Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Reporta a: Communication & NHW Director CE

Ubicación: Panamá, Oficina Central | Modalidad híbrida

Resumen de la posición...

Responsable de ejecutar y coordinar planes de comunicación y relaciones públicas en Centroamérica, alineados con la estrategia regional y global, para fortalecer la reputación corporativa, apoyar iniciativas de advocacy y asegurar la correcta implementación de campañas con agencias y stakeholders.

Un día en la vida de...

• Implementar planes de advocacy y PR definidos por la gerencia regional.
• Dar soporte en manejo de crisis siguiendo lineamientos regionales.
• Adaptar mensajes y contenidos a la realidad local.
• Monitorear tendencias regulatorias y sociales en CAM.
• Gestionar relacionamiento operativo con stakeholders locales.
• Coordinar agencias externas para gestión de stakeholders y monitoreo.
• Apoyar iniciativas de CSV y campañas de cultura interna.
  
  

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición...?

• Formación Académica: Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, PR o agencias.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades: Redacción, coordinación de campañas, manejo de crisis.

Job Description

Descripción de la oficina/unidad/proyecto:

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

El PNUD Trabaja En Más De 170 Países y Territorios, Dando Asistencia Para Desarrollar Políticas, Habilidades De Liderazgo y Asociación, Capacidades Institucionales y Construcción De Resiliencia, Fomentando El Desarrollo Humano Sostenible. En Panamá Trabaja a Nivel Nacional, Nivel Municipal y Comarcal. El PNUD Hace Parte De Las Agencias, Fondos y Programas De Las Naciones Unidas En Panamá Aportando Al Logro Del Marco De Cooperación De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo Sostenible (UNSDCF En Inglés). El Documento Programa País Del PNUD 2021-2025 Busca Apoyar Los Esfuerzos Del Gobierno De Panamá Al 2025 Para Que Este Sea Un País Resiliente, Con Políticas Públicas Implementadas Para La Adaptación y Mitigación Del Cambio Climático, La Neutralidad De La Degradación De La Tierra, La Protección De La Biodiversidad, La Gestión Ambiental Integrada y La Reducción De Riesgo De Desastres y Crisis Sanitarias, Con Enfoque Territorial, Intercultural, De Derechos Humanos, De Género, y Curso De Vida. El PNUD Contribuye a Este Resultado a Través De 3 Productos

P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos. El portafolio es de cohesión social para Panamá.

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

El Proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 Resultados Esperados Del Proyecto Son

• Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
• Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
• Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
• Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
• Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.
  
  
  

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas.

Objetivo del Proyecto

Las áreas protegidas en la cuenca del Canal tienen un rol preponderante en la conservación de los recursos hídricos de la misma. La riqueza natural y la conservación de las áreas protegidas, y por ende de sus recursos hídricos, se ve altamente amenazada por las actividades económicas, el aumento de la urbanización, el desarrollo de actividades altamente intrusivas como es la minería, entre otras. Las instituciones con responsabilidad en el manejo de estos espacios naturales enfrentan una serie de limitaciones técnicas y administrativas, que le permitan cumplir con sus obligaciones en cuanto a la gestión del patrimonio natural y la aplicación efectiva de políticas y programas que prevengan, o en una segunda etapa, sancionen de forma apropiada situaciones de incumplimiento normativo.

Atendiendo a esta situación, se propone en el marco de este proyecto el establecimiento conjunto de un programa de manejo de áreas protegidas, con miras al establecimiento de programas conjuntos con el Ministerio de Ambiente para la vigilancia y control, y que promuevan cambios culturales en la gestión del territorio, fomentando el desarrollo sostenible de sus comunidades. De igual forma se prevé desarrollar programas de prevención, evaluación y vigilancia ambiental del Canal de Panamá en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, en cuanto a las actividades productivas que se desarrollan en el territorio, y los que generan aspectos e impactos ambientales que aumentan la presión sobre la calidad y cantidad del recurso hídrico del territorio. Especial atención requiere el Corredor Transístmico, donde se encuentra la mayor concentración y diversidad de actividades económicas que requieren enmarcarse en un programa de seguimiento ambiental sistemático, para impulsar la implementación de buenas prácticas ambientales tendientes a la prevención de la contaminación ambiental.

En el marco de esta gestión y con miras a establecer un sistema sistemático de vigilancia y control en las áreas de responsabilidad del Canal de Panamá, se ejecuta el presente proyecto, y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales, está el técnico en protección ambiental.

Alcance del trabajo

El/la Analista Ambiental realizará tareas tendientes a fomentar el cumplimiento de estándares, procedimientos y normas aplicables a diversas actividades económicas, así como respecto a la implementación de buenas prácticas ambientales. Deberá diseñar, formular e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental para zonas o sectores productivos de interés de la Autoridad del Canal de Panamá.

Responsabilidades Técnicas

• Servir como líder o lideresa del equipo para los técnicos y consultores que participen en las tareas relacionadas al alcance del trabajo; asegurar la elaboración oportuna de los reportes, informes y documentos requeridos bajo dicho alcance, dentro de los plazos acordados; y asegurando el control de calidad para estándares correspondientes.
• Diseñar, establecer y mantener un sistema de registro de actividades económicas y productivas, y de otra índole que se desarrollan en la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá; y/o por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Evaluar, diseñar y establecer sistemas de monitoreo respecto a los aspectos e impactos ambientales significativos de las actividades que se desarrollan en la CHCP y áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer y asesorar en el desarrollo y establecimiento de normas, guías y lineamientos que fomenten buenas prácticas ambientales y el cumplimiento ambiental de las actividades que se desarrollan en la CHCP y en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar instructivos, procedimientos, protocolos para el monitoreo y seguimiento ambiental de actividades y proyectos de terceros en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Formular, dirigir y realizar estudios, análisis, evaluaciones y verificaciones en campo relacionadas a la ocupación y/o el desarrollo de actividades por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental de las actividades en la cuenca, así como en áreas de responsabilidad.
• Realizar análisis, evaluaciones y reportes sobre acciones en el territorio que afectan la conservación de los recursos naturales, y en particular los recursos hídricos, de la cuenca del Canal.
• Evaluar y dar seguimiento a la implementación de medidas de prevención, mitigación o compensación ambiental de actividades que se desarrollen en la CHCP y áreas de patrimonio.
• Realizar estudios, análisis, evaluaciones y reportes sobre el estado de conservación de los recursos naturales en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Desarrollar e implementar programas de sensibilización dirigidos a los diferentes actores (público, privado, comunitarios, otros) en la CHCP y áreas de responsabilidad en aspectos relativos a la gestión socio ambiental de las actividades que se desarrollan en el territorio.
• Coordinar y participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas de campo para la atención de tares propias del proyecto.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
  
  
  

Impacto De Resultados

Mejorar el desempeño ambiental y la gestión de actividades en el territorio mediante el establecimiento de sistemas adecuados de evaluación, vigilancia, seguimiento y control ambiental.

Acuerdo institucional

El/La Analista Ambiental trabajará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a de Proyecto y bajo la orientación estratégica de la Oficial de Programa de Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Sostenible.

Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.

Competencias

Logro De Resultados

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensar De Forma Innovadora

NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

Aprender continuamente

NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se Adapta Con Agilidad

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa Con Determinación

NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

Compromiso y Asociación

NIVEL 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Diversidad y La Inclusión

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales

Gestión Institucional - Comunicación

• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Negociación e influencia:

• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Toma de decisiones eficaz:

• Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.
  
  
  

Gestión de asociaciones - Trabajar con datos y pruebas:

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
  
  
  

Desarrollo De Negocios - Diseño De Inteligencia Colectiva

• Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.
  
  
  

Competencias técnicas

Entorno Digital - Recopilación De Datos

• Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores).
  
  
  

Datos - Análisis De Datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.
  
  
  

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría completada o equivalente) en Gestión Ambiental, Ingeniería Ambiental, Gestión del Impacto Ambiental o relacionadas con el ambiente es requerido o
• Título de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Licenciatura en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias Biológicas, Licenciatura en Química, Licenciatura en Gestión de Recursos Naturales, Ingeniería Agrónoma o carreras de licenciatura o ingenierías relacionadas con el ambiente en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
  
  
  

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia en temas relacionados a inspecciones y auditorías ambientales.
  
  
  

Habilidades requeridas

• Experiencia coordinando o liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en diagnósticos ambientales, monitoreo ambiental y/o evaluación de impactos ambientales.
• Experiencia en preparación de informes técnicos relacionados a la conservación y/o protección de recursos naturales o gestión ambiental y/o manejo de cuencas hidrográficas.
• Capacidad de análisis e interpretación de normas y políticas ambientales.
• Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Powerpoint) Zoom, One Drive, SharePoint, entre otras.
  
  
  

Habilidades deseables

• Experiencia en la formulación, desarrollo o implementación de programas de vigilancia y fiscalización ambiental.
• Experiencia en procesos de evaluación y monitoreo ambiental.
• Experiencia en preparación de informes técnicos ambientales.
• Experiencia en auditorías ambientales.
  
  
  

Otros requisitos

• Debe poseer licencia de conducir vigente y manejar vehículos de cambio 4x4 en áreas de difícil acceso.
• Saber nadar debido a que las asignaciones de trabajo requieren estar cerca del agua.
• Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo y trasladarse en cayucos o motor fuera de borda para realizar el trabajo.
• Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo, según las demandas del proyecto.
  
  
  

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en el idioma español es requerida
  
  
  

Certificados Profesionales

• Se requiere idoneidad en quienes posean títulos universitarios en carreras para las que, para su ejercicio en la república de Panamá, es requerido contar con idoneidad.
  
  
  

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

En LAC Legal, firma líder en Panamá, estamos en búsqueda de un Asistente Administrativo(a) que se integre a nuestro equipo para brindar apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de procesos internos y el soporte efectivo a las diferentes áreas de la firma, asegurando una gestión ordenada, ágil y orientada a resultados.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Financiera:

• Pago a proveedores y manejo de cuentas por pagar (flujo de caja)
• Pago de Planilla a colaboradores
• Reembolso de caja menuda y viáticos.
• Gestión de reembolsos a colaboradores.
• Elaboración de reportes administrativos para el cierre de mes.
• Control y seguimiento de gastos operativos.

Gestión de Talento y Recursos Humanos:

• Manejo del proceso de selección, inducción y evaluación del personal.
• Coordinación de planes de formación y desarrollo para el equipo.
• Administración de vacaciones, permisos y planilla.
• Control de marcaciones y asistencia del personal.
• Apoyo en la gestión de documentación laboral y cumplimiento de normativas internas.

Soporte Ejecutivo y Gestión de Agenda:

• Manejo de la agenda y coordinación de reuniones.
• Atención y gestión de solicitudes internas.
• Cualquier otra tarea administrativa relacionada con el puesto.

Requisitos:

• Licenciatura en temas afines.
• Experiencia en funciones administrativas y de recursos humanos.
• Conocimientos en gestión de planilla y legislación laboral.
• Manejo de herramientas de office. Excel nivel intermedio o avanzado
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Idioma Ingles (un plus)
• Sistema Peachtree (un plus)
• Haber trabajado en una firma legal (un plus)

*This is an international consultant role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Office of the Special Advisor on Climate Change is responsible for enhancing coordination and fostering synergies within the IDB Group and with external partners on Climate Change in order to achieve greater impact. The Office also advises the President of the Bank on the respective Action Plans, development impact of IDB Group financed activities and related corporate affairs. The selected candidate will support the Special Advisor on Climate Change and its team.

What you’ll do

Executive and Office Support

• Coordinate the day-to-day agenda of the Special Advisor on Climate Change.
• Support in organizing travel logistics and related arrangements for the Special Advisor and the office staff, including managing the Special Advisor's registration and ability to get to several meetings within a day during special events.
• Provide general administrative support to the Special Advisor and Office staff
• Support the Office with miscellaneous client-related activities, including greeting visitors, booking meeting rooms and scheduling office resources.
• Support the monthly reporting and monitoring of the Office Budget.
• Follow and provide information and guidance on the application of IDB administrative policies, regulations, and procedures.
• Provide briefing materials on individuals and institutions ahead of meetings.
• Prepare PowerPoint presentations.
• Support and manage arrangements relating to the Special Advisor's external advocacy role, including working with the internal Communications team and managing whether external briefings are on or off the record.
• Perform any other activities to support the day-to-day operations of the Office.

Event Coordination and Communications

• Support the coordination of logistical arrangements for meetings and workshops, including agenda preparation, participant lists, technological requirements, and coordination with internal and external stakeholders.

Resource Planning Support

• Support the Resource Planner in tasks related to hiring processes for complementary workforce and consulting firms when needed.
• Support the Resource Planner in all tasks related to the Office miscellaneous expenses, including proper documentation of payments and receipts.

What you'll need

• Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Human Resources, or a related field.
• Experience: A Minimum of 2 years of work experience with high-level executives is required. Previous experience at the IDB Group is preferred.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

• International consultant: International consultant Full-Time, 12 months (up to 36 months).

What we offer

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, spouse career support, and others.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Panamá, Centro de Distribución.

Resumen de la Posición…

El objetivo de la posición es coordinar y desarrollar estrategias y tácticas de negocio comerciales, enfocadas en el crecimiento sostenido y a largo plazo, a través de la influencia a la fuerza de ventas, clientes y canales prioritarios, así como el desarrollo de canales potenciales para exceder los resultados esperados de cada negocio/categoría.

Un día en la vida de…

• Liderar la activación de marcas en el país: BTLs, degustaciones, material POP, exhibidores y sampling, asegurando alineación con las guías globales.
• Ejecutar la estrategia de precios por canal y producto, monitoreando junto al equipo de ventas la correcta implementación de precios sugeridos y promociones.
• Ser referente de conocimiento de canales, conectando al país con los Commercial Managers para asegurar un portafolio competitivo y relevante.
• Implementar campañas promocionales al consumidor, alineadas con los PCI y la estrategia de marca.
• Liderar el análisis de volumen (baseline y uplift), sell-out y eficiencia de inversiones comerciales (TTS) como input clave en el MBP.
• Colaborar con las unidades de negocio en el desarrollo de innovaciones y construcción de planes tácticos por canal y cliente.
• Asegurar la ejecución conforme a estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en liderazgo de equipos transversales.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, ventas, trade marketing.
• Dominio de Excel avanzado; Power BI y SAP deseables.
• Inglés intermedio.

¿Cuál es el rol?

Contribuye al éxito general del Departamento de Banca de Personas Producto Hipoteca garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Es responsable de participar y aportar en el desarrollar nuevos productos, procesos, políticas y lineamiento en conjunto con el líder de área que promuevan la rentabilidad del banco y propicien la eficiencia y la efectivad de los procesos internos.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrolla ideas diferenciadoras que apoyen al diseño de productos innovadores y rentables que aporten al logro del plan establecido por la gerencia.
• Revisa de manera continua los procesos y herramientas relacionadas a los productos con el objetivo de asegurar la eficiencia de los flujos que apoyen a una gestión mucho más rápida y simple.
• Analiza el mercado y gestiona comparativos que permitan a la gerencia la toma de decisiones oportunas con relación a los parámetros, políticas y/o procesos que maneje el mercado.
• Desarrolla y diseña las promociones de manera conjunta con el líder del área para impulsar los productos Core como también la venta cruzada de productos complementarios.
• Realiza de manera conjunta con el líder del área la evaluación de la oferta de valor de proveedores como avaladoras, fiduciarias entre otros, asegurándose que las ofertas que mantenemos sean competitivas y rentables acorde con el plan establecido.
• Realiza el análisis en conjunto con la gerencia de nuevas promotoras, nuevos proyectos, nuevas agencias y/o modelos de viviendas y/o autos que aporten a incrementar el portafolio comercial.
• Análisis de cartera y sus comportamientos para la solicitud de campañas que apoyen a la generación de negocios y estén enfocadas al perfil y segmento requerido por la gerencia.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Banca y Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Indusrtial o afines.
• Experiencia bancaria en la comercialización y desarrollo de productos, así como la administración de los procesos relacionados al mejoramiento de estos.
• Conocimiento en el desarrollo de flujos y producto Hipoteca.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonficación Navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Un enfoque moderno en las finanzas es fundamental para nuestro éxito. Nuestro equipo Finanzas tiene una gran responsabilidad en este ámbito. Confiamos en nuestros(as) profesionales para desarrollar, interpretar y aplicar conceptos financieros para la planificación y el control. Su evaluación técnica sobre los resultados financieros actuales y futuros es crucial para la toma de decisiones y estrategias de gestión. Además, sus investigaciones abarcan diversos ámbitos, desde adquisiciones e inversiones hasta acuerdos con clientes, necesidades de capital de trabajo y previsiones.

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Lo que conseguirás

Como participante del programa, tendrás acceso a clases y estudios de caso que te proporcionarán los conocimientos, técnicas y habilidades esenciales para iniciar y desarrollar tu carrera dentro de la organización de finanzas. Además, tendrás la oportunidad de ampliar tu red de contactos a nivel global dentro del área.

Realizarás Lo Siguiente

• Será responsable de brindar soporte en actividades clave dentro del área financiera, incluyendo planificación y análisis financiero, contabilidad, cuentas por cobrar, business finance y auditoría. Este rol está diseñado para profesionales en etapa inicial de su carrera que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, con exposición a distintas funciones del negocio y oportunidades de aprendizaje continuo.
• Programa de Graduación en Finanzas, participaras en clases sobre temas de finanzas y operaciones, incluyendo exámenes, presentaciones grupales de estudios de caso y ejecución de proyectos;
• Participar en actividades de voluntariado para Dell.
  
  

Toma el primer paso para lograr la carrera profesional de tus sueños

Cada persona en Dell Technologies aporta algo único.

Requisitos Esenciales

Esto es lo que estamos buscando para este rol:

• Inglés avanzado;
• Haberse graduado en los últimos 12 meses, o graduarse dentro de los próximos 24 meses;
• Conocimiento en Microsoft office;
• Pensamiento crítico y atención a los detalles;
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia previa de prácticas en Finanzas.
  
  

Quiénes somos

Creemos que cada persona tiene el poder de generar impacto. Por eso, colocamos a las personas de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y con la tecnología más avanzada de la industria, te estamos buscando. Dell Technologies es una familia única de empresas que ayuda a las personas y organizaciones a transformar la forma en que trabajan, viven y juegan. Únete a nuestro equipo para construir un futuro que funcione para todas las personas, porque el progreso nos requiere.

Fecha de cierre de la postulación: 31 de octubre del 2025

Dell Technologies se compromete a respetar el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas del equipo y a proporcionarles un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Lee la Política de Oportunidades de Empleo completa aquí.

Job ID:R271176Job Function: Finance

The Safety and Incident Response team is looking for individuals who exhibit strong empathy, positive attitude, and calm under pressure skill sets in a fast-paced working environment. These individuals will use their customer service and strong communication skills to aid in streamlining communication and operational incident response case management.

• THIS POSITION IS A SIX MONTH SEASONAL POSITION AS A FREELANCER.
  
  

START DATE: JANUARY 12TH

END DATE: JULY 31ST, WITH POSSIBILITY TO EXTEND*

What You Will Do

As a part of the Operations Emergency Support Team, you would join a group of trained team members who take shifts hybrid (remote and in office) throughout the year on weekdays, weekends, and public holidays.

Main areas of responsibilities

• Answer all calls that come into the Operations Emergency line, open operational cases and assign to the correct specialist by product
• Liaise with teammates across departments to ensure consistency of cases and case management procedures
• Provide on-tour support and assist with the operational tasks required to produce a tour
• Collaboration with internal stakeholders, such as Procurement, Invoicing, and the Tour Director Department to provide a beautiful customer experience
• Assist the Safety and Incident Response team with administrative tasks as needed
  
  

YOU

• Complete fluency in English, confident and clear communication. Additional languages are a plus.
• Excellent communication and organizational skills
• Great attention to detail
• Strong service mind and listening skills
• Great team player
• Positive attitude and empathy for others
• Good judgement – ability to recognize when an issue should be escalated
• Calm under pressure
  
  

Great sense of urgency

To be considered for this role, applicants must have a Panamanian passport or the legal right to live and work in Panama.

Application

Please submit your CV in English online. We will screen applications on a rolling basis.

WHY YOU WILL LOVE WORKING WITH US

People at EF make things happen. We encourage you to take full ownership of your work, regardless of your level or experience. EF team members often say we operate like the world’s largest startup because this boundless entrepreneurial spirit is built into our organization’s DNA.

ADD Applicable Benefits

ABOUT US

If you ask anyone at EF what they like most about their work, you will usually hear the same answer: the people. Visit any of our offices or schools, and you’ll find the same welcoming, energizing, and fun atmosphere — because our people are the heart of everything we do. We support one another, cheer each other on when we win, and learn together when we fail.

Since 1965, we have helped millions of people see new places, experience new cultures, and learn new things about the world and about themselves. Our culturally immersive education programs—focused on language, travel, cultural exchange, and academics—turn dreams into international opportunities.

When you join EF, you join a multicultural and diverse community working across more than 600 schools and offices in 50 countries, all with one shared mission of opening the world through education. Whoever you are, whatever you are passionate about—we welcome you and want you to bring that to work every day. EF is proud to be an equal opportunity employer and we are committed to inclusion and belonging across race, ethnicity, gender, age, religion, caste, parental status, identity, experience and everything else that makes you unique.

Founded in Sweden in 1965, EF has schools and offices around the world, including hubs in Boston, London, Mexico City, São Paulo, Shanghai, Stockholm, Zürich, and more. Learn more at https://www.ef.com.

Funciones:

·Elaboración de registros contables

·Manejo intermedio- avanzado de Excel

·Manejo completo de office

·Confeccionar conciliaciones bancarias

·Registros de facturas de proveedores revisar saldos y presentar estado de cuenta por pagar

·Realizar solicitudes de pagos y cheques

·Registra asiento de planilla y revisión del mismo

·Validación de cuentas contables

·Realizar cierres contables

·Realizar amonestaciones mensuales, depreciaciones, registro DGI, ITBMS, PLANILLA 03, Informe de gatos, etc.

·Manejo y registro de caja menuda

·Atención en auditoria

·Mantener informado al gerente de Finanzas y Contadora, de todas las eventualidades.

·Asistir a reuniones puntuales

·Asistir a capacitaciones convocadas

·Llenar formularios o informe que requiera la empresa

SI CUMPLE CON EL PERFIL ENVIAR TU HOJA DE VIDA COLOCANDO EL ASUNTO: ASISTENTE CONTABLE

Salario desde 700.00 a 850.00 según

experiencia

🧾 Vacante: Contador/a – Medio Tiempo (Remoto)

Ubicación: Remoto | Para clientes en: Panamá
Empresa: Firma de Abogados Muñoz y Montalvo
Experiencia mínima: 3 años
Horario: Medio tiempo (flexible)

✅ Requisitos:

• Título en Contabilidad, Finanzas o afines.

• Mínimo 3 años de experiencia como contador.

• Conocimiento actualizado de normativas fiscales y laborales panameñas.

• Manejo de software contable (preferible: QuickBooks, SAP, o similares).

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo remoto.

• Alta responsabilidad, confidencialidad y organización.

🛠️ Actividades principales:

• Elaboración y revisión de estados financieros.

• Presentación de declaraciones fiscales y obligaciones tributarias ante la DGI.

• Manejo de cuentas por pagar y por cobrar.

• Conciliaciones bancarias y registros contables.

• Apoyo en auditorías y cumplimiento fiscal.

• Asesoría contable puntual para clientes de la firma.

Contribuye al éxito general de la Sucursal garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo.

Es responsable de la ejecución del plan de acción acorde con las estrategias de ventas, mediante el mercadeo de todos los productos de CCB.

Funciones y Responsabilidades

• Brinda un servicio de alta calidad a los clientes internos y externos. Cumpliendo con los estándares de nuestra Cultura CCB, y de cumplir con los procedimientos y políticas vigentes, con la misión de lograr las metas financieras establecidas por Credicorp Bank y, evitar pérdidas financieras y/operativas.
• Da seguimiento al comportamiento de la cartera y gestiona la venta cruzada, analizando la información para determinar los clientes que son viables para ofrecerles otros productos del banco, entre otros.
• Cumple con la asignación mensual de los objetivos comerciales y asegura el crecimiento de la cartera en los siguientes rubros (Activos, Pasivos, Tarjetas y Pyme). y/o cualquier otro producto que el banco determine realizar y Organiza Ferias, Visitas a Empresas y Visitas a cliente, gestiona el proceso de Apertura de los Productos.
• Analiza, ingresa y sustenta los créditos y/o solicitudes que presente el cliente, y darle el debido seguimiento para cumplir con los SLA y cumple con la validación de los documentos que presente el cliente para erradicar información/documentos fraudulentos.
• Arma estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, las cuales incluyen organizar, actividades de mercadeo internas y externas a la sucursal.
• Gestiona, ingresa y da seguimiento a toda solicitud, queja, reclamo que presente un cliente.
• A requerimiento puede ser trasladado entre sucursales.
  
  
  

Requisitos

• Cursando o Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Mercadeo Ventas, o Carreras a fines
• Mínimo de 1 a 2 años experiencia, en atención a clientes y negociación, mercadeo y venta preferiblemente del área bancaria.
• Atención y negociación con clientes, conocimientos de servicios y producto bancarios.
• Manejo de Office, herramientas digitales, plataformas en línea.
• Orientación al cliente, servicio de excelencia, planificación y organización, proactivdad y capacidad de respuesta.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Buscamos a un Asistente de Producción organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al área de producción, garantizando el control documental y el seguimiento de procesos en los talleres.

Responsabilidades

• Preparar reportes de avance de producción.
• Coordinar la logística interna de órdenes.
• Mantener registros actualizados en sistemas de control.
• Apoyar en la comunicación entre talleres y dirección.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo o coordinación en áreas de producción.
• Conocimiento en sistemas de control y manejo de documentación.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas digitales y Google Workspace.
  
  

Preferencias

Además de los requisitos mencionados, se valorarán positivamente las siguientes habilidades y conocimientos:

• Experiencia en empresas de manufactura o construcción.
• Manejo de software de gestión de producción o ERP.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y disposición para resolver incidencias.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas de manera eficiente.
  
  

Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión.

Nuestro Coordinador de Operaciones es el encargado de liderar la relación operativa con nuestros clientes de distribución logística. El Coordinador de Operaciones debe de gestionar a los grupos de interés involucrados (PTL, cliente y transportistas), riesgos y asuntos importantes que surjan a dicha relación. Dará al mismo tiempo un soporte en coordinación de actividades operativas en el día a día de la operaciones.

Tareas:

• Coordinación de viajes/entregas en base a la asignación realizada por nuestros clientes
• Gestión y administración de transportistas para full-fillment las solicitudes de viajes
• Posicionamiento de unidades para la carga en tiempo y forma
• Seguimiento y trazabilidad de rutas diarias
• Gestión de devoluciones y liquidaciones en clientes que lo requieran
• Elaboración de reportes solicitados por Gerencia de Operaciones
• Registro y control de viajes para facturación
• Búsqueda proactiva de vehículos y transportistas
• Control y supervisión de cumplimiento de requisitos para los vehiculos y transportistas

Requerimientos deseables:

• Deseable conocimiento de la industria de logística/transporte.
• Carreras: Operaciones Logísticas, Marítimas y Portuarias
• Excelentes relaciones con cliente, interpersonales y de trabajo en equipo
• Búsqueda de mejora continua.
• Orientado a resultados, trabajo en equipo y al servicio cliente.
• Manejo avanzado de Excel y demás herramientas de Office/ Google Drive.
• Conocimiento en metodologías de mapeo y gestión de procesos.
• Conocimiento en desarrollo de indicadores de operaciones.

Beneficios:

• Salario competitivo
• Estabilidad laboral
• Periodo inicial de pruebas (3 meses)
• Solicitud flexible de vacaciones

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar la administración de las categorías asignadas garantizando el abastecimiento de los productos y surtidos que se requieren en la compañía cumpliendo así con la rentabilidad, ventas, nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

📌 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

✅𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: búsqueda, evaluación y negociación para garantizar un portafolio competitivo y rentable.

✅𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼s, incluyendo nuevos lanzamientos, sustituciones y depuración de artículos de baja rotación.

✅𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝘆 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y rotación sin comprometer la rentabilidad.

✅𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: condiciones, precios, descuentos y devoluciones que maximicen la utilidad de las categorías.

✅𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 frente a la competencia, garantizando competitividad y crecimiento de ventas.

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼

• Profesional en 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 o carreras afines.
• Experiencia mínima de 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 en gestión de categorías, compras o posiciones similares (preferiblemente en retail, consumo masivo o distribución).
• Conocimientos en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝗻á𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝐀򋠵򎐵򌠵򐀮
• Manejo intermedio/avanzado de 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.
• Habilidades de negociación, análisis estratégico, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
• Nivel de inglés 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼/𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼 (deseable para negociación con proveedores internacionales).

En IVCISA buscamos una Secretaria Administrativa organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo a nuestro equipo directivo y contribuir al buen funcionamiento de la oficina.

Responsabilidades

• Gestión de agenda y coordinación de reuniones internas y externas.
• Redacción, revisión y archivo de documentos administrativos.
• Apoyo en la preparación de reportes e informes para dirección.
• Recepción y canalización de comunicaciones (correo, llamadas, correspondencia).
• Apoyo en la organización de eventos y actividades corporativas.
  
  
  

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas o de secretariado.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Organización y gestión documental.
• Redacción y ortografía impecables.
• Experiencia en manejo de agendas y coordinación logística.
  
  
  

Se valorará positivamente

• Conocimiento en herramientas de gestión (Slack, Teams, Trello, Jira).
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Experiencia en apoyo administrativo en empresas de tecnología o consultoría.
  
  
  

Ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa de innovación tecnológica.

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

• Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
• Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
• Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
• Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
• Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
• Execute mark-downs for FR as required within given framework.
• Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
• Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
• Own the financial planning on a business segment and store level.
• Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
• Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
• Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
• Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
• Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
• Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
• Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
• Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,
  
  

% returns approved by contract)

• Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
• Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
• Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.
  
  

Key Relationships

• All DTC LAM functions
• Franchise Planner
• LAM Franchise Director
• Supply Chain
• Finance
• Go To Market (GTM) local teams
• CTC Market
• MOPS
• Demand Planning
• Business Franchise Partners
  
  

Knowledge, Skills And Abilities

• Strong presentation and persuading skills
• Commercial driven personality
• Excellent numerical and analytical skills
• Structured, organised and process oriented
• Ability to work effectively within a team environment
• Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
• Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
• IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced
  
  

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

• University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
• 2 - 3 years of experience in merchandising
• Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
• Exposure: sports, fashion
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Responsable del control, asignación y seguimiento de los requerimientos dirigidos al área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas.

• Coordinar la atención de requerimientos de desarrollo, asegurando fechas de respuesta y satisfacción del usuario.
• Dar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de contratos y servicios.
• Velar por el funcionamiento continuo de aplicaciones desarrolladas internamente.
• Gestionar temas relacionados con proveedores.
• Contribuir en la elaboración del presupuesto y control de gastos del área.
• Proponer estrategias de desarrollo para proyectos según experiencia y conocimiento.
  
  

Requisitos

• Competencias Liderazgo, innovación, planificación y orientación al servicio
• Formación Universitaria en Sistemas de Información o afines
• Experiencia Mínimo 3 años en gestión tecnológica (preferible en banca) y supervisión
• Conocimientos
• Procesos tecnológicos
• Office, Project, herramientas de desarrollo (Oracle, Java, Dot Net) y consulta (SQL)
• Microsoft office

Beneficios

• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso “nuestros colaboradores”, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

Sin una red estructurada, las empresas dependen de la suerte o de la publicidad, perdiendo tiempo y dinero.

BNI Panamá ofrece una oportunidad exclusiva: ser Director de Crecimiento de Capítulo.

Un rol diseñado para dueños de negocio que quieren posicionarse como líderes influyentes en un ecosistema empresarial global.

Con solo 8-10 horas semanales, los directores de crecimiento acompañan capítulos, generan relaciones de confianza, reciben comisiones y acceden a una red de más de 340,000 empresarios en 77 países.

Recibirás entrenamiento en ventas, liderazgo y comunicación, además de acceso directo a dueños de negocio calificados.

Si eres dueño de tu empresa y quieres expandirte, aplica hoy mismo.

¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Etiquétalo aquí.

Descripción del puesto

Asesor Financiero

Buscamos a un profesional que no solo cumpla metas, sino que también aplique un proceso estructurado y disciplinado para la venta cruzada de diversos productos financieros, asi como gestionar el proceso de ventas de los productos del banco en sucursales, visitas y ferias, brindando asesoría a los diversos clientes.

El candidato ideal deberá demostrar su experiencia en la aplicación de un proceso de ventas que incluya desde la prospección y calificación de clientes, hasta el cierre de negocios

Conocimientos y Logros Comprobables En La Colocación De

• Tarjetas de créditos
• Préstamos hipotecarios y personales
• Préstamos de auto
• Venta de seguros (vida, hogar, auto)
• Apertura y gestión de cuentas bancarias
  
  
  

Principales Responsabilidades

• Brindar asesoría y crear necesidades al cliente garantizando el cumplimiento de la meta individual de los productos.
• Brindar un servicio de excelencia a los clientes en un tiempo oportuno atendiendo así necesidades y/o inquietudes.
• Dar seguimiento y atención a los reclamos de los clientes de sucursal.
• Coordinar y organizar visitas a los clientes potenciales de la sucursal, mediante la revisión de la cartera.
• Organizar, preparar y ejecutar ferias en donde se promuevan los productos y servicios del banco
• Custodiar los valores de pines de tarjetas débito y crédito.
• Gestionar la estrategia de retención al cliente, ofreciendo los diferentes productos y/o servicios del banco.
  
  
  

Requisitos

• Nivel educativo: cursando carreras de Economía, Banca y finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: 2 años de experiencia en áreas de atención al cliente y/o ventas preferible en instituciones bancarias.
• Conocimientos o habilidades: comunicación escrita, buena expresión, MS office (intermedio), proactivo, trabajo en equipo, adaptable, capacidad de organización y planificación
  
  
  

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular.

Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios

Conciliación familiar:

• Horario flexible.
• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Early Summer Friday dos horas libres los viernes, de diciembre hasta marzo
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!
  
  
  

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.
  
  
  

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.
  
  
  

¡Cuidamos de tu salud!

Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar
• Sala de Lactancia
  
  
  

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Áreas comunes para descansar, conversar con tus compañeros o compartir una tarde de té.
• Estación de fulbito, PlayStation, mesa de ping pong y mesa de billar en El Piso.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.
  
  
  

En Banesco impulsamos la desconexión digital para el bienestar de todos nuestros colaboradores y sus familias, por eso tenemos “La ley Cero”

• Cero reuniones en tu tiempo de almuerzo.
• Cero reuniones después de las 6:00 p.m.
• Cero reuniones los viernes en la tarde.
• Cero chat y llamadas después de las 6:00 p.m.
• Cero accesos en tus vacaciones.
  
  
  

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Tags

ventas banca negocios relacion comunicacion

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Treasury Division is seeking a committed, dynamic, and collaborative professional to join our team in the role of Consultant within the Treasury's Investment team (INV). This position will provide support for the asset management services offered to central banks and official institutions participating in the IDB’s Capacity Building, Asset Management & Advisory program (CAsA). This program aims to promote the creation and strengthening of the institutional capacities of central banks and official institutions in the region, leveraging our internal capabilities in asset management, capital markets development, regulation and technical assistance. As a consultant, you will play an important role in supporting portfolio management tools, activities, and engaging in client relations tasks.

You will work in the Investments Group of the Treasury Division, part of the Finance department. This team is responsible for managing the Bank’s liquid assets investment portfolio, trust funds, and assets under the CAsA program. Investments are focused on high-grade fixed income securities.

What you’ll do

• Provide support for portfolio management activities, including research on eligible fixed income markets, evaluating the feasibility of potential investments and monitoring current investments.
• Develop and maintain analytical tools and solutions that support the portfolio management service for the CAsA participants.
• Collaborate in creating training materials on asset management and financial asset markets that support the capacity-building program for CAsA participants.
• Design, generate, and review portfolio reports, utilizing existing systems and available data to provide valuable insights for the IDB and CAsA participants.
• Assess and respond to inquiries from external clients related to portfolio management, maintaining effective communication and addressing periodic and special requirements.
• Undertake additional research and analytical tasks, as directed, to support INV's general functions.
  
  

What you'll need

• Education: Master’s degree (or equivalent advanced degree) in Data Science, Engineering, Computer Science, Finance, or other fields relevant to the responsibilities of the role. An equivalent number of years of professional experience may be substituted in lieu of the degree, if the experience directly aligns with the aforementioned areas of discipline.
• Experience: At least 5 years of experience in fixed income markets and/or portfolio management.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.
  
  

Requirements

• Citizenship: You are either citizen of one of our 48-member countries with residency or legal permit to work in the country of residence.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
• Local Remote Modality: The selected candidate will not provide services from the Bank's office and will not be provided a physical space on the premises of the Bank's Country Office. The candidate selected will be responsible for setting up the space and for having the equipment, internet, and phone access to accomplish these TORs, outside the Bank's office. Access to the Bank's systems will be arranged in coordination with the Bank.
  
  

Type of contract and duration

• Consultant: National Consultant (Local Remote Modality)- 24 months (up to 36 months).
  
  

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: The IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future. Depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.