Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Transporte privado, nos dedicamos al transporte de personas de diferentes empresas.

Requisitos

• C2 al día.
• Buena comunicación.
• Ingles (puede aplicar si no cuenta con ingles)
• Responsable.
• Buen servicio al cliente.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar la implementación de proyectos de ingeniería e iniciativas de mejora continua a nivel organizacional, con el objetivo de optimizar los sistemas, procesos y recursos en las áreas productivas. Liderar la cultura Lean a través de metodologías estructuradas que generen mejoras sostenibles en productividad, calidad, eficiencia y reducción de desperdicios.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Gestionar la implementación de proyectos de mejora orientados a incrementar la productividad, reducir el desperdicio y optimizar los procesos operativos.
• Aplicar metodologías de mejora continua (como Lean Six Sigma) en las etapas de definición, medición, análisis, mejora y control de procesos (DMAIC).
• Liderar el programa GPS (Griffith Production System) impulsando una cultura organizacional basada en la mejora continua y en la solución estructurada de problemas.
• Diseñar e implementar planes estratégicos anuales para la mejora del programa GPS y GPE en toda la organización.
• Liderar el programa GPE (Griffith Performance Excellence), asegurando la identificación, priorización, definición, ejecución, control y reconocimiento de proyectos e iniciativas de manera estructurada y confiable. Además, desarrollar las competencias del personal para la implementación sistemática de estos proyectos, con el objetivo de generar beneficios sostenibles para la organización.
• Diseñar e impartir capacitaciones en herramientas de manufactura esbelta y mejora continua a colaboradores de todos los niveles de la organización.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica de iniciativas de mejora, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
• Medir y reportar el impacto de los proyectos en indicadores clave como productividad, OTIF, costos operativos, reprocesos y reclamos de clientes.
• Elaborar y presentar informes de ahorro fiscal derivados de los proyectos implementados.
• Liderar el área de capacitación y entrenamiento, asegurando el desarrollo técnico y operativo del talento humano de la organización.
  
  

EDUCACIÓN

• Maestría en áreas relacionadas a procesos de manufactura.
• Certificación Six Sigma Black Belt.
  
  

EXPERIENCIA

• Mínimo cinco años de experiencia en puestos similares o en gestión de proyectos de mejora continua.
• Experiencia comprobada en la implementación de herramientas Lean Six Sigma y en la administración de proyectos con enfoque en productividad, reducción de costos, calidad e indicadores operativos.
• Conocimiento en programas de BPM y aplicación de análisis de causa raíz y resolución de problemas en planta.
  
  

Conocimientos Adicionales

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio).
• Manejo de software estadístico como MINITAB.
• Mapeo de procesos, análisis de datos, herramientas visuales y metodologías Lean.
• Inglés avanzado
  
  

Condiciones de Trabajo

Horario regular de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para trabajar en otros horarios según lo requieran proyectos o actividades específicas. El puesto combina trabajo en oficina con presencia constante en planta para seguimiento de proyectos y acompañamiento en campo.

Contamos con paquete de beneficios competitivo

¿Quieres liderar un equipo que da todo por los clientes y hace de cada interacción una experiencia extraordinaria? Esta vacante es para ti.

Como Gerente de Operaciones, serás responsable de liderar la operación del servicio en el país, coordinando un equipo operativo diverso. Serás pieza clave en el diseño de estrategias operativas, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y elevando la experiencia del cliente mediante la mejora continua. Esta posición está pensada para alguien que le apasiona resolver problemas, ayudar a las personas y buscar siempre nuevas formas de innovar.

Resposabilidades principales

• Liderar la operación diaria del país y asegurar el cumplimiento efectivo de miles de servicios
• Gestionar y motivar al equipo de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora continua y colaborar con equipos de producto y desarrollo para optimizar la plataforma y la experiencia del usuario
• Crear y estandarizar procesos y políticas que garanticen eficiencia y calidad
• Implementar prácticas y soluciones tecnológicas innovadoras
• Supervisar el rendimiento de la operación mediante KPIs y reportes regulares
• Administrar el presupuesto del área y controlar los costos operativos sin comprometer la calidad.
• Apoyar al equipo comercial y mantener relaciones clave con clientes
• Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y servicio extraordinario
• Asegurar la contratación, inducción y desarrollo de talento alineado con la cultura organizacional
  
  
  

Experiencia y conocimientos requeridos

• 5+ años de experiencia en roles de liderazgo operativo
• Experiencia en operaciones de Contact Center, servicio al cliente y logística
• Relación y coordinación con proveedores externos
• Manejo de indicadores de gestión y análisis de datos
• Planificación, implementación de proyectos y manejo presupuestario
• Dirección de equipos grandes y multifuncionales
  
  
  

Competencias clave en habilidades blandas

• Liderazgo empático: Saber guiar, escuchar y desarrollar al equipo
• Comunicación efectiva: Saber dar instrucciones, escuchar sugerencias y mantener un ambiente colaborativo
• Neutralidad y autocontrol: Manejar desacuerdos con profesionalismo
• Acompañamiento y desarrollo: Ser una figura de apoyo y guía para el equipo, brindando retroalimentación constructiva y ayudando a cada persona a alcanzar su potencial
• Trabajo en equipo: Capaz de trabajar en interacción con otras áreas y líderes
  
  
  

Competencias clave en habilidades técnicas

• Organización: Desarrollo de proyectos y estructura operativa
• Toma de decisiones: Agilidad y seguridad en contextos cambiantes
• Planificación estratégica: Capacidad para trazar y ejecutar objetivos
• Enfoque en resultados: Supervisión rigurosa de procesos y metas
  
  
  

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información u otro campo relacionado
• Conocimiento general de productos y plataformas tecnológicas
• Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales a nivel ejecutivo
• Sólida orientación a resultados y mejora continua

Compañía Palma Tica parte del Grupo Numar requiere contratar Gestor General y de Ambiente para la zona del Atlántico

Objetivo del Puesto

Identificar y mantener el relacionamiento con las Partes Interesadas, con el fin de fortalecer los vínculos entre la Empresa y los Actores Sociales. Así mismo, gestionar el cumplimiento de los indicadores sociales de acuerdo con el estándar de Principios y Criterios de la RSPO

Responsabilidades

El puesto implica realizar diversas actividades orientadas al cumplimiento de objetivos, siguiendo lineamientos del Gerente de Sostenibilidad. Requiere supervisar el cumplimiento de normas, orientar a interesados en la presentación de proyectos y gestionarlos ante el Comité Local de Donaciones. Además, administra recursos de Zona Franca, presupuestos municipales y pagos, siendo responsable de los equipos y materiales que utiliza, así como de elaborar informes para entidades financieras y otros organismos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Ambiental.
• Experiencia previa como Gestor(a) Ambiental, preferiblemente en el sector agrícola.
• Conocimiento sólido de la legislación ambiental costarricense en temas como suelo, agua, aire, biodiversidad y gestión de residuos.
• Conocimientos en sistemas de gestión, preferiblemente en normativas ambientales (ISO 14001, ISO 14064) y sociales (ISO 26000, SA8000).
• Persona proactiva, con capacidad para liderar procesos y proyectos.
• Licencia de conducir tipo A.

Garantizar la conformidad de las tarimas con los estándares establecidos, asegurando la excelencia y la satisfacción de los clientes, mediante la aplicación de rigurosos procesos de inspección y control de calidad.

• Leer planes e instrucciones para comprender los estándares de calidad para el producto.
• Tomar muestras de materias primas y productos comprados por la empresa, y comparar con respecto a las normas de calidad.
• Seleccionar muestras de productos terminados, examinar y comprobar mediante métodos adecuados (medición de las dimensiones, comparación con las especificaciones, etc.)
• Seleccionar muestras de producción, examinar y comunicar resultados a los encargados de las áreas.
• Registrar las actividades de control realizadas, con el objetivo de evidenciar los resultados.
• Mantener registros de pruebas, información y diversas mediciones, como el número de productos defectuosos por día, tipos de defectos hallados, etc.
• Realizar controles de calidad en temas de inocuidad del producto y el proceso.
• Cualquier otra función que su jefatura inmediata le asigne.

Como Director Educación Continua, la función principal es ser responsable de la planificación, ejecución, evaluación y desarrollo de los programas de educación continua, así como el cumplimiento de las metas financieras asignadas. Su labor estará orientada a diseñar estrategias que respondan a las necesidades del mercado, ofrecer formación de calidad, promover la educación a lo largo de la vida y cumplir con las metas financieras presupuestadas cada año generando alianzas estratégicas y posicionando a la universidad como referente en la formación continua.

TE ESTAMOS BUSCANDO!

Consultoría ECOS es la firma líder en servicios de salud ocupacional y ambiente de Costa Rica, siendo la única empresa del sector en estar certificada en Gestión de la Calidad de sus servicios bajo la norma ISO 9001 y como una de las mejores empresas para trabajar según el estándar Great Place To Work 2023-2024. Estamos buscando este puesto por crecimiento de nuestro equipo, ¿tienes lo necesario?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El puesto de Especialista en Recursos Humanos tiene por objetivo es gestionar, desarrollar y optimizar el talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y creando un ambiente de trabajo favorable que potencie la productividad, el bienestar de los empleados y el logro de los objetivos organizacionales.

Este puesto requiere de habilidades y conocimientos que incluyen amplio conocimiento de la legislación nacional vigente en materia laboral, contar con una alta ética profesional y tener proactividad, capacidad resolutiva y una comunicación efectiva.

La empresa se ubica en Coyol de Alajuela, sin embargo una vez finalizado el entrenamiento incial de las funciones, el trabajo será remoto, únicamente asistiendo a la oficina cuando se convoque al personal para una reunión, capacitación u otra actividad similar. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:00 pm

Se ofrece un contrato en planilla por tiempo indefinido (NO se recibirán ofertas por servicios profesionales)

FUNCIONES GENERALES

• Reclutamiento y selección de personal: Diseñar y publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y evaluaciones, seleccionar candidatos y gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Gestión administrativa de personal: Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, gestionar contratos laborales, renovaciones y administrar los pagos de salarios, beneficios y deducciones legales.
• Diseño y supervisión de políticas internas: Desarrollar políticas relacionadas con horarios, permisos, vacaciones y otros aspectos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas legales.
• Desarrollo organizacional: Identificar necesidades de capacitación, organizar programas de formación y planificar estrategias para mejorar el clima laboral y la productividad.
• Gestión de relaciones laborales: Resolver conflictos laborales, mediar en situaciones entre empleados y la empresa, y representar a la organización en negociaciones laborales, si aplica.
• Bienestar y seguridad laboral: Implementar iniciativas de bienestar para los empleados y supervisar las medidas de seguridad y salud ocupacional.
• Evaluación y control de desempeño: Diseñar y aplicar métodos para evaluar el desempeño de los empleados, proponiendo planes de mejora o incentivos según los resultados obtenidos.
• Gestión del talento: Diseñar planes de carrera, identificar y retener talentos clave, y promover el desarrollo profesional interno.
• Planificación estratégica: Alinear los objetivos de recursos humanos con los de la empresa, participar en la formulación de estrategias y analizar indicadores de gestión para proponer mejoras.

REQUISITOS

• Graduado de Recursos Humanos (mínimo grado de bachillerato universitario)
• Contar con experiencia demostrable en el campo (al menos 3 años indispensable)
• Disponibildiad para iniciar a laborar en las primeras de junio 2025

BENEFICIOS LABORALES

• Asociación solidarista
• Plan médico subvencionado
• Programa de formación técnica profesional
• Esquema de días libres adicionales

About Us: Spinwheel Assist specializes in training and job placement for virtual assistants and sales specialists. We equip our candidates with the skills and resources needed to thrive in the industry, connecting them with clients who require their expertise.

Job Description

We are seeking a highly motivated Sales Development Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for identifying and generating new business opportunities through outbound prospecting; cold/ warm calling. You will play a crucial part in the sales process by engaging potential clients, understanding their needs, and setting up meetings for the sales team.

Responsibilities

Conduct outbound prospecting through cold calling, email outreach, and social selling.

Research and understand customer pain points to tailor messaging accordingly.

Set up meetings and appointments between potential clients and the sales team.

Maintain and update CRM records with lead interactions and pipeline progress.

Requirements

Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or a related field (preferred but not required).

Proven experience in sales, business development, or customer-facing roles.

Strong verbal and written communication skills.

Ability to conduct persuasive outreach and handle objections effectively.

Experience with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) is a plus.

Benefits:

Comprehensive training program to develop your skills as a virtual assistant.

Access to a network of clients seeking virtual assistance services.

Flexible work hours and the ability to work remotely from anywhere.

Competitive compensation based on experience and performance.

Oferta Laboral | Coordinador(a) de Talento y Operaciones

La Fiebre de Viajar – San José, Costa Rica

Descripción General:

Buscamos un Coordinador(a) de Talento y Operaciones para acompañar el crecimiento de La Fiebre de Viajar, fortaleciendo nuestro equipo humano y apoyando procesos internos con pasión, criterio y propósito.

El perfil ideal será responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, supervisar al personal de tienda, coordinar actividades logísticas y proponer mejoras organizacionales.

Funciones Inmediatas:

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realizar onboarding de nuevos colaboradores: contratos, inducción, acompañamiento inicial.
• Supervisar al personal de tienda física y Social Media Manager.
• Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos y cumplimiento de políticas internas.
• Apoyar en el control de inventarios, solicitudes de compra y coordinación de eventos.
• Coordinar montaje y desmontaje de stands en eventos y actividades.

Funciones a Mediano Plazo:

• Proponer y ejecutar estrategias de colaboración con influencers y embajadores de marca.
• Fortalecer relaciones estratégicas con proveedores y puntos de venta.
• Elaborar protocolos y políticas internas de operación diaria.
• Diseñar e implementar programas de incentivos internos y actividades de cultura organizacional.
• Apoyar la gestión de certificaciones como Esencial Costa Rica y proyectos de sostenibilidad.

Modalidad de Trabajo:

• Modalidad: Híbrida (presencial y remota)
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Disponibilidad: Para los días sábados para soporte a tiendas, eventos o necesidades especiales.
• Ubicación: San José, Costa Rica (con visitas a puntos de venta).

Requisitos:

• Licenciatura en administración con énfasis en Talento humano, o carreras afines.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y supervisión de personal.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Capacidad de traslado entre puntos de venta y oficinas.
• Disponibilidad para apoyo operativo en eventos de marca.

Beneficios:

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Bonos especiales para viajes.
• Días libres adicionales por festividades.
• Descuentos en productos de viaje.
• Programas de formación y crecimiento profesional.
• Teléfono y línea empresarial provista.
• Cultura abierta, flexible, creativa y enfocada en bienestar.

Título del puesto:
Diseñador(a) de Marca

Ubicación:
Guápiles, Limón, Costa Rica
(Puesto 100% presencial)

Tipo de empleo:
Tiempo completo

Descripción del puesto:
En Electrocaribe buscamos una persona creativa, proactiva y con atención al detalle para ocupar el puesto de Diseñador(a) de Marca. Esta posición será responsable de diseñar contenido gráfico y audiovisual para redes sociales, materiales impresos, apoyar en eventos institucionales y fortalecer la imagen de nuestra marca.

Responsabilidades clave:
* Diseño de artes, videos, reels y fotografías para redes y materiales impresos
* Planificación de contenido junto al departamento de Comunicación y Marca
* Programación y publicación en plataformas digitales
* Apoyo gráfico y logístico en eventos empresariales
* Manejo de plataformas como Facebook, Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn

Perfil requerido:
* Bachillerato universitario en Diseño Gráfico, Publicitario o carrera afín
* Mínimo 2 años de experiencia
* Dominio de Adobe Photoshop, Illustrator y Premiere
* Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión del tiempo
* Conocimiento en herramientas de programación de contenido y equipos audiovisuales

📍 Importante: Esta es una posición presencial en nuestras oficinas ubicadas en Guápiles, Limón.

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Requisitos:

• Profesional en comunicación, periodismo o afín.
• Al menos 3 años de experiencia profesional en comunicación empresarial.
• Experiencia y conocimiento en el manejo de redes sociales.
• Experiencia y conocimiento en herramientas de diseño gráfico.
• Contar con experiencia o formación en programas de Sostenibilidad/RSE
• Contar con licencia de conducir B1 al día.
• Disponibilidad para residir en permanentemente en Guanacaste.

Description

As a Video Editor within Global Shared Services at Prime Video, you will operate as a production specialist focused on creating video content within established frameworks and templates. The role primarily involves producing trailer cutdowns, H1 videos, multi-title assets, and drop-ins while working independently on defined tasks, though guidance is available for complex decisions or stakeholder interactions. Your direct influence extends across peers, producers, QA teams, and immediate stakeholders, with your work directly impacting production quality and team goals.

Working primarily in Adobe Premiere, you'll manage multiple concurrent projects while meeting quality standards and deadlines. While the role centers on executing established workflows, you'll have opportunities to contribute to process improvements and develop additional skills in motion graphics, animation, and sound design. The position requires balancing multiple priorities, from day-to-day asset optimization to contributing to efficiency-driven projects, while maintaining strict quality standards and timely delivery. You'll collaborate with stakeholders across marketing, production, and QA teams, utilizing established templates and guidelines while identifying opportunities for process improvement. The scope extends beyond routine execution to include participation in key strategic discussions, mock creation sessions, and initiatives that enhance our creative production capabilities. Success in this role means delivering consistently high-quality visual assets that meet both creative excellence and operational efficiency standards, directly contributing to Prime Video's global marketing effectiveness and subscriber engagement goals.

Key job responsibilities

• Create and edit video content according to established templates and creative direction
• Execute trailer cutdowns, H1 videos, multi-title assets, drop-ins and other defined video deliverables
• Deliver high-quality video edits that meet business goals and project requirements within established timelines
• Work collaboratively with producers, QA and stakeholders to coordinate deliverables
• Handle multiple project deadlines while maintaining consistent quality standards
• Apply and maintain video templates and style guides according to established standards
• Make creative decisions to enhance video outputs within defined parameters
• Actively seek to improve AV skills including motion graphics, animation, and sound design
• High proficiency in Adobe Premiere and video editing software
• Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in Video Editing, Advertising, Marketing, or related field
• 3-5+ years experience as a editor in a creative agency or similar production environment
• Online portfolio demonstrating versatile design capabilities (link required)
• Experience working in a creative agency or similar production environment
• Strong attention to detail and quality control mindset
• English proficiency at B2 level (written and spoken)
• 3+ years working with Adobe Premiere and After Effects
• Experience in data asset management, libraries, or digital collections, with ability to research for high quality assets for production
  
  

Preferred Qualifications

• Motion graphics and sound design knowledge
• Experience with Photoshop and Illustrator
• Project management background
• Understanding of marketing and advertising principles
• Familiarity with asset management and digital media workflows
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A2974964

Capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo, habilidad para desarrollar planes de mejora, pensamiento analítico, resolución de problemas, facilidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, disposición de horarios y capacidad de aprender.

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todos los y las candidatas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de raza, edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH; así como cualquier otra característica o condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un Especialista de Investigación y Desarrollo

Objetivo principal: Coordinar y asegurar la implementación de la plantilla anual de proyectos de investigación y desarrollo, con base en los lineamientos y políticas regionales y corporativas, para asegurar el desarrollo de nuevos productos agroquímicos en las regiones donde se desempeña y administrar el Centro de Investigación y Capacitación (CIC) de acuerdo con las políticas de la empresa con respecto a personal y seguridad.

Principales tareas:

• Coordinar y supervisar la ejecución de la plantilla de proyectos anual de R&D de acuerdo con los lineamientos corporativos y las políticas oficiales en cada país, para garantizar la calidad de los datos generados para el negocio AP.
• Comunicar y difundir los resultados de las investigaciones de nuestros productos a los departamentos de Desarrollo de Mercado, Marketing y Ventas de acuerdo con la política corporativa de manejo de información, de forma en que se desarrollen estrategias de comunicación con alcance comercial. Entrega de Tool Box de cada producto al equipo de Desarrollo de mercado y Líder de Cultivo LAP.
• Administrar el correcto funcionamiento del Centro de Investigación y Capacitación R&D conduciéndolo bajo las políticas internas y de seguridad en BASF.
• Administrar el presupuesto anual establecido para el área de investigación y desarrollo bajo una política de excelencia y buen uso de los recursos para desarrollar la plantilla de proyectos en el Centro de Investigación y Desarrollo.
• Operar e ingresar al software ARM, los protocolos y ensayos que se realizan en campo de forma en que se comunique a la Regional el alcance de los trabajos realizados durante el año.
• Desarrollar conocimientos técnicos en los cultivos, siendo un referente técnico de la línea BASF en ese cultivo, contribuyendo al adecuado posicionamiento de los productos de BASF.
  
  

Si vives en Liberia, Guanacaste y cuentas con experiencia en el sector de agronomía y experiencia en investigación y desarrollo ¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos ...

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica.

BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

Principales Actividades

• Velar por que se cumplan los estándares de producción.
• Planificar, organizar, supervisar y ajustar la mano de obra de los procesos que tenga a cargo.
• Garantizar la disponibilidad de los materiales/productos agroquímicos/fertilizantes, bio-controladores y otros necesarios para la operación del área respectiva.
• Consolidar y coordinar con la jefatura inmediata el envió de los parámetros de cultivo requeridos para su óptima producción.
• Verificar el estado o condición de las plantas, mediante la revisión y análisis de las diferentes métricas y recorridos en campo.
• Coordinar con su jefatura inmediata (labores de mayor nivel de responsabilidad) y con el Departamento de Mantenimiento (labores de menor nivel de responsabilidad) los trabajos necesarios.
• Participar de los procesos de excelencia operacional y mejora continua que le sea indicado.
• Realizar cualquier otra actividad que su superior inmediato determine y que sea acorde con la naturaleza del trabajo.
  
  

Requisitos Académicos: Bachillerato Universitario en Agronomía

Experiencia requerida: De 1 a 2 años en posiciones similares

Idioma: Inglés Intermedio

Competencias

• Atención al detalle
• Trabajo en equipo
• Organización en el trabajo
• Iniciativa
• Calidad en el servicio
• Sentido de urgencia
• Responsabilidad

Somos una empresa encargada de brindar soluciones logísticas para emprendedores, pequeñas, medianas y grandes empresas, contamos con un centro de distribución de aproximadamente 25.000 m2 que está ubicado actualmente en el Centro Logístico Cliro, en El Coyol, Alajuela. En este momento nos encontramos en crecimiento y estamos en la búsqueda de Asesores de Seguridad y Salud Ocupacional.

Requisitos

• Técnico Medio en Salud Ocupacional o Estudiante avanzado de Ingeniería en Salud Ocupacional.
• Disponibilidad para participar en el desarrollo de proyectos y actividades en el área de seguridad de planta física y salud ocupacional en CEDI.
• Contar con experiencia (deseable).

Descripción General de la Posición

El Inspector de Calidad I realizará inspecciones de entrada de materias primas, componentes y actividades de prueba relacionadas con IQC (Incoming Quality Control – Control de Calidad de Entrada), Subensambles en proceso, Productos Terminados finales y pruebas de Liberación de Lotes según sea necesario.

Funciones:

• Generar reportes detallados y precisos de inspección y pruebas de acuerdo con las Buenas Prácticas de Fabricación Actuales.
• Generar NCRs según sea necesario y completer las actividades de inspección relacionadas.
• Realizar la entrada de datos relacionados con QA y completar los planes de inspección.
• Utilizar herramientas de medición, como medidores de pin, medidores de altura, calibradores (caliper), instrumentación óptica, etc., para inspeccionar materiales y componentes.
• Realizar pruebas funcionales de componentes o ensamblajes siguiendo las especificaciones requeridas.
• Apoyar las metas y objetivos, políticas y procedimientos de la compañía, QSR y regulaciones de la FDA.·
• Realizar el Empaque y etiquetado del producto final de acuerdo con las especificaciones del producto.
• Mantener los Registros de Entrada (Incoming Logs) y revisar el Registro Histórico de Lotes.
• Otras funciones asignadas.

Requisitos:

• Bachillerato de secundaria completo con un mínimo de 1 año de experiencia en aseguramiento de calidad u otra experiencia equivalente.
• Experiencia en la realización de inspecciones/actividades de prueba relacionadas con IQC.
• Capacidad de trabajar en el Cuarto de Ambiente Controlado (CER – Controlled Environment Room) es una ventaja.
• Comprensión de los requisitos de cGMP, QSR e ISO13485.
• Excelente agudeza visual para realizar inspecciones visuales que involucran defectos pequeños, piezas pequeñas y/o operación de máquinas que usan dispositivos de medición
• Nivel de Inglés básico deseable.

Description

The Regulatory Intelligence, Safety, and Compliance Team ensures Amazon transactions satisfy legal and safety requirements in accordance with guidelines set by regulatory bodies. The core task is classification of ASINs through several methods; including Rule Writing, manually reviewing each ASIN and using customer feedback as a source of input for programs like Product and Food Safety, as well as ensuring transactions meet required documentation for regulatory purposes. This ensures that Amazon sells legally compliant products that are safe for customers, storage and transportation. We coordinate the identification of potential risks of the items offered in the Amazon Catalog, and those appropriate actions are taken to eliminate any safety hazards for customers. This covers both local, international and internal policies in place.

We are looking for a front-line Team Manager to lead a team of 18 to 20 Sr. Associates to ensure proper coordination and expectations from our internal customers and external stakeholders are met. The tasks handled by this group have a direct impact on the product selection available on the Amazon catalog. As well as to develop and foster associate’s growth in their professional careers.

Roles And Responsibility

The Compliance Manager will be responsible for managing and supporting an operations team to quickly react to tasks related to product safety. Specific duties include:

• People development and process overview.
• Work with Program Teams in implementation of new operational activities, including training, SOP development, etc.
• Creation of controls and KPI’s to ensure compliance with Program and Operational requirements.
• Partner with other Compliance teams for risk mitigation.
• Creation and monitoring of Career Growth Plans for direct reports.
• People Management including the creation and monitoring of Career Growth Plans and Improvement Plans for gaps identified in production or associates’ performance.
• Mentor and guide Process Expert to manage quality, improve process efficiency and minimize variation. Conceptualize, design and deliver training to the team.
  
  

The Selected Candidate Should Own/exhibit The Following Behavioral Traits

• Excellent communication skills with the ability to communicate to all levels.
• Demonstrated ability to manage, motivate, and influence work behaviors.
• Demonstrated problem solving and analytical capability.
  
  

Prior Applying, Please Consider The Following

• Our production schedules are assigned based on business needs and organizational demands to meet global standards. Night and “graveyard” shifts are not available at this time for this role.
  
  

Basic Qualifications

• 2+ years of experience as Team Manager/Lead/Supervisor of at least 15 individuals in corporate environments.
• 1+ year(s) of continuous internal/external customer, stakeholder and escalation management.
• C1 English (advanced).
  
  

Preferred Qualifications

• University bachelor's degree completed in any field.
• Experience creating new programs, including goal development, team structure and data management.
• Working experience of MS Excel, SharePoint, Tableau, Power BI.
• Lean Six Sigma Yellow/Green belt.
• PMP Certified.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A2943992

Cuando demuestras proactividad y ambición, las aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todas con un propósito sólido y significativo. ¿A donde quieres ir? ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es suya y le ayudaremos a llegar allí. Seamos mejores juntos. Ser Bayer.

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Elaborar un proyecto de mejora en el site para incrementar la eficiencia.
• Desarrollo de proyecto DMAIC.
• Implementar herramientas Lean , toma de tiempos.
  
  

QUIEN ERES

• Estudiante universitario de ingeniería industrial - quimica o carreras afines .
• Disponibilidad para pasantía - práctica como requisito de grado.
• Nivel de ingles intermedio (B1- B2) .
• Vives cerca de la ciudad de Heredia.
• Posibilidad de hacer práctica de Junio a Noviembre, tiempo completo .
• Prioridad para el tiempo de clases.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Reference Code: 843530

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Production&Manufacturing Work Time: Full Time

Employment Type: Internship

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Heredia, Costa Rica

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