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QUIERO TRABAJAR

SUPERVISOR DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO

Publicado: hace 3 dias

FUNCIONES: 

 

- Asegurar el uso óptimo de los recursos asignados: mano de obra, equipo, instalaciones del sitio y material productivo, durante ejecución de actividades productivas.

- Coordinar con el supervisor de ingeniería y calidad para asegurar el seguimiento del proceso aprobado, procedimientos y normas durante las actividades de produción.

- Control del Absentismo, formación y adiestramiento, seguimiento y cumplimiento de las medidas de salud y seguridad establecidas.

- Preparar, coordinar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivos requeridos por las instalaciones, facilidades, herramientas, equipos rodantes, equipos de ensamble y cualquier otro requerido para la operación. 

- Asegurar que las áreas de operaciones asignadas se encuentren en óptimas condiciones de limpieza e higiene. 

 

REQUISITOS:

 

- Licenciatura en Ingeniería de Producción, Mecánica, Industrial o carreras afines. 

- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. 

- Experiencia en manejo de personal (Indispenable).

- Experiencia liderando operaciones de producción, manufactura de paneles de control eléctrico / Ectrónico y mantenimiento de instalaciones industriales. 

- Conocimiento en Normativas y Sistemas de Gestion de Calidad.

- Manejo de equipos Informáticos (PCs).

- Ingles Intermedio

 

Salario ofrecido: 1,700

Horario: 48 Horas

Lugar de Trabajo: Panamá Pacífico 

Duración del Contrato: Indefindo

 

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

SUPERVISOR DE VENTA (SANTIAGO - CHIRIQUÍ)

Publicado: hace una semana

FUNCIONES: 

 

- Mantener un conocimiento experto de los dispositivos y promocione de la marca. 

- Construir relaciones con el cliente.

- Promover ventas contra objetivos.

- Negociar actividades de operaciones para impulsar las ventas.

- Mantener una buena administración de los productos de la marca en las tiendas.

- Transferir ideas sobre el movimiento del mercado

- Resolver problemas con el cliente y el personal.

- Exhibición y distribución de muestras segun portafolio.

- Solicitud y distribución de materiales segun políticas de la bodega.

- Velar que su personal a cargo siempre cumpla con el tiempo establecido.

- Realizar visitas periódicas a tienda para evaluar el desempeño del promotor y cuplimiento de los requerimientos.

- Mantener y desarrollar una nueva relación comercial con los gerentes de tiendas, compradores y personas clave.

 

 

REQUISITOS:

- Bachiller completo o estudios en Mercadeo, Ventas o afines. 

- Experiencia mínima de 1 año como supervisor en tiendas y conocimiento en productos de tecnología. 

- Disponibilidad de horario rotativo

- Residir en Santiago o en Chiriquí

- Poseer auto propio

 

 

SALARIO OFRECIDO: 800.00 Base + 400.00 de variable + 200.00 de gasolina

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

SUPERVISOR DE TIENDAS DEPARTAMENTALES

Publicado: hace un mes

Supervisar los distintos puntos de venta en Cartago y la zona de Limón y velar por el crecimiento de las ventas en las tiendas.
Requisitos: 

Experiencia de al menos 3 años en puestos de Supervisión de tiendas departamentales, manejando varias tiendas en un mismo periodo.
Formación académica en Administración de Empresas con Énfasis en Mercadeo y Ventas.  
Disponibilidad para salir de giras a diferentes PDV
Contar con vehículo propio y licencia al día

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

COORDINADOR DE BODEGA - COBÁN

Publicado: hace un mes

Responsabilidades:

Supervisar los procesos de Bodega, requerimiento de materiales e insumos, a través de la planificación y coordinación de almacenaje, orden y entrega de productos, con el objetivo de abastecer en tiempo y forma a la unidad de negocio que corresponda


Requisitos: 

Tercer o cuarto año en Ingeniería industrial, Ingeniería en Alimentos o Ingeniería Química.

Deberá residir en Cobán

Experiencia de 2 a 3 años en puestos de supervisión o coordinación de bodega, manejando controles de inventarios, transporte, mantenimiento y cumplimiento de buenas prácticas de manufactura.

Presentación Personal acorde al puesto de trabajo

Tarjeta de Salud Vigente

Tarjeta de Manipulación de Alimentos Vigente

Tarjeta de pulmones vigente

Disponibilidad de horario.

 

Se ofrece:

Salario atractivo

Computadora, teléfono y equipo de bodega

 

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Supervisora de bodegas y materiales
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

AUDIT SUPERVISOR

Publicado: hace un mes

 

Request: 3 years of Audit experiences

Language Intermediary level

Excel advance, Pivot, macro, and dashboard

CPA degree

· SVC ADM audit

o SVC LAO self-audit review evidences and submission and countermeasure with grade C and D

o Designed the CS Admin procedure

o Overhead cost expenses audit

o SVC self-Audit

o WHCS audit and verification support and cross check

o SAW of exchange and Warranty audit

o AP warranty claim audit and Hold improve process

o SVC CS manual

o Warranty allowance ratio analysis

o GPPM check verification Vs current activities

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

PR AUDIT SUPERVISOR

Publicado: hace un mes

PR supervisor

Request:  3 years of Audit experiences

                  Language Intermediary level

                  Excel advance, Pivot, macro, and dashboard 

                  CPA  or Administration degree

  • A/P & A/R Support
    • PR Bill Management and Upload the evidences in GIP.
    • AP/AR statement to Dealer and Balance confirmation and conciliation
    • Management of evidence related to Payments / AR Credit Note in overall E&R to Dealer.
    • Open PR bill qty and amt (Monthly).
    • Payment lead time to RMA
    • PR bill closing
    • Hold PR bill 91-92
    • Administrative support activities.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

SUPERVISOR I, PRODUCTION - CHIHUAHUA

Publicado: hace 18 horas

General Summary

  • o Es responsable de supervisar las labores de operadores de producción, técnicos de producción, jefes de grupo para lograr las metas y objetivos de Seguridad e Higiene, Calidad, Servicio al cliente y Costo adecuado, incluye la responsabilidad de la coordinación de los recursos materiales necesarios para cumplir con el plan diario y la preparación de reportes estadísticos y administrativos.
  • Duties & Responsibilities

  • Supervisa el trabajo de los empleados directos en el área de producción para el desempeño efectivo de los recursos asignados.
  • Asegura que los controles, reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción.
  • Asegura que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000 y 5S+1 (Seguridad más 5S de orden y limpieza).
  • Responsable de recibir personal de nuevo ingreso orientándolos en sus funciones e integrándolos al grupo.
  • Asegurar que el personal que tiene bajo su responsabilidad este trabajando de acuerdo a los reglamentos y políticas de la compañía incluyendo conducta ética e integridad.
  • Asegurar que todo el personal de producción reciba el entrenamiento necesario para el desarrollo de una buena función de acuerdo a procedimientos establecidos. Documentando los registros de entrenamiento y certificaciones requeridas.
  • Asignar a cada empleado en sus respectivas áreas de trabajo.
  • Responsable de las medidas disciplinarias del personal bajo su responsabilidad. En forma verbal o escrito informando al departamento de Recursos Humanos de incidentes que violen las políticas o el “Reglamento Interior del Trabajo”. Esta función no la podrá delegar a jefes de grupo, operadores u otro miembro de la organización.
  • Es responsable de autorizar cambios, salidas, faltas, etc. del personal a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Incluyendo la actualización del sistema de asistencia y nómina de personal.
  • Preparar o autorizar en forma periódica reportes requeridos de personal, eficiencia y “scrap” para la toma de decisiones.
  • Tiene la autoridad de detener cualquier producción, maquinaria o actividades cuando existan condiciones no seguras o procesos o productos no conformantes de Calidad.
  • Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa.
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.
  • Responsabilidad:

  • Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.
  • Saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad.
  • Autoridad:

  • Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.
  • Accountability / Impact of Job

    Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

    x Local

    (Accountable to single country)

     Regional

    (Accountable to multiple countries)

     Global

    (Accountable to multiple continents)

    List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

    Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

  • NA
  • Minimum Job Specifications

    Is this a job progression?

    x Yes -OR- No

    If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

  • Educación: Preferentemente nivel profesional, en el campo de ingeniería o 5 años de experiencia en el puesto.
  • Experiencia: 2 años mínimo en puesto similar.
  • SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente a todos los niveles de la organización y manejo de personal.
  • Idioma Extranjero: Preferentemente inglés 70%
  • Oficinas: Conocimiento de MS Office y MRP (MFG Pro, SAP, etc.)
  • Técnicas: Conocimientos de manufactura esbelta, conocimientos de calidad, motivación y liderazgo.
  • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

    Si desea hacer crecer su carrera junto a personas brillantes, apasionadas y afectuosas que se esfuerzan por crear lo que sigue… ..conéctese con su futuro en CommScope.

    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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    COMMSCOPE

    SUPERVISOR DE LABORATORIO (CONCREO Y/O ASFALTO) - PUEBLA CITY

    Publicado: hace un dia
    Estamos en búsqueda de Supervisor de laboratorio con experiencia en concreto y/o asfalto
    Requisitos:
    °Sexo: Indistinto
    °Edad: 24 a 45 años
    °Escolaridad: Ing. Química, Ing. Industrial, QFB, o Afín (titulado o trunco)
    °Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (Preferente laboratorio de concreto o asfalto)
    °Disponibilidad para laborar tiempo completo de Lunes a Viernes y Sábados medio día
    °Vivir cerca de la zona de trabajo: Santa María Zacatepec (a 15 min. del aeropuerto de Huejotzingo)

    Funciones:
    °Establecer, implementar y mantener los procesos de calidad necesario en el laboratorio.
    °Mantener vigentes los equipos de medición en el laboratorio.
    °Supervisar que los procedimientos operativos se encuentren aprobados y actualizados
    °Toma de muestra y análisis del concreto y/o asfalto
    °Aplicar la normativa de Calidad en los procesos de elaboración del concreto.
    °Creación y alimentación de base de datos.
    °Elaboración de reportes (semanales y mensuales)
    °Implementación de acciones preventivas para posibles contratiempos
    °Certificar el cumplimiento de la Política de Calidad en los informes de laboratorio.
    °Elaboración de manuales de calidad
    °Revisión y actualización de los documentos del sistema de gestión de Calidad.

    Ofrecemos:
    °Sueldo: $10,000 pesos netos mensuales.
    °Pago semanal
    °Prestaciones de ley (Vacaciones, Aguinaldo, Caja de ahorro)

    Interesados postularse por este medio o enviar CV al correo reclutamiento@rhriasa.com
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    RECLUTAMIENTO

    SHIFT SUPERVISOR - STORE# 08254, COCOWALK & MAIN - MIAMI

    Publicado: hace 2 dias

    Join us and inspire with every cup!

    At Starbucks, it's all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team!

    As a Starbucks shift supervisor, you'll be a role model of the store operations standards that define our Starbucks Experience. You'll lead each shift, working alongside a team of baristas to deliver quality customer service and expertly-crafted products. You'll be in an energetic store environment where you'll have the ability to positively influence and guide others, maintain an encouraging team environment, and grow your leadership skills. We believe our shift supervisors are leaders in creating an uplifting experience for our customers and partners alike.

    You'd make a great shift supervisor if you:

    • Take initiative and act as a role model to others.
    • Enjoy working as a team and motivating others.
    • Understand how to create a great customer service experience.
    • Have a focus on quality and take pride in your work.
    • Are confident in leading, deploying, and guiding others.
    • Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!)
    • Are experienced with responsibilities like cash-handling and store safety.
    • Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment.
    • Have excellent communications skills.

    From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include 100% tuition coverage through our Starbucks College Achievement Plan, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. What's more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.com for details.

    Summary of Experience

    • Customer service experience in a retail or restaurant environment - 1 year


    Job Qualifications

    Basic Qualifications

    • Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation
    • Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays
    • Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodations
    • Six (6) months of experience in a position that required constant interacting with and fulfilling the requests of customers
    • Prepare and coach the preparation of food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients
    • At least six (6) months of experience delegating tasks to other employees and/or coordinating the tasks of two (2) or more employees

    Knowledge, Skills and Abilities

    • Ability to direct the work of others
    • Ability to learn quickly
    • Effective oral communication skills
    • Knowledge of the retail environment
    • Strong interpersonal skills
    • Ability to work as part of a team
    • Ability to build relationships

    All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

    We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

    Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal state and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at applicantaccommodation@starbucks.com.

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    STARBUCKS

    QUALITY SUPERVISOR - CHIHUAHUA

    Publicado: hace 2 dias

    In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

    Technology is reshaping the way we live! Learn and thrive. In this "always-on" world, we believe it is meaningful to have a genuine connection with the work you do. The epicenter of this transformation is powered by the world's most sophisticated networks - the connectivity we build. Our experienced employees are rethinking the purpose, role, and use of our networks across the globe; to increase bandwidth, expand capacity, improve efficiency, speed deployment, and simplify migration.

    We are looking for a Quality Supervisor to join our Quality CommScope team located in Ciudad Juárez, México. This position is open for different shifts.

    How You'll Help Us Connect the World

    The main activities for this role are:

    Coordinate activities of Quality Assurance program through site Quality Systems on raw materials, product on the process, and finished product ensuring compliance with ISO 9000 and TL9000 requirements.

    Manage all activities and resources required to perform this position.

  • Coordinate Assurance and Quality Control activities.
  • Dealing with intercompany and customer notifications related to the assigned production areas.
  • Run reports and updates to support the decision-making process in quality.
  • Promote and practice structured continuous improvements through the use of quality tools.
  • Improve the efficiency of Quality management systems through participation in internal audits, management reviews, and document reviews. Facilitate effective corrective actions.
  • Identify and report quality problems or trends. Assist in identifying and eliminating the root causes of these problems.
  • Required Qualifications for Consideration

  • Available to work on different shift patterns, morning, evening, or night (open to change shift when needed).
  • Bachelor's Degree in a related area.
  • 2 years related experience in quality in a manufacturing/engineering environment.
  • Self-Starter.
  • Proficient in English Language (60%).
  • 2 years of experience leading teams.
  • Interpersonal skills.
  • You Will Excite Us if you Have

  • SAP Knowledge.
  • Why CommScope:

    CommScope is on a quest to deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn. Our employees push the boundaries of communications technology that enables game-changing discoveries like 5G, the Internet of Things, and gigabit speeds for everyone, everywhere. With our unmatched expertise in copper, fiber, and wireless infrastructure, our global clients rely on us to outperform today and be ready for the needs of tomorrow. 

    If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at CommScope.

    CommScope is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans. If you are seeking an accommodation for the application or interview process, please contact us to submit your request at talentacquisition@commscope.com. You can also learn more about CommScope’s accommodation process and EEO policy at careers.commscope.com/eeo

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    COMMSCOPE

    SUPERVISOR DE ALMACÉN TURNO NOCTURNO

    Publicado: hace 3 dias
    Pepsi calera busca sup de almacen
    Sueldo 12,000 mensuales
    Exp en inventarios
    Manejo de personal
    Auditorias
    buen manejo de excel

    Prestaciones superiores
    Vales
    Uniformes botas
    Caja de ahorro
    Prestamos
    Fondo de ahorro
    Medico virtual
    Enviar cv al correo israel.roman@gepp.com
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    GEPP

    QUALITY SUPERVISOR - CHIHUAHUA

    Publicado: hace 5 dias

    In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

    Technology is reshaping the way we live! Learn and thrive. In this "always-on" world, we believe it is meaningful to have a genuine connection with the work you do. The epicenter of this transformation is powered by the world's most sophisticated networks - the connectivity we build. Our experienced employees are rethinking the purpose, role, and use of our networks across the globe; to increase bandwidth, expand capacity, improve efficiency, speed deployment, and simplify migration.

    We are looking for a Quality Supervisor to join our Quality CommScope team located in Ciudad Juárez, México. This position is open for different shifts.

    How You'll Help Us Connect the World

    The main activities for this role are:

    Coordinate activities of Quality Assurance program through site Quality Systems on raw materials, product on the process, and finished product ensuring compliance with ISO 9000 and TL9000 requirements.

    Manage all activities and resources required to perform this position.

  • Coordinate Assurance and Quality Control activities.
  • Dealing with intercompany and customer notifications related to the assigned production areas.
  • Run reports and updates to support the decision-making process in quality.
  • Promote and practice structured continuous improvements through the use of quality tools.
  • Improve the efficiency of Quality management systems through participation in internal audits, management reviews, and document reviews. Facilitate effective corrective actions.
  • Identify and report quality problems or trends. Assist in identifying and eliminating the root causes of these problems.
  • Required Qualifications for Consideration

  • Available to work on different shift patterns, morning, evening, or night (open to change shift when needed).
  • Bachelor's Degree in a related area.
  • 2 years related experience in quality in a manufacturing/engineering environment.
  • Self-Starter.
  • Proficient in English Language (60%).
  • 2 years of experience leading teams.
  • Interpersonal skills.
  • You Will Excite Us if you Have

  • SAP Knowledge.
  • Why CommScope:

    CommScope is on a quest to deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn. Our employees push the boundaries of communications technology that enables game-changing discoveries like 5G, the Internet of Things, and gigabit speeds for everyone, everywhere. With our unmatched expertise in copper, fiber, and wireless infrastructure, our global clients rely on us to outperform today and be ready for the needs of tomorrow. 

    If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at CommScope.

    CommScope is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans. If you are seeking an accommodation for the application or interview process, please contact us to submit your request at talentacquisition@commscope.com. You can also learn more about CommScope’s accommodation process and EEO policy at careers.commscope.com/eeo

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    COMMSCOPE

    SUPERVISOR / COORDINADOR DE MÓDULO SERVICIOS FINANCIEROS

    Publicado: hace una semana
    IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS FINANCIEROS SOLICITA:

    SUPEVISOR / COORDINADOR DE MÓDULO


    Requisitos:

    •Escolaridad: Preparatoria concluida.
    •Experiencia en el puesto: Mínima de 2 años en empresas del giro financiero (indispensable)
    •Disponibilidad de horario.
    •Manejo de personal.

    Actividades:

    •Gestión de personal.
    •Custodia de tarjetas, bolsas de seguridad, materiales y equipos de módulo.
    •Cumplimiento de metas.
    •Estrategia comercial.

    Competencias:

    •Liderazgo.
    •Tolerancia a la presión.
    •Comunicación.
    •Planeación y organización.
    •Gusto por ventas.
    •Enfoque a resultados.

    Ofrecemos:

    •Sueldo $12,000 mensuales brutos.
    •Forma de pago: Semanal
    •Prestaciones Ley.
    •Otros: Bono por cumplimiento de objetivos y comisiones por ventas.
    •Horarios de trabajo: Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.

    Lugar de trabajo: Zacatecas, Zacatecas.

    Interesados/as enviar su CV a emacias@humanstaff.com.mx con atención a Emilia Macías mencionar en asunto el nombre de la vacante o comunicarse a los siguientes números 33 12 949 175
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    HUMAN STAFF

    MATERIALS SUPERVISOR - MONTERREY

    Publicado: hace una semana
    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Atender oportunamente los requerimientos de insumos de materiales y componentes directos utilizados en Ia fabricación de los productos de Ia empresa. Monitorear el cumplimiento de los tiempos de entrega acordados con los proveedores. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
  • Determinar por medio de parámetro los requerimientos de materia prima.
  • Contribuir en el cumplimiento de las entregas en cantidad y tiempo de acuerdo a Ia planeación de entregas de pedidos a clientes.
  • Validar que las órdenes de compra estén bien elaboradas de acuerdo a los requerimientos.
  • Monitorear Ia confirmación de las órdenes de compra para los proveedores.
  • Asegurar Ia entrega de materia prima a su destino en las fechas pactadas.
  • Garantizar Ia correcta administración de órdenes de compra.
  • Asegurar Ia correcta y oportuna transferencias de materia prima entre Plantas.
  • Mantener constante comunicación con las áreas interdependientes para el logro de los objetivos comunes y de EGS.
  • Asegurar el apoyo a Cuentas por pagar para conciliar las facturas con discrepancias de recibos.
  • Ejercer y promover las 5's+1 y participar en proyectos de mejora.
  • Conocer y asegurar que el personal a su cargo conozca y comprenda Ia Política de Calidad de Ia Empresa.
  • Monitorear indicadores de desempeño de proveedores y de su equipo de trabajo a nivel comprador y también a nivel planta, definir y ejecutar acciones para el logro de las metas establecidas.
  • Asegurar que las actividades del sistema de gestión de calidad documentadas bajo ISO 9001 :2015 e ISO /IEC80079-34 2011 se llevan a cabo en tiempo y forma por el personal a cargo
  • PERFIL DEL PUESTO:
  • Bilingüe - Ingles Avanzado
  • Educación para profesionales de la ingeniería o la administración
  • Programas computacionales: Office Básico, Excel avanzado, Oracle
  • Conocimientos requeridos: cadena de suministro, logística, equipos ex atmósfera explosiva
  • Conocimientos preferidos: APICS, Lean Manufacturing, Kanban
  • Habilidades: resolución de problemas, negociador, trabajo en equipo, orientación al cliente
  • Experiencia laboral Obligatorios: Mínimo 3 años como Supervisor I Coordinador de Abastecimiento de MateriaPrima
  • Nuestro Compromiso con Nuestra Gente Invertimos en nuestros empleados para asegurarnos de que tengan el conocimiento, las habilidades y las competencias del mercado para competir y liderar en una economía global. Nuestros programas de capacitación se enfocan en el desarrollo integral desde la incorporación hasta el liderazgo senior. Los planes de beneficios flexibles y competitivos le ofrecen las opciones adecuadas para satisfacer sus necesidades individuales / familiares. Nuestro éxito se mide por el impacto positivo que generamos en las personas, nuestras comunidades y el mundo en el que vivimos.¡Aprenda más acerca de nosotros!.. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas que inspira la innovación y brinda las mejores soluciones a nuestros clientes. Esta filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar el mundo en un lugar mejor. La diversidad y la inclusión en Emerson se trata de dar la bienvenida, respetar y valorar las diferencias que posee cada empleado. La inclusión está creando un sentido real de compromiso, pertenencia y conexión para todos los empleados. Conozca más sobre nuestro Cultura y Valoresy sobre Diversidad e Inclusión en Emerson. Si tiene una discapacidad y tiene dificultades para acceder o utilizar este sitio web para solicitar un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a idisability.administrator@emerson.com. ACERCA DE EMERSON

    Emerson, una compañía de Fortune 500 con $ 18.4 mil millones en ventas, más de 20 centros de innovación, soluciones e ingeniería y 200 ubicaciones de fabricación en todo el mundo, se compromete a ayudar a los empleados a crecer y prosperar a lo largo de sus carreras. Somos innovadores, preguntadores y solucionadores de problemas. No nos conformamos con lo suficientemente bueno o "Esta es la forma en que siempre se ha hecho". En cambio, nos esforzamos y luchamos por "lo que nunca se ha hecho antes".

    Nuestro negocio de Soluciones de Automatización permite el mayor uso de los recursos más valiosos del mundo, asegurando el desempeño y la seguridad de las industrias que son la columna vertebral de la vida diaria.

    Nuestro negocio de Soluciones Comerciales y Residenciales ayuda a garantizar la comodidad y la salud de las personas, proteger la calidad y seguridad de los alimentos, promover la eficiencia energética y crear una infraestructura sostenible.

    Sin llamadas ni agencias, por favor.

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    IDISABILITYADMINISTRATOR

    SUPERVISOR I, PRODUCTION - CHIHUAHUA

    Publicado: hace una semana

    General Summary

  • o Es responsable de supervisar las labores de operadores de producción, técnicos de producción, jefes de grupo para lograr las metas y objetivos de Seguridad e Higiene, Calidad, Servicio al cliente y Costo adecuado, incluye la responsabilidad de la coordinación de los recursos materiales necesarios para cumplir con el plan diario y la preparación de reportes estadísticos y administrativos.
  • Duties & Responsibilities

  • Supervisa el trabajo de los empleados directos en el área de producción para el desempeño efectivo de los recursos asignados.
  • Asegura que los controles, reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción.
  • Asegura que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000 y 5S+1 (Seguridad más 5S de orden y limpieza).
  • Responsable de recibir personal de nuevo ingreso orientándolos en sus funciones e integrándolos al grupo.
  • Asegurar que el personal que tiene bajo su responsabilidad este trabajando de acuerdo a los reglamentos y políticas de la compañía incluyendo conducta ética e integridad.
  • Asegurar que todo el personal de producción reciba el entrenamiento necesario para el desarrollo de una buena función de acuerdo a procedimientos establecidos. Documentando los registros de entrenamiento y certificaciones requeridas.
  • Asignar a cada empleado en sus respectivas áreas de trabajo.
  • Responsable de las medidas disciplinarias del personal bajo su responsabilidad. En forma verbal o escrito informando al departamento de Recursos Humanos de incidentes que violen las políticas o el “Reglamento Interior del Trabajo”. Esta función no la podrá delegar a jefes de grupo, operadores u otro miembro de la organización.
  • Es responsable de autorizar cambios, salidas, faltas, etc. del personal a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Incluyendo la actualización del sistema de asistencia y nómina de personal.
  • Preparar o autorizar en forma periódica reportes requeridos de personal, eficiencia y “scrap” para la toma de decisiones.
  • Tiene la autoridad de detener cualquier producción, maquinaria o actividades cuando existan condiciones no seguras o procesos o productos no conformantes de Calidad.
  • Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa.
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.
  • Responsabilidad:

  • Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.
  • Saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad.
  • Autoridad:

  • Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.
  • Accountability / Impact of Job

    Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

    x Local

    (Accountable to single country)

     Regional

    (Accountable to multiple countries)

     Global

    (Accountable to multiple continents)

    List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

    Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

  • NA
  • Minimum Job Specifications

    Is this a job progression?

    x Yes -OR- No

    If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

  • Educación: Preferentemente nivel profesional, en el campo de ingeniería o 5 años de experiencia en el puesto.
  • Experiencia: 2 años mínimo en puesto similar.
  • SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente a todos los niveles de la organización y manejo de personal.
  • Idioma Extranjero: Preferentemente inglés 70%
  • Oficinas: Conocimiento de MS Office y MRP (MFG Pro, SAP, etc.)
  • Técnicas: Conocimientos de manufactura esbelta, conocimientos de calidad, motivación y liderazgo.
  • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

    Si desea hacer crecer su carrera junto a personas brillantes, apasionadas y afectuosas que se esfuerzan por crear lo que sigue… ..conéctese con su futuro en CommScope.

    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

    ;;

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    COMMSCOPE

    SUPERVISOR, EHS - CHIHUAHUA

    Publicado: hace una semana

    General Summary

  • Lead the Implementation and compliance with the Health and Safety Management System.
  • Provides support and advice in Risk Assessment, Legal requirements, follow EHS Objectives and lead Programs implementation on the site.
  • Plan Health and Safety training, Communication, and document control
  • Verify Health and Safety Measurement and monitoring, Incident investigation, corrective actions plans.
  • Maintain documentation to present to local, state or federal authorities.
  • Compliment to local regulation in safety and industrial hygiene matter.
  • Incident investigation and recommend corrective action.
  • Duties & Responsibilities

  • Accident Investigation, root cause analysis, control implementation and responses to Authorities.
  • Implementation and coordination of Safety Program per Mexican, American and Corporate Regulation.
  • Attention to Third Party Audits (Corporate, Government).
  • Develop audits program and implement corporate global standards.
  • Coordination of Environmental, Health and Safety Studies.
  • Review the plans or specifications of introduction of machinery and equipment to assess occupational risks and deliver safe process to normal production.
  • Implement and coordinate Ergonomic program
  • Coordinate health and safety committee
  • Coordinate behavior observation process
  • Understanding, implementing and communicating global EHS standards and the CommScope EHS Management System to appropriate facility and operations personnel.
  • Managing the site’s EHS Management System for the facility and operations.
  • Defining roles and allocating responsibilities and accountabilities to facilitate the effective implementation of the EHS Management System.
  • Working with site management to ensure compliance with EHS standards.
  • Ensuring employees, management, supervisors, etc. are properly trained on their roles and responsibilities for EHS Management.
  • Evaluating compliance to this Standard.
  • Communicating to site management if resources are inadequate.
  • SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Industrial Engineering or career related to engineering or Adminstration
  • 3 years’ experience on a similar position
  • Software: Microsoft Office, Microsoft Project, AutoCAD
  • Personnel management
  • 85% English
  • Good Communication skills
  • Works cooperatively with others across the organization
  • Cultivates Innovation
  • Strategic Mindset
  • Optimizes Work Processes
  • Customer Focus
  • Sets objectives to align with broader organizational goals.
  • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

    Si desea hacer crecer su carrera junto a personas brillantes, apasionadas y afectuosas que se esfuerzan por crear lo que sigue… ..conéctese con su futuro en CommScope.

    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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    SUPERVISOR, QUALITY - CHIHUAHUA

    Publicado: hace una semana

    General Summary

  • Coordinate activities of Quality Assurance program through site Quality Systems on raw materials, product on process and finish product.
  • Assure compliance with ISO 9000 and TL9000 requirements.
  • Manage all activities and resources required to perform this position.
  • Will manage and supervise quality inspectors and quality technicians.
  • If required by quality manager will manage Quality Supervisors or Quality Engineers.
  • Duties & Responsibilities

  • Coordinate Assurance and Quality Control activities.
  • Dealing with intercompany and customer notifications related to assigend production area.
  • Run reports and updates to support decision making process in quality.
  • Promote and practice structured continuous improvements through the use of quality tools.
  • Improve effectiveness of Quality management systems through participation in internal audits, management reviews and document reviews. Facilitate effective corrective actions.
  • Identify and report quality problems or trends. Assit in identifying and eliminating the root causes of these problems.
  • EHS

  • This position/function must be responsible to understand and follow the Environment, Health and Safety Management System, its Policy, the standard and applicable procedures.
  • Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

     Local

    (Accountable to single country)

     Regional

    (Accountable to multiple countries)

     Global

    (Accountable to multiple continents)

    List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

    US and CALA.

    Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

  • Decision making on this position impacts US and CALA as product from this plant is shipped to US, Mexico, Central and South America.
  • Minimum Job Specifications

    Is this a job progression?

     Yes -OR- No

    If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

  • Experience 2-4 years in quality department or equivalent.
  • Must have advanced proficiency on English, written and oral communication skills.
  • Handle tasks independently.
  • RELATED EDUCATION & EXPERIENCE

    (Education and experience must be in related field) . Select all that apply.

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as Engineering

     Master’s in related curriculum such as

    w/ Years of Related Experience

    w/ Years of Related Experience

    w/ 2Years of Related Experience

    w/ Years of Related Experience

    FILL OUT SECTIONS BELOW ONLY IF THIS JOB IS A PART OF A JOB PROGRESSION.

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as

     Master’s in related curriculum such as

    w/ Years of Related Experience

    Grade

     High School degree

     Associate’s in related curriculum such as

     Bachelor’s in related curriculum such as

     Master’s in related curriculum such as

    w/ Years of Related Experience

    SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Demonstrated leadership and managment skills.
  • Proved skills on quality tools (PFMEA, 8D, 5 whys).
  • Experience with the development and documentation of quality systems processes and procedures.
  • Certified Quality Auditor or Certified Quality Engineer.
  • People managment proved skills
  • Assertiveness
  • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

    Si desea hacer crecer su carrera junto a personas brillantes, apasionadas y afectuosas que se esfuerzan por crear lo que sigue… ..conéctese con su futuro en CommScope.

    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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    SHIFT SUPERVISOR - STORE# 09334, 200 CRANDON BLVD - KEY BISCAYNE

    Publicado: hace una semana

    Join us and inspire with every cup!

    At Starbucks, it's all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team!

    As a Starbucks shift supervisor, you'll be a role model of the store operations standards that define our Starbucks Experience. You'll lead each shift, working alongside a team of baristas to deliver quality customer service and expertly-crafted products. You'll be in an energetic store environment where you'll have the ability to positively influence and guide others, maintain an encouraging team environment, and grow your leadership skills. We believe our shift supervisors are leaders in creating an uplifting experience for our customers and partners alike.

    You'd make a great shift supervisor if you:

    • Take initiative and act as a role model to others.
    • Enjoy working as a team and motivating others.
    • Understand how to create a great customer service experience.
    • Have a focus on quality and take pride in your work.
    • Are confident in leading, deploying, and guiding others.
    • Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!)
    • Are experienced with responsibilities like cash-handling and store safety.
    • Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment.
    • Have excellent communications skills.

    From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include 100% tuition coverage through our Starbucks College Achievement Plan, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. What's more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.com for details.

    Summary of Experience

    • Customer service experience in a retail or restaurant environment - 1 year


    Job Qualifications

    Basic Qualifications

    • Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation
    • Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays
    • Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation
    • Six (6) months of experience in a position that required constant interacting with and fulfilling the requests of customers
    • Prepare and coach the preparation of food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients
    • At least six (6) months of experience delegating tasks to other employees and/or coordinating the tasks of two (2) or more employees

    Knowledge, Skills and Abilities

    • Ability to direct the work of others
    • Ability to learn quickly
    • Effective oral communication skills
    • Knowledge of the retail environment
    • Strong interpersonal skills
    • Ability to work as part of a team
    • Ability to build relationships


    Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

    We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

    Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal state and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at applicantaccommodation@starbucks.com

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    SHIFT SUPERVISOR - STORE# 59721, MLK AND CRAGMONT - TAMPA

    Publicado: hace una semana

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    At Starbucks, it's all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team!

    As a Starbucks shift supervisor, you'll be a role model of the store operations standards that define our Starbucks Experience. You'll lead each shift, working alongside a team of baristas to deliver quality customer service and expertly-crafted products. You'll be in an energetic store environment where you'll have the ability to positively influence and guide others, maintain an encouraging team environment, and grow your leadership skills. We believe our shift supervisors are leaders in creating an uplifting experience for our customers and partners alike.

    You'd make a great shift supervisor if you:

    • Take initiative and act as a role model to others.
    • Enjoy working as a team and motivating others.
    • Understand how to create a great customer service experience.
    • Have a focus on quality and take pride in your work.
    • Are confident in leading, deploying, and guiding others.
    • Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!)
    • Are experienced with responsibilities like cash-handling and store safety.
    • Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment.
    • Have excellent communications skills.

    From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include 100% tuition coverage through our Starbucks College Achievement Plan, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. What's more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.com for details.

    Summary of Experience

    • Customer service experience in a retail or restaurant environment - 1 year


    Job Qualifications

    Basic Qualifications

    • Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation
    • Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays
    • Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation
    • Six (6) months of experience in a position that required constant interacting with and fulfilling the requests of customers
    • Prepare and coach the preparation of food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients
    • At least six (6) months of experience delegating tasks to other employees and/or coordinating the tasks of two (2) or more employees

    Knowledge, Skills and Abilities

    • Ability to direct the work of others
    • Ability to learn quickly
    • Effective oral communication skills
    • Knowledge of the retail environment
    • Strong interpersonal skills
    • Ability to work as part of a team
    • Ability to build relationships


    Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

    We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

    Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal state and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at applicantaccommodation@starbucks.com

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    SHIFT SUPERVISOR - STORE# 08278, SHERIDAN PLAZA - HOLLYWOOD

    Publicado: hace una semana

    Join us and inspire with every cup!

    At Starbucks, it's all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team!

    As a Starbucks shift supervisor, you'll be a role model of the store operations standards that define our Starbucks Experience. You'll lead each shift, working alongside a team of baristas to deliver quality customer service and expertly-crafted products. You'll be in an energetic store environment where you'll have the ability to positively influence and guide others, maintain an encouraging team environment, and grow your leadership skills. We believe our shift supervisors are leaders in creating an uplifting experience for our customers and partners alike.

    You'd make a great shift supervisor if you:

    • Take initiative and act as a role model to others.
    • Enjoy working as a team and motivating others.
    • Understand how to create a great customer service experience.
    • Have a focus on quality and take pride in your work.
    • Are confident in leading, deploying, and guiding others.
    • Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!)
    • Are experienced with responsibilities like cash-handling and store safety.
    • Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment.
    • Have excellent communications skills.

    From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include 100% tuition coverage through our Starbucks College Achievement Plan, health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock. What's more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.com for details.

    Summary of Experience

    • Customer service experience in a retail or restaurant environment - 1 year


    Job Qualifications

    Basic Qualifications

    • Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation
    • Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays
    • Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodation
    • Six (6) months of experience in a position that required constant interacting with and fulfilling the requests of customers
    • Prepare and coach the preparation of food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients
    • At least six (6) months of experience delegating tasks to other employees and/or coordinating the tasks of two (2) or more employees

    Knowledge, Skills and Abilities

    • Ability to direct the work of others
    • Ability to learn quickly
    • Effective oral communication skills
    • Knowledge of the retail environment
    • Strong interpersonal skills
    • Ability to work as part of a team
    • Ability to build relationships


    Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

    We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

    Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal state and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at applicantaccommodation@starbucks.com

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