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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

STUDY OPERATIONS MANAGER
Publicado: 2025-10-16 23:17:58

Use Your Power for Purpose

Reporting to the Research & Development division, you will be integral in bridging evidence-based medical decision support with colleagues and stakeholders to enhance health and treatment outcomes. By developing frameworks to ensure our evidence is scientifically robust, providing unbiased and medically necessary expertise, or investigating data gaps, our mission remains clear: to empower healthcare decisions regarding the safe and appropriate use of medicines for patients. Your work will support better health outcomes, ensuring that our evidence is sound and that healthcare decisions are informed and safe for patients.

What You Will Achieve

In this role, you will:

  • 1. STUDY IMPLEMENTATION & MANAGEMENT
  • Support via execution of operational tasks the conduct of studies and projects (Non-Interventional Studies, Low Interventional Studies, etc.) by working collaboratively with all involved departments and groups
  • Coordinate and execute operational responsibilities for assigned studies in compliance with Pfizer policies and procedures
  • Schedule, participate in and take minutes during scheduled team meetings (if required) – distribute minutes, action items, follow-up for completion as needed
  • Create or assist with study documents as requested by Clinical Scientist or Study Team (MS Word, Excel, Powerpoint)
  • Create folders and file documents in shared drive locations (Sharepoint, Teams, etc) for Study Team to actively manage the project
  • Prepare and assist others with required internal study documents including, but not limited to, concept submission, due diligence checklist, laboratory worksheets, supply requests, study team rosters, vendor lists, etc.
  • May act as primary contact for vendors, including laboratory and/or Clinical Research Organizations and maintenance of associated documentation (i.e., vendor management plans)
  • Liaise with external vendors to ensure laboratory supplies and sample shipment arrangements are made in accordance with protocol requirements and follow-up with vendor to ensure supply fulfillment is completed as expected
  • Prepare study/project timelines and track progress against stated milestones and deliverables
  • Track Pfizer SOP process steps from concept development through study close-out and ensure Study Team is completing all required items per the relevant SOP and or Medical Affairs processes
  • Liaise with external collaborators, key opinion leaders, to obtain relevant required documentation need in support of various research activities
  • Manage financial aspects of research projects including, but not limited to, tracking invoicing and payment activities, and alignment with departmental budget forecasts, facilitate execution of Confidentiality Disclosure Agreements, study contract and updates
  • Maintain study master file and file study documents in the appropriate Pfizer repository (i.e. GDMS, PTMF, etc)
  • Maintain study details in required systems as necessary from concept to close-out (Siebel, SToD, etc)
  • Support audits/inspections as applicable
  • DEPARTMENT LEVEL SUPPORT
  • Assist with entry of study details into any of a variety of systems on behalf of department colleagues
  • Work with Clinical Scientist team and other operational colleagues on department-wide financial updates and information collection/reporting

Here Is What You Need (Minimum Requirements)

    • BA/BS Degree in science, health-related field or epidemiology with at least 5 years of relevant (prior clinical trial, non-interventional study and/or epidemiologic study) experience.
    • Experience with participating in and supporting a multidisciplinary team
    • Experience in project management - managing fully-outsourced projects or vendor oversight is highly desired for this position
    • Exercises own judgement leveraging knowledge and experience. Works independently with instruction on complex problems.
    • Fluent in English with exceptional written and oral communication and cross-functional collaborative skills
    • Outstanding organizational skills, managing several projects concurrently that are often time pressured; strong ability to effectively multi-task and prioritize
    • Proficiency in MS Word, Excel, and Powerpoint

Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Medical

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PFIZER

CUSTOMER OPERATIONS MANAGER
Publicado: 2025-10-16 23:04:06

Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us to achieve our mission.

If you love the pursuit of excellence and are inspired by the challenges that come through driving innovations that impact how the world lives, works, and plays, then we invite you to learn more about Microsoft Operations - and the value we deliver across Microsoft, our partners, and our customers. We offer unique opportunities to work on interesting global projects in an environment that appreciates diversity, focuses on talent development, and recognizes and rewards great work. We make doing business with Microsoft easy.

Microsoft Enterprise Direct Services, within Microsoft Business Operations, provides direct and centralized operations services for Direct Enterprise Agreement customers to transact with Microsoft. We are accountable to design and executing transactional services across the Enterprise customer lifecycle. We relentlessly pursue process efficiency, timeliness, quality, and compliance, all while providing world class Customer experience. We are looking for team members to join our team to focused on delivering an exceptional Customer experience with deep expertise in Contracting, Order Management, Billing and Supplier Management and Customer relationship experience.

The Customer Operations Manager is responsible for customer-facing licensing solutions and must be a subject matter expert within our Volume Licensing concepts and processes. The Customer Operations Manager will provide direct, front line transactional support for Microsoft Field sellers and our customers. The Customer Operations Manager is responsible for ensuring adherence with the Microsoft account plan, ensuring deliverables are executed on time and of high quality for our customers.

The role will also provide fantastic opportunities to lead and shape next generation experiences for internal stakeholders and end customers. Are you ready to make an impact in this exciting and challenging role?

Heads up! We embrace a vibrant hybrid work culture here in our beautiful Costa Rica office—where the energy of in-person collaboration meets the flexibility of remote work. You’ll be joining us on-site three days a week, surrounded by passionate teammates and plenty of coffee-fueled creativity!

Responsibilities

Contracting and Order Management

  • Deal and Contract Validation: Manage the validation and execution of agreements and post sales lifecycle transactions enabling accuracy in downstream financial processes followed by compliant issuance of customer contracts in accordance with Policies, Global and SOX approved deal financials.
  • Pipeline Management: Manage critical deal lists on a monthly and quarterly basis in alignment with expectations with the Sales, Sales Excellence and key Subsidiary sales stakeholders on all critical deals for the month .

Billing Management

  • Billing Execution: ensuring accurate and compliant order and invoice approval and dispatch (standard and local) to maximize cash flow and collectability for all invoices.
  • Credit Approval management: including orchestration of all Finance exception approvals on high value credits and execution of all credits and associated rebills.
  • Billing status and risk management: including tracking and communicating contract billing status to key stakeholders highlighting risks with contractual requirements, customer PO coverage, customer sign offs and credit/payment status.

Customer Service

  • Serve as the primary point of contact for all operational customer service inquiries, concerns, and issues.
  • Oversee the daily operations of the customer service team to ensure quality standards are met and maintained.
  • Monitor customer service metrics and KPIs to identify areas of improvement and implement strategies to boost performance.
  • Handle escalated customer service issues and complaints in a professional and efficient manner.
  • Work closely with other departments to resolve customer issues and ensure a positive customer experience.
  • Develop and implement processes and procedures to streamline the customer service operation.
  • Stay up-to-date on industry trends and best practices to ensure the customer service team is providing the highest level of service possible.
  • Generate reports on customer service metrics and activity for leadership consumption and monthly business reviews.

Operations Excellence: Optimization and Process improvement

  • Acts as a thought leader to drive consistency in processes, capabilities, and services meeting performance expectations for consistency, accuracy, simplification, and timeliness of delivery .
  • Trusted advisor for customers and internal clients on operational processes and capabilities, and provides efficient, scalable operational solutions across a portfolio of accounts .

Stakeholder Management (Field, Partners, Customers)

  • Uses voice of customer frameworks and metrics to identify trends and influences across multiple customers and internal groups.

Qualifications

Required Experience/Minimum Qualifications

  • Bachelor's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 2+ years experience in program management, process management, or process improvement OR equivalent experience.
  • 2+ years’ experience with one or more of the following: contract management, billing, or order management.
  • 2+ years’ experience using data to drive decision making and using Key Performance Indicators (KPIs) to monitor performance.
  • 1+ years’ experience in a consulting or advisor capacity for internal or external stakeholders.
  • This role requires proficiency in written, reading, and conversational English and Spanish as all business operations as well as customer communications are conducted in English and Spanish.

Preferred Qualifications

  • Master's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 3+ years experience in program management, process management, or process improvement OR Bachelor's Degree in Business, Operations, Finance, or related field AND 5+ years experience in program management, process management, or process improvement OR equivalent experience.
  • 4+ years of work experience in contracting & order management, pipeline management, & billing execution, with a focus on financial accuracy, compliance, and risk management.
  • 2+ years of experience in customer service operations, managing escalations, improving service metrics, & implementing process improvements to streamline operations.
  • Experience with similar industry Business Value deal constructions.
  • Experience with Microsoft licensing concepts, including contracts, quotes and invoices, as well as evaluation and review of complex proposals, agreements, and amendments.

Microsoft will accept applications for the role until October 28, 2025

Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MICROSOFT

ASISTENTE DE ARCHIVO
Publicado: 2025-10-06 18:36:00
  • Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
  • Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
  • Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
  • Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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EY

SALES CATEGORY COORDINATOR
Publicado: 2025-10-06 18:35:09

Job Description

Role Overview

This role is about being a trusted advisor and the right hand of the customer (Walmart), driving the development and growth of the category. The position requires deep understanding of the market and category dynamics through data provided by Walmart, identifying opportunities to capitalize on, and facilitating the shopper’s purchase journey across all brands in the category.

The advisor will design planograms, lead assortment analysis, and align strategies for both the customer and P&G. This person will be the go-to expert for Walmart on how to improve execution at country and store level to increase category performance and sales.

At its core, the role focuses on enabling Category Growth for both P&G and the customer. It combines insights and analytics across multiple data sources to generate actionable recommendations, ensuring best-in-class offline and online execution.

Key Responsibilities

  • Data Analysis & Insights – Leverage multiple data sources to generate actionable insights.
  • Strategic Advisory – Act as the main advisor for Walmart, providing recommendations on category development.
  • Category Leadership – Maintain and elevate P&G’s position as category captain.
  • Category Performance – Drive improvements in shelf arrangement, navigability, and shopper experience.
  • Planogramming & Assortment – Lead planogram design, assortment analysis, and shelf optimization (offline & online).
  • Presentations & Influence – Build and deliver impactful business stories, recommendations, and SBD proposals to stakeholders.

Job Family: SLS-SLS (Sales & Market Strategy Planning)

Roles in this family focus on contributing to and executing sales and market strategies at site, country, or cluster level. They involve collaboration across multifunctional teams, identifying new opportunities, and leading the development of solutions that impact category growth and business performance.

Job Qualifications

Education

  • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems, Marketing, Economics or related field (preferred).
  • Category Management Certification (offline & online, preferred).

Experience & Skills

  • FMCG / Retail Category Management experience (highly advantageous).
  • Advanced proficiency in Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint (must).
  • Strong expertise in planogramming and shelf planning tools (Space Planning, Spaceman, or similar).
  • Skilled in storytelling, business writing, and presentation design.
  • Proven project management capabilities with ability to manage timelines, communications, and deliverables.

Core Competencies

  • Leadership & Influence
  • Strategic Thinking & Agility
  • Analytical & Technical Excellence
  • Strong Communication & Negotiation (written & verbal)
  • Execution Excellence & Project Leadership
  • Growth Mindset & Curiosity
  • Integrity & Stewardship
  • Digital Fluency (AI tools, e-CatMan, platforms)
  • Market, Consumer & Shopper Understanding
  • Science & Art of Selling
  • Instore Retail Execution

Important Note for Candidates:

Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information.

Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.

What we offer!

  • We'll give you responsibilities as of Day 1 – you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities
  • You'll have continuous mentorship – you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager
  • We offer you to work and be part of a dynamic and supportive environment
  • We promote agility and work/life balance for employees, we value every individual and support initiatives, promoting.
  • We love flexibility. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
  • We will let you experience true support for work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • We will give you a competitive salary and benefits' package.

About us!

P&G serves consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®,Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Stay connected with us on social media! Follow us for the latest updates, exclusive content, and more.

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/procter-and-gamble/

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Instagram @pgcareerscr

Job Schedule

Full time

Job Number

R000135736

Job Segmentation

Experienced Professionals

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PROCTER & GAMBLE

SUPERVISOR DE PLANTA COYOL
Publicado: 2025-10-06 18:32:47

Supervisar las diferentes líneas de Producción de la Planta, asegurando los estándares de calidad e inocuidad del proceso y producto terminado, así como las diferentes labores realizadas por el personal de planta asignados a su área, velando porque estén acorde con las políticas y procedimientos establecidos, y alcanzar las metas establecidas y los indicadores claves operativos.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COOPERATIVA DE PRODUCTORES DE LECHE RL - DOS PINOS

AUXILIAR DE COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS
Publicado: 2025-10-06 18:31:53
  • Propósito de la posición

Ejecutar las funciones operativas y administrativas en el proceso de compras de Bienes y Servicios con el fin de contribuir con el cumplimiento de dicho proceso, definido por Grupo Dökka.

  • Actividades Específicas
  • Procesar facturas para los pagos (revisión, recepción y file on).
  • Procesar solicitudes de compras en Oracle Cloud para crear las ordenes de compras. (Revisar que las solicitudes lleguen correctas al sistema para crear la orden de compra).
  • Realizar apertura de proveedores en Oracle (administración link para registro) y maestro de proveedores.
  • Continuación Actividades Específicas
  • Dar seguimiento hasta el alta o registro del proveedor en Oracle
  • Dar soporte en la búsqueda de proformas del bien o del servicio requerido de compras no recurrentes.
  • Realizar el proceso de recepción Física del bien y/o coordinar la entrega del servicio, certificando la recepción del bien o servicio.
  • Continuación Actividades Específicas
  • Realizar la entrega del bien al usuario solicitante en oficinas centrales
  • Cualquier asignación solicitada por la jefatura
  • Continuación Actividades Específicas
  • Contexto
  • Desafíos

Lograr que el proceso administrativo y operativo de compras a través de Bienes y servicios se lleve a cabo en el menor tiempo posible con el mejor precio, servicio y calidad, para la generación de ahorros y KPI´s adecuados.

Conocimientos, experiencia y habilidades

Preparación Académica

  • Bachiller educación media.
  • Deseable técnico en ejecutivo de servicio al cliente, administración de empresas o afines.

Experiencia Laboral

  • No indispensable.
  • Deseable experiencia en labores de apoyo de oficina.
  • Deseable con experiencia en servicio al cliente

Competencias

Responsabilidad (Caliper)

Comunicación (Caliper)

Enfoque al Servicio (Caliper)

Iniciativa (Caliper)

Planificación y Establecimiento de Prioridades (Caliper)

Cumplimiento (Caliper)

Requisitos Adicionales

  • Office básico.
  • Deseable manejo de Oracle
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GRUPO DÖKKA

ASISTENTE DE PLANEACIÓN
Publicado: 2025-10-06 18:30:30

Esta es una posición permanente para trabajar en nuestro sitio de Cartago, ubicado en la Zona Franca La Lima. El seguro médico, asociación, gimnasio, subsidio de cafetería, transporte gratuito y otros beneficios forman parte de nuestro paquete de compensación.

Descripción General del Puesto

Verificar, analizar y controlar la información generada en las áreas de planificación y construcción intermedia de las diferentes máquinas que impactan el rendimiento. Analizar y controlar la correcta programación de las órdenes de trabajo de manejo de materias primas en el área de producción y sus inventarios.

Principales áreas de responsabilidad

  • Verificar, analizar y controlar la información generada en el área de Producción respecto a los Indicadores Clave de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, etc.) en el Sistema de Reporte Electrónico de Turnos (ESR).
  • Realizar auditorías para verificar el correcto uso del sistema de ESR, Reporte de Turno Manual o WEB a los usuarios.
  • Verificar que la información ingresada al sistema de ESR sea exacta y veraz.
  • Verificar que la información de cualquier tablero de puntuación (Lean Tower, Gemba Board, etc.) sea exacta y exacta
  • Capacitar al nuevo personal en el uso del Sistema ESR.
  • Notificar a TI sobre cualquier falla en el ESR.
  • Verificar y analizar los datos generados por el ESR (Gráficos, resultados, tendencias, etc.) para determinar que la información será verdadera y precisa.
  • Generar informes de los resultados del área de Producción de los diferentes indicadores de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, Performance, Horas Extras, Resumen Semanal de Producción, etc.) y enviarlos a los diferentes departamentos.
  • Informar oportunamente a los distintos integrantes del proceso sobre las situaciones que requieren atención.
  • Participar en reuniones de revisión de métricas, análisis de datos, revisión de resultados, etc. (ejemplo reunión del Gemba, Inventarios, etc).
  • Dar soporte a los 6s, responsables de las auditorías y alcance de las áreas.
  • Participar en los Tier
  • Mantener actualizado el MTD de Producción para mapear el día a día del piso
  • Partcipar activamente de las investigaciones de EHS
  • Realizar ordenes de compra para producción
  • En caso de ser necesario coordinar ajustes en la producción junto con el equipo de planeación.
  • Realizar cualquier tarea adicional que le indique el líder directo como parte de los roles y responsabilidades del puesto.



Responsable de

  • Desempeñar su trabajo de acuerdo con las pautas dadas.
  • Notificar al gerente sobre cualquier dificultad para comprender o seguir las pautas.
  • Notificar sobre la ineficiencia del sistema.
  • Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto dado.
  • Apoyar la cultura positiva de EHS.



Requisitos Esenciales

  • Título de Bachillerato en Secundaria.
  • Minimo 2 años de experiencia en puestos relacionados
  • Conocimientos intermedios en Microsoft Office
  • Experiencia en Industria de Manufactura



Requisitos preferidos

  • Nivel de Ingles +A2
  • Titulo Tecnico en Produccion, Calidad, Supervisicion, Administracion o carrera afin
  • Ser estudiante Universitario en carrera afin al puesto
  • Experiencia en Industria Medica



Con unos ambiciosos planes de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que hacen la vida más fácil a aquellas personas con necesidades de cuidados sanitarios especiales. Tenemos más de 16 000 empleados y nuestros productos están disponibles en más de 143 países. Somos una de las empresas líderes de dispositivos médicos a nivel mundial. Constantemente buscamos nuevas formas de hacer crecer el negocio exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas.

Coloplast se compromete a ser una organización inclusiva, donde las diferencias son bienvenidas, las personas desarrollan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a _ no a pesar de_ sus diferencias. Por ello animamos a todos los candidatos idóneos y cualificados a presentar su candidatura independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencia religiosa o capacidad física.

Visítanos en Coloplast.com.

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COLOPLAST

JR. GENERALIST, HUMAN RESOURCES
Publicado: 2025-10-06 18:29:32

Job Description

Support the HR function by handling administrative and transactional duties, as well as assisting with more strategic HR initiatives. Work across all areas of the organization. Job duties:

  • Provide administrative and transactional support to the HR function while assisting with HR initiatives. Collaborate with internal HR teams and Costa Rica-based client groups across various areas of the organization.
  • Handle associate inquiries, concerns, and employee relations issues; may assist with more complex matters with guidance from an HR Leader.
  • Coordinate and support the associate offboarding process, including scheduling and preparing exit interviews, collecting feedback, and ensuring completion of necessary offboarding documentation and procedures.
  • Assist in managing employee relations by responding to low-level concerns, documenting issues and ensuring compliance with organizational standards and employment laws.
  • Ensure all employee records are accurately maintained and regularly updated, including personal information, physical and digital documentation.
  • Plan and coordinate employee engagement activities, events, and celebrations to promote a positive workplace culture.
  • Assist recruitment with internal and external candidate interviews for open positions.
  • Comply with applicable Laws and Regulations, adhere to Quality Management System processes and requirements as well as demonstrate Ethics and Integrity in all matters and at all levels throughout the organization.
  • Perform additional duties as assigned.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Industrial Engineering, Psychology or a related field of study.
  • Minimum one (1) to three (3) years of HR experience, specializing in employee relations, conflict management, and disciplinary procedures.
  • Ability to securely hold confidential and sensitive information.
  • Strong written and verbal communication skills, including well-developed presentation abilities.
  • Proficient in MS Word, Excel, Outlook, and Teams.
  • Fully bilingual in Spanish and English.

Desired Qualifications

  • Labor relations and conflict resolution training.
  • Experience in analyzing HR metrics to support data-driven decision-making.
  • Experience with ERP, preferably with Workday.
  • Customer service advocate for HR.
  • Detail oriented.

Posting Country

Outside US

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TERUMO NEURO

HOST/RECEPTIONIST

Publicado: 2025-10-06 18:28:23

What this job involves

This position serves as the primary point of contact for workplace services, focusing on delivering exceptional customer experiences while supporting facility operations. The role combines customer service excellence with administrative support, data analysis, and vendor relationship management to ensure seamless service delivery and continuous improvement in a corporate environment.

Your day-to-day tasks will include:

  • Serve as the initial point of contact for all employee inquiries, issues, troubleshooting, and feedback related to workplace services
  • Collect, analyze, and report data to ensure alignment with client goals and performance objectives
  • Build and maintain meaningful relationships with clients, guests, and third-party vendors to maximize service delivery
  • Provide concierge services for internal and external events at the training center
  • Assist with client events and catering coordination to ensure flawless execution
  • Support work order management and administrative functions for facility operations
  • Collaborate with cross-functional teams across Facility Management, Engineering, Transactions, and Projects

Required Qualifications:

  • High school diploma or equivalent required
  • Minimum 2-3 years of customer service experience in a corporate or professional environment
  • Strong communication skills, both verbal and written
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Experience with work order management systems or similar administrative platforms
  • Demonstrated ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment
  • Professional demeanor with strong interpersonal skills

Preferred Qualifications:

  • Associate's or Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or related field
  • Experience in facility management, property management, or corporate services
  • Knowledge of event planning and coordination
  • Experience with data analysis and reporting tools
  • Familiarity with vendor management and contract coordination
  • Previous concierge or hospitality experience
  • Basic understanding of building operations and maintenance processes
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JLL

ASISTENTE DE CONTROL DE PRESUPUESTOS
Publicado: 2025-10-06 18:27:39

🚧 ¡Únete a MCI INGENIERÍA como Asistente de Compras! 🚧

 

En MCI INGENIERÍA, una empresa líder en el sector de la construcción, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un Asistente de Compras con experiencia y conocimientos en materiales de construcción.

Si eres apasionado por el sector, disfrutas de la gestión de compras y quieres aportar tu talento en un entorno retador y en constante evolución… ¡esta oportunidad es para ti!

 

👤 ¿Quién es el candidato ideal?

  • Experiencia en Compras: Tienes trayectoria en procesos de adquisición, evaluación de proveedores, negociación de condiciones y gestión de órdenes de compra, especialmente en construcción.
  • Conocimientos Técnicos: Manejas con seguridad los distintos materiales de construcción, sus usos y especificaciones técnicas.
  • Organización y Gestión: Eres meticuloso en el control de inventarios, coordinación de entregas y seguimiento de procesos.
  • Comunicación y Negociación: Construyes relaciones sólidas con proveedores, sabes negociar y resolver situaciones de manera efectiva.
  • Enfoque en Resultados: Estás orientado a la optimización de recursos, reducción de costos y mejora continua.

 

⭐ Plus que te harán destacar

  • 💻 Manejo avanzado de herramientas digitales (Excel, Power BI, software de compras y análisis de datos).
  • Capacidad para transformar información en estrategias inteligentes que impulsen al departamento de Proveeduría.

 

🚀 Lo que ofrecemos

  • Crecimiento Profesional: Un entorno donde podrás aprender, aportar y avanzar en tu carrera.
  • Ambiente Dinámico: Serás parte de un equipo colaborativo, innovador y apasionado por lo que hace.
  • Beneficios Competitivos: Reconocemos tu esfuerzo con un paquete atractivo de compensación y beneficios.
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MCI INGENIERÍA Y DESARROLLOS SA

INTERNAL CONTROL INTERN
Publicado: 2025-10-06 17:57:24

Scope

  • Supports internal control initiatives by assisting with assessments,
  • documentation, and process improvements.
  • Contributes to Enterprise Risk Management (ERM) by gathering data and preparing
  • reports.
  • Assists in fraud risk assessments by reviewing controls related to identified fraud
  • risks.
  • Aids in documenting and structuring regulatory compliance frameworks, process
  • descriptions, and risk-control matrices.
  • Collaborates with various departments to understand and document business
  • processes.

 

Essential Functions

Internal Control Self-Assessment Support

  • Assists in the execution and follow-up of internal control self-assessments.
  • Gathers and analyzes data to identify control gaps and improvement opportunities.
  • Prepares reports and presentations to communicate findings.

Enterprise Risk Management (ERM) Assistance

  • Supports risk identification and assessment activities within the ERM framework.
  • Helps track action plans related to strategic risks.
  • Assists in compiling risk reports for senior management.

Fraud Risk Assessment Contribution

  • Participates in the annual fraud risk assessment, helping review defined controls for fraud-related risks.
  • Assists in monitoring key fraud indicators and control effectiveness.
  • Helps document recommendations for improving fraud risk controls.

Regulatory Framework and Process Documentation

  • Assists in documenting and updating process descriptions, workflows, and policies.
  • Helps create and maintain risk and control matrices.
  • Supports compliance efforts by researching regulatory requirements and internal policies.

General Support in Internal Control Activities

  • Collaborates with different teams to gather information for control assessments.
  • Prepares materials and presentations for internal training sessions on risk and control topics.
  • Supports the internal control team in administrative and operational tasks as needed.

 

Requirements

  • Industrial Engineering University Student: Must have completed at least 50% of his/her courses and be an active student throughout the entire internship period.
  • Student Insurance Policy
  • Availability: Must be available to commit to a minimum of 4 full days per week.
  • Period: 6 months.
  • Excellent verbal and written English skills
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GRUPO BIMBO

LIDER DE OPERACIONES ADUANERAS
Publicado: 2025-10-06 17:56:41

Líder de Operaciones Aduaneras Financieras Localización: Coyol, Alajuela

DHL Global Forwarding (DGF) es líder mundial en servicios de transporte aéreo y un proveedor líder de servicios de transporte marítimo. Con un equipo global de aproximadamente 30.000 empleados, garantizamos el transporte eficiente de los envíos de nuestros clientes por aire y mar. Nuestras soluciones logísticas abarcan toda la cadena de suministro, desde la fábrica hasta el destino final, incluyendo servicios especializados de transporte.

Tenemos una excelente oportunidad para un/a Líder de Operaciones Aduaneras Financieras quien liderará y gestionará las operaciones del equipo de operaciones financieras en Aduanas.

Responsabilidades:


  • Administrar los recursos de acuerdo con la necesidad para la consecución del proceso de costeo, facturación y proceso presupuestal del Producto de Aduanas
  • Organizar con efectividad el trabajo y tiempo del personal
  • Planear, organizar, dirigir y controlar el correcto funcionamiento en calidad y tiempo de los cierres mensuales, asegurando la sanidad financiera del producto
  • Supervisar las labores los costeadores, pagos a proveedores, apertura de proveedores y de la célula de facturación.
  • Asegurar que el personal a su cargo realice su trabajo en cumplimiento con los principios financieros de DHL COSTA RICA
  • Orientar y desarrollar al personal Administrativo a su cargo.
  • Dar retroalimentación y evaluar al personal a su cargo por medio de la herramienta de desempeño establecida.
  • Controlar el rendimiento de los indicadores de desempeño de su módulo para asegurar su cumplimiento.
  • Apoyar el proceso de implementaciones de nuevos clientes para asegurar el correcto proceso de facturación, pago a proveedores y cierre financiero mensual
  • Asegurar que el personal a su cargo lleve un adecuado procesamiento de los envíos a facturación de los servicios que se hayan prestado en su módulo para el correcto cobro de servicios, impuestos y otros pagos a terceros.
  • Llevar un control adecuado de los gastos de su módulo para asegurar estabilidad y cumplimiento del Presupuesto del Producto Aduanas.


Habilidades y requerimientos:


  • Bachillerato en Finanzas y/ Contabilidad o afines / cursando la Carrera.
  • Experiencia de al menos 5 años de experiencia en puestos semejantes o equivalentes o en procesos financieros de la compañía.
  • Manejo de los sistemas financieros CW1 Y S21.
  • Manejo intermedio de Excel.
  • Habilidades de Liderazgo
  • Habilidades de Comunicación
  • Habilidades de Resolución de Problemas
  • Gestión del Tiempo y Priorización
  • Resolución de Conflictos.
  • Inglés B1 (verbal/escrito)


Este puesto ofrece una oportunidad de desarrollo en un entorno logístico global de rápido crecimiento. Si tienes la experiencia, los conocimientos y el empoderamiento necesarios para ser parte de un equipo de alto rendimiento, ¡te invitamos a postularte!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DHL GLOBAL FORWARDING

AIRPORT MANAGER SJO
Publicado: 2025-10-06 17:56:04

*Applicants must be legally authorized to work in the country to apply to the selection process

 

 

The role coordinates flight operations in the state, directing teams above and below wing, to maintain the quality and safety standards established in the Company.

 

 

 

Responsibilities

 

  • Adapt the processes within the airport to the regulations to provide the best service to our customers, within compliance with current regulation
  • Evaluate, provide feedback, and correct service delivery processes at the airport (supplier services, airport conditions, programs, service standards, baggage tracking control, and billing services)
  • Represent Aeromexico and participate in the working group of local Airline Committees
  • Monitor the operations in the station, to identify opportunities for improvement and implementation of corrective measures
  • Serve as the official point of contact with the authorities, connect with local leaders, and be aware of local laws, regulations, and amendments updates

 

 

Qualifications

 

  • Bachelor´s in Administration, Business or related
  • 4 years of related work experience, must be familiar with ground operations processes with airlines
  • Excellent verbal, written, and interpersonal skills (English and Spanish)
  • Being able to prioritize, proven to be a team leader
  • Service oriented

 

 

 

Important: The Talent Acquisition team at Grupo Aeroméxico will properly identify themselves and will never request payments or banking information during the selection process. Please check our job openings only through official channels.

 
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AEROMEXICO

RECEPCIONISTA
Publicado: 2025-10-06 17:55:24

En EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

  • Cursando el 1er o 2do año de estudios universitarios en administración
  • Requerido dominio del idioma inglés nivel intermedio
  • Experiencia de 1 a 2 años en recepción y servicio al cliente, coordinación de mensajería y liquidación de caja chica.
  • Dominio a nivel intermedio de Excel, Word y Power Point
  • Modalidad 100% presencial
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EY

SALES CATEGORY COORDINATO
Publicado: 2025-10-06 17:54:47

Job Description

Role Overview

This role is about being a trusted advisor and the right hand of the customer (Walmart), driving the development and growth of the category. The position requires deep understanding of the market and category dynamics through data provided by Walmart, identifying opportunities to capitalize on, and facilitating the shopper’s purchase journey across all brands in the category.

The advisor will design planograms, lead assortment analysis, and align strategies for both the customer and P&G. This person will be the go-to expert for Walmart on how to improve execution at country and store level to increase category performance and sales.

At its core, the role focuses on enabling Category Growth for both P&G and the customer. It combines insights and analytics across multiple data sources to generate actionable recommendations, ensuring best-in-class offline and online execution.

Key Responsibilities

  • Data Analysis & Insights – Leverage multiple data sources to generate actionable insights.
  • Strategic Advisory – Act as the main advisor for Walmart, providing recommendations on category development.
  • Category Leadership – Maintain and elevate P&G’s position as category captain.
  • Category Performance – Drive improvements in shelf arrangement, navigability, and shopper experience.
  • Planogramming & Assortment – Lead planogram design, assortment analysis, and shelf optimization (offline & online).
  • Presentations & Influence – Build and deliver impactful business stories, recommendations, and SBD proposals to stakeholders.

Job Family: SLS-SLS (Sales & Market Strategy Planning)

Roles in this family focus on contributing to and executing sales and market strategies at site, country, or cluster level. They involve collaboration across multifunctional teams, identifying new opportunities, and leading the development of solutions that impact category growth and business performance.

Job Qualifications

Education

  • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems, Marketing, Economics or related field (preferred).
  • Category Management Certification (offline & online, preferred).

Experience & Skills

  • FMCG / Retail Category Management experience (highly advantageous).
  • Advanced proficiency in Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint (must).
  • Strong expertise in planogramming and shelf planning tools (Space Planning, Spaceman, or similar).
  • Skilled in storytelling, business writing, and presentation design.
  • Proven project management capabilities with ability to manage timelines, communications, and deliverables.

Core Competencies

  • Leadership & Influence
  • Strategic Thinking & Agility
  • Analytical & Technical Excellence
  • Strong Communication & Negotiation (written & verbal)
  • Execution Excellence & Project Leadership
  • Growth Mindset & Curiosity
  • Integrity & Stewardship
  • Digital Fluency (AI tools, e-CatMan, platforms)
  • Market, Consumer & Shopper Understanding
  • Science & Art of Selling
  • Instore Retail Execution

Important Note for Candidates:

Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information.

Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.

What we offer!

  • We'll give you responsibilities as of Day 1 – you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities
  • You'll have continuous mentorship – you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager
  • We offer you to work and be part of a dynamic and supportive environment
  • We promote agility and work/life balance for employees, we value every individual and support initiatives, promoting.
  • We love flexibility. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
  • We will let you experience true support for work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • We will give you a competitive salary and benefits' package.

About us!

P&G serves consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®,Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Job Schedule

Full time

Job Number

R000135736

Job Segmentation

Experienced Professionals

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PROCTER & GAMBLE

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Publicado: 2025-10-06 17:53:57

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todas las personas. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 3.400 millones de personas todos los días, nuestro objetivo es ofrecer los mejores resultados con marcas líderes en el mercado e indiscutiblemente superiores, ya que estamos convencidos de que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. Con nuestras marcas como Knorr, Natura’s, Lizano, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano, con habilidades para diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación que impulsen el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Alguien con iniciativa, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de competencias.

Localidad: Costa Rica, Heredia.

Esta practica es no remunerada

¿Qué harías?

  • Ejecutar programas de capacitación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades detectadas en los equipos.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
  • Brindar soporte logístico en la organización de eventos.
  • Mantener actualizados los registros de asistencia, certificados y evaluaciones.
  • Redactar comunicados y contenido para canales internos.
  • Dar seguimiento a certificaciones obligatorias y fechas de vencimiento.

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

  • Estudiante activo(a) de carrera Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida.
  • Tener habilidades organizativas, proactividad y atención al detalle.
  • Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Manejo Intermedio de Power Apps.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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UNILEVER

ANALISTA ESTUDIOS ECONÓMICOS
Publicado: 2025-10-06 17:52:56

Responsabilidades

  • Desarrollar y generar informes, bases de datos, presentaciones y herramientas que permitan obtener análisis financieros y económicos de distintas industrias y mercados, tanto nacionales como internacionales, para el apoyo y toma de decisiones de las distintas áreas de negocio del banco.
  • Elaborar reportes y boletines diarios de actualización económica, los cuales pueden ser de carácter interno / externo, así como reportes semanales especiales o con otras frecuencias de envío de temas específicos de interés según se decida en el área y dé procesar información económica y financiera recibida por la unidad u otras áreas del banco o creada internamente para canalizarla hacia dónde brinde mayor valor agregado.
  • Realizar los análisis de los estados financieros de los participantes del mercado financiero local (bancos, mutuales, cooperativas, financieras, puestos de bolsa, sociedades de fondos de inversión y operadoras de fondos de pensión) así como preparar y publicar los reportes periódicos que genere la unidad, previa autorización de su supervisión inmediata, así como realizar análisis de indicadores financieros o tendencias económicas de industrias a solicitud de clientes internos/externos.
  • Brindar atención al cliente interno / externo en sus requerimientos de la información pertinente al área, así como atender las consultas del público meta de los distintos reportes / boletines preparados por el área.
  • Colaborar en la confección de material y/o exposición de charlas internas del banco, de actualización o capacitación y contribuirá a la realización de las demás tareas del área.
  • Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que sean encomendadas por su Gerencia inmediata con el fin de contribuir al cumplimento de los objetivos del área.

 

Educación/Experiencia

  • Licenciatura en Economía o carrera afín
  • Conocimiento de herramientas de análisis financiero.
  • Conocimiento intermedio del mercado bursátil financiero y la regulación vigente en temas bursátiles.
  • Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
  • Inglés intermedio: oral y escrito.
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SCOTIABANK

AYUDANTE DE PLANTA
Publicado: 2025-10-06 17:51:30

🌱 Únete a Dos Pinos como Ayudante de Planta En Dos Pinos creemos en el poder de trabajar juntos para transformar la vida de las personas. Somos una Cooperativa que genera bienestar, desarrollo y oportunidades para nuestra gente, nuestros socios y nuestras comunidades. Hoy buscamos personas que quieran crecer con nosotros y ser parte de una historia que sabe a orgullo.
✨ ¿Cuál será tu propósito en este rol?
Contribuirás directamente a la industrialización de nuestros productos, asegurando que cada uno llegue con la calidad y frescura que caracteriza a Dos Pinos, cumpliendo con los más altos estándares de inocuidad y seguridad alimentaria. Tu trabajo será clave para que millones de familias disfruten de alimentos que llevan bienestar y confianza a sus hogares.
🎯 Principales responsabilidades:
- Realizar labores de carga, descarga y traslado de materias primas, insumos y productos terminados.
- Empacar, acomodar y preparar productos para su envío a centros de distribución.
- Custodiar y manipular los materiales bajo tu responsabilidad, garantizando su correcto estado.
- Revisar visualmente características del producto (fecha de vencimiento, apariencia, presentación).
- Ejecutar tareas de limpieza y apoyo en las distintas áreas de producción, cumpliendo con buenas prácticas de manufactura.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad, salud ocupacional y gestión ambiental.
- Apoyar en tareas específicas según área de la planta (tanques recolectores, heladerías, alimentos balanceados, etc.).
✅ Requisitos para aplicar:
- Estudios primarios completos (deseable noveno año aprobado).
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Deseable: conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura y HACCP.
- Carné de manipulación de alimentos (aplica para Heladerías).
- Experiencia de al menos 6 meses en labores operativas dentro de la industria alimentaria (deseable).
💼 Buscamos personas que se destaquen por:
- Actitud positiva y compromiso con el trabajo en equipo.
- Orientación al detalle y la calidad.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a distintos procesos.
- Responsabilidad y apego a los valores cooperativos.
🌟 ¿Por qué ser parte de Dos Pinos?
- Porque somos una Cooperativa que invierte en el bienestar de nuestra gente.
- Porque creemos en el crecimiento profesional y humano de cada colaborador.
- Porque disfrutarás de un entorno inclusivo, dinámico y basado en valores sólidos.
- Porque tu trabajo tendrá un impacto real en miles de familias en Costa Rica y la región.
- Porque aquí cada esfuerzo cuenta, y juntos seguimos construyendo un futuro más sostenible.

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COOPERATIVA DE PRODUCTORES DE LECHE RL - DOS PINOS

ASESOR RH
Publicado: 2025-10-06 17:50:33

Objetivo

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.

 

¿Qué harás?

  • Anticipar y asegurar que se cuente con talento necesario en el negocio que atiende (posiciones no ejecutivas)
  • Asesorar a los lideres y gestionar el cumplimiento a los procesos de desvinculación
  • Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos
  • Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc*.
  • Ejecutar y dar seguimiento al PAD no ejecutivos (objetivos, retro y evaluación del desempeño).
  • Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.
  • Gestionar la integridad de la plantilla autorizada: presupuesto, HC.
  • Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones en las posiciones.
  • Asegurar la integridad de la plantilla autorizada.
  • Proponer y ejecutar proyectos e iniciativas con el objetivo de mejora de procesos.
  • Alinear y asegurar la comunicación de iniciativas corporativas.
  • Ser agente cambio para la implementación de iniciativas.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en las operaciones.
  • Apoyo y acompañamiento en la aplicación de medidas y planes de acción para corregir temas de Disciplina Operativa.
  • Proponer y ejecutar de programas de diversidad e inclusión
  • Supervisar y facilitar la participación de asociados en las encuestas de clima (DEL, CNC.) y proponer alternativas para revertir resultados con oportunidad
  • Fomentar la participación de los asociados en actividades de cultura.
  • Desarrollar junto con Gerencia de Operaciones planes de acción para mejorar el clima laboral.
  • Comunicar los programas de desarrollo y beneficios para asociados.

 

¿A quién buscamos?

Graduado Universitario Administración de Empresa, Recursos humanos, Psicología o carrera a fin.

 

Experiencia laboral:

2 a 5 años en puestos similares en empresas de consumo masivo.

 

Conocimientos técnicos:

Excel intermedio

Office Intermedio

SAP

Power BI (Deseable)

Licencia y vehículo.

 

 

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

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WALMART CENTROAMÉRICA

PERSONAL PARA LIMPIEZA
Publicado: 2025-09-30 21:21:22

Funciones Principales

Limpieza General de Oficina.

Requisitos Del Puesto

Vivir en las cercanías de San Isidro de Heredia.

Contar con referencias laborales.

Responsabilidad y honestidad comprobada.

Hoja de delincuencia.

3 días por semana en periodo de prueba en horario de 7:30 am a 4:30 pm

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GRUPO TRANSREMONT COSTA RICA