Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo : económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente A nalítica C orporativa ?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro De Las Funciones Más Relevantes Encontrarás

• Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
• Impulsar la cultura data- driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
• Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
• Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
• Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿ Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics , Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidi sc iplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzad o en herramientas de visualización ( Power BI, Alteryx , Tableau , SQL, entre otros ).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling .

Generalidades del puesto

• Modalidad: Hibrido
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm
• Ubicación de la oficina será en Plaza Roble, Balcones .

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Estamos contratando: Abogado y Notario

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Abogado y Notario con experiencia notarial, alto nivel de orden y excelente manejo de herramientas de Office.

Requisitos:

Abogado y Notario debidamente incorporado.

Mínimo 2 años de experiencia notarial.

Excelente manejo de Excel y Word.

Disponibilidad inmediata.

Residencia en el Gran Área Metropolitana (GAM).

Persona ordenada, meticulosa y responsable.

Condiciones del puesto:

Modalidad presencial.

Jornada completa.

Salario mensual: ₡850.000,00.

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

₡400.000 + COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2024 revenue of $3.6 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,500 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets. Learn more at www.hbfuller.com.

The HR Operations Specialist supports the employee journey from hire to retire by performing a full range of human resource administrative tasks. This role works cross-functionally within the HR Shared Services team and supports HR Centers of Excellence programs.

Primary Responsibilities

• Complete HR Shared Services and HR Systems tickets within the designated Service Level Agreement (SLA)
• Maintain information in HR systems to ensure data integrity and compliance; conduct audits and make corrections as needed
• Initiate pre-employment screening and monitor for timely completion
• Execute complex organizational changes in Workday
• Administer relocation, tuition reimbursement, and fringe benefit programs as assigned
• Administer payroll and time/attendance systems, including updating system with master data changes from Workday
• Act as Purchase Requisitioner and PO issuer for HR in SAP
• Participate in Workday testing related to business process updates and biannual releases
• Support acquisitions through Workday entry, mass new hire processing, and process mapping/alignment sessions
• Identify process gaps and create/update documentation such as process maps, SOPs, FAQs, etc.

Minimum Requirements

• High School diploma/GED or equivalent; Associate’s degree preferred
• At least 2 years of related work experience
• Experience in HR service center operations, Workday, and case management systems
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Fully proficient in English, Spanish, and Brazilian Portuguese (written and spoken)
• Experience handling highly confidential and sensitive information

Preferred Requirements

• Strong organizational and detail-oriented skills with the ability to manage multiple tasks and priorities
• Effective problem-solving skills with the ability to independently resolve issues and escalate appropriately
• Strong interpersonal, communication, and customer service skills
• Experience creating and maintaining HR documentation and process maps
• Familiarity with SAP for HR-related purchasing tasks

H.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. H.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.

Propósito de la posición Gestionar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas asignadas, asegurando el cumplimiento de los KPI establecidos en relación con la cuenta clave.

Un día en la posición de…

• Velar por una correcta ejecución del presupuesto de inversión con el cliente.
• Representar a la empresa ante el cliente en el desarrollo de estrategias de venta y asegurarse de mantener la cartera al día.
• Coordinar con los especialistas de productos y trade marketing, actividades y promociones para incentivar las ventas.
• Coordinar con las áreas involucradas la demanda mensual para asegurar el abasto.
• Elaborar y hacer seguimiento de los planes de crecimiento para el clientes asignado.
• Gestionar y llevar a cabo revisiones de negocio con el cliente.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.

Lo que te hará exitoso(a)

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales.
• Experiencia comprobada en la gestión como KAM para la cadena Walmart.
• Dominio de Excel avanzado.
• Nivel de inglés intermedio.
• Conocimiento en Power BI.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Habilidades destacadas en análisis, comunicación, negociación y persuasión.

Responsabilidades

• Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de software y hardware en sistemas POS y PIN Pad.
• Atender y resolver averías técnicas en los dispositivos POS, ejecutando diagnósticos y pruebas de funcionamiento.
• Brindar capacitación y soporte técnico a los comercios para asegurar el uso correcto de los equipos POS.
• Garantizar que los dispositivos cuenten con la conectividad necesaria (incluyendo WiFi) para procesar transacciones.
• Entregar paquetes cumpliendo los requisitos de control de calidad establecidos para el servicio..
• Asegurar el buen estado, cuidado y manejo adecuado de los paquetes asignados en la ruta.
• Cumplir con la efectividad diaria, el volumen de producción asignado y el mínimo de entregas establecido.
• Mantener los niveles de servicio (SLA) según los tiempos comprometidos con los clientes.
• Manejo adecuado de tiempos de entrega, urgencias y solicitudes especiales de la jefaura y/o gerencia.
• Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto y necesaria para la continuidad del servicio.

Requisitos

• Motocicleta propia en buen estado y documentación al día
• Licencia A1, A2 O A3
• Estar inscrito como contribuyente en Hacienda y contar con facturas electrónicas (indispensable).
• Conocimiento en sistemas operativos Android para teléfono y tablets.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.

Experiencia laboral

• Experiencia mínimo 6 meses en puestos relacionados a sistemas POS
• 1 año de experiencia en conocimiento en rutas del territorio nacional.

Condiciones

• Salario base + Atractivo esquema de comisiones.
• Horario: Rotativos Lunes a Sábado.
• Modalidad: Presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.

Job Title

Document Control Specialist

Job Description The Document Control Specialist is responsible for developing and maintaining comprehensive documentation/user guides for quality document control processes and provides comprehensive support to users, resolving complex queries and troubleshooting system issues.

Your Role

• Collaborate with document authors and process owners to create, refine, and review Quality systems’ documents and records, ensuring high-quality content and adherence to lean principles and best practices.
• Provides comprehensive support to users, addressing and resolving complex queries related to document control processes and tools, ensuring effective system utilization and user satisfaction. Performs troubleshooting activities and resolves technical issues related to the document management system, ensuring uninterrupted access and functionality for all users.
• Contribute to initiatives to standardize document formats and templates, promoting consistency and ease of use across the organization, and supporting efficient document creation and review processes. Works under established processes, ensuring adherence to operational policies to maintain consistency and high standards of work output.
• Engages in ongoing training and development programs to expand knowledge and skills related to document control and quality management systems, staying abreast of industry standards and regulatory compliance.
• Provide on time collaboration and required support for all recurring NPIs and other sustaining changes.
• Approve Change Tasks in PLM system in a timely manner.
• Coordinate implementation dates with assignees.
• Provide guidance to Change Management users for change's submission.

You're The Right Fit If

• You have a minimum of 1+ years’ experience in Electronic Document Control and Management within FDA regulated, ISO 13485 Medical Device Quality Management System (QMS) product environments.
• You are detail-oriented, organized, and skilled in problem-solving/troubleshooting and providing support in resolving technical issues for Document Management Systems and addressing/resolving questions related to document control processes and tools.
• You’re an effective communicator in professional level English (speaking and writing), with the proven ability to support users, collaborate with document authors/process owners, colleagues, immediate supervisors, project leaders, and other professionals within the team or group.
• Experience using PLM systems is preferred.
• Knowledge of computer applications (i.e.: Microsoft Word, Adobe, Excel, PowerPoint, Windows, etc.)
• You have a minimum of a Bachelor's Degree (Required) in Business Administration, a Quality-related field, English Language Teaching or similar disciplines.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position.
  
  

How We Work Together We believe that we are better together than a part. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. This is an Office-Based Role/SHIFT B: Monday to Friday 3:36 pm to 10:00 pm and Saturday from 7:00 am to 3:00 pm

About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

• Learn more about our business.
• Discover our rich and exciting history.
• Learn more about our purpose.
• Learn more about our culture.

Additional Information

• Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Alajuela, Costa Rica.

Description We're seeking a talented Marketing Manager to join our F3RS team. You'll help drive marketing initiatives that enhance customer experience. As a Marketing Manager, you'll execute marketing strategies that bridge the gap between our US stakeholders and Amazon Fresh customers, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. You'll have the opportunity to work on diverse projects that impact both digital and physical retail spaces, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. This role offers the chance to influence how millions of customers discover and engage with Fresh products and services.

The ideal candidate will combine analytical thinking with marketing expertise, showing strong attention to detail while maintaining sight of broader business objectives. You'll be part of a dynamic team that values innovation, customer obsession, and operational excellence.

Key Responsibilities

• Execute straightforward marketing initiatives to achieve shared goals supporting customer attraction, engagement, and retention for FRESH offerings
• Manage cross-channel marketing tactics and measurement aligned with team goals
• Develop and implement marketing campaigns that enhance the visibility and success of our grocery business
• Monitor and analyze performance metrics for marketing initiatives, providing recommendations for improvement
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on marketing objectives and execution
• Create clear, concise documentation for initiative performance and status reporting
• Support the development and optimization of marketing materials and communications

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• 3+ years of relevant marketing experience
• Strong analytical skills with proficiency in data analysis and reporting
• Experience with marketing campaign execution and measurement
• Excellence in written and verbal communication

Preferred Qualifications

• Familiarity with grocery retail or food categories
• Experience with marketing automation tools and content management systems
• Track record of successful cross-functional collaboration

Basic Qualifications

• 2+ years of professional non-internship marketing experience
• Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables)
• Experience using data and metrics to measure impact and determine improvements
• Experience with onsite marketing, lifecycle marketing and digital advertising

Preferred Qualifications

• Knowledge of HTML, XML, and Excel

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A3128269

Overview In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft. M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group. - You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems. - You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events. - You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.

Qualifications Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development - OR equivalent experience. - 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form. Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work. #Trust #Audit

This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

Asistente de Arquitectura / Modelador BIM

Ofrecemos puesto de modelador BIM / Visualizador para diseño y desarrollo de planos de proyectos tipo residencial para clientes internacionales.

Requisitos para el puesto:

• Experiencia de al menos 2 años de trabajo en entorno y flujos de trabajo BIM
• Experiencia en coordinación de modelo arquitectónico con grupos de ingenierías
• Experiencia en uso de Graphisoft Archicad preferible
• Disponibilidad para entrenamiento y capacitación en herramientas BIM y Renderizado
• Manejo del idioma inglés preferible para efectiva capacitación en línea y preparación de presentaciones para clientes internacionales
• Persona con estudios de arquitectura y/o estudios técnicos en modelado BIM

Interesados, favor ingresar su información en el siguiente enlace:

https://app.startinfinity.com/form/PgAWHFkNGhQ

Deben llenar la información solicitada de forma completa. Aquellos candidatos que no indiquen su aspiración salarial no serán considerados para el puesto.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto El(la) Especialita en Precios apoyará el desarrollo continuo e implementación de estrategias de precios complejas alineadas con los objetivos del negocio y las condiciones del mercado. En este rol, implementarás iniciativas estratégicas de precios, gestionarás procesos de solicitudes de propuestas para clientes clave, brindarás información sobre datos y herramientas de precios, y actuarás como agente de cambio en relación con estructuras de precios basadas en valor y en el mercado.

Responsabilidades Clave

• Implementar operaciones estratégicas de precios complejas como un proceso integral, incluyendo desarrollo de estrategias, establecimiento de precios, gobernanza de procesos y mantenimiento de herramientas, en alineación con la estrategia del negocio.
• Mantener y mejorar la base estratégica de precios mediante la evolución de la ciencia de precios, modelos de datos, herramientas y procesos.
• Liderar la parte estratégica de precios en procesos multifuncionales de solicitudes de propuestas para clientes de gran tamaño, asegurando que se consideren las dinámicas del mercado y los principios de precios basados en valor.
• Educar e influir en los interesados sobre condiciones del mercado, evaluaciones de valor económico y estrategias de precios mediante análisis complejos, planificación y comunicación estratégica.
• Apoyar iniciativas de gestión del cambio en toda la organización mientras evoluciona hacia una cultura de precios basada en valor.
• Gestionar de manera independiente problemas complejos con mínima supervisión, escalando solo los más críticos al personal adecuado.
• Otras funciones asignadas.

Calificaciones Calificaciones Mínimas

• Éxito comprobado en la identificación de oportunidades de mejora de margen utilizando la palanca de precios.
• Experiencia en promoción comercial, desempeño minorista y análisis de rentabilidad.
• Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos (power BI- Excel).
• Mínimo cuatro años de experiencia laboral relacionada en Ventas, Comercial o RMG.

Calificaciones preferidas

• Experiencia en el uso de datos internos y externos
• Experiencia en el uso de herramientas estratégicas de fijación de precios
• Nivel de ingles intermedio- avanzado

Nuestra política es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, sexo, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la ley. Si necesita algún tipo de adaptación razonable para atender una condición de salud o discapacidad, le pedimos que nos lo informe.

Su trayectoria con nosotros es importante.

Nuestra cultura cree en POTENCIAR SU POTENCIAL . Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar su carrera, mejorar su comunidad y trabajar con los pensadores más innovadores de hoy para resolver los problemas más complejos del mundo. Creemos en la flexibilidad para que usted explore sus pasiones mientras genera impacto a través de un trabajo significativo en nuestros equipos inclusivos. De eso se trata \ .

Estamos en busca de un(a) talentoso(a) Oficial de Compras para integrar nuestro equipo en Costa Rica. En este puesto, usted tendrá impacto de las siguientes maneras:

• Contactar proactivamente a los proveedores para mantener los datos pertinentes, obtener la documentación necesaria y habilitar a los proveedores en los sistemas de compra.
• Apoyar la identificación/resolución de problemas con las facturas y los pagos de proveedores.
• Apoyar las actividades de finalización, cierre y grabación para diversos contratos y otra documentación de proveedores.
• Preparar la documentación para los eventos de abastecimiento.
• Iniciar/apoyar el trabajo entregando resultados en el cumplimiento de los objetivos de costos, calidad, entrega e inventario.
• Apoyar las actividades de calidad del proveedor con ingenieros de mejora de calidad, proveedores y equipos de categoría.
• Participar en actividades de mejora y concientización de salud, seguridad y medioambiente, y tareas cotidianas.
• Participar en equipos de proyectos, cuando sea necesario, para asegurar la implementación efectiva del cambio.
• Comunicarse con el proveedor y trabajar con el proveedor para administrar las entregas de proyectos en los plazos acordados.
• Asegurar la integridad de los datos de toda la información de compra a medida que se crea, y realizar una mejora continua de los datos existentes.
• Identificar mejoras para los procesos comerciales.

Qualifications Responsibilities Competencias

• Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
• Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
• Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.
• Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
• Crea redes interpersonales - Establecer de manera efectiva redes de relaciones formales e informales dentro y fuera de la organización.
• Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
• Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
• Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
• Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.
• Astucia en las relaciones interpersonales - Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas.
• Maneja la ambigüedad - Operar de manera efectiva, aun cuando no hay certeza de las cosas o el camino a seguir no está claro.

Requisitos

• Diploma de preparatoria o certificado de finalización de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las regulaciones aplicables. Se da prioridad a un título terciario o universitario.
• Se da prioridad a los candidatos que tengan habilidades de comunicación escrita en inglés.
• Se requiere experiencia usando Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word.
• Experiencia previa en sistemas de compra y en el área de compras.
• Conocimiento tramites de exportación e importación.
• Conocimiento costeos de mercadería.
• Dominio de incoterms.
• Conocimiento intermedio de inglés.
• Proactivo
• Excelente servicio al cliente

Job Purchasing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Office

ReqID 2422547

Relocation Package No

100% On-Site No

Description Amazon's IT Support is the first point of contact for technical support service requests. Our IT Support Engineer I spends their day fielding incoming chats, calls, and online requests from Amazon Corporate and its subsidiary employees worldwide. The successful IT Support Associate II will be customer focused and motivated by team success. You will be innovative, engaged, and able to adapt to new processes and procedures quickly while dealing with a high volume of requests. You will also be committed, flexible, and demonstrate the ability to maintain high levels of productivity while maintaining quality support.

Key job responsibilities

Provide first-level IT support through multiple channels (phone, chat, tasks)

Troubleshoot And Resolve Technical Issues Related To Account access and authentication

Software applications and systems

Network connectivity

Hardware problems

Basic security concerns

Document support interactions in ticketing system

Escalate complex issues to appropriate specialist teams

Follow up on pending support tickets

Maintain knowledge of IT services and policies

Meet service level agreements (SLAs)

Participate in team meetings and training

Contribute to knowledge base documentation

Use remote support tools to assist users

Deliver professional, customer-focused service

A day in the life

The day begins by logging into IT Support systems and applications needed for call center operations. The ITS Engineer I reviews team communications, knowledge base updates, and system alerts that may impact support activities.

Throughout the shift, they handle technical support inquiries through phone, chat, and tasks. Common issues include access and software troubleshooting, network connectivity, and hardware-related concerns. They utilize remote support tools to assist users across locations.

They document interactions in the ticketing system, escalate complex issues, and follow up on pending tickets. The role includes participating in team meetings and training sessions.

About The Team The Information Technology Support Global Service Desk (ITS GSD) team provides frontline technical support to Amazonians globally through remote channels. This team of IT professionals handles a wide range of technology issues, from access management to hardware and software support, while maintaining service quality and customer satisfaction standards.

Basic Qualifications

• 2+ years of Windows Server technologies: AD, DFS, Print Services, SCCM experience
• 2+ years of troubleshooting in a multi-user high availability environment experience
• 2+ years of PC repair, troubleshooting, deployment and liquidation experience
• 2+ years of IT client, server, and network service delivery experience
• 2+ years of networking (such as DNS, DHCP, SSL, OSI Model, and TCP/IP) experience
• 2+ years of corporate setting Windows, Mac or Linux Operating systems support experience
• 2+ years of supporting and maintaining a corporate network environment experience
• High school or equivalent diploma
• Speak, write, and read fluently in English

Preferred Qualifications

• 2+ years of computer networking experience
• Experience supporting video conference and teleconference equipment
• CompTIA A+, CompTIA Network+, Cisco/CCNA, Linux (Redhat), Microsoft hardware (installation), AWS, or other industry relevant certifications

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL - B20

Job ID: A3128305

En Johnson Controls y ADT, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de seguridad, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando Supervisor de monitoreo y respuesta

La búsqueda está orientada a un perfil enfocado a alcanzar los objetivos de calidad, productividad y tiempos de respuesta, en pro de brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes. Será importante contar con experiencia liderando equipos operativos, tener una buena capacidad de análisis, fomentar la escucha y el buen ambiente laboral.

Las principales actividades para esta vacante son

• Supervisar actividades del Call Center de monitoreo
• Control y manejo de personal
• Generación de reportería, manejo de KPI
• Control de incidencias - --
• Disponibilidad de supervisar al equipo de activaciones (en campo) auditorias operativas, documentales
  
  

Se Ofrece

• Capacitación
• Contrato directo
• Salario competitivo
• Zona de Trabajo: San José
  
  

Requerimientos

• Educación mínima: Bachiller en Administración o carrera Afín
• Experiencia en administración del personal, manejo de incidencias, Call Center
• Experiencia en campo (deseable)
• Licencia B1 fecha emisión 2 años o superior (indispensable)
• Experiencia en conducir automóvil
• Disponibilidad de trabajar de 2pm a 10pm Lunes a Sábado
• Ingles avanzado

✨ ¡Estamos contratando! Docente de Español y Matemáticas para Preescolar ✨

En Santa María School seguimos creciendo, y buscamos docentes apasionados por la enseñanza y comprometidos con la formación integral de nuestros estudiantes. Si te motiva inspirar, guiar y marcar una diferencia real en el aula, queremos conocerte. 💙📘

📌 Puesto:

Docente de Español y Matemáticas (preescolar)

🎯 Responsabilidades principales:

• Impartir lecciones de manera dinámica y formativa.

• Cumplir con la jornada laboral establecida.

• Entregar planes, informes y demás documentación en los tiempos solicitados.

• Mantener una comunicación respetuosa y profesional con estudiantes, familias y equipo docente.

🧩 Perfil que buscamos:

• Persona responsable y comprometida.

• Identificada con los valores institucionales.

• Puntual, respetuosa, honesta y disciplinada.

• Proactiva, con iniciativa y vocación por la enseñanza.

📚 Requisitos indispensables:

• Bachillerato en Educación Preescolar.

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.

Description

Let's explore open roles at Amazon Costa Rica in 2026!

If you attended today's event at SJO10 Building, apply now and we will contact you as soon as we have internship openings in 2026.

Basic Qualifications

• Attending Amazon's event on December 9th at SJO10 Building in Costa Rica
  
  

Preferred Qualifications

• English proficiency.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A3139656

Se busca un profesional con experiencia para el puesto de Capacitador / a. Su responsabilidad principal será formar las habilidades necesarias y preparar al personal de servicios y atención directa con el cliente contractual mediante la realización de capacitaciones y cursos interactivos que les permitan cumplir con sus tareas, ser exitosos en su puesto y brindar un servicio al cliente de excelencia, así como desarrollar el cronograma de capacitación del área que se defina.

Indispensable

• Bachiller Universitario Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Educación o carera Afín.
• 6 meses de experiencia en temas asociados en capacitación y formación.
• 1 año experiencia en Centros de contacto.
  
  

Deseable

• Técnicas de Formación
• Establecimiento de planes de Capacitación.
• Formador de formadores
• Certificación COPC: 6 meses de experiencia en temas asociados a la norma COPC

We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to join our Human Resources Department. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience across various HR functions and contribute to our organization's success.

Key Responsibilities

• Support the onboarding process for new hires, including preparing orientation materials and conducting orientation sessions.
• Maintain employee records and ensure data accuracy in HR systems.
• Provide administrative support to the HR team, including filing, data entry, and document management.
• Participate in HR projects and initiatives as needed.
  
  

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Strong attention to detail and problem-solving skills.
• Positive attitude and eagerness to learn.
  
  

What We Offer

• Hands-on experience in various HR functions.
• Opportunity to work with a supportive and dynamic team.
• Exposure to HR best practices and industry standards.
• Professional development and networking opportunities.
  
  

Join us at MGS Manufacturing and take the first step towards a rewarding career in Human Resources.

Modalidad: 100% Teletrabajo | Medio Tiempo | Servicios Profesionales

El/la Coordinador(a) Académico(a) será responsable de administrar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento académico de las facultades. Su misión principal es garantizar la calidad educativa, la satisfacción estudiantil y la gestión efectiva del cuerpo docente.

Entre Sus Funciones Se Encuentran

• Administrar y dar seguimiento a los procesos académicos (horarios, cupos, convalidaciones, suficiencias, etc.).
• Planificar la oferta académica y asignar docentes según la demanda.
• Ejecutar procesos de selección, inducción y evaluación docente.
• Impulsar estrategias de retención y satisfacción estudiantil.
• Resolver casos académicos asignados a estudiantes.
• Coordinar con Comercial, Mercadeo y Registro para garantizar la viabilidad de la oferta.
• Actualizar y mejorar planes de estudio orientados a la empleabilidad.
• Investigar tendencias educativas y proponer nuevas modalidades (virtual, híbrida).
  
  

Requisitos indispensables

Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, Administración Educativa o carrera afín.

3 a 6 años de experiencia en gestión académica o posiciones similares.

Excelente ortografía y redacción.

Conocimiento de normativas educativas vigentes en Costa Rica.

Manejo de plataformas académicas (LMS), herramientas administrativas y videoconferencias.

Habilidades de planificación, comunicación efectiva y liderazgo con equipos docentes.

Conocimientos deseables

Estrategias de evaluación docente.

Gestión de software académico y CRM.

Técnicas de retención y satisfacción estudiantil.

Análisis de indicadores y datos académicos.