Operations Manager is responsible for customer-facing licensing solutions and must be a subject matter expert within our Volume Licensing concepts and processes. The Customer Operations Manager will provide direct, front line transactional support for Microsoft Field sellers and our customers. The Customer Operations Manager is responsible for ensuring adherence with the Microsoft account plan, ensuring deliverables are executed on time and of high quality for our customers.

The role will also provide fantastic opportunities to lead and shape next generation experiences for internal stakeholders and end customers. Are you ready to make an impact in this exciting and challenging role?

Heads up! We embrace a vibrant hybrid work culture here in our beautiful Costa Rica office—where the energy of in-person collaboration meets the flexibility of remote work. You’ll be joining us on-site three days a week, surrounded by passionate teammates and plenty of coffee-fueled creativity!

Responsibilities

Contracting and Order Management

• Deal and Contract Validation: Manage the validation and execution of agreements and post sales lifecycle transactions enabling accuracy in downstream financial processes followed by compliant issuance of customer contracts in accordance with Policies, Global and SOX approved deal financials.
• Pipeline Management: Manage critical deal lists on a monthly and quarterly basis in alignment with expectations with the Sales, Sales Excellence and key Subsidiary sales stakeholders on all critical deals for the month .
  
  

Billing Management

• Billing Execution: ensuring accurate and compliant order and invoice approval and dispatch (standard and local) to maximize cash flow and collectability for all invoices.
• Credit Approval management: including orchestration of all Finance exception approvals on high value credits and execution of all credits and associated rebills.
• Billing status and risk management: including tracking and communicating contract billing status to key stakeholders highlighting risks with contractual requirements, customer PO coverage, customer sign offs and credit/payment status.
  
  

Customer Service

• Serve as the primary point of contact for all operational customer service inquiries, concerns, and issues.
• Oversee the daily operations of the customer service team to ensure quality standards are met and maintained.
• Monitor customer service metrics and KPIs to identify areas of improvement and implement strategies to boost performance.
• Handle escalated customer service issues and complaints in a professional and efficient manner.
• Work closely with other departments to resolve customer issues and ensure a positive customer experience.
• Develop and implement processes and procedures to streamline the customer service operation.
• Stay up-to-date on industry trends and best practices to ensure the customer service team is providing the highest level of service possible.
• Generate reports on customer service metrics and activity for leadership consumption and monthly business reviews.
  
  

Operations Excellence: Optimization and Process improvement

• Acts as a thought leader to drive consistency in processes, capabilities, and services meeting performance expectations for consistency, accuracy, simplification, and timeliness of delivery .
• Trusted advisor for customers and internal clients on operational processes and capabilities, and provides efficient, scalable operational solutions across a portfolio of accounts .
  
  

Stakeholder Management (Field, Partners, Customers)

• Uses voice of customer frameworks and metrics to identify trends and influences across multiple customers and internal groups.
  
  

Qualifications

Required Experience/Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 2+ years experience in program management, process management, or process improvement OR equivalent experience.
• 2+ years’ experience with one or more of the following: contract management, billing, or order management.
• 2+ years’ experience using data to drive decision making and using Key Performance Indicators (KPIs) to monitor performance.
• 1+ years’ experience in a consulting or advisor capacity for internal or external stakeholders.
• This role requires proficiency in written, reading, and conversational English and Spanish as all business operations as well as customer communications are conducted in English and Spanish.
  
  

Preferred Qualifications

• Master's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 3+ years experience in program management, process management, or process improvement OR Bachelor's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 5+ years experience in program management, process management, or process improvement OR equivalent experience.
• 4+ years of work experience in contracting & order management, pipeline management, & billing execution, with a focus on financial accuracy, compliance, and risk management.
• 2+ years of experience in customer service operations, managing escalations, improving service metrics, & implementing process improvements to streamline operations.
• Experience with similar industry Business Value deal constructions.
• Experience with Microsoft licensing concepts, including contracts, quotes and invoices, as well as evaluation and review of complex proposals, agreements, and amendments.
  
  

Microsoft will accept applications for the role until October 28, 2025

Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Job Description

Role Overview

This role is about being a trusted advisor and the right hand of the customer (Walmart), driving the development and growth of the category. The position requires deep understanding of the market and category dynamics through data provided by Walmart, identifying opportunities to capitalize on, and facilitating the shopper’s purchase journey across all brands in the category.

The advisor will design planograms, lead assortment analysis, and align strategies for both the customer and P&G. This person will be the go-to expert for Walmart on how to improve execution at country and store level to increase category performance and sales.

At its core, the role focuses on enabling Category Growth for both P&G and the customer. It combines insights and analytics across multiple data sources to generate actionable recommendations, ensuring best-in-class offline and online execution.

Key Responsibilities

• Data Analysis & Insights – Leverage multiple data sources to generate actionable insights.
• Strategic Advisory – Act as the main advisor for Walmart, providing recommendations on category development.
• Category Leadership – Maintain and elevate P&G’s position as category captain.
• Category Performance – Drive improvements in shelf arrangement, navigability, and shopper experience.
• Planogramming & Assortment – Lead planogram design, assortment analysis, and shelf optimization (offline & online).
• Presentations & Influence – Build and deliver impactful business stories, recommendations, and SBD proposals to stakeholders.
  
  

Job Family: SLS-SLS (Sales & Market Strategy Planning)

Roles in this family focus on contributing to and executing sales and market strategies at site, country, or cluster level. They involve collaboration across multifunctional teams, identifying new opportunities, and leading the development of solutions that impact category growth and business performance.

Job Qualifications

Education

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems, Marketing, Economics or related field (preferred).
• Category Management Certification (offline & online, preferred).
  
  

Experience & Skills

• FMCG / Retail Category Management experience (highly advantageous).
• Advanced proficiency in Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint (must).
• Strong expertise in planogramming and shelf planning tools (Space Planning, Spaceman, or similar).
• Skilled in storytelling, business writing, and presentation design.
• Proven project management capabilities with ability to manage timelines, communications, and deliverables.
  
  

Core Competencies

• Leadership & Influence
• Strategic Thinking & Agility
• Analytical & Technical Excellence
• Strong Communication & Negotiation (written & verbal)
• Execution Excellence & Project Leadership
• Growth Mindset & Curiosity
• Integrity & Stewardship
• Digital Fluency (AI tools, e-CatMan, platforms)
• Market, Consumer & Shopper Understanding
• Science & Art of Selling
• Instore Retail Execution
  
  

Important Note for Candidates:

Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information.

Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.

What we offer!

• We'll give you responsibilities as of Day 1 – you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities
• You'll have continuous mentorship – you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager
• We offer you to work and be part of a dynamic and supportive environment
• We promote agility and work/life balance for employees, we value every individual and support initiatives, promoting.
• We love flexibility. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
• We will let you experience true support for work/life effectiveness and your long-term well-being.
• We will give you a competitive salary and benefits' package.
  
  

About us!

P&G serves consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®,Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Job Schedule

Full time

Job Number

R000135736

Job Segmentation

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