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Descripción del puesto

Ser responsable de organizar las tareas de limpieza de la cocina que garanticen mantener en perfecta limpieza la loza, cubertería, cristalería y utensilios de cocina aplicando en forma eficiente el proceso de lavado y mantener en excelente estado de limpieza paredes, pisos, mesas de trabajo y equipos del área de producción y almacenamiento, asi mimos como la recolección, traslado y proceso de basuras generadas en el área de producción, teniendo en cuenta normas de Seguridad Alimentaria.

Formación académica

• Bachiller en educación media (homogable con los años de experiencia)
• Carné de manipulación de alimentos, conocimiento en coordinación de personal, productos de limpieza

Experiencia

Al menos dos años de experiencia en posiciones similares

Competencias deseables

• Liderazgo
• Orden y pulcritud
• Pasión por el servicio
• Control de costos

Conservation International protects nature for the benefit of humanity. Through science, policy, fieldwork, and finance, we spotlight and secure the most important places in nature for the climate, biodiversity, and for people. With offices in 30 countries and projects in more than 100 countries, Conservation International partners with governments, companies, civil society, Indigenous peoples, and local communities to help people and nature thrive together.

POSITION SUMMARY - This position is based in Arlington-VA, Seattle-WA, Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guyana, Mexico, Peru, or Suriname

Over the last 10 years, CI has developed a comprehensive Blue Climate program spanning over 20 countries, dedicated to identifying and addressing science and policy priorities for oceans and climate globally. The Blue Climate program within the Center for Oceans at CI works closely with our field programs across the Americas, Asia-Pacific and Africa to design and implement innovative approaches to (1) implement nature-based climate adaptation solutions that improve coastal and marine communities’ well-being while also conserving ecosystems and biodiversity; and (2) conserve and restore coastal blue carbon ecosystems (mangroves, salt marshes, and seagrass meadows) for climate adaptation and mitigation. The Blue Climate program also has key leadership roles in advancing climate mitigation and adaptation priorities into national and regional coastal management, policy, and science through the International Blue Carbon Institute, Blue Carbon Initiative, the International Partnership for Blue Carbon, the Global Mangrove Alliance, and the Global Green-Gray Community of Practice.

Under the supervision of the Ocean Policy Director, the Ocean Policy Coordinator should be a self-motivated, creative team member dedicated to the long-term growth and success of CI’s Blue Climate program and Ocean Policy team. This position provides administrative, operational, and programmatic support to the Ocean Policy team and facilitates coordination within the Blue Climate network team, which spans multiple CI programs and centers. The position will liaise with other programs within the Center for Oceans, Center for Policy and Incentives, Moore Center for Science and Solutions, and other programs across CI, as well as with external partners to ensure successful completion and maximum integration of ocean-climate policy initiatives. The position requires robust organizational skills and the ability to build strong working relationships with staff from across CI’s country programs, other CI Centers, and a diverse range of external partners including scientists, policymakers, and conservation leaders.

Responsibilities

• Day-to-day management and coordination of the Ocean Policy team within the Center for Oceans, including:
• Coordinating meetings and keeping track of goals, timelines, and progress toward milestones.
• Assisting Ocean Policy team members in developing proposals, tracking progress and assessing program impact, and writing grant reports.
• Coordinating and supporting the design and implementation of national, regional, and global policy workshops and events.
• Supporting the development and dissemination of routinely updated internal and external program communications (e.g., written, web, and social media), including drafting memos, presentations, maintaining relevant websites, and communication efforts related to CI’s Blue Climate work.
• Supporting the development of knowledge products, including policy briefs and guidance, through coordinating timelines, content development, and review processes.
• Establishing and maintaining administrative, workflow, and program/project monitoring and management systems, including an electronic repository for program and project documents, proposals, and deliverables.
• Supporting program learning events, including content development and logistics, managing communications, travel arrangements, venue oversight, travel reimbursements, and related event expenses.
• Providing administrative support for routine contracts and billing. Organize conference calls and team/committee meetings; manage agendas, logistics, minutes, and reporting.
  
  

Other duties as assigned by the supervisor.

WORKING CONDITIONS

• Typical office environment.
• Flexible work hours to collaborate with global team members and external partners, including early morning and evening calls, will be required.
• Occasional (1-3 times per year) domestic or international travel may be required. This may, at times, require working outside normal business hours.
• This position follows a hybrid work structure, working some days from the office and some remotely. Guidance will be shared during the interview process.
  
  

Qualifications

Required

• High School or Secondary School education.
• 2 to 4 years of related work experience, preferably in the conservation, NGO, or policy arena.
• Strong written and verbal communication skills. Solid attention to detail and strong research and proofreading skills.
• Highly organized with the ability to track and coordinate multiple workstreams, partnerships, and projects, and to improve project management systems if necessary.
• Ability to function well in a multicultural, diverse, and fast-paced work team environment.
• Comfortable managing multiple duties and adapting to changing priorities.
• Service focus. Courteous, tactful, and proven ability to work effectively with others.
• Ability to work under general supervision and take initiative to solve problems under the supervisor's direction.
• Team player and the ability to effectively partner and collaborate with internal and external stakeholders.
  
  

Preferred

• Bachelor’s degree or up to four years of college-level work.
• Familiarity with coastal and marine ecosystem conservation, restoration, and climate or ocean policy.
• Proficient in Microsoft Office and Adobe Creative Cloud applications.
• Proficient with software systems, terminology, and procedures. Skilled in learning and adapting to new software applications.
• Bilingual or multilingual desired.
  
  

To apply for this position please submit a resume and cover letter.

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Conservation International is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We believe in hiring based on merit and qualifications, ensuring a fair and inclusive hiring process for everyone.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto en el trabajo

El(la) Digitador(a) Administrativo proporcionará apoyo administrativo moderadamente complejo y variado a rutina. Buscamos un profesional que coordine, integre e implemente las funciones administrativas o de personal asignadas.

Responsabilidades clave

• Aplicar conocimientos de operaciones de departamento e infraestructura, políticas y procedimientos para realizar procesos administrativos moderadamente complejos.
• Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando una entrada de datos moderadamente compleja en uno o más sistemas.
• Recibir y retransmitir mensajes y responder a solicitudes administrativas variadas a las de rutina.
• Manejar problemas, administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes administrativos asignados
  
  

Calificaciones

Calificaciones mínimas

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Disponibilidad de horario
• Nivel intermedio de excel
  
  

Calificaciones Preferible

• Nivel básico de Ingles
• Conocimiento en el manejo del sistema SAP

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American

Job Description

Auxiliar de Control Productivo

Como persona, te encanta el aprendizaje nuevo, tienes un espíritu de liderazgo y eres alguien que siempre toma la iniciativa para mejorar las cosas, inspirando a las personas que te rodean. Llevas contigo los valores más altos de integridad y calidad, siempre garantizando que tus responsabilidades se conviertan en una historia de éxito a largo plazo. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo.¡Todo Empieza CONTIGO!

En Este Rol Estarás a Cargo De

• Realizar la inspección y aprobación del producto según procedimientos de ETQ respectivos. Aplicar los procedimientos definidos en caso de producto defectuoso o retenido.
• Asegurar la sanitización de la máquina según aplique de forma oportuna para evitar impactos en el producto.
• Retroalimentar de forma oportuna al equipo de trabajo ante una desviación en la calidad del producto para que se realicen las mejoras o ajustes necesarios.
• Asegurar que se entreguen de forma correcta los documentos de cierre de turno al Laboratorio de Calidad.
• Mantener comunicación constante con los Inspectores de Calidad, analizando los resultados obtenidos del Sistema Respectivo para tomar acciones sobre el producto según desviaciones encontradas.
• Participar y apoyar de forma activa en la implementación de todos los programas de mejoramiento y desarrollo impulsados por la compañía.
• Someterse a certificación de Auxiliar de Control Productivo anual según procedimiento y asegurar junto con el Líder que exista un Back Up de su rol certificado.
• Garantizar que los ajustes realizados al proceso previenen defectos al producto. En caso contrario separar el producto y tomar las acciones necesarias según el procedimiento.
• Revisar de forma recurrente producto en línea para verificar la calidad de este y tomar acción en caso de ser necesario.
• Revisar y documentar el estado de las variables de control de proceso y tomar acción cuando sea necesario según indica el procedimiento de control de proceso.
  
  

Acerca de nosotros

Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.

Liderado por un propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

Te desempeñas al más alto nivel posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.

Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera.

Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones:

• Primaria. Deseable Noveno.
• Experiencia de seis meses en posiciones similares en empresas de manufactura.
• Experiencia en calidad
• Conocimiento de sistemas de Gestión de la Calidad.
• Conocimiento de Control de Procesos (deseable).
  
  

Beneficios

Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:

• Seguro de Vida
• Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
• Subsidio de alimentación.
• Pañales para hijos menores de 2 años.
• Médico de empresa.
• Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
• Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).
  
  

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.

Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419

Y, por último, algunas alineaciones...

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.

El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir, la detección de drogas, la verificación de antecedentes y evaluación médica.

Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Propósito

Brindar información confiable y oportuna para la toma de decisiones en la Dirección de Operaciones.

Parte De Las Funciones

• Supervisar las notificaciones de las ordenes de proceso en SAP
• Realizar los reportes de seguimiento y el cálculo de los indicadores del proceso de producción
• Supervisar el proceso de archivo de documentos y reportes de producción (físico)
• Coordinar el proceso de cierre mensual y/o semanal de inventarios de materias primas, producto en proceso y producto terminado (roles y responsabilidades de cada persona en el cierre)
• Apoyar con información oportuna la implementación de TPM.
  
  

Requisitos

• Bachillerato Universitario en Ingeniería en Sistemas - Ingeniería Industrial
• 2 años de experiencia en procesos productivos.
• Inglés intermedio.

Objetivo

Brindar servicio especializado en temas de Recursos Humanos (Nómina, Compensaciones y Beneficios, Procesamiento ABC, Beneficios, Cartas de servicios, etc), hacia los asociados de los diferentes formatos de negocios por medio de atención telefónica, email y vía mensaje con el objetivo de satisfacer en este primer contacto las dudas de los asociados internos y clientes externos con base a los procedimientos, normativa y los programas de Recursos Humanos de Walmart de México, así como las leyes que rigen al país (MX, CR, NI, HD, GT y SV).

¿Qué harás?

1. Atenderá llamadas telefónicas, chats, correos sobre temas RH, en base a los protocolos establecidos en cada país, aplicando los tiempos establecidos por proceso y adjuntando la normatividad WM.

2. Analizará los casos recibidos, con el objetivo de identificar si hay impacto que afecte al asociado o la compañía, (ejemplo un pago de más, un sistema sin funcionalidad, etc) reportándolo al líder en turno para su validación, corrección o seguimiento.

3. En cada respuesta aplicará los acuerdos de nivel de servicio, para llamadas 10 minutos, para email 2 horas y en chats 10 minutos, con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado

4. Llevar un registro de los casos atendidos en las plataformas asignadas, garantizando tener los datos al 100% capturados y validados.

5. Revisar los indicadores de su productividad, identificando su nivel dentro del equipo, para aplicar mejoras o buscar apoyos con lideres.

6. Ejecutar las acciones que se definan en los planes de la Vicepresidencia de Recursos Humanos (ayuda por desastre, vacunación, encuestas, etc) apoyar en las diferentes campañas o procesos que impacten a nuestros asociados y asociadas.

¿A quién buscamos?

Licenciatura, técnicos o diplomados en Administración, Pedagogía, Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias de la comunicación.

Experiencia laboral:

2 años de experiencia en Servicio Cliente y en orientación/ejecución de resultados.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office nivel intermedio (Excel, word, power point)

Manejo de sistemas RH

SAP

Técnicas de negociación y comunicación efectiva

Análisis de reportes

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo

Realizar las diferentes capturas de ABC de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

¿Qué harás?

• Capturar las altas, bajas y cambios de toda la población MEX CAM.

• Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.

• Atender y brindar solución oportuna a las consultas telefónica y/o correo y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido, así como atender consultas externas CAM (referencias laborales).

• Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados

• Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.

• Archivar digitalmente y mantener actualizados los expedientes del personal CAM.

• Revisar el sistema EC de forma continua para conocer el estatus de aprobación que guardan los movimientos MEX.

• Elaborar quincenalmente el reporte de capturas y oportunidades generadas en tienda y publicarlas (reportes de EC) MEX.

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Estudiante universitario avanzado.

Experiencia laboral:

Experiencia en servicio al cliente

Otros conocimientos técnicos:

Conocimientos de Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Una carrera es algo que te apasiona y lo harás el resto de tu vida. Con Pan American Life, encuentras la oportunidad de tener la carrera que siempre has buscado, donde lograremos crecimiento profesional y económico brindando asesorías a tus clientes y comunidad para que logren su éxito financiero.

Responsabilidades

Tiempo completo, las funciones diarias serán prospección de nuevos clientes, primeras reuniones con clientes y cierres de ventas.

Realizar al menos 15 reuniones efectivas a la semana con posibles clientes.

Para tener un éxito inicial el candidato (a) debe tener una cartera de clientes potenciales de mínimo 200 personas, con características como: Edad entre 20 a 60 años, Hijos, Empresarios, Ingresos superiores a $2,500 mensuales, Necesidad de cobertura como proteger a sus hijos o familia, o una empresa, Creación de complemento para jubilación

Todos los miércoles debe asistir a reuniones de Agencia en Torre Mercedes.

Asistir al programa de formación y aprobar las pruebas a realizar. Tarda 2 semanas, previa al ingreso a la Agencia.

Brindar el servicio post venta a clientes.

Cualidades

-Competitivo

-Comunicativo

-Autodidacta

-Disciplinado

-Emprendedor

Requisitos

-Título Universitario (completado)

-Laptop propia (indispensable)

-Vehículo Propio (deseable)

-Cartera de clientes potenciales Mínimo 200 prospectos (indispensable)

-Experiencia en Ventas

-Experiencia en manejo de herramientas tecnológicas (Zoom, Webex, excelente redacción, Google Drive, Excel, Etc)

Se contará con un contrato por servicios profesionales para Pan American Life.

Pan American Life es líder en seguros personales y queremos que formes parte de nuestro equipo. Te brindamos capacitaciones, trabajo en equipo, conocimientos en seguros personales y más.

Job Description

Provide administrative and operational support with a primary focus on coordinating with Corporate Communications to manage Costa Rica’s social media presence and brand alignment. Maintain employee records, assist with compliance and vendor processes, and support engagement activities to promote a positive workplace culture. Job duties:

• Provide timely and professional support by responding to inquiries from internal associates and external stakeholders.
• Create and maintain accurate, up-to-date employee records in accordance with company policies and legal requirements, ensuring both physical and digital documentation is regularly updated.
• Assist with audits, legal compliance, and management requests by maintaining organized and easily accessible records.
• Plan and coordinate employee engagement activities, events, and celebrations to promote a positive workplace culture.
• Support HR administrative operations by managing office supplies, creating purchase orders, and coordinating with vendors to ensure timely delivery of goods and payment of services in line with Procurement procedures. Maintain the HR storeroom in order and keep an updated inventory.
• Partner with the Global Corporate Communications team to manage Costa Rica’s social media presence, including content planning, basic graphic design aligned with brand guidelines, and providing event-related photos and updates.
• Ensure compliance with applicable laws and regulations, adhere to Quality Management System processes, and demonstrate ethics and integrity in all matters and at all levels of the organization.
• Perform additional duties as assigned.
  
  

Qualifications

• Student of Business Administration, Human Resources Marketing, Industrial Engineering, or a related field.
• Minimum of one (1) year of experience in a Human Resources role or similar administrative capacity.
• Fully Bilingual in English and Spanish with a B2 language proficiency certificate.
• Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
• Proficient with MS Office Suite including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams.
  
  

Desired Qualifications

• Ability to work under pressure.
• Experience in Web and Digital Media.
• Knowledge of various social media channels (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram, Snapchat).
• Organized and methodical.
• Knowledge in Canva, Photoshop, Illustrator, and/or Design.
• Proactive and adaptable.
• Excellent interpersonal relations.
• Ability to prioritize and focus on various activities / jobs at once.
  
  

Posting Country

Outside US

Descripción

Tendrá la responsabilidad de crear y planificar un plan de contenidos para clientes de DIGESIT, además de redactar textos persuasivos para medios digitales (como redes sociales, páginas web, email marketing entre otros) y medir los resultados de la estrategia aplicada en las cuentas a las que estará asignado, además de realizar visitas si es necesario a un cliente (la agencia paga los viáticos de esa visita).

IMPORTANTE: Adjuntar Curriculum, Portafolio

Preparación posición junior

* Conocimientos básicos en creación de contenido para redes sociales.

* Experiencia mínima de 2 años en comunicación, marketing digital o creación de contenido.

* Manejo de paquete Office.

* Manejo básico de Suite Adobe.

Pluses (no indispensables):

* Manejo de idioma inglés.

* Certificaciones de marketing digital, Facebook Blueprint o similares.

*Conocimiento en Inteligencia Artificial.

Habilidades y Funciones

* Redacción de guiones para reels, captions para redes e email marketing.

* Creación de parrillas de contenido.

* Excelente comunicación oral y escrita.

* Experiencia creando buyer persona.

* Conocimiento en estadísticas de redes sociales.

* Coordinación con el equipo de media buyer para la activación de campañas publicitarias.

* Asistencia en desarrollo y mantenimiento de estrategias digitales y manejo de proyectos.

* Facilidad de negociación para crear conexiones con influencers.

* Persona ordenada para coordinar sesiones fotográficas y grabaciones.

Beneficios

* Seguro Social.

* Aguinaldo.

* Vacaciones.

* Días feriados.

* Excelente ambiente laboral.

Horario:lunes a viernes de 8: 00 am a 5:30 pm, con 30 minutos de almuerzo.

Salario: ¢400 000 colones brutostodavía sin rebajo de seguro que sería un 10.67%

• Nota:El trabajo es remoto, sin embargo, hay ocasiones en las que será necesario que asista a nuestra agencia para reuniones importantes, proyectos especiales o cualquier otra situación

Resumen

¿Qué es el rol?

El Asistente Administrativo se encarga de garantizar la correcta administración, control y registro de los contratos de renta, asegurando la gestión financiera y presupuestaria oportuna, el cumplimiento de políticas internas y la adecuada relación con proveedores. Brindar soporte administrativo y operativo al área de Tecnología y Operaciones, asegurando el funcionamiento eficiente de las oficinas, la logística de eventos, la administración de la flota vehicular y el cumplimiento de procesos internos, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones

Responsabilidades

¿Cómo agregas valor?

• Encargándose de la administración integral de rentas, asegurando la correcta emisión, seguimiento y control de facturas para garantizar la puntualidad en los cobros y el cumplimiento de los acuerdos comerciales
• Coordinando eficientemente las actividades administrativas y operativas de la oficina, optimizando recursos y procesos para mantener un ambiente de trabajo organizado y funcional.
• Apoyando en la planificación, coordinación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos corporativos, asegurando que se cumplan los objetivos y brindando una experiencia óptima a los participantes.
• Controlando y supervisando el mantenimiento, uso y documentación de la flota vehicular de la empresa, garantizando su disponibilidad y operatividad conforme a las políticas internas.
• Registrando y actualizando la información de contratos legales en sistemas como Ariba, Excel y Process Maker, asegurando la integridad y accesibilidad de los documentos para las áreas involucradas.
• Estableciendo y sosteniendo canales efectivos de comunicación con equipos legales, finanzas, cuentas por pagar, recursos humanos, proveedores y otros colaboradores, facilitando la coordinación y resolución de incidencias
• Desempeñando tareas adicionales relacionadas con la administración y operaciones, adaptándome a las necesidades cambiantes del negocio para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitas?

• Técnico medio o estudiante universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobada en gestión de rentas y alquileres.
• 1 a 3 años en puestos administrativos similares.
• Administración de procesos de la flota vehicular.
• Experiencia organizando visitas corporativas y eventos.
• Manejo de ofimática Microsoft 365 y herramientas como Ariba, Excel, Process Maker, SAP (deseable).
• Deseable inglés intermedio.
• Disponibilidad flexible.

Resumen

Spanish job title: Coordinator de QHSE

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

Resumen del trabajo

• Líder en temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, encargado de implementar, mantener y desarrollar Sistemas de Gestión en la empresa, promoviendo la mejora continua y cero accidentes de acuerdo con el sector y estándares de Swissport Global
  
  

FUNCIÓNES GENERALES

• Informar las actividades de QHSE, al Gerente General y Gerente Regional de QHSE
• Coordinar y alinear las actividades de QHSE en la empresa, teniendo en cuenta los lineamientos corporativos y normas y sistemas de gestión de Swissport.
• Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.
• Agente de cambio, entrenador y asesor para el equipo de gestión local en temas de QHSE.
• Dirigir, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la organización.
• Planificar, preparar y asegurar se lleven a cabo auditorías internas de los Sistemas de Gestión y monitorear acciones correctivas basadas en los hallazgos de auditoría y las investigaciones de ocurrencia.
• Apoyar el equipo de supervisión de las operaciones en la plataforma para asegurar el cumplimiento de procedimientos seguros de operación.
  
  

REPONSABILIDADES

• Cumplir con las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport, el Aeropuerto y la DGAC en materia de seguridad u otras aplicables en la plataforma y las instalaciones de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de las políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y otros Sistemas de Gestión que implemente la organización.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y/o instrucciones que sean aplicables a sus funciones.
• Dirigir con el ejemplo, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la región llevando el cambio cultural a una mentalidad de Cero Incidentes y Cero Desperdicios.
• Promover la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
• Asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
• Garantizar el establecimiento y mantenimiento de registros de riesgos operacionales y el cumplimiento de las normas, leyes del país y de la industria en temas de QHSE
• Iniciar y/o asegurar se lleven a cabo las investigaciones sobre los incidente, accidente y/o condiciones sub estándar que puedan afectar a la Seguridad y Salud de las personas, aeronave, equipos o medio ambiente y asegurar que se implementen acciones correctivas y/o preventivas).
• Asegurar que se implementen mecanismos para la segregación de residuos comunes y peligrosos.
• Asegurar la organización de Simulacros de Seguridad y Medio Ambiente
• Responsable que las no conformidades y hallazgos sean atendidos y resueltos oportunamente.
• Asegurar se implementen mecanismos para la Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales, así como la implementación de controles operacionales.
• Ser el punto de contacto para representantes de aerolíneas, autoridades de aviación civil y funcionarios gubernamentales en asuntos relacionados con QHSE.
• Entregar informes regulares de desempeño de QHSE.
• Responsable de la supervisión de las operaciones en la plataformas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos seguros (safety) de operación.
• Otras responsabilidades requeridas por el Gerente General y/o Gerente Regional QHSE
  
  

Su perfil

Titulado en Ingenieria en Seguridad Laboral y Ambiental,Salud Ocupacional en Enfasis en Seguridad Industrial, Ingenieria en Salud Ocupacional y Ambiente,Ingenieria en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental o Ingenieria Industrial.

Profesional de las áreas de seguridad e higiene con matricula habilitante

Conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Auditor Interno de Sistemas de Gestión (preferible)

Conocimientos de los programas Ms Office (Word, Excel, PPT).

Ingles Intermedio/Avanzado

Conocimiento de leyes y regulaciones locales

03 a 05 años de experiencia en la Gestión y/o implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y/o Seguridad y Salud en el trabajo

Qué le ofrecemos

• ambiente de trabajo dinámico.
• desarrollo y formación continua.
• Día de cumpleaños libre
• Días hábiles de vacaciones a partir de los 3 años.
  
  

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport.

Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación

Saint Anthony School se encuentra recibiendo aplicaciones para el puesto de Asistente de Comunicación y Mercadeo.

Requisitos:

• Título universitario en Comunicación y/o Relaciones Públicas.
• Mínimo 5 años de experiencia previa comprobable en el área.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de programas de diseño y edición.

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.

Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti. Te estamos buscando! Para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y apoyes la ejecución de la estrategia organizacional enfocada en nuestra gente.

Principales funciones

• Apoyar las estrategias, proyectos, procesos administrativos y operativos del área, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, bienestar y desarrollo, gestión de nómina, procesos disciplinarios, entre otras.
• Apoyo en Comunicación Interna y Clima Laboral.
• Apoyo en la coordinación de las diferentes actividades dirigidas al personal.
• Otras funciones afines al puesto.
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios avanzados en Administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en labores propias del puesto.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales de RRHH.
• En constante disposición para aprender y contribuir al bienestar organizacional y al desarrollo del capital humano.
  
  

Conocimientos y habilidades

• Con conocimientos en legislación laboral, herramientas de gestión de talento y manejo de sistemas de información de RRHH y nómina.
• Con capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.
• Orientación al detalle y cumplimiento de políticas y procesos.
• Fuerte enfoque humano, con habilidades interpersonales para atender y acompañar al personal en sus necesidades laborales, brindar información clara y gestionar trámites con empatía y estricta confidencialidad.
  
  

Si reúnes los requisitos aplica con nosotros!

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

As part of the BES expansion to support the BEST10 Strategy we are looking for a Sr. Project Lead to join our PMO Team.

About You

If you would like to join the Bacardi Enterprise Services team and you have experience leading Transition Projects in Shared Services, please have a look at the job description below.

We are looking for you!

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Maintain and update project documentation, dashboards, and reporting tools.
• Establish project success metrics and collection processes.
• Monitor project progress and track key performance indicators (KPIs).
• Assist in resource planning, project scheduling, and risk/issue tracking.
• Support the implementation and optimization of PMO methodologies and tools.
• Facilitate project reviews and stage-gate assessments.
• Provide training and support to project managers and team members on PMO standards.
• Lead change and support transition Projects by collaborating with cross-functional project teams and partnering with stakeholders and subject matter experts.
• Serve as a change champion by inspiring project leaders and stakeholders to become change enthusiasts
• Plan, execute and deliver projects on time, in budget and within scope and quality
• Develop the strategies and plans to drive adoption of the processes and tools produced as result of each project
• Ensure sound financial stewardship is used throughout the project(s)
• Experience Leading Teams
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Comfortable with complexity and ambiguity
• Productively inquisitive, wants to understand the WHY and HOW
• Politically agile
• Helps others succeed, Inspires team members, Flexible style and situationally responsive
• Self-aware/personal improver
• Skilled communicator and conflict manager
• Leads change, Able to thrive and deliver despite resistance
• Introduces new perspectives
• Excellent written and verbal communication skills to effectively communicate with team members and stakeholder
• Experience working in a Global Organization managing stakeholders in different time zones and locations
• Proven ability to manage multiple tasks and adapt to a changing, fast paced environment
• Excellent coordination, prioritization and organizational skills
• Skilled in managing team, project portfolio and resource constraints to optimize results
• Proficiency in English language
• Minimum of 6 years of project management experience with a bachelor’s degree, or a Master's in PM.
• Project management qualification (PMP) is required
• Change Management Certification is desired
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• We are looking for a leader who lives our Values and demonstrates high Learning Agility is fundamental not only for the success in this role, but also for potential growth to other roles across Bacardi in the future. We have a clearly defined Leadership Excellence framework, and you will be expected, as a Sr. Project Lead to be a role model.
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

Company Description

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor tecnología, experiencia digital y consultoría, Publicis Groupe es el único en la industria capaz de acompañar mejor a sus clientes en su viaje de transformación de negocios digitales, en cualquier parte del mundo. Organizado en cuatro centros de soluciones, Publicis Communications, Publicis Media, Publicis Health y Publicis Sapient, fuera de nuestros 20 mercados principales, Groupe ofrece ideas y soluciones innovadoras que combinan el poder de la creatividad y la tecnología.

Overview

Un/a Community Manager es el profesional encargado de construir, gestionar y administrar la comunidad online de una marca o empresa en Internet, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas con sus clientes, seguidores y, en general, cualquier usuario interesado en la marca. A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades y competencias clave de un Community Manager:

Responsibilities

• Crear y publicar contenido atractivo y relevante en las diferentes plataformas de redes sociales.
• Programar publicaciones y mantener un calendario editorial.
• Monitorear y responder a comentarios, mensajes y menciones de la marca.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que alineen con los objetivos de la marca.
• Identificar y analizar tendencias en redes sociales para aprovechar oportunidades de contenido.
• Fomentar el diálogo y la interacción con los seguidores y usuarios.
• Gestionar y moderar comentarios y discusiones para mantener un ambiente positivo y constructivo.
• Resolver dudas, quejas y sugerencias de los usuarios de manera oportuna y profesional.
• Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de social media mediante herramientas analíticas.
• Generar informes periódicos sobre el crecimiento de la comunidad, el engagement y otras métricas clave.
• Proporcionar insights y recomendaciones basadas en los datos recopilados.
• Identificar posibles crisis de reputación y gestionarlas de manera proactiva.
• Implementar planes de crisis para minimizar el impacto negativo en la marca.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, relaciones públicas, y servicio al cliente.
• Coordinar con diseñadores gráficos, redactores y otros profesionales para crear contenido de alta calidad.
  
  

Qualifications

Competencias y Habilidades

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras y contenido atractivo.
• Analítica: Habilidad para interpretar datos y realizar análisis de métricas.
• Organización: Buena gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Empatía: Capacidad para comprender y responder a las necesidades y preocupaciones de la comunidad.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con herramientas de gestión de redes sociales y
  
  

análisis de datos (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).

• Educación: Título en marketing, comunicación, relaciones públicas o un campo relacionado.
• Experiencia: Experiencia previa en gestión de redes sociales y comunidades online.
• Conocimientos: Conocimiento de las mejores prácticas en redes sociales y tendencias digitales
  
  

Additional Information

• Salario competitivo y paquete de beneficios
• Esquema de trabajo hibrido
• Transporte gratuito a oficinas
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto
• Programas de bienestar y actividades recreativas

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Tasks And Responsabilities

• Responsible of the Microbiological Regency according to CR regulation.
• Responsible of technical reports and support areas as a SME in microbiology.
• Validate/Verify and implementation of testing methods for starting materials, device components, packaging materials and drug products.
• Responsible for the reliability of the daily analyses and results, data integrity, OOL, OOS and CAPA analysis, root cause investigation.
• Able to track progress and escalate to Lab Supervisor.
• Responsible for compliance with GLP, biosafety guidelines, HSE guidelines, internal procedures and other related.
• Any other activities can be delegated.
  
  

Who You Are

• Required graduated in Microbiology or Biotechnology.
• 1 years of experience in medical devices/pharmaceutical microbiological laboratories.
• 1 years of experience in industrial test or test validations is preferred.
• Advanced English reading, writing and speaking skills.
• REQUIRED KNOWLEDGE:
• Knowledge in validation of analytical methods.
• Knowledge of QMS systems and subsystems.
• Process Validation Knowledge.
• Knowledge of laboratory systems / systems management.
• Knowledge of critical systems monitoring, included but not limited to endotoxin test, sterility test and others related.
• Knowledge of pharmaceutical / medical devices culture methods.
• Knowledge of microbiological identification methods.
• Proficient with Microsoft Office tools.
• Demonstrated advanced problem-solving abilities.
• Knowledge of current Good Manufacturing Practices (cGMP s).
• Ability to self-organized and prioritized task.
• Ability to multitask in a fast-paced work environment.
• Ability to manage technical information and reports.
• Ability to be flexible in changing daily workload priorities as directed.
• Ability to work in a team environment.
• Ability to problem solving mindset.
• Ability to build relationships and partnerships within the organization.
  
  

What We Offer You

• Full time employment contract.
• Wide range of development opportunities.
• Competitive salary.
• Attractive benefits package.
• Good working conditions and comfortable working environment.
  
  

At Bayer we believe in diversity, equity and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins, when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting the society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 8/28/2025 - 11/09/2025 Reference Code: 852577

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Quality

Employment Type: Regular Work Time: Full-Time

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Coyol, Alajuela, Costa Rica

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Con más de 1200 colaboradores y más de 35 centros de negocio en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador y Panamá, somos una organización que impulsa el desarrollo personal y profesional de sus equipos. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y una cultura de trabajo basada en el respeto, la comunicación, la pasión y la felicidad.

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Lo Que Buscamos

• Licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín.
• Mínimo1 año de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en manejo del ciclo completo de RRHH.
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