Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Job Summary:

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting human resources functions while managing office administration to ensure smooth daily operations. This role will handle recruitment, employee relations, compliance, and office management tasks, contributing to an efficient and organized workplace.

Key Responsibilities:

1. Human Resources Responsibilities

• Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and onboarding.
• Support employee relations by addressing workplace concerns, handling employee inquiries, and maintaining a positive work environment.
• Assist in payroll processing, benefits administration, and leave management.
• Coordinate employee training, performance evaluations, and development programs.
• Ensure compliance with labor laws.
• Maintain HR records, including personnel files and HRIS data.
• Maintain the SEM management system.
• Assistant the employees apply for the work visa.

2. Administrative Responsibilities

• Oversee office operations, including supply management, facility maintenance, and vendor coordination.
• Support scheduling, travel arrangements, and meeting coordination for executives and teams.
• Manage company documentation, including contracts, policies, and reports.
• Ensure a well-organized office environment that supports employee productivity.
• Assist in organizing company events, team-building activities, and corporate communications.

Qualifications & Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in HR and administrative roles.
• Knowledge of employment laws and HR best practices.
• Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Fluent in English, can be used as working language.
• Work experience at international company will be perferred.

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

• Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
• Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
• Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
• Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
• Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
• Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.
  
  

Requisitos

• Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
• Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
• Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
• Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.
  
  

Beneficios

• Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
• Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
• Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
• Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
• Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Job Description

Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

Post job openings on various recruitment platforms and university portals.

Screen resumes and applications

Schedule interviews for senior HR staff

Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.

Requirements

You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training or candidates with strong English language skills.

You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.

You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.

Benefits Of This Internship Include

You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company;

Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits;

• Receive 3 certificates, and It is short & convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market. (NON PAID INTERNSHIP)

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Garantizar que se cumpla con los estándares de calidad de los productos que la empresa elabora operando bajo los principios de seguridad alimentaria y regulación ambiental vigente

Requisitos

Revisar diariamente e inicializar todos los informes de calidad, sala de jarabes, y microbiología referente a calidad.

Mantener contacto con las distintas gerencias y departamentos en relación con los problemas que afecten a la calidad del producto en las líneas de producción, saneados y elaboración del jarabe.

Reunión semanal con equipo de calidad

Asegurar el correcto diseño y efectivo cumplimiento de la estrategia de sanitización y la actualización-adecuaciones de sus procedimientos operativos estándares de sanitización (POES)

Información adicional

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, o un campo relacionado.
• Experiencia previa en gestión de calidad.
• Atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos precisos
• Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en otros
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

Responsibilities

Agents will be expected to provide prompt, reliable, and accurate information to customers while maintaining effective communications during conversations by adjusting to the pace of the customer. The preferred persons will be responsible for ensuring call resolution in a timely manner, while maintaining the highest level of quality support in every customer interaction.

Additionally, the Back Office and Email Customer Service Representative is expected to:

• Provide assistance to all customers
• When the queue permits, responsibilities include back office work
• Provide customers with a positive customer service experience
• Attain or exceed company goals/quotas
• Adhere to IBEX Nicaragua company policies and work standards
• When necessary the option to flex from backoffice, email, chat and voice lobs
  
  

Qualifications

Language/Communication Skills

• Ability to fluently speak and write English
• Ability to effectively communicate your thoughts in a well-organized understandable manner.
• Demonstrates clear and polite written and oral communication.
  
  

Technical Skills

• Ability to type 35 words per minute with 90% accuracy.
• Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
• Great computer proficiency.
• Understanding of mobile applications and troubleshooting.
  
  

Customer Focus

• Demonstrates a strong customer Orientation.
• Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.
  
  

Customer Interaction Skills

• Friendly and upbeat style.
• Displays helpfulness.
• Ability to empathize with customers.
• Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
• Ability to handle irate customers effectively.
  
  

Problem-Solving Skills

• Investigates and take action to meet customer’s needs.
• Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
• Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
• Applies systematic approach to solving problems.
• Ability to demonstrate critical thinking skills.
  
  

Interpersonal Skills

• Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
• Treats others with courtesy and respect.
• Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
• Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
• Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties
  
  

Schedule Flexibility

• Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
• Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
• Must be able to work full-time
• NO PREVIOUS WORK EXPERIENCE REQUIRED, although experience working in a BPO company handling non-voice (e-mail / chat) program/campaign is a plus.
  
  

Benefits

We offer our employees the following comprehensive benefits and incentives plan:

• Medical Insurance
• Paid Time Off
• Paid professional training
• Employee referral bonus plan
• Free Transportation

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

Summary:

This intern position will be supporting the Human Resources Department (HR Operations).

Requirements:

• Last years of Business Administration, Industrial Engineering, Psychology or any related fields.
• Advanced English Level.
• Availability to work 24 hours a week.

Skills/ Qualifications:

• Organization skills
• Great Communication Skills
• Attention to details
• High sense of confidentiality

Requisitos

Estudiante de Ingenieria Industrial, Administración de Empresa o afines.

1 año de experiencia en labores similares.

Manejo de personal.

Manejo de excel intermedio.

Buenas Prácticas de Manufactura.

Implementación de 5S.

Residir en santo domingo oeste

Beneficios

Todos los de ley

Subsidio almuerzo

Location:

Santo Domingo, DO

Job ID: 5868

School: Saint George School

Company: Nord Anglia Education

DESCRIPCION DE PUESTOS

Supervisor(a) de Limpieza – Saint George School

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario: 6:00 a.m. a 4:00 p.m.

Disponibilidad: Inmediata

Descripción Del Puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Limpieza altamente organizado(a) y proactivo(a), responsable de coordinar y supervisar al personal de limpieza en nuestras instalaciones educativas, garantizando un ambiente limpio, seguro y propicio para el aprendizaje. Este rol forma parte del equipo de Support y promueve activamente las competencias del modelo EmpowerUs de nuestra institución.

Responsabilidades

• Supervisar las tareas diarias del equipo de limpieza y distribuir eficientemente las asignaciones.
• Asegurar que las áreas comunes, aulas, oficinas y baños se mantengan en condiciones óptimas de limpieza e higiene.
• Verificar el uso adecuado de productos y equipos de limpieza.
• Realizar rondas de inspección periódicas y reportar cualquier situación fuera de norma.
• Coordinar reemplazos en caso de ausencias del personal.
• Mantener el inventario de insumos de limpieza y solicitar reposiciones a tiempo.
• Capacitar al personal en buenas prácticas de limpieza, uso de productos y protocolos de bioseguridad.
• Velar por el cumplimiento de normas internas y políticas de salud y seguridad.
  
  

EmpowerUs – Competencias Clave Para Este Rol

Communicate with Impact: Comunica instrucciones de forma clara y escucha activamente al equipo para asegurar comprensión y eficiencia. Collaborate with Empathy: Lidera con respeto, fomenta un ambiente colaborativo y promueve relaciones de confianza en su equipo. Make Considered Decisions: Toma decisiones informadas considerando la seguridad, prioridades escolares y necesidades del entorno.

• Embrace Change: Se adapta a cambios en la rutina, responde con flexibilidad ante imprevistos y propone mejoras continuas en los procesos de limpieza.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años supervisando personal de limpieza, preferiblemente en centros educativos, oficinas o instituciones.
• Conocimientos básicos de productos de limpieza, manejo de químicos y protocolos de higiene.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Actitud proactiva, responsable y enfocada en la mejora continua.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.
• Escolaridad mínima: Estudiante universitario/a.
  
  

Ofrecemos

• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Beneficios de ley.
• Oportunidad de formar parte de una institución educativa con impacto positivo en la comunidad y cultura organizacional basada en el desarrollo y crecimiento continuo.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Hoteleria & Turismo

Descripción del empleo

Es el responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar cada actividad y proceso administrativo del hotel. Maximizando resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación al 100%

Experiencia y aptitudes deseadas

• Licenciatura en Turismo, Administración o carrera afín.
• Nivel de Inglés avanzado.
• Experiencia al menos 5 años en el área de División cuartos.
• Relaciones Interpersonales, habilidad para comunicar e influir.
• Maximizar los resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación 100%
• Mentalidad de crecimiento
• Conocimientos en Certificaciones AAA, CRISTAL entre otros.
• Orientación al cumplimiento de objetivos.
• Habilidad para la toma de decisiones
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Atención al detalle, proactividad y buena organización

Site Name: Dominican Republic - Capital District - Santo Domingo

Posted Date: Apr 23 2025

El objetivo de este rol es impulsar el rendimiento del territorio asignado a través de la venta cara a cara y multicanal para establecer a GSK como el socio clave y asesor del cliente mediante recomendaciones relevantes respaldadas por conocimiento científico que se ajusten a los tipos y necesidades de los pacientes.

Tus responsabilidades:

Esta posición te da la oportunidad de liderar actividades claves para progresar TU carrera, las principales son:

• Desarrollar continuamente el conocimiento de las estrategias de marca multicanal de GSK y aprovechar ese conocimiento con los clientes para informar sobre los comportamientos de prescripción.
• Entender las características y los beneficios de las marcas de GSK y competidor y aplicar el conocimiento de manera efectiva en su técnica de ventas actual y enfoque de venta multicanal
• Desarrollar un conocimiento integral de enfermedades y patologías y aprovecharlo con los clientes para apoyar la toma de decisiones
• Comprender las pautas de tratamiento y los perfiles de los pacientes y los aprovecha para crear credibilidad con los clientes
• Usar múltiples fuentes de datos para analizar y revisar la dinámica de rendimiento del territorio (incluido el rendimiento de la competencia) identificando las tendencias y oportunidades del territorio para GSK.
• Desarrollar conocimientos del territorio que capturen oportunidades e impulsen la toma de decisiones, incluida la selección y priorización de los objetivos de los clientes y el desarrollo de planes robustos de cobertura de territorio
• Desarrollar, con base a los conocimientos del cliente, planes comerciales multicanal con objetivos ASMART estratégicamente alineados, estrategias y actividades tácticas que entregan objetivos
• Implementar planes comerciales multicanal, utilizar KPI para realizar un seguimiento del rendimiento y ajustar los planes cuando sea necesario
• Interactuar de manera efectiva con los clientes a través de un enfoque de ventas actual de GSK o enfoque de venta multicanal y es competente en el uso de plataformas de venta multicanal adecuadas alineadas con las preferencias del cliente
• Ejecutar técnicas de ventas descubriendo oportunidades, haciendo recomendaciones alineadas con las necesidades del paciente y del cliente, abordar objeciones y cerrar de manera efectiva
• Medir regularmente el rendimiento de las llamadas de ventas y bucar los comentarios de FLSL para mejorar continuamente
• Desarrollar relaciones de colaboración internas y externas que mejoren el recorrido del cliente, canalice los comentarios de los clientes hacia una organización más amplia y entregue proactivamente una administración de ventas eficiente y efectiva.
  
  
  

¿Por qué TÚ?

Tus calificaciones:

Para alcanzar nuestras metas estamos buscando profesionales con las siguientes características:

• Educación Universitaria.
• 2+ años de experiencia como Representante Médico en industria farmacéutica
• Experiencia en el análisis de información a partir de plataformas (Veeva CRM y Salesforce u otras similares) y diseño de planes de negocio.
• Experiencia en manejo de canales digitales y de herramientas tecnológicas.
• Disponibilidad para laborar con territorio base en Santo Domingo y para viajar aproximadamente 1 semana al mes a zona de gira.
• Licencia de conducir vigente.
  
  
  

Deseables:

• Experiencia con línea respiratoria y visita médica a profesionales de la especialidad.
• Educación Universitaria en Ciencias de la Salud.
• Inglés intermedio.
• Visa americana
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Our inclusive workplace makes our employees feel engaged by the contribution they make, by affording them equal treatment regardless of actual or perceived characteristics. As so, when you apply for a job at GSK, it is not necessary to include on your resume information such as: race, color, ethnicity, age, gender, sexual orientation, marital status, religion, origin, photographs or any other personal characteristics.

TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR

TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo

DEPARTAMENTO: HIAS Panamá

DIVISION: Programas

RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas

SUPERVISOR: Gerente de Programas

LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá

FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025

FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025

SALARIO: $1,000

Resumen De La Posición

HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.

Funciones Esenciales

• Realizar entrevistas en persona a refugiados y migrantes en distintos puntos de la Ciudad de Panamá, y, potencialmente en otras provincias del país, a través de misiones itinerantes, utilizando la aplicación KOBO Toolbox, o cualquier otra herramienta que sea asignada.
• Participar de los entrenamientos y actualizaciones (presenciales o en línea) de las herramientas y mecanismos de recolección de datos, y demostrar adhesión a altos niveles de calidad de datos en pruebas y seguimientos.
• Adherirse a todos los protocolos de manejo de datos y encuestas del ACNUR y HIAS.
• Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto que le puedan ser asignadas, tales como probar el cuestionario y decidir sus entrevistas.
• Ser responsable de mantener buenas relaciones con HIAS, sus empleados, organizaciones asociadas y participantes del proyecto.
• Reconocer y reportar oportunamente a su punto focal técnico cualquier problema en la recolección de datos, y otros desafíos encontrados.
• Enviar las tareas completadas al líder del equipo y discutir los desarrollos diariamente.
• El encuestador(a) participará en diferentes capacitaciones llevadas a cabo por ACNUR antes de comenzar la recolección de datos, y de sesiones de revisión conjunta periódicas y finales.
• Cualquier otra tarea relevante que pueda ser asignada periódicamente por la Gerencia de Programas o la Dirección País.
  
  

Cualificaciones y Requerimientos

• Licenciatura en cualquiera de los siguientes campos: Educación, Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, estudios de población y desarrollo), Comunicación Empresarial, Economía, Estadística, Salud.
• Debe tener capacidad (visual, auditiva y digital) y habilidades para utilizar dispositivos electrónicos, como tabletas o teléfonos inteligentes, sin asistencia.
• Es esencial tener fluidez en español hablado y escrito. Conocimientos de Inglés es fuertemente deseable, y conocimientos de francés o Kreol, se considerarán como una ventaja.
• Se valorará el conocimiento previo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos; se desea pasión por aprender las mejores prácticas e innovaciones.
• Experiencia previa en la realización de encuestas, tanto con adultos como con niños, niñas y adolescentes.
• En caso de ser necesario, disposición para viajar y pernoctar de forma independiente y extensa dentro de las comunidades seleccionadas para la encuesta.
• Características de ser afable, detallista y bien organizado.
• Buena comprensión y conocimiento de la situación local y de la dinámica comunitaria son deseables con antelación, pero necesario que se desarrolle al inicio de la labor.
• Capacidad para recopilar información de manera objetiva, adecuada y sensible mediante la observación cuidadosa, la escucha activa, la atención plena a la situación y la información de las diversas fuentes, y la comprensión de los puntos que se plantean.
• Capacidad para plantear preguntas apropiadas, incluyendo enfoque sensible al género, niñez o comunidades vulnerables.
• Discreción y respeto por la privacidad, seguridad y dignidad de las personas encuestadas.
  
  

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

• Acogimiento
• Hospitalité
• ????? ?????? (Hachnasat Orchim) Acogemos al extranjero
  
  

Justice

• Justicia
• Justice
• ??? (Tzedek) Perseguimos la Justicia
  
  

Empathy

• Empatía
• Empathie
• ??? (Chesed) Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía
  
  

Partnership

• Compañerismo
• Coopération
• ?????? (Chevruta) Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo
  
  

Courage

• Coraje
• Courage
• ???? (Ometz) Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor
  
  

Resilience

• Resiliencia
• Résilience
• ??? (Ruach) Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia
  
  

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

• Atención directa de forma presencial y virtual en Sede, para los estudiantes nuevos, resolver sus dudas, dar seguimiento y lograr la matrícula.
• Cumplimiento de los objetivos institucionales planteados para el área de Admisiones de acuerdo con las metas reportadas para cada cuatrimestre.
• Llegar al 100% de su meta individual y 100% de su meta Sede.
• Seguimiento y Conversión de los agendamientos generados por CASA.
• Trabajar las bases de datos que se le asigne, (llamada, WhatsApp, correos electrónicos).
• Salidas a ferias y eventos HS, B2B o BTL para representar de forma comercial la institución. Proponer actividades para la captación de leads.
• Cumplir con la meta de leads asignados y proceder con su captura en el sistema.
• Realizar el proceso de facturación a todos los estudiantes nuevos de la SEDE.
• Dar seguimiento para completar los expedientes incompletos.
• Mejorar el porcentaje de retención de los estudiantes que genere para primer ingreso.
• Realizar los seguimientos a los aspirantes en hubspot dejando notas, agendas y cerrando detalles de oportunidad.
  
  
  

Requisitos


Conocimientos en procesos de ventas, negociación, atención al cliente, manejo de Office, telemercadeo y cartera de clientes.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

Requisitos

• Mujer o varón
• Bachiller completo
• Experiencia en Atención a clientes, manejo de presupuestos, redacción de correos electrónicos (mínimo 1 año)
• Conocimiento en Seguimiento a ejecución de proyectos
• Redactar informes y tener tacto con clientes
• Proactiva(o), comunicativa(o) y organizado(a)
• Vocación de servicio
• Valores arraigados: disciplina, honestidad, organización, responsabilidad, puntualidad, compromiso
• Manejo de Word, Excel, Power Point y Outlook (MS Office)
  
  

Salario

• Entre B/.750.00 a B/.850.00 (dependiendo de experiencia)
  
  

Otros Beneficios

• Estabilidad laboral

Objetivo:

Liderar y supervisar las actividades de seguridad del hotel, garantizando la protección de nuestros huéspedes, colaboradores y activos.

Funciones:

- Atender inquietudes y solicitudes de seguridad de huéspedes y clientes.

- Supervisar el funcionamiento del equipo de seguridad y el centro de monitoreo.

- Conocer en detalle las novedades reportadas por el personal de seguridad y su posible solución, para ser comunicadas al Gerente de Seguridad del hotel.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos, normas de seguridad y planes de emergencia.

- Participar en el planeamiento y gestión de los recursos asignados al Departamento de Seguridad para el correcto funcionamiento de la operación de seguridad del hotel.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Seguridad o 5 años en el área.

Conocimiento de seguridad industrial, emergencias y manejo de equipos de seguridad.

Ofrecemos:

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Beneficios y formación continua.

Si cumples con los requisitos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Hyatt Regency Panama!

¡Cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión!

Administrar eficientemente las pólizas según las solicitudes de los clientes y los procedimientos de la Organización, dando a su vez un servicio de calidad a los mismos para el logro de los objetivos del área.

Funciones:

• Cumplir con las asignaciones recibidas para la atención de gestiones u otro trámite respectivo, de acuerdo a las solicitudes presentadas por clientes.
• Brindar atención y solución oportuna a los clientes ante las necesidades presentadas, cumpliendo con los procedimientos establecidos.
• Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
• Generar el Reporte Mensual de las pólizas a renovarse a inicio de cada mes. Con la cantidad Total de Prima y Pólizas
• Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
• Dar seguimiento a las gestiones diarias así como a todo trámite impartido dentro del área, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Administrar la documentación recibida en el área para su debido procesamiento y almacenamiento.
• Elaborar y actualizar los reportes requeridos según información generada en el área
• Brindar Análisis Histórico de las pólizas solicitados por los Corredores.
• Realizar cualquier otra función asignada por el Jefe inmediato para el funcionamiento, cumplimiento de metas y el éxito de la Organización.

Requisitos:

• Estudios universitarios a nivel de Licenciatura en curso o completada.
• Dominio de Microsoft Office, Excel Intermedio. Idioma: Inglés básico
• Experiencia en seguros 1 año

Conoce algunos de los desafíos que te esperan

• Desarrollar estrategias para el crecimiento de las cuentas bajo tu gestión con un enfoque integral: Operativo y Rentabilizable
• Asegurar el cumplimiento de la meta mensual de los Account Executive a tu cargo.
• Coordinar campañas con el área de Marketing para incrementar usuarios.
• Velar por los pilares de crecimiento del negocio.
• Generar estrategias para tener activaciones de calidad con base en el análisis de los datos.
• Proponer, con las diferentes áreas de la compañía, proyectos específicos para las regiones a cargo.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional con formación en Administración de empresas, Ingeniería Industríal, Marketing o afines
• Experiencia de al menos 4 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento.
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos (como Excel, Power BI, Tableau, Looker).
• Inglés intermedio.
  
  

¿Quiénes somos?

PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.

Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.

Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?

En PedidosYa podrás

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of over 100 premium private schools spanning six continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 80,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13. In addition, we are delighted to be recognised in the top 10 highest value private companies in the UK by Beauhurst.

In over 24 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 12,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

Founded in 1989, Blue Valley is a private, bilingual, Pre-K through 12th-grade school with over 800 students that offers a challenging combination of Costa Rican and International curricula promoting technology, the arts, and physical wellbeing.

We are seeking an experienced and enthusiastic Ministry of Public Education Officer for July 2025. The MEP Officer is responsible for ensuring the school complies with the requirements and guidelines set forth by the Ministry of Education of Costa Rica. This includes managing all documentation, certifications, and transcripts related to student academic records. The role also involves attending meetings and maintaining close communication with the Ministry to ensure the school meets all legal, academic, and administrative standards.

KEY RESPONSIBILITIES:

Key Responsibilities:

• Monitor and ensure the school adheres to the Ministry of Education's regulations, policies, and guidelines.
• Prepare and submit reports to the Ministry as required.
• Keep updated on any changes in the Ministry’s rules and regulations, ensuring the school complies accordingly.
• Prepare and issue official transcripts for students.
• Maintained accurate and up-to-date academic records for all students.
• Handle requests for official documents, including transcripts, certificates, and diplomas, ensuring all documentation meets the Ministry’s guidelines.
• Serves as the primary point of contact between the school and the Ministry of Education.
• Communicate any updates or changes from the Ministry to school administration and staff.
• Attend meetings, training, or workshops organized by the Ministry to stay informed on new policies.
  
  

THE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:

• Bachelor’s degree in Education, Administration, or related field. A Master’s degree is a plus.
• Minimum of 2-3 years of experience in an administrative role within an educational institution.
• Experience working with the Ministry of Education or similar governmental agencies is highly preferred.
• Strong knowledge of Costa Rica's education laws and regulations.
• Excellent organizational and communication skills.
• Proficient in office software (Word, Excel, etc.) and student management systems.
• Strong attention to detail and ability to work independently.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
  
  

SAFEGUARDING STATEMENT

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

Region: Miami, FL

Ready for a fresh, new career? Look no further because one of the world’s most iconic brands can help you get there.

Why Join Us?

At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continued improvement … in our lives, our businesses, and our planet. From the handshake that started our very first sandwich shop to earning our position as one of the world’s leading restaurant brands, we’ve always embraced change and the path ahead. And today, we're making better living way easier.

Our purpose is about more than the food we serve in our restaurants. It’s centered on fueling healthy businesses and healthier lives. It is one of the most exciting times to join the Subway team and contribute to our transformational journey.

About the Role:

We have an exciting opportunity to support our Restaurant Technology team as a Product Owner, Technology Payments based in Miami, FL. The Product Owner, Technology Payments will plan and organize the Product Roadmap and Backlog to ensure a high return on investment (ROI) for Subway’s global Payments Solutions used across 20+ countries and 30,000+ restaurants. This includes partnering with business stakeholders, analysts, and end users to elicit and document feedback, then collaborating with product and technical leads to translate and refine ideas into strategy, roadmaps, features, stories, and tasks. This position should regularly communicate with the product manager(s), business analysts and scrum master(s) throughout the development lifecycle. The PO should be a perceptive owner, creative leader, and reliable problem-solver, able to drive the Payments global vision into reality.

If you feel that this is the role for you, and you are successful with your application, be ready to be Bold, Empowered, Accountable, and ready to have Fun in a fast paced and agile working environment.

Responsibilities include but are not limited to:

• Partner with the Payments Business & Operations to implement and manage product strategies consistent with company vision and business goals.
• Elicit, analyze and present feedback from end users٫ stakeholders, technical teams and others to shape requirements and product features as well as high-level technical scope.
• Translate and refine requirements from BRDs into FRD and other artifacts (user stories) that can be shared across the Payments Technology team throughout the product lifecycle.
• Own, manage, update and groom the Payments product backlog and delivery plans. Guide user story creation and validate user stories based on acceptance criteria.
• Provide all (and any) support required to ensure releases are planned and delivered on time and meet all business requirements with a high level of quality. Facilitate demonstrations, workshops, interviews and product walkthroughs with end users, technology teams and business stakeholders.
• Translate requirements into appropriate documentation and communications that can be shared across the business and with customers throughout the product lifecycle. Ensure necessary documentation and training is provided for products and software.
• Work with Sr. Manager, Product and Program Managers, to manage budget, resource allocations, ensuring product lifecycle deadlines are met, software development stages are completed on time, product releases are in compliance with schedules, and communicate updates across all channels.

Qualifications:

• Bachelor's Degree in Business, Computer Science, Engineering or other technical discipline or equivalent experience.
• Master's Degree in Business desirable.
• Scrum Alliance Product Owner or Scaled Agile Framework (SAFe) Product Owner/Product
• Minimum of 3-5+ years’ experience in product management/ownership, business strategy/development, or a senior business analyst role.
• Experience within Food Service, QSR, Payments or FinTech industries a plus.
• Experience in software development desired in large organizations.
• Strong technical background with an ability to cultivate and build collaborative working relationships with a broad range of cross-functional stakeholders and development.
• Strong influential communication skills (verbal, written and presentation), with the ability to exert influence and meet commitments in a highly matrixed organization.
• Experience with Agile development and a strong sense of Agile Methodologies (Agile Scrum Certification required) with experience in industry-standard application lifecycle management tools such as Azure DevOps, Jira and Confluence.
• Ability to liaise with disparate stakeholder groups and align them toward common goals and outcomes.
• Ability to anticipate risks and devise solutions in the moment.
• Comfort with ambiguity, frequent change, or unpredictability.
• Market research skills, including a curiosity for new technology products and trends, and the ability to explain their business value and impact.

What do we Offer?

• Insurance Plans (Medical/Life)
• 401K
• Competitive Bonus
• Mobility Allowance
• Tuition Reimbursement
• Company Holidays
• Volunteering time
• And Many More…..

Actual pay is determined based on a number of job-related factors including skills, education, training, credentials, qualifications, scope and complexity of role responsibilities, geographic location, performance, and working conditions.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Misión:

Analizar y atender cada uno de los incidentes reportados por los usuarios del banco en cada unos de los aplicativos

Crear soluciones a cada uno de los incidentes reportado por los distintos usuarios de una manera ágil.

Requisitos:

- Graduado de Ingeniero en sistemas o carreras afines

- 3 años de experiencia previa en alguna institución Bancaria/MicroFinanzas como analista de servicio TI

- Conocimiento medio o superior en SQL Server.

- Conocimiento medio o superior en al menos un lenguaje de programación.