Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Importante: Es necesario contar con experiencia en Visita Médica. Requisito indispensable. Contar con vehículo en optimas condiciones. Ventas y promoción: Presentar novedades, generar interés en productos (fármacos éticos que requieren receta) y conseguir que se incorporen en las opciones de tratamiento. Gestión de territorio: Administrar una zona específica, identificando médicos, planificando visitas y analizando sus necesidades. Construcción de relaciones: Crear confianza y fidelizar a los profesionales de la salud para establecer vínculos a largo plazo. Organización de eventos: Coordinar reuniones, capacitaciones y eventos promocionales aportando toda la parte técnica necesaria para el desarrollo de dichas sesiones de trabajo. Análisis y reporte: Recopilar feedback, generar informes de seguimiento y monitorear el desempeño de los productos. Formación continua: Mantenerse actualizado sobre los avances médicos y farmacológicos

Objetivo del puesto:

Implementa la visión estratégica del squad de Welcome me and hire me asegurando atraer y seleccionar al mejor talento interno y externo; a través de identificar las necesidades del negocio incluyendo parámetros específicos requeridos como: tendencias de mercado, competencia, diversidad e Inclusión, cultura, dispersión geográfica y otras particularidades.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de marca empleadora buscando impulsar y facilitar el proceso de atracción de talento.
• Desarrollar e implementar diferentes programas que permitan posicionar a Walmart y atraer mayor talento (Programa referidos, Programa Trainee, Programa de Becarios).
• Implementar iniciativas con las diferentes áreas de recursos humanos que impulso el posicionamiento de Walmart como marca empleadora.
• Coordinación, implementación y optimización de pauta publicitaria con Agencia de Medios, manejo de presupuesto, objetivos y campañas de employer branding. Total compañía.
• Generar materiales, campañas, programas para a estrategia de marca empleados a desarrollar en campo.
• Participar en las ferias de empleo, eventos de atracción de talento y proveer la imagen de Walmart.

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo o Relaciones Públicas.

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en Marketing o Reclutamiento

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico
• Marca Empleadora
• Mercadeo Digital
• Conocimiento en Reclutamiento
• Paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?

Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

La oportunidad

Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación: Mínimo bachillerato universitario en el área de Informática o Computación
• Experiencia: 1 año de experiencia profesional en el desarrollo e implementación de bases de datos.
• 1 años de experiencia en la elaboración de términos de referencia para la compra masiva de equipos de cómputo.
• Conocimiento de Idiomas: Deseable inglés conversacional
• Conocimiento de sistemas: Conocimientos en desarrollo de sistemas web: portales cautivos, administración de contenidos, gestión de usuarios, gestión de base de datos. Plus: Sistemas de análisis de datos, Power BI, Python
• Habilidades Blandas: Trabajo en equipo

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Bayer es una compañía global con competencias centradas en los campos de las ciencias de la vida de la salud y la agricultura. Sus productos y servicios están diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad de vida. En Bayer tienes la oportunidad de ser parte de una cultura en la que valoramos la pasión de nuestros colaboradores por innovar y darles el poder de cambiar. Asset Management Associate Ubicación: Costa Rica : Heredia : Heredia

División: Enabling Functions

Código de referencia: 857308

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! PROPÓSITO GENERAL DEL ROL El Analista de Nómina será responsable de apoyar la gestión del área de Recursos Humanos mediante el procesamiento exacto, oportuno y eficiente de la nómina semanal. Esto incluye cálculos, validaciones, ajustes y pago de salarios, así como la administración de compensaciones variables.

Deberá asegurar la correcta gestión de los pagos y cuentas por cobrar derivados de la nómina, garantizando que cada colaborador reciba sus remuneraciones de forma precisa y conforme a la normativa vigente.

Asimismo, realizará análisis comparativos y reportes de movimientos de planilla que impacten en los estimados de cierre, brindando visibilidad al negocio y apoyando la toma de decisiones financieras.

• TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Procesos de Nómina

• Confección y seguimiento del calendario de nómina.
• Carga de deducciones semanales (comedor y ajustes).
• Cálculo y envío de la nómina semanal a Enlace Operativo.
• Realizar modificaciones solicitadas posterior a la revisión.
• Solicitud de vistos buenos (VB) y contabilización.
• Cierre de nómina: cálculo, descarga de reportes, carga de bancos y envío de VB.
• Realizar cargas en el portal de “Pago sin Pedido”.
• Envío del archivo ASEFEMSA con deducciones de planilla.

Gestión de Cuentas Bancarias

• Solicitar apertura de cuentas con el banco.
• Cargar cuentas bancarias en Employer Central.
• Verificar que cada colaborador cuente con su cuenta activa.

Subsidios y Proveedores

• Consolidado semanal del subsidio de comedor y carga en SAP.
• Trámite de facturas mediante órdenes de compra.
• Consolidado mensual del gasto de subsidio.

Calendarios y Sistemas

• Desarrollo y carga del calendario anual de nómina en SAP.
• Carga de calendarios de ICM para colaboradores de Distribución.
• Gestión de errores de integración Employer Central → SAP.
• Actualización anual de tablas: sysHolidays, sysCalendarWeek, spPaymentCalendar.
• Actualización del calendario de Recibos Electrónicos en SAP.

Compensación Variable ICM Distribución

• Actualización de tablas y carga de información mediante layouts.
• Ejecución del cálculo en ICM y validación.
• Envío del cálculo a SAP.
• Seguimiento de tickets en caso de errores.

Otras funciones

• Creación de nuevas rutas de Distribución en SAP.
• Atención y respuesta a consultas internas y externas.
• Asegurar el correcto cálculo y pago del aguinaldo anual:

• Verificación de cuentas activas
• Pruebas del cálculo
• Procesar el cierre según calendario
• Subida de solicitudes de pago y archivos bancarios
• Trámite de débitos con Tesorería
• INTERACCIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Internas Área Propósito Frecuencia Enlace Operativo

Ingresos/egresos de personal, revisiones, VBs, ajustes y liquidaciones

Frecuente

Contabilidad

Registros de nómina, liberaciones de pago, registros contables

Frecuente

Tesorería

Liberación de nómina y liquidaciones laborales

Frecuente

Externas Entidad / Proveedor Propósito Frecuencia ASEFEMSA

Presentación de planillas y aportes

Frecuente

Proveedores de comedores

Pago del subsidio al socio comercial

Frecuente

Ejecutivo del Banco

Apertura de cuentas bancarias

Frecuente

• CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

Formación Académica

• Bachiller en Administración de Empresas (énfasis en RRHH), Contabilidad o carreras afines.

Experiencia

• 3 años de experiencia en procesos de nómina.

Conocimientos y Certificaciones

• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
• Conocimiento en Cálculo de Planilla, Deducciones y Administración de Personal.
• Manejo de sistemas de nómina (SAP).
• Legislación Laboral CR.
• Conocimientos básicos de Contabilidad.
• HORIZONTE DE PLANEACIÓN
• Alcance geográfico: Local.
• COMPLEJIDAD DE LOS DESAFÍOS

Riesgos

• No pago a colaboradores.
• Pagos en exceso.
• Pago a colaboradores de baja.
• Incumplimiento de reportes gubernamentales.

Retos

• Revisión exhaustiva de pagos.
• Puntos de control en cada revisión.
• NIVEL DE SUPERVISIÓN Y AUTONOMÍA
• Supervisión estrecha sobre el avance del trabajo y resultados.

8. COMPETENCIAS (KOF) Competencia Nivel Visión Estratégica

3

Toma de Decisiones

3

Pensamiento Sistémico

3

Organización y Ejecución

3

Transformación

3

Orientación al Cliente

3

Desarrollo de Talento

3

Relaciones Efectivas

3

Otras Competencias Adaptabilidad, resiliencia, trabajo en equipo, flexibilidad, orden, manejo de información sensible.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo: económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente Analítica Corporativa?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro de las funciones más relevantes encontrarás:

1. Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
2. Impulsar la cultura data-driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
3. Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
4. Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
5. Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
6. Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics, Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzado en herramientas de visualización (Power BI, Alteryx, Tableau, SQL, entre otros).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling.

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Título del Cargo: Gestor de Calidad Ubicación: Planta Belén Scope: Local Objetivo Del Cargo Desarrollar, bajo la gestión de Aseguramiento de Calidad, las actividades que garanticen la ejecución efectiva y sostenida de los estándares establecidos en UMS. Esto incluye el seguimiento de incidentes de QA, manejo de producto no conforme y retenido, CRQS (Consumer Relevant Quality Standards) y demás procesos relacionados con la calidad.

Responsabilidades Principales

• Actualizar semanalmente el archivo de productos retenidos, PQS y CONC.
• Actualizar productos retenidos en SAP.
• Crear, actualizar y dar seguimiento a documentación relacionada (registros, procedimientos de producto no conforme, incidentes, Q-EWO, quejas de cliente y consumidor, PQS).
• Realizar capacitaciones en temas de calidad al personal de planta según la matriz de habilidades.
• Verificar Buenas Prácticas de Manufactura en planta.
• Coordinar ejecución de proyectos VIPs y Capex desde el aspecto de calidad, aportando propuestas de ahorro.
• Elaborar informes estadísticos de indicadores de calidad.
• Participar en MOC’s y ejecución de Kaizen con equipos técnicos.
• Manejar responsablemente herramientas, uniforme, EPP e información proporcionada por la compañía.
• Conocer y trabajar bajo la norma FSSC 22000 y aplicar indicadores QA.

Requisitos Del Cargo

• Educación: Diplomado en Control de Calidad o Bachillerato en Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: Preferiblemente 1 año en control de calidad en piso.
• Certificaciones y conocimientos:
• Curso de manipulación de alimentos.
• Conocimiento en análisis físico-químicos.
• Conocimiento en Norma FSSC 22000 y HACCP.
• Habilidades:
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Disciplina laboral.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación al logro.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo : económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente A nalítica C orporativa ?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro De Las Funciones Más Relevantes Encontrarás

• Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
• Impulsar la cultura data- driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
• Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
• Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
• Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿ Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics , Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidi sc iplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzad o en herramientas de visualización ( Power BI, Alteryx , Tableau , SQL, entre otros ).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling .

Generalidades del puesto

• Modalidad: Hibrido
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm
• Ubicación de la oficina será en Plaza Roble, Balcones .

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Estamos contratando: Abogado y Notario

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Abogado y Notario con experiencia notarial, alto nivel de orden y excelente manejo de herramientas de Office.

Requisitos:

Abogado y Notario debidamente incorporado.

Mínimo 2 años de experiencia notarial.

Excelente manejo de Excel y Word.

Disponibilidad inmediata.

Residencia en el Gran Área Metropolitana (GAM).

Persona ordenada, meticulosa y responsable.

Condiciones del puesto:

Modalidad presencial.

Jornada completa.

Salario mensual: ₡850.000,00.

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

₡400.000 + COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2024 revenue of $3.6 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,500 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets. Learn more at www.hbfuller.com.

The HR Operations Specialist supports the employee journey from hire to retire by performing a full range of human resource administrative tasks. This role works cross-functionally within the HR Shared Services team and supports HR Centers of Excellence programs.

Primary Responsibilities

• Complete HR Shared Services and HR Systems tickets within the designated Service Level Agreement (SLA)
• Maintain information in HR systems to ensure data integrity and compliance; conduct audits and make corrections as needed
• Initiate pre-employment screening and monitor for timely completion
• Execute complex organizational changes in Workday
• Administer relocation, tuition reimbursement, and fringe benefit programs as assigned
• Administer payroll and time/attendance systems, including updating system with master data changes from Workday
• Act as Purchase Requisitioner and PO issuer for HR in SAP
• Participate in Workday testing related to business process updates and biannual releases
• Support acquisitions through Workday entry, mass new hire processing, and process mapping/alignment sessions
• Identify process gaps and create/update documentation such as process maps, SOPs, FAQs, etc.

Minimum Requirements

• High School diploma/GED or equivalent; Associate’s degree preferred
• At least 2 years of related work experience
• Experience in HR service center operations, Workday, and case management systems
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Fully proficient in English, Spanish, and Brazilian Portuguese (written and spoken)
• Experience handling highly confidential and sensitive information

Preferred Requirements

• Strong organizational and detail-oriented skills with the ability to manage multiple tasks and priorities
• Effective problem-solving skills with the ability to independently resolve issues and escalate appropriately
• Strong interpersonal, communication, and customer service skills
• Experience creating and maintaining HR documentation and process maps
• Familiarity with SAP for HR-related purchasing tasks

H.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. H.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.

Propósito de la posición Gestionar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas asignadas, asegurando el cumplimiento de los KPI establecidos en relación con la cuenta clave.

Un día en la posición de…

• Velar por una correcta ejecución del presupuesto de inversión con el cliente.
• Representar a la empresa ante el cliente en el desarrollo de estrategias de venta y asegurarse de mantener la cartera al día.
• Coordinar con los especialistas de productos y trade marketing, actividades y promociones para incentivar las ventas.
• Coordinar con las áreas involucradas la demanda mensual para asegurar el abasto.
• Elaborar y hacer seguimiento de los planes de crecimiento para el clientes asignado.
• Gestionar y llevar a cabo revisiones de negocio con el cliente.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.

Lo que te hará exitoso(a)

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales.
• Experiencia comprobada en la gestión como KAM para la cadena Walmart.
• Dominio de Excel avanzado.
• Nivel de inglés intermedio.
• Conocimiento en Power BI.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Habilidades destacadas en análisis, comunicación, negociación y persuasión.

Responsabilidades

• Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de software y hardware en sistemas POS y PIN Pad.
• Atender y resolver averías técnicas en los dispositivos POS, ejecutando diagnósticos y pruebas de funcionamiento.
• Brindar capacitación y soporte técnico a los comercios para asegurar el uso correcto de los equipos POS.
• Garantizar que los dispositivos cuenten con la conectividad necesaria (incluyendo WiFi) para procesar transacciones.
• Entregar paquetes cumpliendo los requisitos de control de calidad establecidos para el servicio..
• Asegurar el buen estado, cuidado y manejo adecuado de los paquetes asignados en la ruta.
• Cumplir con la efectividad diaria, el volumen de producción asignado y el mínimo de entregas establecido.
• Mantener los niveles de servicio (SLA) según los tiempos comprometidos con los clientes.
• Manejo adecuado de tiempos de entrega, urgencias y solicitudes especiales de la jefaura y/o gerencia.
• Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto y necesaria para la continuidad del servicio.

Requisitos

• Motocicleta propia en buen estado y documentación al día
• Licencia A1, A2 O A3
• Estar inscrito como contribuyente en Hacienda y contar con facturas electrónicas (indispensable).
• Conocimiento en sistemas operativos Android para teléfono y tablets.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.

Experiencia laboral

• Experiencia mínimo 6 meses en puestos relacionados a sistemas POS
• 1 año de experiencia en conocimiento en rutas del territorio nacional.

Condiciones

• Salario base + Atractivo esquema de comisiones.
• Horario: Rotativos Lunes a Sábado.
• Modalidad: Presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.

Job Title

Document Control Specialist

Job Description The Document Control Specialist is responsible for developing and maintaining comprehensive documentation/user guides for quality document control processes and provides comprehensive support to users, resolving complex queries and troubleshooting system issues.

Your Role

• Collaborate with document authors and process owners to create, refine, and review Quality systems’ documents and records, ensuring high-quality content and adherence to lean principles and best practices.
• Provides comprehensive support to users, addressing and resolving complex queries related to document control processes and tools, ensuring effective system utilization and user satisfaction. Performs troubleshooting activities and resolves technical issues related to the document management system, ensuring uninterrupted access and functionality for all users.
• Contribute to initiatives to standardize document formats and templates, promoting consistency and ease of use across the organization, and supporting efficient document creation and review processes. Works under established processes, ensuring adherence to operational policies to maintain consistency and high standards of work output.
• Engages in ongoing training and development programs to expand knowledge and skills related to document control and quality management systems, staying abreast of industry standards and regulatory compliance.
• Provide on time collaboration and required support for all recurring NPIs and other sustaining changes.
• Approve Change Tasks in PLM system in a timely manner.
• Coordinate implementation dates with assignees.
• Provide guidance to Change Management users for change's submission.

You're The Right Fit If

• You have a minimum of 1+ years’ experience in Electronic Document Control and Management within FDA regulated, ISO 13485 Medical Device Quality Management System (QMS) product environments.
• You are detail-oriented, organized, and skilled in problem-solving/troubleshooting and providing support in resolving technical issues for Document Management Systems and addressing/resolving questions related to document control processes and tools.
• You’re an effective communicator in professional level English (speaking and writing), with the proven ability to support users, collaborate with document authors/process owners, colleagues, immediate supervisors, project leaders, and other professionals within the team or group.
• Experience using PLM systems is preferred.
• Knowledge of computer applications (i.e.: Microsoft Word, Adobe, Excel, PowerPoint, Windows, etc.)
• You have a minimum of a Bachelor's Degree (Required) in Business Administration, a Quality-related field, English Language Teaching or similar disciplines.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position.
  
  

How We Work Together We believe that we are better together than a part. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. This is an Office-Based Role/SHIFT B: Monday to Friday 3:36 pm to 10:00 pm and Saturday from 7:00 am to 3:00 pm

About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

• Learn more about our business.
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• Learn more about our purpose.
• Learn more about our culture.

Additional Information

• Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Alajuela, Costa Rica.

Description We're seeking a talented Marketing Manager to join our F3RS team. You'll help drive marketing initiatives that enhance customer experience. As a Marketing Manager, you'll execute marketing strategies that bridge the gap between our US stakeholders and Amazon Fresh customers, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. You'll have the opportunity to work on diverse projects that impact both digital and physical retail spaces, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. This role offers the chance to influence how millions of customers discover and engage with Fresh products and services.

The ideal candidate will combine analytical thinking with marketing expertise, showing strong attention to detail while maintaining sight of broader business objectives. You'll be part of a dynamic team that values innovation, customer obsession, and operational excellence.

Key Responsibilities

• Execute straightforward marketing initiatives to achieve shared goals supporting customer attraction, engagement, and retention for FRESH offerings
• Manage cross-channel marketing tactics and measurement aligned with team goals
• Develop and implement marketing campaigns that enhance the visibility and success of our grocery business
• Monitor and analyze performance metrics for marketing initiatives, providing recommendations for improvement
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on marketing objectives and execution
• Create clear, concise documentation for initiative performance and status reporting
• Support the development and optimization of marketing materials and communications

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• 3+ years of relevant marketing experience
• Strong analytical skills with proficiency in data analysis and reporting
• Experience with marketing campaign execution and measurement
• Excellence in written and verbal communication

Preferred Qualifications

• Familiarity with grocery retail or food categories
• Experience with marketing automation tools and content management systems
• Track record of successful cross-functional collaboration

Basic Qualifications

• 2+ years of professional non-internship marketing experience
• Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables)
• Experience using data and metrics to measure impact and determine improvements
• Experience with onsite marketing, lifecycle marketing and digital advertising

Preferred Qualifications

• Knowledge of HTML, XML, and Excel

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A3128269

Overview In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft. M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group. - You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems. - You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events. - You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.

Qualifications Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development - OR equivalent experience. - 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form. Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work. #Trust #Audit

This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

Asistente de Arquitectura / Modelador BIM

Ofrecemos puesto de modelador BIM / Visualizador para diseño y desarrollo de planos de proyectos tipo residencial para clientes internacionales.

Requisitos para el puesto:

• Experiencia de al menos 2 años de trabajo en entorno y flujos de trabajo BIM
• Experiencia en coordinación de modelo arquitectónico con grupos de ingenierías
• Experiencia en uso de Graphisoft Archicad preferible
• Disponibilidad para entrenamiento y capacitación en herramientas BIM y Renderizado
• Manejo del idioma inglés preferible para efectiva capacitación en línea y preparación de presentaciones para clientes internacionales
• Persona con estudios de arquitectura y/o estudios técnicos en modelado BIM

Interesados, favor ingresar su información en el siguiente enlace:

https://app.startinfinity.com/form/PgAWHFkNGhQ

Deben llenar la información solicitada de forma completa. Aquellos candidatos que no indiquen su aspiración salarial no serán considerados para el puesto.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto El(la) Especialita en Precios apoyará el desarrollo continuo e implementación de estrategias de precios complejas alineadas con los objetivos del negocio y las condiciones del mercado. En este rol, implementarás iniciativas estratégicas de precios, gestionarás procesos de solicitudes de propuestas para clientes clave, brindarás información sobre datos y herramientas de precios, y actuarás como agente de cambio en relación con estructuras de precios basadas en valor y en el mercado.

Responsabilidades Clave

• Implementar operaciones estratégicas de precios complejas como un proceso integral, incluyendo desarrollo de estrategias, establecimiento de precios, gobernanza de procesos y mantenimiento de herramientas, en alineación con la estrategia del negocio.
• Mantener y mejorar la base estratégica de precios mediante la evolución de la ciencia de precios, modelos de datos, herramientas y procesos.
• Liderar la parte estratégica de precios en procesos multifuncionales de solicitudes de propuestas para clientes de gran tamaño, asegurando que se consideren las dinámicas del mercado y los principios de precios basados en valor.
• Educar e influir en los interesados sobre condiciones del mercado, evaluaciones de valor económico y estrategias de precios mediante análisis complejos, planificación y comunicación estratégica.
• Apoyar iniciativas de gestión del cambio en toda la organización mientras evoluciona hacia una cultura de precios basada en valor.
• Gestionar de manera independiente problemas complejos con mínima supervisión, escalando solo los más críticos al personal adecuado.
• Otras funciones asignadas.

Calificaciones Calificaciones Mínimas

• Éxito comprobado en la identificación de oportunidades de mejora de margen utilizando la palanca de precios.
• Experiencia en promoción comercial, desempeño minorista y análisis de rentabilidad.
• Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos (power BI- Excel).
• Mínimo cuatro años de experiencia laboral relacionada en Ventas, Comercial o RMG.

Calificaciones preferidas

• Experiencia en el uso de datos internos y externos
• Experiencia en el uso de herramientas estratégicas de fijación de precios
• Nivel de ingles intermedio- avanzado

Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, sexo, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la ley. Si necesita algún tipo de adaptación razonable para atender una condición de salud o discapacidad, le pedimos que nos lo informe.

Su trayectoria con nosotros es importante.

Nuestra cultura cree en POTENCIAR SU POTENCIAL . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar su carrera, mejorar su comunidad y trabajar con los pensadores más innovadores de hoy para resolver los problemas más complejos del mundo. Creemos en la flexibilidad para que usted explore sus pasiones mientras genera impacto a través de un trabajo significativo en nuestros equipos inclusivos. De eso se trata \ .

Estamos en busca de un(a) talentoso(a) Oficial de Compras para integrar nuestro equipo en Costa Rica. En este puesto, usted tendrá impacto de las siguientes maneras:

• Contactar proactivamente a los proveedores para mantener los datos pertinentes, obtener la documentación necesaria y habilitar a los proveedores en los sistemas de compra.
• Apoyar la identificación/resolución de problemas con las facturas y los pagos de proveedores.
• Apoyar las actividades de finalización, cierre y grabación para diversos contratos y otra documentación de proveedores.
• Preparar la documentación para los eventos de abastecimiento.
• Iniciar/apoyar el trabajo entregando resultados en el cumplimiento de los objetivos de costos, calidad, entrega e inventario.
• Apoyar las actividades de calidad del proveedor con ingenieros de mejora de calidad, proveedores y equipos de categoría.
• Participar en actividades de mejora y concientización de salud, seguridad y medioambiente, y tareas cotidianas.
• Participar en equipos de proyectos, cuando sea necesario, para asegurar la implementación efectiva del cambio.
• Comunicarse con el proveedor y trabajar con el proveedor para administrar las entregas de proyectos en los plazos acordados.
• Asegurar la integridad de los datos de toda la información de compra a medida que se crea, y realizar una mejora continua de los datos existentes.
• Identificar mejoras para los procesos comerciales.

Qualifications Responsibilities Competencias

• Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
• Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
• Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.
• Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
• Crea redes interpersonales - Establecer de manera efectiva redes de relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.
• Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
• Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
• Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
• Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.
• Astucia en las relaciones interpersonales - Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas.
• Maneja la ambigüedad - Operar de manera efectiva, aun cuando no hay certeza de las cosas o el camino a seguir no está claro.

Requisitos

• Diploma de preparatoria o certificado de finalización de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las regulaciones aplicables. Se da prioridad a un título terciario o universitario.
• Se da prioridad a los candidatos que tengan habilidades de comunicación escrita en inglés.
• Se requiere experiencia usando Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word.
• Experiencia previa en sistemas de compra y en el área de compras.
• Conocimiento tramites de exportación e importación.
• Conocimiento costeos de mercadería.
• Dominio de incoterms.
• Conocimiento intermedio de inglés.
• Proactivo
• Excelente servicio al cliente

Job Purchasing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2422547

Relocation Package No

100% On-Site No