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Job Posting – Sales Supervisor

Posición: Sales Supervisor

División: Marketing & Sales

Ubicación: Nicaragua, Zona Norte (Estelí / Segovia)

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Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo

Ejecutar las acciones de ventas a fin de lograr las metas asignadas y el cumplimiento de los KPI´s definidos para su cartera de clientes. La posición es clave para garantizar la continuidad operativa del canal, el fortalecimiento de la relación con el distribuidor y el crecimiento sostenible del negocio.

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Un día en la vida de…

• -Planificar demanda, activar promociones, supervisar puntos de venta, facturación, recuperación de cartera. Definir y manejar ruta al mercado, portafolio de productos, cadena de valor. Responsable de todos los clientes directos e indirectos.
• -Implementar disponibilidad, espacios, planograma y dar seguimiento para todas las categorías a través de los diferentes canales (Detalle)
• -Revisar inventarios en bodegas de clientes y concretar la venta ofreciéndole a los clientes los productos que necesita.
• -Coordinar con mercaderistas la implementación en los puntos de ventas de exhibiciones y espacios en góndola, material publicitario, precio de promoción y rotación del inventario.
• -Gestionar la entrada de los nuevos productos en los puntos de ventas
• -Hacer informes de cobros y notas de crédito para la sección de cobros
• -Analizar información de inteligencia de venta.
  
  

Qué te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios o áreas afines a ventas y comercial
• 3 a 5 años de experiencia en ventas, trade marketing, ejecución o roles similares.
• Experiencia en trabajo de campo, específicamente en ejecución comercial en puntos de venta del Canal Detalle / DSD.
• Contar con licencia de conducir y vehículo propio.
• Capacidad de supervisión indirecta.
• Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
• Comunicación efectiva con equipos externos (distribuidores y vendedores).
• Organización y autonomía (rol foráneo de alto movimiento).
• Manejo de Excel intermedio–avanzado
• Conocimientos de Power BI deseables
  
  

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Requisitos para el rol…

• Vehículo propio y licencia de conducir
• Disponibilidad para trabajar en Zona Norte de Nicaragua (Estelí / Segovia).

Supervisor de Ventas

Buscamos un profesional con experiencia en supervisión comercial, responsable de liderar y dar seguimiento al desempeño del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento de la operación comercial. Deberá coordinar rutas, analizar indicadores de ventas y apoyar negociaciones con clientes clave.

Requisitos principales

• Experiencia de 1 a 3 años en supervisión o liderazgo de equipos de ventas.
• Formación en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
• Experiencia en seguimiento de metas, análisis de indicadores y gestión de equipos comerciales.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Residencia en Managua y disponibilidad para trabajo de campo.
• Preferible licencia de conducir y vehículo.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Orientación a resultados
• Negociación y comunicación efectiva
• Enfoque al cliente y trabajo en equipo

For the past 137 years, Coca-Cola has grown to become the most recognized brand in the world. Today, we sell thousands of products to billions of consumers in nearly every country in the world. We are proud of our history's legacy and excited about the innovation of the future!

In Liberia, Costa Rica, we have our newest and most advanced manufacturing plant in the world, leading the way to Industry 4.0. This plant uses state-of-the-art manufacturing technology to improve how our employees work and how we manufacture our products. We are currently looking for a Laboratory Supervisor in charge of ensuring the effective execution of the quality control systems and compliance with policies, procedures, rules and practices of the Company and the local regulatory entities. Perform the planning routine of laboratory analysis to ensure the proper execution of the department's activities according to the production plan, run the rough-cut capacity analysis to assure proper actions are taken when necessary. If you are looking for a technologically advanced, innovative, and challenging work environment where you can lead, learn, and grow, we would love to speak with you!

What You Will Do For Us

• Manage laboratory technical operation, to assure compliance with all the applicable internal and legal requirements such as: ISO 17025, environmental, safety and security, food safety, GMP, GLP, workplace right place.
• Support the Operational Excellence initiatives in the lab and other areas of the organization to keep a high level of productivity.
• Coordinate Continual Improvement activities oriented to waste eliminations, analytical process improvement and reduce process variability.
• Demonstrate compliance with the standards and guidelines established by the Integrated Management System of the Manufacturing Center, KORE and specific initiatives of the Quality Assurance area.
• Support Key initiatives established by CPS CR in specific activities.
• Work in conjunction with QSE Manager for the monitoring and analysis of the KBIs.
• Identify and Facilitate Training process of analysts according to the requirements and internal procedures, guaranteeing a backup and training process for all critical skills. Support "troubleshooting" processes and root cause analysis to quality issues when needed (Plant, Customers, Division, etc.).
• Comply and promote a culture of continuous improvement in all activities which involved: GLP, GMP, Management Systems, etc.
• Ensure compliance with all rules and regulations applicable to the conservation of the environment and occupational health.
• To ensure active participation of team members in working groups and internal meetings needed to meet the objectives of the manufacturing center and the regional/global team (Ex: MRB, Planning, Corrective Action, etc.).
• Monitoring of the operational budget of the laboratory when necessary.
• Plan and distribute laboratory tasks for example (but not limited): sampling and analysis of ingredients , packaging , intermediate products and finished products, releases into the operating system fulfilling the terms established in SAP , validations activities, personal objectives, transfers of analytical methods, lab metrology tasks, data analysis, coordinate purchase of supplies and reagents, audits, and OE tools.
• Coordinate BOM and SMI Audits and QN execution.
• Participate in meetings and routines of coordination between different departments.
• Coordinate MRB activities according QA responsibilities.
• Active coordination in Lab Customer Complaint Program, participation in investigations of root causes of non-conforming materials related to External or Internal Customer Complaint. Coordination of all the activities regarding non-Conforming analytical results.
• Comply with the guidelines of Food Safety, Integrated Management System (Quality, Environment, Occupational Health and Safety), KORE Corporate Standards and any other applicable legal requirements, established or subscribed by the Company, related to your job, complying with the policies, internal plans and procedures that ensure the proper implementation and continuous improvement of the company.
  
  

Job Requirements/Qualifications

• University degree or equivalent: Grade university: Chemical Sciences, Chemical Engineering/ Food Technology / Food Engineering.
• Experience in the Food Industry or equivalent.
• Advanced level of English and Spanish
• Negotiation, effective communication, planning and organization, teamwork, problem solving.
• Knowledge of the Integrated Management System: ISO 9001, OSHAS 14001, ISO 17025, FSSC 22000.
• Knowledge of Microbiology, good manufacturing practices.
• Knowledge of Microsoft Office, OE tools, PDCA methodology, SAP.
• Move or live in Liberia Guanacaste 100% non-negotiable.
  
  

What We Can Do For You

Purpose: Approach to drive a purpose that empowers our people to protect the environment and the communities we serve while delivering safe and high-quality products.

Global Connections: Enables you to develop, improve, and maintain global connections that let us move faster and learn from each other.

Community of Belonging: We are an organization that believes our ability to continuously grow and create the right atmosphere where people feel safe and empowered allows you to bring your best self to work.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Ubicación:

Cartago, C, CR, 30105

Número de empleo: 16863

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A SUPERVISOR/A DE PROYECTOS (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Encargado/a de supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales dentro y fuera de la organización para desarrollar y ejecutar proyectos de inversión (CAPEX) bajo metodología PMA, garantizando el cumplimiento de presupuesto, cronograma, normativas técnicas y requisitos de seguridad, asegurando la disponibilidad oportuna de instalaciones y equipos para los clientes internos.
• Horarios: Lunes a Viernes. Con disponibilidad para laborar los fines de semana según el proyecto.
• Lugar de trabajo: Planta de Cemento en Aguacaliente, Cartago
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción, montajes mecánicos y estructuras. Experiencia en control presupuestario, supervisión de obras y coordinación de contratistas.
• Formación académica: Título de Bachillerato o Licenciatura en carreras de Ingeniería (Mecánica, Electromecánica, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Civil o de Construcción).
• Conocimientos en: manejo de Ms Project, control de costos y presupuestos, protocolos de seguridad industrial.
• Contar con nivel de Inglés intermedio-avanzado (B1 en adelante).
  
  
  

#HolcimCostaRica

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Supervisar, coordinar y controlar los procesos del área de producción para alcanzar los resultados y objetivos como apoyo a la Sub Gerencia de producción.

Responsabilidades

• Supervisar las tareas del personal de producción con el fin de orientarlos en la ejecución de sus labores.
• Coordinar el aseo, orden y limpieza de la planta.
• Programar semanalmente junto con el Sub Gerente de producción, las necesidades de la producción.
• Cumplir el programa de producción semanal.

Escolaridad:

• Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Agronomía (Indispensable).

Experiencia laboral:

• 2 a 5 años de experiencia como supervisor de producción de alimentos de consumo humano (indispensable).
• Enfoque hacia la seguridad alimentaria.
• Conocimiento en carnes y embutidos para plantas de manufactura industrial.

For the past 137 years, Coca-Cola has grown to become the most recognized brand in the world. Today, we sell thousands of products to billions of consumers in nearly every country in the world. We are proud of our history's legacy and excited about the innovation of the future!

In Liberia, Costa Rica, we have our newest and most advanced manufacturing plant in the world, leading the way to Industry 4.0. This plant uses state-of-the-art manufacturing technology to improve how our employees work and how we manufacture our products. We are currently looking for a Laboratory Supervisor in charge of ensuring the effective execution of the quality control systems and compliance with policies, procedures, rules and practices of the Company and the local regulatory entities. Perform the planning routine of laboratory analysis to ensure the proper execution of the department's activities according to the production plan, run the rough-cut capacity analysis to assure proper actions are taken when necessary. If you are looking for a technologically advanced, innovative, and challenging work environment where you can lead, learn, and grow, we would love to speak with you!

What You Will Do For Us

• Manage laboratory technical operation, to assure compliance with all the applicable internal and legal requirements such as: ISO 17025, environmental, safety and security, food safety, GMP, GLP, workplace right place.
• Support the Operational Excellence initiatives in the lab and other areas of the organization to keep a high level of productivity.
• Coordinate Continual Improvement activities oriented to waste eliminations, analytical process improvement and reduce process variability.
• Demonstrate compliance with the standards and guidelines established by the Integrated Management System of the Manufacturing Center, KORE and specific initiatives of the Quality Assurance area.
• Support Key initiatives established by CPS CR in specific activities.
• Work in conjunction with QSE Manager for the monitoring and analysis of the KBIs.
• Identify and Facilitate Training process of analysts according to the requirements and internal procedures, guaranteeing a backup and training process for all critical skills. Support "troubleshooting" processes and root cause analysis to quality issues when needed (Plant, Customers, Division, etc.).
• Comply and promote a culture of continuous improvement in all activities which involved: GLP, GMP, Management Systems, etc.
• Ensure compliance with all rules and regulations applicable to the conservation of the environment and occupational health.
• To ensure active participation of team members in working groups and internal meetings needed to meet the objectives of the manufacturing center and the regional/global team (Ex: MRB, Planning, Corrective Action, etc.).
• Monitoring of the operational budget of the laboratory when necessary.
• Plan and distribute laboratory tasks for example (but not limited): sampling and analysis of ingredients , packaging , intermediate products and finished products, releases into the operating system fulfilling the terms established in SAP , validations activities, personal objectives, transfers of analytical methods, lab metrology tasks, data analysis, coordinate purchase of supplies and reagents, audits, and OE tools.
• Coordinate BOM and SMI Audits and QN execution.
• Participate in meetings and routines of coordination between different departments.
• Coordinate MRB activities according QA responsibilities.
• Active coordination in Lab Customer Complaint Program, participation in investigations of root causes of non-conforming materials related to External or Internal Customer Complaint. Coordination of all the activities regarding non-Conforming analytical results.
• Comply with the guidelines of Food Safety, Integrated Management System (Quality, Environment, Occupational Health and Safety), KORE Corporate Standards and any other applicable legal requirements, established or subscribed by the Company, related to your job, complying with the policies, internal plans and procedures that ensure the proper implementation and continuous improvement of the company.
  
  

Job Requirements/Qualifications

• University degree or equivalent: Grade university: Chemical Sciences, Chemical Engineering/ Food Technology / Food Engineering.
• Experience in the Food Industry or equivalent.
• Advanced level of English and Spanish
• Negotiation, effective communication, planning and organization, teamwork, problem solving.
• Knowledge of the Integrated Management System: ISO 9001, OSHAS 14001, ISO 17025, FSSC 22000.
• Knowledge of Microbiology, good manufacturing practices.
• Knowledge of Microsoft Office, OE tools, PDCA methodology, SAP.
• Move or live in Liberia Guanacaste 100% non-negotiable.
  
  

What We Can Do For You

Purpose: Approach to drive a purpose that empowers our people to protect the environment and the communities we serve while delivering safe and high-quality products.

Global Connections: Enables you to develop, improve, and maintain global connections that let us move faster and learn from each other.

Community of Belonging: We are an organization that believes our ability to continuously grow and create the right atmosphere where people feel safe and empowered allows you to bring your best self to work.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Estamos en búsqueda de un/a People Analyst talentoso/a que se una a nuestro equipo y actúe como punto de contacto estratégico entre el área de Personas y las operaciones de logística y ventas. Si eres apasionado/a por el análisis de datos y el apoyo operativo, ¡esta puede ser la oportunidad ideal para ti!

Responsabilidades:

• Levantar información y seguir situaciones relacionadas con las personas en los centros de distribución.
• Administrar y actualizar bases de datos y reportes.
• Apoyar la ejecución de programas de excelencia y gestión del cambio.
• Realizar reportes periódicos sobre indicadores de personas, como rotación y ausentismo.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de engagement y clima laboral.
• Ofrecer soporte a líderes operativos en temas de gestión de personas.
• Asegurar la medición y seguimiento de KPIs de People.

Requisitos Mínimos:

• Titulación en Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimientos avanzados en Power BI y Excel.
• Comprensión de sistemas de gestión y KPIs de Personas.
• Habilidad de comunicación efectiva.

Requisitos Deseables:

• Inglés intermedio.
• Conocimiento en Logística.

Si estás listo/a para hacer la diferencia en nuestro equipo y contribuir al desarrollo de nuestros talentos, ¡queremos conocerte!

ESTAMOS BUSCANDO SUPERVISOR COMERCIAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos un profesional estructurado y metódico, con mentalidad operativa y afinidad comercial, que garantice orden y disciplina en el flujo de ventas. Será responsable del control del pipeline, la supervisión de agenda comercial, la validación de ofertas, órdenes y facturación, así como del seguimiento efectivo de oportunidades y elaboración de informes. Liderará al equipo en la operación diaria con claridad, firmeza y orientación constante a soluciones.

REQUISITOS

• Bachiller en Administración de Negocios, Mercadeo o afines.
• Mínimo 3 años en puestos similares.
• Licencia B1 y vehículo propio (indispensable)
• Conocimiento intermedio de Excel (Indispensable)
• Experiencia en uso de SAP (deseable)
• Experiencia comprobada en liderar equipos de trabajo.
• Organización, gestión del tiempo y comunicación efectiva.

HORARIO

Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

Puesto 100% presencial.

UBICACIÓN

Curridabat, San José.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Atender directamente a los puntos de venta asignados de acuerdo a ruta semanal de trabajo.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Supervisar las actividades de colocación de producto (acomodos) , según los parámetros de ejecución.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Descripción de la empresa

SGS Multinacional Lider en Inspección

Descripción del empleo

• Responsable del crecimiento orgánico y desenvolvimiento normal de las operaciones de acuerdo a los estándares correspondientes manteniendo la imagen y reputación de SGS en el mercado.
• Manejar las operaciones y el servicio al cliente en las diferentes áreas de Guatemala y Centro America, administrando sus actividades en base a las normativas y lineamientos de la organización con la finalidad de asegurar un servicio de calidad.
• Cumplir con los objetivos del negocio, adaptándose a las regulaciones y leyes del país para adecuarse a las prácticas de SGS.
  
  

Requisitos

• Educación: Ingeniero industrial y/o carrera a fin.
• Experiencia: 5 años en posiciones similares en operaciones de empresas del sector industrial/servicios intangibles.
• Habilidades: inglés, servicio al cliente, investigación de mercado, orientación a resultados, análisis/evaluación de problemas, habilidad para persuadir y vender, visionario, negociación, comunicación.
• Se valora conocimiento de la industria azucarera.
• Conocimientos: Microsoft office y programas de facturación.
  
  

Información adicional

Horarios: Lunes a Viernes de 8:00am a 17:00pm y Sabados medio dia.

Posición: Supervisor/a de Producción

División: Producción

Ubicación: Guatemala, Fábrica Zona 12

Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo liderar un grupo de líneas de producción, asegurando la ejecución eficiente y segura de los procesos, cumpliendo con los estándares de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo y Desempeño.

Será responsable de garantizar la continuidad operativa, desarrollar a los equipos a su cargo y contribuir activamente a la mejora continua y madurez operativa de la planta. También tendrá un papel clave en el acompañamiento, retroalimentación y formación de colaboradores, impulsando una cultura de excelencia alineada con los programas corporativos de Nestlé.

Un día en la vida de…

• Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los indicadores diarios de gestión de producción.
• Garantizar que las líneas operen bajo los estándares de seguridad, calidad, ambiente y operación.
• Supervisar que los parámetros de control cumplan con el QMS y con las medidas de seguridad laboral y ambientales establecidas.
• Liderar activamente las iniciativas de mejora continua (NCE).
• Capacitar y coachear a los equipos de trabajo para que cumplan y mejoren los estándares operativos.
• Proporcionar retroalimentación oportuna y apoyar el desarrollo profesional del personal a su cargo.
• Asegurar los planes de desarrollo y sucesión del equipo.
• Respetar el Código OMS, las Políticas Nestlé y la normativa local aplicable en todas las actividades del rol.
  
  

Qué te hará exitoso/a en la posición…

• Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Química, Alimentos, Mecánica o afines.
• Experiencia mínima de 2–3 años en manufactura, idealmente liderando grandes dotaciones en ambientes productivos.
• Conocimiento en herramientas de Mejora Continua y experiencia trabajando con KPIs.
• Manejo básico/intermedio de SAP u otras herramientas de gestión.
• Inglés intermedio
• Habilidades en comunicación, liderazgo en planta, priorización y gestión bajo presión.
• Competencias clave:
• Enfoque en resultados
• Cooperación proactiva
• Iniciativa
• Autoconocimiento
• Entendimiento del entorno empresarial

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Guatemala, Zona 12

Gestiona operativamente los puntos de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, estándares de calidad, higiene y buen servicio al cliente. Sus funciones principales incluyen liderar equipos, realizar inventarios, arqueo de caja, gestionar la logística de productos, supervisar la limpieza y garantizar la aplicación de normas de seguridad alimentaria, realizando trabajo de campo 80% y 20% administrativo.

Misión del puesto:

Garantizar las condiciones de seguridad al personal en muelle y a bordo de los buques, minimizando el riesgo y las probabilidades de sufrir accidentes laborales y siniestros en los buques; así como velar por el buen desempeño de la descarga o carga y de la atención puerto, de los buques.

Principales Responsabilidades:

-Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad y disciplina en muelle y a bordo de los buques.

-Asegurar y velar por el cumplimiento de leyes, politicas y procedimientos en el muelle y país por parte de los buques.

-Inspeccionar el cumplimiento de los servicios solicitados por el represéntate del barco previo a la llegada del muelle.

-Realizar los tramites administrativos por atención a los buques (memo de viaje, actas, zarpe).

-Coordinar entrega de equipo EPP y verificar el uso adecuado.

-Gestionar inventarios de material de trabajo, EPPS.

-Revisar el aseo en el muelle, después de cada operación, en el área de trabajo.

Requisitos:

-Técnico en administración y operación portuaria, administración de empresas o carreras afines.

-Conocimiento deseable de la operación portuaria, seguridad industrial, técnicas de solución de problemas, KAISEN.

-Conocimientos en herramientas Lean de gestión de la calidad: Six Sigma.

Plaza: Supervisor de Puntos de Venta - Tiendas de Conveniencia

Sede: Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador

Educación:

• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puesto similares de supervisión de puntos de venta en negocios retail.

Funciones principales:

• Supervisar en puntos de venta, espacios asignados a proveedores, políticas de promociones y material pop autorizado.
• Supervisión de manejo de alimentos preparados.
• Apoyo con el merchandising en puntos de venta.
• Monitoreo de colocación de publicidad y material POP.
• Cumplimiento del manual de imagen.
• Seguimiento al cumplimiento del layout interno de los puntos de venta.
• Entrega de material BTL que se implementan en puntos de venta.
• Estructurar la información para la implementación de planimetría en puntos de venta.

Conocimientos:

• Planimetría.
• Mercadeo y publicidad.
• Merchandising.
• Permisos sanitarios.
• Inocuidad alimentaria.

Ubicación:

Tocancipa, CUN, CO, 251010

Número de empleo: 16134

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: SUPERVISOR/A PRODUCCIÓN TOCANCIPÁ Tu rol: liderar y controlar las actividades del proceso de producción para garantizar la estabilidad en la operación, la disponibilidad y calidad de materias primas, producto en proceso y terminado, de acuerdo con los lineamientos de la jefatura de plata, con el máximo nivel de desempeño y seguridad, optimizando el uso del talento humano, el crecimiento de este, los recursos materiales y financieros para operar a costo mínimo total participando en el desarrollo sostenible y generando valor.

Funciones:

• Supervisar el equipo de trabajo a cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de desempeño.
• Ejecutar los planes de producción establecidos para garantizar el cumplimiento de las proyecciones.
• Garantizar la confiabilidad de los inventarios, así como la disponibilidad de materias primas e insumos para cumplimiento del plan de producción.
• Garantizar el reporte oportuno de las órdenes de producción en el ERP y solicitudes generadas del área de producción.
• Elaboración, divulgación, actualización y seguimiento de los procedimientos del área de producción.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual del área de producción.
• Generar reporte oportuno de las anomalías en el proceso productivo de los equipos, al área de mantenimiento y jefe inmediato, a través de los canales de comunicación definidos para tal fin.
• Lugar de trabajo: Tocancipá
• Requisitos indispensables: Profesional en Ingeniería química, industrial o carreras afines, con 3 años de experiencia en áreas de producción, en empresas Industriales o del sector de químicos. Con habilidades de liderazgo y orientación a resultados.
• Requisitos deseables: Manejo de herramienta SAP y excel.

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VACANTE DE SUPERVISOR GENERAL

Requisitos:

-Certificados de estudios

-Experiencia en el área.

-Licencia de conducir

-Disponibilidad de horarios.

En Johnson Controls y ADT, estamos comprometidos en trabajar día con día en crear y mantener edificios sustentables que sean más seguros y más inteligentes, buscando tener un impacto positivo no sólo en las personas y las comunidades a las que pertenecen así también en el medio ambiente. Como líderes mundiales en productos y tecnologías de seguridad, soluciones integrales y almacenamiento de energía estamos buscando Supervisor de monitoreo y respuesta

La búsqueda está orientada a un perfil enfocado a alcanzar los objetivos de calidad, productividad y tiempos de respuesta, en pro de brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes. Será importante contar con experiencia liderando equipos operativos, tener una buena capacidad de análisis, fomentar la escucha y el buen ambiente laboral.

Las principales actividades para esta vacante son

• Supervisar actividades del Call Center de monitoreo
• Control y manejo de personal
• Generación de reportería, manejo de KPI
• Control de incidencias - --
• Disponibilidad de supervisar al equipo de activaciones (en campo) auditorias operativas, documentales
  
  

Se Ofrece

• Capacitación
• Contrato directo
• Salario competitivo
• Zona de Trabajo: San José
  
  

Requerimientos

• Educación mínima: Bachiller en Administración o carrera Afín
• Experiencia en administración del personal, manejo de incidencias, Call Center
• Experiencia en campo (deseable)
• Licencia B1 fecha emisión 2 años o superior (indispensable)
• Experiencia en conducir automóvil
• Disponibilidad de trabajar de 2pm a 10pm Lunes a Sábado
• Ingles avanzado

Description

Position at Samtec, Inc

Production Supervisor

Shift: T2 Monday to Saturday 2:00 p.m. to 10:00 p.m.

T3 Sunday to Friday 10:00 p.m. to 6:00 a.m.

Summary

Responsible for management, supervision and development of production associates to achieve the organization objectives such as safety, quality, delivery, cost, ROCK and strategic focuses. To have a complete working knowledge of the operation of all machines, tooling, procedures, and processes related to the section/ department. Understands and always apply company policies regarding customer service and associates. Develops and maintains a spirit of teamwork and empowerment among associates..

Essential Functions/ Responsibilities

• Responsible to manage, lead and supervise a team to achieve the organizational objectives.
• Be the area owner and accountable for the area / department performance metrics/KPIs such as safety, quality, delivery, cost, ROCK (Remove, Organize, Clean, Keep), etc.
• Ensure company policies are clearly communicated with the production team. Ensure EHS (Environment, Health and Safety) and quality regulatory requirement compliance.
• Provide proper training to the associates and ensure they are certified to perform their job with the tools provided according to the SOP (Standard Operating Procedure) / WI (Work Instruction).
• Conduct regular 1:1 and weekly communication meetings with associates to provide/receive updates, feedback, and discuss development and calibration of expectations.
• Ensure a safe working environment for associates with enforcement of PPE (Personal Protection Equipment) compliance and LOTO (Lock Out Tag Out) application.
• Ensure that product is produced according to the print to meet the industry standards and customer expectations for quality.
• Proactively initiate quality improvements to ensure OD% and PPM meet the corporate target.
• Timely containment and investigation of quality issues (together with MQS/technician etc.) to minimize the cost impact and prevent escape to customer.
• Responsible for support and ensure OSS is scheduling the orders by due date and batching opportunity; confirm material availability to deliver orders on time to customers.
• Manage machine capacity and people capacity (this includes associate work schedules, OT, time off, vacations etc.) with alignment to order scheduling.
• Responsible for overall cost performance in your cost center. Manage and support overtime (OT) according to business requirements, drive scrap and productivity improvements to reduce cost.
• Communicate to Techs on priority and engage in troubleshooting defective tooling that may cause efficiency or quality concerns.
• Walk throught the process frequently to understand any quality concerns or bottlenecks and adress the team in a timely manner.
• Monitor and review metrics regularly; responsible for initiating and driving continuous improvement.
• Stop the production of all non-conforming products.
  
  

“The responsibilities as defined are intended to serve as a general guideline for this position. Associates may be asked to perform additional tasks depending on strengths and capabilities”.

Required Experience

• At least 5 years of experience as supervisor in manufacturing enviroment.
• Verifiable previous experience.
• Multitask and strong in data analysis and is data driven.
• Experience with Process knowledge for related areas.
• Excellent problem solving, investigation skills, and needs to be detail oriented.
• Strong people management and leadership skills.
• Strong understanding manufacturing concepts, experience in lean and six sigma is preferred.
• Must possess good communication skills – written & verbal (English and Spanish).
• Must be able to use Microsoft Office Software (Word, Excel, Outlook, Access)
• Team player and must be able to work with multiple groups of people (Operators, Floor Managers, Engineers, etc.).
  
  

Education

• Bachelor of Science Degree in Engineering, Industrial, Production, Business Administration, or equivalent.
• Advanced English, with the ability to communicate clearly both in writing and verbally.
  
  

SAMTEC, Inc. is an Equal Opportunity Employer and committed to creating a diverse environment. All employment decisions at Samtec are based in business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, pregnancy or parental status, age, disability, sexual orientation, gender and/or gender identity/expression, marital status, past or present military service, family medical history or genetic information, or any other status protected by applicable laws. Privacy Policy: https://www.samtec.com/about/legal/#privacyrightspage

Objetivo del cargo:

Supervisar a nivel nacional la integración y optimización de los sistemas de Manufactura, asegurando la alineación con el modelo GB y el direccionamiento estratégico del grupo. Implementar prácticas y herramientas tecnológicas que impulsen la mejora continua, la gestión del conocimiento y el desempeño integral, garantizando altos estándares de servicio, eficiencia y control.

Requisitos:

•Profesional en Ingenierías (industrial, alimentos y Química) o Administrador de Empresas.

•3 años en la implementación, mantenimiento y mejora de Modelos o Sistemas de Gestión.

•Nivel de inglés avanzado

•Dominio de Excel, Word, Power Point y Power BI

•Gestión de Proyectos (evaluación y seguimiento)

•Conocimiento de Sistemas de Gestión.

•Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo General del Puesto:

El objetivo del puesto es contribuir a implementar las metas, objetivos y actividades correspondientes a todos los componentes y estrategias que implementa VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH con sede en Honduras, aplicables en todo el departamento o municipio (según presencia de otros implementadores) bajo su acción geográfica y con el Acuerdo Cooperativo “Fortalecimiento de capacidades para la prevención, atención y tratamiento dentro del continuo de atención, de poblaciones clave en la región de América Central en el marco del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del SIDA (PEPFAR)”, asegurando en todo momento el liderazgo, coordinación y supervisión para optimizar la entrega de un paquete integrado de servicios de ARV normada en Honduras por la SESAL que incluya promoción, testeo y vinculación, captación, pruebas de VIH en contactos de personas con VIH recién diagnosticadas, vinculación e inicio rápido de TAR, retención, adherencia y retorno de abandonos, diagnóstico y tratamiento de infecciones oportunistas y VIH avanzado, en el marco de las recomendaciones de la OMS y CDC.

Esta posición también es responsable de realizar monitoreos permanentes a través del seguimiento estricto de la información y los datos de los pacientes con VIH y otros datos que se generan en el sitio, validando la calidad de información recolectada, realizando análisis de esta y mantener los datos disponibles para consumo interno, de la SESAL o a nivel regional del servicio de Atención Integral.

La figura del Supervisor de Sitio es responsable del equipo técnico dispuesto en el sitio por parte de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH por ende, tiene la obligación de cumplir en tiempo y forma con las actividades administrativas que correspondan a su departamento o municipio y adicionalmente es el encargado de establecer y mantener canales de comunicación asertivos y flexibles dentro de su equipo, con el personal multidisciplinario del SAI/VICITS, con las autoridades locales y/o regionales así como con los Asesores de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH .

Funciones principales:

• Supervisar y garantizar la implementación adecuada y oportuna de las estrategias normatizadas por el país que favorezcan e impulsen la captación de los diagnósticos oportunos a través de las clínicas priorizadas, a su vez brindar asistencia técnica al personal institucional de los Servicios de Atención Integral (SAI), al personal regional o local que requiera fortalecimiento técnico en temática de VIH, al equipo técnico de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH y a los usuarios que lo requieran, en el continuo de la atención en VIH.
• Fortalecer la calidad y generación de información de las estrategias que se impulsan en las clínicas VICITS/SAI de la Secretaría de Salud, alimentando adecuada y oportunamente los indicadores de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH, en consonancia con los tiempos establecidos para la entrega de los informes.
• Elaborar e implementar planes de trabajo para cumplir oportunamente con los objetivos establecidos, de acuerdo con la necesidad requerida de las clínicas VICITS/SAI.
• Convocar reuniones y preparar sesiones informativas para mantener a las partes interesadas clave al tanto del progreso y los desafíos, incluidos los informes a UVG y a la Secretaría de Salud.
• Contribuir a un marco operacional programático basado en la cascada continua de atención (testeo y vinculación, atención y tratamiento) para reducir la transmisión del VIH, ampliar la esperanza de vida y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por el VIH.
• Desarrollar, coordinar y dar seguimiento continuo con Personal de Salud para la implementación y desarrollo de intervenciones y estrategias innovadoras orientadas a fortalecer la adherencia y retención de las personas con VIH en los Servicios de Salud.
• Brindar asistencia técnica a los sitios aledaños de influencia geográfica de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH con el fin de aumentar la red de cobertura y garantizar la vinculación de personas diagnosticadas desde sitios aledaños.
• Buscar espacios de cooperación con las diferentes instancias (ONGs, empresa privada) y todos los sectores interesados en la respuesta al VIH en el país, con el fin de promover los servicios de prueba de VIH.
• Coordinación con otros cooperantes involucrados en la respuesta y redes de base comunitaria para la promoción de los Modelos Diferenciados de Atención para Personas con diagnósticos positivos de VIH.
• Preparar reportes de actividades realizadas de acuerdo con la periodicidad requerida en base a los indicadores, hitos y actividades del Programa relacionados con Atención y Tratamiento, i.e., MER: Monitoring, Evaluation & Reporting, Personalizados: Custom Indicator Monitoring y FOIT: Focused Outcome & Impact Table, etc.
• Gestionar con socios locales y autoridades institucionales acompañamiento a las diferentes actividades que VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH emprende.
• Colaborar con las actividades de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH que sus superiores le soliciten a fin de fortalecer la respuesta nacional en VIH en el país.
  
  

Actividades:

• Mantener constante y adecuada comunicación con los asesores nacionales de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH en Honduras para recibir retroalimentación técnica según sea el componente que corresponda.
• Elaborar e implementar planes (operativo, de mejora u otros) a nivel local y de la zona geográfica asignada para la supervisión y el monitoreo de las diferentes estrategias y componentes que requieran ser fortalecidos del paquete de Atención y Tratamiento garantizando el fortalecimiento de los Servicios de Atención.
• Liderar sesiones de trabajo para presentar y analizar la situación actual del SAI/VICITS y establecimientos de salud aledaños que realizan pruebas de VIH del departamento o municipio, juntamente con el equipo multidisciplinarios y determinar acciones de respuesta.
• Proponer y presentar a las autoridades locales, así como a los asesores nacionales alternativas de mejora que permitan cumplir con las metas establecidas.
• Participar puntual y activamente en sesiones de trabajo locales y de coordinación con asesores nacionales para recibir actualizaciones y/o retroalimentar frente alguna situación de interés.
• Elaborar y/o actualizar procedimientos operativos, de cualquier componente juntamente con puntos focales a nivel de las clínicas VICITS/SAI, incluyendo informes y minutas de actividades realizadas.
• Documentar adecuadamente (por escrito) la participación de VIHCA PROGRAMA REGIONAL DE VIH en cualquier actividad relacionada al VIH, así como la notificación a la coordinación de VIHCA en tiempo y forma.
• Asesorar a su equipo técnico en actividades académicas y/o oficiales en representación de VIHCA.
• Realizar apropiadamente tareas administrativas, cumpliendo con las políticas de la Universidad Del Valle de Guatemala y sus regulaciones financieras.
• Realizar incidencia en las regiones sanitarias para que planifiquen, ejecuten, monitoreen, supervisen la calidad y los resultados de los servicios de VIH.
• Incidir para que se incluya en las agendas de trabajo de las regiones sanitarias, mesas municipales, y otras instancias de coordinación el tema de VIH como una prioridad para la Salud Pública.
• Garantizar la aplicación y monitoreo permanente de los diferentes formatos que VIHCA implemente para mantener actualizada los datos del SAI/VICITS, validando que los datos enviados a la coordinación son fidedignos a nivel regional.
• Avalar que la entrega de servicios relacionados al VIH del área de influencia sea de acuerdo con las normas técnicas, protocolos y estándares de calidad definidos por el ente rector de la salud.
• Velar por el uso y disposición de los equipos, papelería y otros insumos dotados por VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH de conformidad con lo estipulado.
• Validar que las pruebas de laboratorio para VIH se implementen de acuerdo con las instrucciones estipuladas por VIHCA.
• Desarrollar/fomentar competencias técnicas duras y blandas del recurso humano a su cargo en los SAI/VICITS de la zona geográfica asignada, así como del personal institucional.
• Compartir activamente las experiencias exitosas de las mejoras que los equipos implementen y que permita la adopción a otras áreas de influencia.
• Participar activamente pruebas piloto, actividades académicas y de investigación que se realicen en su zona de influencia en representación de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH velando por la calidad transparencia y estándares de control adecuados.
• Establecer mecanismos de coordinación internos y externos sólidos que permitan la buena aceptación de VIHCA y la implementación de las diferentes estrategias normadas por la SESAL.
  
  

Requisitos

Formación: Profesional de Ciencias de la Salud de preferencia con estudios en salud pública, gerencia de servicios de salud o áreas relacionadas.

Experiencia: 2 años de experiencia clínica en VIH/SIDA y enfermedades infecciosas y/o en puestos clínicos y/o de gestión de programas de salud.

Idiomas: Español, Inglés Intermedio

Conocimientos Específicos:

• Conocimientos sólidos en VIH, incluyendo Terapia Antirretroviral, VIH avanzado e Infecciones Oportunistas.
• Manejo de guías, Normas y Procedimientos relacionados a Atención y Tratamiento en VIH
• Conocimiento básico del funcionamiento del sistema de salud pública y de vigilancia epidemiológica.
• Coordinaciones gerenciales
  
  

Habilidades Especiales:

• Comunicación efectiva, habilidad para coordinar con diferentes actores en diferentes niveles del sector salud. Habilidad para el manejo de grupos, planificación de actividades, elaboración de reportes y otros documentos relacionados con la estrategia de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH. Habilidades para resolución de conflictos y fortalecimiento del trabajo en equipo (team building).
  
  

Información adicional

País: Comayagua, Honduras.

Horario laboral: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, este horario puede variar según sean las necesidades de la unidad de salud o del programa VIHCA.

Tipo de contratación: Temporal de noviembre 2025 a marzo 2026. La fecha de contrato está sujeta a indicaciones del donante del proyecto.

Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial antes del 26 de noviembre de 2025.